经验做法:“党建联盟”赋能油茶产业高质量发展

其他范文 时间:2024-06-22 08:25:57 收藏本文下载本文
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经验做法:“党建联盟”赋能油茶产业

高质量发展

近年来,县充分发挥党建引领作用,积极整合各领域党建资源,建立“一体谋划、一体协商、一体解难、一体服务”的“油茶产业链党建联盟”,实现以高质量党建引领全县油茶产业全链条高质量发展。

一、坚持党建引领,在产业链上健全“组织链”。积极探索“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的发展路径,不断完善组织架构,以组织链串起产业链,搭建“1+N”的开放式组织体系,成立以黔玉油茶有限公司党支部为联盟发起单位,规模油茶产业村(社区)党组织为联盟成员单位的“油茶产业链党建联盟”。不断配强联盟党建工作力量,由黔玉油茶有限公司党组织书记、董事长任联盟委员会书记,总经理任副书记,部分成员单位党组织书记为委员,形成“一核引领、多点支撑、全域联动”的工作格局。探索推行轮流主持开展联盟内活动机制,有效激发产业链党建联盟内生动力。同时,建立完善党建联盟联席会议制度,每季度召开1次联席会议,平等协商、共同解决产业链内重要事宜,为油茶产业链发展出谋划策,有效解决产业党组织合力不够、产业资源整合不到位、行业标准良莠不齐等制约油茶产业高质量发展的问题,实现了以党建联盟“组织力”赋能企业发展“生产力”,推动油茶产业链高质量发展。自x油茶产业链党建联盟正式挂牌成立以来,已有1家油茶龙头企业,36个规模油茶产业村党组织加入联盟,全面完成油茶产业链党建联盟共建协议签署并授牌。

二、坚持党建赋能,在产业链上整合“资源链”。充分发挥联盟统筹优势,以“六联共促”(思想联学、技术联研、基地联建、品牌联创、问题联解、效益联享)为抓手,积极整合联盟资源,推动形成党组织引领,龙头企业、油茶产业村(社区)、合作社、广大农户抱团发展的生动局面。通过整合学习资源,深化思想联学,多形式开展党的创新理论学习,明确油茶重点村党组织每年确定1个党建研究课题,总结油茶产业发展经验;整合人才资源,推进技术联研、基地联建,积极与大连民族大学、中国林科院亚林所、省林科院等机构合作,设立“博士后科研工作站”“西南山地油茶资源创新利用中心”,建成省x县油茶种植人才基地及市黔玉油茶发展人才基地,通过“一带多”方式培育油茶技术人才100余人,荣获5项国家发明专利、省级科技进步奖2项、地方标准11项,黔东种子资源库建设收集优良品种153个,获“国家油茶一二三产融合标准化示范区”;整合联盟平台资源,深入推进品牌联创、问题联解、效益联享,建立健全油茶产品质量安全管理制度体系,规范使用地理标志、产品质量标志和有机、绿色等专用标识,常态化沟通解决行业发展难题,构建“龙头企业+村集体经济+农户”利益联结机制,擦亮“中国油茶之乡”名片和“x油茶”品牌。

三、坚持党建凝聚,在产业链上打造“服务链”。积极发挥油茶产业链党建联盟的带领作用,全面梳理联盟成员单位特色资源,围绕党的建设、产研促进、人才培养等主题,以活动联办、技术共享、人才联育、产业共谋等联建活动为抓手,实施组建专家智库、提供行业咨询、对接供需服务、提供培训服务等10个共建项目,进一步完善集培育、种植、加工、销售、服务于一体的油茶产业链条。围绕油茶良种选育技术、油茶栽培技术、油茶低产林改造、油茶采收与处理等方面,积极邀请7位来自大连民族大学、x大学的教授(博士)及林业部门等领域的专家人才组建党建联盟专家智库,组织智库专家、科技特派员等开展油茶管理技术培训20余次,提供技术指导和服务230余次,覆盖1500余人次,与22家企业(合作社)、种植大户达成长期咨询合作,邀请组织、农业、林业、国企工委等相关职能部门统筹协调解决油茶产业发展用地、资金、人才、政策等方面的问题70余个,送培训、送政策、送服务260余次。同时,定期举办油茶产业链党建联盟“座谈会”,推动联盟成员单位间的常态化沟通合作,分享交流在技术管理、企业经营、人才培育等方面的经验成果,促进供需对接和知识共享,实现优势互补和资源整合。

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