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突出绩效管理 强化制度建设 围绕中心工作 发挥宣传作用
---XX集团2017年宣传工作总结及2018年工作思路
各位领导、同志们：
上午好！
按照会议安排，我在这里就XX集团2017年宣传工作的一些具体做法与大家做个交流，不妥之处，敬请批评指正。
2017年，是XX集团贯彻落实“XXXX”战略目标的关键一年，也是集团深入推进文化管理“三个体系”建设，促进企业、员工全面进步、全面发展过程中的重要一年。在XX公司党组的正确领导和相关部门的大力支持下，XX集团宣传工作紧密围绕中心任务，牢固把握宣传主线，坚持以正确的舆论导向引导员工，凝聚人心，统一思想，在宣传党的方针政策、弘扬核心理念、培育企业文化、提升公司形象、展示员工风采等方面都取得了一定成绩。总结去年的宣传工作，主要有以下几个特点：
一、牢牢把握宣传主线，始终坚持正面宣传，为XX集团的改革发展和管理经营服务营造良好氛围
2017年以来，XX集团宣传工作紧紧围绕“XXXX”的工作方针，深入结合文化管理“三个体系”项目建设，大力开展文化宣贯，积极主动地向广大职工宣传公司持续健康发展的重要性、紧迫性和持久性。同时与“两学一做”学习教育有机结合，广泛报道公司在管理、经营、服务各项工作中涌现出的新人新事、好人好事，积极宣传优秀党员、优秀职工等典型人物的先进事迹，使员工学有榜样，赶有标兵，进而有力地推动了公司的精神文明建设和企业文化建设，为XX集团改革发展和经营管理各项工作的顺利推进营造了良好氛围。
二、突出部门绩效管理，强化基础制度建设，提升对外宣传工作水平
去年下半年，针对宣传通讯工作在系统考核中排名靠后的实际情况，XX集团党政班子及时召开专题会议，认真研究分析存在的问题，于年初印发了《XX集团宣传通讯管理办法（暂行）》，从完善相关工作机构、组建通讯宣传队伍等方面作出具体规定，同时将部门宣传工作组织开展情况、员工投稿及稿件采用情况纳入公司绩效考核体系进行考核，并作为评定年度先进部室和优秀员工、先进党支部和优秀共产党员的重要依据。对完成稿件任务分配的部门，根据投稿及稿件采用情况进行考核奖励。未完成的部门，根据未完成数量扣减部门当月绩效考核分数。员工个人投稿和采用情况，由部门根据统计通报情况，参照上述标准在年度考核时进行加分。
从《办法》出台到2017年底，短短40多天时间内，XX集团共对外报送新闻通讯稿件22篇，其中被XX公司网站采用11篇，XX网站采用3篇。在宣传通讯稿件数量和质量均取得明显提升的同时，也从管理经营、持续发展、企业文化、党建工作等诸多方面，向行业和系统展示了XX集团“严格规范、勤奋务实、团结协作”的企业形象。
三、围绕企业中心任务，努力发挥宣传工作凝聚力量、鼓舞士气的重要作用
去年，XX集团刊物完成了更名改版工作。为畅通这条传播企业文化、弘扬物资理念的渠道，公司研究出台了关于员工发表作品的奖励办法，在探索建立刊物运行的长效机制方面做出了积极尝试。同时，结合XX集团文化管理“三个体系”项目的建设，认真做好内部宣贯工作。截止12月底，共编发文化展板7期，组织专题培训11期，从舆论上为“三个体系”项目的顺利推进营造了良好氛围。四月份，为隆重庆祝中国共产党建党96周年，党委组织开展了XX集团首届职工书画摄影比赛，共收到参赛作品71份，并选取优秀作品向工业公司进行了及时报送。目前，这些作品大都已被工业公司庆祝建党96周年纪念画册收录。
2017年，XX集团宣传工作虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足。具体反映在稿件来源匮乏、文稿质量不高、通讯员素质参差不齐、宣传工作意识有待提升等。面对问题和困难，我们有信心和决心做好2018年宣传通讯工作，使宣传通讯工作成为内聚力量，外树品牌的催化剂，成为推进XX集团可持续发展的助推器，为XX公司“5422”战略目标的实现发挥积极作用。
2017年伊始，结合XX集团新一年中心工作的部署，集团领导班子审时度势，再次对XX集团宣传通讯管理办法进行了修订，进一步强化宣传工作的全员责任意识，明确归口管理部门，推进宣传队伍建设，加大宣传工作与部门绩效挂钩考核的力度，对部门宣传工作开展情况由原来的季度考核调整为每月进行考核。《办法》修订以来，截至2017年2月末，XX集团共上报新闻通讯稿件33篇，XX网站采用16篇，宣传通讯工作继续保持了2017年底以来的良好势头。今后一段时间内，XX集团将从以下五个方面入手，全力推动宣传通讯工作的深入开展：
一、强化宣传工作的责任意识
按照“谁参与、谁负责”的原则，落实宣传通讯工作责任制。要求部门负责人高度重视宣传工作，对宣传工作要有前瞻性，要组织好部门宣传计划的拟订、管理、实施及报送工作。公司规定，凡部门报送的新闻通讯稿件，必须由部门负责人签字认可。通过意识强化，牢牢把住新闻通讯稿件的质量关口。
二、明确归口管理部门
为进一步强化宣传工作，公司明文规定宣传工作的归口管理部门为XXXX，负责牵头、指导公司在各类媒体上的新闻宣传报道的收集、整理、编辑、上报工作。凡以公司名义或公司牵头承担的重大活动或重要会议，由相关部门起草，XXXX负责编辑上报。公司领导班子确定需要特殊专题报道的，由归口部门牵头，有关部门配合，协同XX公司宣传部门统一采访报道。
另外，公司各部门、各下属单位有重要新闻事项需要向上级单位报送或对外发布的，统一由归口管理部门审核后逐级上报。公司各部门向上级报送的工作简报、简讯，在报送的同时须提交归口管理部门备案。
三、加强通讯计划管理
为加大宣传通讯工作的管理力度，XX集团明确要求各部门每个季度都要制订宣传工作计划，拟订每个月的宣传报道热点，并根据部门职责、业务差异和人员数量分配新闻稿件任务。承担XX行业管理职责的部门要求相对较高，综合管理部门和专业技术部门要求相对少一些。同时，为加强新闻的时效性，各部门所撰写的稿件必须在新闻事件发生后3日内报送归口管理部门，并由部门负责人签字认可，作为考核凭据。
四、强化宣传通讯工作的队伍建设
作为宣传工作的基础，XX集团对通讯员队伍建设提出了明确要求。一是各部室要注意发现、选择写作功底扎实、能力素质高的员工承担宣传通讯工作。二是集团每年至少组织开展一期通讯员培训班，邀请专业人员和新闻界专家进行授课，并纳入公司年度培训计划。今年二月份，在XX公司宣传管理部门部的大力支持、帮助下，公司邀请XX日报XXXX来公司开展新闻通讯写作培训，近100名集团员工参加了培训，效果良好，职工反映强烈，有效提升了XX集团宣传通讯队伍的专业素养和整体素质。三是公司准备每年组织一次通讯员考察实地调研活动，开展互动交流，提高信息写作和采编水平。四是集团要求下属各个部室（单位）均要明确指定通讯员，主要业务部门至少配备两名通讯员，其中一名通讯员原则上由部门中层干部担任。
五、突出重点，做好党的十八大精神宣传贯彻
将于年内召开的十九大是党内生活的一件大事。为贯彻落实好十九大精神，XX集团党委做出了提前部署，要求各个基层党支部开展丰富多彩的组织活动，分层次、分步骤组织好党员的学习教育。一是认真收看十九大召开的盛况；二是购买和收集相关学习材料，组织学习；三是请专家教授进行十九大精神学习辅导；四是以十九大精神为指导，召开中心组理论学习扩大会，结合XX集团管理、经营、服务及发展工作，统一思想，共谋发展。
在上级部门的指导、帮助下，XX集团的宣传工作取得了一定进步，但离上级的要求和差距还很大。2018年，在XX公司的正确领导下，我们将一如既往的做好宣传通讯工作，为促进XX集团的全面进步和员工的全面发展服务，为推进XX集团精神文明与企业文化建设服务，为宣传贯彻党和政府的政策方针服务，为提升行业整体形象，打造责任XX、和谐XX作出自己不懈的努力和贡献。
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