江苏省龙海建工集团有限公司校园招聘信息由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“江苏建工集团有限公司”。
江苏省龙海建工集团有限公司2013年校园招聘信息
一、企业简介
江苏龙海建工集团地处苏浙皖交界地溧阳市，位于风景秀丽的江南明珠一天目湖畔，集团前身是溧阳市建工集团，是溧阳市首家市属全民一级资质国有企业，2002年10月企业改制，并于2003年6月经省体改委批准升级为省级企业集团，更名为江苏龙海建工集团。企业注册资本为5200万元，总资产5.8亿元，公司现有职工11000多人，各类技经人员1000多人，其中中高级职称580人，一级建造师50多人，二级建造师100多人。
集 团具备建设部核定的房屋建筑施工总承包一级、市政公用工程总承包一级资质、机电设备安装、钢结构、装饰装修、锅炉安装、地基基础工程等专业一级资质：同时具有消防设施、压力管道、电梯安装、起重机械、化工石油管道、火电设备安装及建筑智能化等施工资质，形成了门类齐全的施工能力。集团还具有商务部授予的对 外工程承包签约权。集团始终以优质高效、良好服务为企业宗旨，赢得了社会各界的广泛赞誉，企业在2009年度江苏省建筑业百强企业评比中荣获综合实力总承包类50强，并多次被评为江苏省”建筑业最佳企业”、江苏省”质量管理优秀企业”、常州市”最佳企业”，并连续八年被评为资信“AAA”企业、“重合同守信用”企业，曾被中国企业家协会评为”中国优秀企业”。企业通过了IS09001：2008质量管理体系、IS014001：2004环境管理体系、GB／T28001-2001职业健康安全管理体系的认证。
集团下属五个子公司，下辖40多个分公司，现年施工产值已突破20亿元，企业各项技术经济指标在同行业中处于领先地位。集团坚持”诚信守法、质量第一；优化环境、预防污染；以人为本、安全生产；持续改进、追求卓越”的管理方针，强化施工质量管理，近年来先后荣获“鲁班奖”、”白玉兰”、“扬子杯”和“军队一等奖”等各类奖项50多项，荣获省级工法3项，荣获QC成果奖5项。
我们将继续秉承”质量为本，以诚取信”的经营理念，不断扩大市场覆盖面，将企业打造成产业结构多元化，经营管理集约化，整体运行集团化的综合性施工企。江苏龙海建工集团荣誉
★被评为2011年度常州市建筑业企业信用考评等级优秀企业
★获得2011年度江苏省建筑业百强企业荣誉
★地源热泵空调埋地系统施工工法获得二〇一二年度常州市工程建设施工工法荣誉 ★常州技师学院新校区一期四标段18-26#工程获得2012年江苏省第一批建筑施工省级文明工地荣誉
★被评为2011年度常州市建筑业与工程管理先进单位
★地源热泵空调埋地系统施工工法获得二〇一二年度常州市工程建设施工工法荣誉
★被评为2011年度常州市建筑业与工程管理先进单位业
二、职业发展与人才培养
公司在不断实现战略远景目标的过程中，蕴含着无限的发展机遇，也为员工提供了实现梦想、施展才华的广阔舞台。
公司还通过完善绩效管理、培训开发以及内部晋升、轮岗等机制，建立员工职业发展通道等多种举措，帮助员工建立并实现近期发展目标与长期发展规划。公司一直秉承“质量为本，以诚取信”的人才发展环境，始终坚持“使用就是最大的培养”的用人理念，大胆使用年轻优秀人才，为他们建立成长通道，提供成才舞台。公司鼓励内部晋升和内部竞聘，优先给予取得重要业绩的员工晋升与成长的机会，并在用人方面坚持德才兼备、以德为先的用人原则，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不为身份，不拘一格选人才。
公司十分重视每一个员工的职业发展和潜力开发，在引进外部优秀的培训资源的同时，还积极倡导内部知识和经验的分享传承。新员工入职培训结束后，公司将为每位新员工安排思想导师和技能师傅进行“帮、传、带”。其中，思想导师由公司领导班子成员担任，加强对新员工成长的关注力度；技能师傅由员工所在部门的业务骨担任，从岗位认知、职业技能等方面引导新员工适应岗位工作，提升业务技能。
与此同时，公司还特别重视员工职业生涯发展，建立了岗位、工资、职务等多重晋升通道，为员工打造了良好的职业生涯发展平台。
三、薪酬福利
我们提供包括但不限于以下福利：
（一）在同地区同行业有竞争力的薪资，员工收入=岗位工资+津补贴+年度效益工资+季度绩效奖+年度绩效奖+单项奖励。
（二）公平公正的多渠道晋升通道；
（三）全方位的培训机制，各种专业技能培训机会，国内名校深造机会（清华、人大、同济等高校的MBA、工程硕士等），国外名校（剑桥、麻省理工等）深造考察机会。
（四）国家法定保险（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险）；
（五）住房公积金；
（六）通讯、交通、住房等补贴；
（七）法定假日慰问礼金
四、应聘要求
（一）学校要求：“211”或“985”院校、知名的传统建筑院校；
（二）学历要求：国家统招2013届二本及以上学历的毕业生。；
（三）专业要求：专业须符合录用岗位要求，不符合学校要求的专业在本校必须为优势学科；
（四）成绩要求：成绩良好，专业课程无挂科，本科英语四级及以上，硕士英语六级及以上，能顺利取得毕业证。
（五）素质要求：
1、具有良好的性格品质，身体健康，热爱建筑事业，认同公司文化，愿意与公司共同成长；
2、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格，有较强的团队合作精神和学习能力；
3、熟练使用办公软件及专业软件；
4、同等条件下，党员与学生干部优先录用。
五、江苏龙海建工集团有限公司2013年度应届毕业生需求表（见附件）
六、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、体检、统一外地试用、确定聘用人选并办理相关聘用手续的程序进行。
（一）报名。统一采取网上报名方式。有意者请将应聘资料发至指定电子邮箱。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报。
江苏龙海建工集团公司网址：http:// 接收报名电子邮箱：jslhjtgs@126.com
应聘者在报名时请尽可能提供以下中文资料：详细个人简历、身份证复印件、本科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。（为保证应聘过程中笔试、面试通知的准确传达，请尽可能全面准确填写联系方式）。
（二）资格审查。公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查，审查通过者进入下一轮名单。有较好的才能或突出的特长请尽量说明，以使您获得更大的机会；您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
（三）面试、体检及录用等后续工作。由我公司统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人，请勿重复投递。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
（四）根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员面试及试用，随后书面通知应聘者本人。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。
七、有关要求
（一）经审核符合条件者，我公司将通过电话、短信或网络等方式与应聘者联系，谢绝主动来电来访；
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘及我公司备选人才信息库，我公司将对所有应聘者信息予以保密，应聘材料一经寄出恕不退还；
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格；
（四）集团有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权
（五）面试时须提供以下材料：身份证、学历/学位证、专业技术职称证书/执业证书、获奖证书等原件，并提交一份上述材料的复印件和近年来主要工作业绩书面材料（使用A4纸张）。
注意：为了环保起见及提高工作效率，本次招聘不接受纸质简历，只接受网站投递的简历。
在应聘过程中，江苏龙海建工集团将对应聘者相关资料进行保密。我们期待您的加盟！附件: 工作岗位 施工管理员 造价员 工长 测量员 测量员 安全员 技术员 技术员 材料员 机械设备管理
员
人数 30 13 9 6 1 5 3 20 5 3
学历 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上
专业 土木工程 工程造价 工程管理 测绘工程 测控技术与仪器 安全管理 工程力学 工程制图 物资管理 机电专业
其它要求 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先
机械设备管理
员 质检员 人事管理 综合办 网络中心 法律顾问 物流运输 能源研究 宣传部门 5 本科及研究生以上 3 本科及研究生以上 3 本科及研究生以上 2 本科及研究生以上 3 本科及研究生以上 2 本科及研究生以上 10 本科及研究生以上 3 本科及研究生以上 10
本科及研究生以上
机械设计制造及
自动化 建筑工程 人力资源 中文（文秘）计算机类电子信
息工程 法学类 物流管理 环境工程 媒体创意
持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先
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