如何做到“四不伤害”_如何做到四不伤害

其他范文 时间:2020-02-27 11:22:55 收藏本文下载本文
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如何做到“四不伤害”

安全生产的根本目标是保护人的生命安全和健康,这也是对企业的最基本要求。在目前的安全生产管理体制下,企业安全生产目标的完成是通过控制事故的发生,则可以通过做好“四不伤害”来实现,即我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害,我保护别人不受伤害。

1、我不伤害自己

1.1要严格遵守规章制度

要做到“我不伤害自己”,就要求每个人在日常工作中严格遵守规章制度。在平时的工作中,只有严格地、坚决地按照规定、规程和规章制度去做,做到有条不紊,聚精会神、一丝不苟,才能保护好自己,不至于自讨苦吃、自毁前程。

1.2在工作前应思考并回答下列问题

(1)我是否了解这项工作任务,我的责任是什么,我具备完成这项工作的技能吗?

(2)这项工作有什么不安全的因素,有可能出什么差错,万一出现事故我该怎么办?

(3)我该如何防止失误?

1.3要有严谨的工作态度

(1)弄懂工作程序,严格按程序办事。

(2)出现问题时停下来思考,必要时请求帮助,不要想当然,不要逞能。

(3)遵章守规,谨慎小心。工作时切忌图省事,切忌存在侥幸心理,避免毛、草、快。

1.4保护自己免遭伤害的有效措施

(1)身体、精神保持良好的状态,不想与工作无关的事。

(2)劳动着装要齐全,劳动防护用品要符合岗位安全的要求。

(3)细心观察现场,关注现场安全标志。

(4)不违章作业,拒绝违章指挥。

(5)对作业现场危险有害因素进行充分的辨识,进行工作安全分析

2、我不伤害别人

要做到“我不伤害别人”,要求每个人都对自己的工作负责,对他人的生命负责,使自己的工作,行为和行为后果不给他人造成伤害,不使他人的安全和健康受到威胁。在工作现场发现事故隐患或他人存在不安全行为时,没有及时汇报、处理或提醒,制止,致使他人受到伤害,在多人同时作业时,由于不遵守操作规程,或对作业现场周围观察不够以及自己操作的失误等原因,对现场周围人员造成伤害,检修设备后,掀起的盖板,防护罩等设施未恢复正常,就可能使他人受到伤害;高处作业、工具、材料、设备摆放不稳,一旦坠落就可能伤到他人;动火作业完毕不仔细检查清理现场,残留火种,可能发生火情;电气线头未包扎好,他人就

可能触电等,都是伤害他人的行为。

3、我不被别人伤害

要做到“我不被别人伤害”,要求每个人加强自我防范意识,在工作中避免他人的错误操作或其他隐患对自己造成伤害。这体现在每个人不但要“自扫门前雪”,还要顾及他人“瓦上霜”,对别人的工作进行监督检查。只有带着认真负责的态度工作,才能真正保护好自己和同伴。

在多人作业的场所,由于协调不当或没有注意周围安全状况等原因,被他人的不安全行为伤害;发现别人在违章作业时,抱着事不关己的态度,没有及时制止,却在发生事故时被波及等,都是被别人伤害的表现。

4、我保护别人不受伤害

每个成员都是团队中的一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护其他成员不受伤害,这是每个成员对团队中其他成员应有的承诺。

实践证明,实现安全仅靠每个人管好自己是不够的,还要在管好自己的同时,用心监督好同事的工作行为,关注环境和设备的不安全状态可能给同事和团队带来的伤害。

由此可见,“四不伤害”是息息相关、相辅相成、缺一不可的。你对我来说是“别人”,我对你来说也是“别人”、“不伤害别人”就是“不伤害自己”和“不被别人伤害”。

对一个企业来说,一人安全不叫安全,而是人人都做到在“岗一分钟,安全六十秒”才是安全。

控制事故在很大程度上决定于员工的安全素质。安全素质包括安全意识、安全知识、安全技能、安全行为习惯等几个方面。这些都要靠员工自己去掌握、执行、遵守。由“要我安全”到“我要安全”直至“我会安全”的过程中,需要牢固树立安全意识,广泛学习安全知识,熟练掌握安全技能,把正确的安全操作行为变成一种安全行为习惯,才真正形成一种安全文化,才能达到“四不伤害”。努力提高全员安全素质,营造良好的安全文化氛围,才是“四不伤害”的基本保证。

孔雀庄园2期五标段项目部2014年9月20日

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