农民工工资发放预案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农民工工资发放措施”。
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农民工工资发放预案
一、成了年内农民工工资发放领导小组
公司和项目部联合成立农民工工资发放及纠纷应急领导小组,负
责处理农民工工资发放及纠纷的应急事件。
组长（公司负责人）：
副组长（项目负责人）：
成员：
二、领导小组成员分工与职责
组长：
1、负责与业主单位协商，确保农民工工资包括材料供货
商应付款资金按时落实；
2、及时做好项目部上报的年内资金发放申请表审核、批准工作；
3、一旦发生恶性工资纠纷或上访等事件，及时赶达现场，将矛
盾解决在工地内部；
4、及时向各领导部门汇报农民工（供应商）资金发放情况。副组长：
1、编制本项目农民工（供应商）年内资金支付申请计划表，并及早提交公司负责人审批；
2、负责与公司的协调，跟踪年内发放资金的落实情况，并编制
班组资金发放计划表；
3、配合公司做好工资发放过程中产生纠纷的协调工作；
4、监督资金发放过程，确保农民工工资如实按计划发放。
组员：
1、根据项目部编制的资金发放计划，有序安排好各班组资金发放的时间、场地，提前做好告知工作；
2、现场监督各班组负责人签订《农民工工资发放承诺书》，及
监督班组负责人发放职工工资过程，留有影像资料。
3、配合财务准确、有序、安全的发放资金。
4、一旦发生工资发放纠纷，配合公司做好协调安抚工作；
5、负责资金发放场所的安保维稳工作。
组员：
1、根据项目部编制、公司审批的资金发放计划如实发放农民工资到各班组负责人手中；
2、做好资金及时发放，并严格按照财务制度做好发放资金台
账，保护好资金的安全。
组员：
1、及早完成班组的对量工作，编制好各班组年内已完工程量清单；
2、做好发生纠纷时关于工程量的解释工作；
3、配合项目部做好资金发放现场的安保工作。
组员：
1、做好资金发放现场的安保维稳工作；
2、配合公司做好工资发放过程中产生纠纷的协调工作。
组员：做好资金发放的资料、图片的整理工作，归档。
三、资金发放的流程及形式
班组申报年内已完工程量及价款---预算部门审核---项目部编制年内资金发放申请表---公司审核并落实资金--班组负责人签订承诺书、提交农民工工资发放表---项目部告知发放时间、场所---由财务将资金发放班组负责人---项目部监督班组负责人按照农民工工资支付表发放工资---农民工签字确认领取工资款。
四、农民工工资纠纷及处理
1、发生农民工工资纠纷事件时，项目部要在第一时间内按程序逐级上
报告公司、业主及上级主管部门，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容
或激化矛盾的情况发生。项目经理要及时到达现场亲自处理,各单位应急领导小组要积极协调，做到态度诚恳、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态，尽量做到项目的事不出工地,争取化解在公司内部。严禁激化矛盾,造成上访。事件妥善处理后，项目部要将处理情况及时向上一级应急领导小组汇报。
2、当发生农民工向上级主管部门和政府有关部门电话投诉时,应急领
导小组要立即组织有关人员调查、落实和处理，尽快将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送处理投诉的政府有关部门。
3、当发生农民工闹访或集体上访（5人以上）等影响较大的事件时,公司领导要立即到达事发地点，并及时向政府主管部门说明情况、表明态度。并尽快平息化解矛盾，将当事人带回妥善处理。各单位于三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送政府各有关部门。
4、项目部在处理纠纷时，确实无能力解决资金问题时，应立即向单位
领导汇报，单位领导根据情况及时做出资金安排。
5、对个别不讲诚信，恶意讨薪，无理取闹的劳务人员，要积极应对，妥善处理，并按规定程序上报。要通过提供强有力的证据资料，抵制其不法图谋，排解纷扰，同时积极利用公安、法律、公关等手段，依法维护企业的合法权益。
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