关于开展“百日安全”活动的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“认真开展百日安全活动”。
陕西龙门钢铁有限责任公司文件
龙钢公司字﹝2013﹞227号
陕西龙门钢铁有限责任公司
关于开展2013年“百日安全”活动的通知 公司各单位：
为深入贯彻党的十八大精神、全国安全生产电视电话会议、陕钢集团安全工作会议精神，认真做好今年后100天安全生产工作，根据陕钢集团[2013]202号《关于开展2013年“百日安全”活动的通知》，现将公司开展“百日安全”活动的有关事项通知如下：
一、指导思想
认真贯彻落实陕钢集团以及公司安全工作会议精神，依据省政府《关于进一步加强安全生产“三基”工作的指导意见》（陕政发„2013‟10号）和省政府办公厅《关于立即在全省范围集中开展安全生产大检查的通知》（陕政办发明电„2013‟35号）精神，突
出“预防为主、过程控制、严格管理”的工作思路和“以人为本，超前治理、夯实责任”的管理宗旨，强化安全生产责任制落实，夯实安全基础管理，加大安全投入和隐患排查治理力度，努力提升本质化安全水平，促进公司安全生产形势持续稳定好转。
二、活动时间
2013年9月23日至2013年12月31日
三、活动目标
重伤及以上安全事故为零。
四、重点工作
（一）认真贯彻0133安全管理模式，扎实落实各级安全工作会议精神。各单位对照公司0133安全管理模式及安全管理制度，认真落实各项管理措施，结合月度“五化”检查问题的总结分析，反查各自管理措施的执行情况。认真对待各级安全会议决议和要求，完善跟踪检查考核机制，确保效果。
（二）强化安全班组建设，夯实安全基础管理。积极推广先进班组好的经验和做法，进一步加大安全标准班组的考评、奖励力度，提高安全标准班组的达标率。对照公司《2013年安全基础管理考核办法》，各单位每月进行一次自查、自改，确保安全基础管理考核达到一级。
（三）稳步推进安全生产标准化达标。按照公司《关于开展2013年安全生产标准化达标工作的通知》要求，各达标单元对标准化进展情况和存在问题进行梳理，加快工作进度，确保按时完成既定目标。
（四）扎实做好安全“双述”，认真做好安全培训工作。按照公司安全“双述”竞赛工作要求，各单位要认真总结工作经验，扎实推进，确保年底重大危险源岗位和人力资源部核定的关键岗
位安全双述达标率达到100%。认真落实各类安全教培计划，强化班组长、科级及以上人员的培训和管理，提高管理人员履职能力和责任意识。
（五）加强安全监管体系建设。按照陕煤化安全监管体系建设的相关规定和要求，进一步明确和夯实各级安全监管和安全主体责任，配备足够的安全管理人员，并持续加强安全队伍素质提升。
（六）认真开展隐患排查治理。各单位、涉安部门要按照国家及省市要求，持续开展安全大检查活动，及时全面排查各类安全隐患，切实落实整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。同时结合冬季安全生产工作实际，扎实开展冬季“六防”（即防冻、防滑、防火、防风、防触电、防煤气中毒）检查，凡隐患治理不到位、危险有害因素得不到有效控制，不得进行任何生产作业活动。
（七）继续开展以外协监管和“四类危险作业”（熔融金属作业、煤气作业、粉尘爆炸区域作业、受限空间作业）管控为主的“打非治违”活动。各类改造项目做好“五同时”，落实安全防范措施，确保作业受控。定期开展“四类危险作业”管控专项检查，强化安全管理措施，确保安全生产。强化外协监管，严厉打击以下现象并追究相关人员责任：无证、证照不全或过期，超许可范围从事经营建设；隐患排查治理制度不健全，责任不明确，措施不落实，整改不到位；新材料、新装备未经安全检测核准使用。
五、成立“百日安全”活动领导小组
组长：杜东兴
副组长：郗九生李雪峰
成员：公司其他有关领导和安委会成员。
领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，郑少森同志任办公室主任，负责日常业务。
六、活动要求
（一）充分认识开展“百日安全”活动的重要性。四季度是各类事故的易发期，各级领导必须提高思想认识，进一步增强搞好安全工作的责任感、使命感、紧迫感，坚定不移地抓好安全工作。
（二）加大宣传力度，营造活动氛围。各单位通过会议、板报、报纸、网络等形式，大力宣传“百日安全”活动的重要意义和目的。各级党政工团组织要发挥齐抓共管作用，积极配合“百日安全”活动，充分调动各方面的积极性，广泛深入地开展形式多样的安全宣传活动，营造“人人关注安全、人人重视安全”的安全氛围。
（三）认真吸取事故教训，预防重特大事故的发生。今年公司发生了“4.2”“5.25”事故，安全生产形势不容乐观，省内同行业发生了“1.10”煤气爆炸事故、“4.1”转炉爆炸事故、“8.10”起重伤害事故，各单位要深刻汲取事故教训，添措施堵漏洞，做到警钟常鸣、常抓不懈。同时结合实际，有针对性的开展冶金煤气、氧气、熔融金属、皮带、矿山运输系统、起重机械专项治理活动，突出重点，坚决杜绝重特大事故的发生。
（四）认真落实风险预控管理。各单位要以危险源辨识和风险评估为基础，认真做好重大危险源、风险控制点管控，同步做好职业健康安全管理体系危险源辨识更新工作。对非常规作业、危险作业以及棒二棒三系统及时、充分进行危险辨识，以风险预控为核心做好危险管控。
（五）各单位要结合实际制定具体的“百日安全”活动安排，要求重点工作明确，责任落实到位，督促检查及时，考核奖罚具体，9月25日前将活动安排报公司安全环保部。活动结束后，各单位要认真对活动开展情况进行总结，并于2014年1月2日前将“百日安全”活动总结和考核结果报公司安全环保部。
七、考核奖罚办法
（一）考核办法
“百日安全”活动实行百分制考核，其中“安全目标”占70分，“重点工作”占30分。安全重点工作完成情况以公司年终安全检查结果进行考核评分。
公司对所属各分厂（矿）进行考核，考核结果经集团公司审核后予以兑现。
（二）考核标准：
1.奖励标准
炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、轧钢厂、木龙沟铁矿完成公司“安全目标”及“重点工作”的，奖励单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各2万元。各单位其他领导按上述标准的80%进行奖励。
能源管控中心、检修中心、昌龙公司、环保公司、工业站、西安轧钢厂完成公司“安全目标”及“重点工作”的，奖励单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各1万元。各单位其他领导按上述标准的80%进行奖励。
奖励金额＝考核得分/100×奖励标准。
2.处罚标准：
活动期间，凡出现以下情况，除不进行奖励外，按以下规定进行处罚，并追究相关人员责任。
（1）每发生1人次重伤事故或1起重大涉险事故，处罚单位
党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各1万元；其他分管领导按上述标准的80%进行处罚。
（2）每发生1人次死亡事故，处罚单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各2万元；其他分管领导按上述标准的80%进行处罚。
（3）凡发生较大事故，处罚单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各5万元；凡发生重大及以上事故，处罚单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各8万元。其他分管领导按本标准的80%进行处罚。
（三）公司实现陕钢集团活动目标，对公司活动领导小组成员及有关人员进行适当奖励。
陕西龙门钢铁有限责任公司
2013年9月23日
抄送：公司各领导。
各分、子公司。安全环保部2013年9月23印发
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