总结是对知识和经验的归纳和整理，方便应用和推广。接下来，值得注意的是下面是一些成功人士的人生经验和故事，希望能给大家带来一些启迪。
产品开发主管求职简历篇一
专业：汽车服务工程。
学校：湖北文理学院。
自我评价。
较强的沟通能力，知人善用，能为项目团队营造轻松和谐的开发氛围。熟悉开发流程，了解游戏行业动态，有一定的外包资源人脉积累。对产品开发及市场定位拥有自己的认知。自学能力较强，可以承受较大强度的工作压力，熟练的工具使用。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：湖北。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/9–/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.负责xxapp和终端产品规划、功能设计、和项目执行;。
2.负责编写产品文档和产品交互原型设计;。
3.负责推进项目开发，协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成开发、测试版本管理，保证项目按计划上线。
/5–2014/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.负责对相关产品进行研究，提出新产品思路和方向，组织立项，发展新产品;。
2.对产品进行持续的设计和改进;。
3.配合移动端运营人员，对移动端产品进行优化、升级。
教育经历。
/8—2013/6湖北文理学院汽车服务工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
简历易范的细节问题【2】。
一、将“个人简历”换成个人姓名。
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的`话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历不宜过于花哨。
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
三、简历有两页纸即可。
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
四、突出对求职有用的兴趣特长。
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
五、用推荐信取代求职信。
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求。
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、实践经验应具体明确。
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
八、外地手机要注明。
非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
产品开发主管求职简历篇二
简历中的个人能力很多求职者写得都是跟在学校学习的专业没有关系的，这个当然可以，因为在学校学的专业不一定就是求职者要根据专业来求职的，例如现在很多人是会计专业还是机械专业毕业的但出来工作后都是做主要计算机类的工作，在学校时也有这个专业但有的人就是专业上的只是用了40%的时间学习，因为个人更喜欢其它专业还是出来工作后觉得其它职位跟自己的专业不相关然后自己在工作还是平时都学习了，所以求职跟专业不相关也是没有关系。以下由文书帮小编推荐
机电产品开发工程师求职简历
阅读。机电产品开发求职简历模板
姓名:文书帮
三年以上工作经验|男|28岁(1988年9月25日)
居住地：南京
电话：182******(手机)
e-mail：
最近工作[1年7个月]
公司：xx有限公司
行业：家具/家电/玩具/礼品
职位：
最高学历
学历：本科
专业：数控技术
学校：南京林业大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：家具/家电/玩具/礼品
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：机电产品开发
工作经验
2013/9 — 2015/4：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：家具/家电/玩具/礼品
工程部
1. 负责产品的电子电气系统总成项目的'技术支持、协调，并参与项目管理。
2. 参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务。
3. 负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况。
2011/11 — 2013/7：xx有限公司[1年8个月]
所属行业：机械/设备/重工
电气部
1. 从事非标自动化设备设计制作，厂区水电气等工程安装，负责电气部分设计及设备的装配、调试等工作。
2. 负责向客户提供先期解决方案和建议，协助项目经理进行供应商评定或推荐。
3. 生产过程中设备出现的一般性故障自己能独立解决。
教育经历
2007/9— 2011/6 南京林业大学 数控技术本科
证书
2008/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
多年的工作经验，是我在机械和电气方面积累了大量的维修经验，并具有一定的设备改造能力。本人热爱学习，工作态度严谨认真，富有热情，责任心强，有很好的团队合作精神。工作中，事无大小皆亲力亲为，动手能力强。具有良好的组织、协调、管理能力。
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产品开发主管求职简历篇三
产品开发主管是负责对产品开发工作进行管理、监控和技术支持的人员!要是大家要面试产品开发主管一职，大家可以参考应届毕业生网站为大家准备的：产品开发主管求职简历，希望对大家有帮助!
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两年以上工作经验|女|26岁(1990年11月26日)
居住地：湖北
电话：139*******(手机)
e-mail：shenboyi@
最近工作[9个月]
公司：xx有限公司
行业：互联网/电子商务
职位：产品开发主管
最高学历
学历：本科
专业：汽车服务工程
学校：湖北文理学院
自我评价
较强的沟通能力，知人善用，能为项目团队营造轻松和谐的开发氛围。熟悉开发流程，了解游戏行业动态，有一定的外包资源人脉积累。对产品开发及市场定位拥有自己的认知。自学能力较强，可以承受较大强度的工作压力，熟练的工具使用。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：湖北
期望月薪：面议/月
目标职能：产品开发主管
工作经验
2014/9 – 2015/6：xx有限公司[9个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部产品开发主管
1. 负责xxapp和终端产品规划、功能设计、和项目执行;
2. 负责编写产品文档和产品交互原型设计;
3. 负责推进项目开发，协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成开发、测试版本管理，保证项目按计划上线。
2013/5 – 2014/8：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部产品开发主管
1. 负责对相关产品进行研究，提出新产品思路和方向，组织立项，发展新产品;
2. 对产品进行持续的设计和改进;
3. 配合移动端运营人员，对移动端产品进行优化、升级。
教育经历
2009/8— 2013/6 湖北文理学院 汽车服务工程 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的'“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
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产品开发主管求职简历篇四
1.根据客户要求的具体测试计划准备和执行测试。
2.负责已有机械类工艺文件的编制和整改。
3.负责生产过程中机械部分问题的处理及跟进。
教育经历。
2009/8—2013/6同济大学机械工程本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
乐观开朗，诚实可靠，具有团队协作精神与较强的学习能力，学习、工作态度积极，能够在一定压力下工作，具有良好的沟通、协调能力。工作中触觉敏锐，灵活应变，有创意，具备良好的决策和协调能力，具备极强的执行力。
产品开发主管求职简历篇五
一年以上工作经验|男|26岁（1990年2月15日）。
居住地：上海。
电话：139*******（手机）。
最近工作[6个月]。
公司：xx有限公司。
行业：通信/电信/网络设备。
最高学历。
学历：本科。
专业：软件工程。
学校：复旦大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：通信/电信/网络设备。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/11–/5：xx有限公司[6个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
1.配合客户对新产品进行可制造性评审、dfm制作、及新产品局部结构设计修改。
2.主导新产品早期样机的'制作，新产品的功能性测试；
3.参与各制程的方案检讨，验证，优化及定案。
/7–2014/9：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
1.开发新技术导入制程，提升制程良率。
2.主导召开新产品各阶段问题点检讨会，对策改善，追踪处理。
3.推行自动化导入方案，取代传统制程，提高新产品的制造效率和质量，降低制造成本。
教育经历。
/8—2013/6复旦大学软件工程本科。
证书（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
自我评价。
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
产品开发主管求职简历篇六
国籍：中华民族：汉族。
身高：165cm政治面貌：团员。
教育程度：大专毕业时间：06月。
户籍：广安市现居住地：深圳市。
职业概况/求职意向。
现从事行业：电子·微电子现从事职业：采购。
现职位级别：高级职位(管理类)工作年限：以上。
目前薪水：海外工作经历：无。
期望工作性质：全职期望工作地区：广东省-广东省。
四川省-四川省。
重庆市-重庆市。
期望从事行业：电子·微电子,贸易·商务·进出口,生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…),通信(设备·运营·增值服务)。
期望从事职业：采购总监,采购经理,供应链总监。
期望薪水：面议到岗时间：1周以内。
教育背景。
学校名称：重庆职业技术学院(9月-206月)。
专业名称：电子信息工程技术学历：大专。
工作经验。
公司名称：深圳市富光辉电子有限公司(台均集团)(2001年7月-8月)。
所属行业：电子·微电子公司性质：外商独资.外企办事处。
公司规模：500～1000人工作地点：深圳。
职位名称：供应链经理。
工作描述：联想、华旗、昂达数码产品odm代工厂(台资)。工作职责：负责整个公司的采购管理、供应商管理、计划管理、物料控制、仓储管理等供应链管理工作。主要工作业绩：§两个月内带领所属部门出色完成erp系统的有效导入;§制定合理的生产计划与物料计划，并进行有效跟进，采购按期交货达成率提升了15%，生产计划达成率与出货计划达成率都提升了10%以上。大大减少了停工待料所带来的耗损;§通过预防与及时处理呆滞料库存等手段，极大减少库存呆滞料的产生，每月度呆滞料库存占有率都在千分之三以下。
公司名称：瑞盛(香港)科技有限公司(基伍集团)(208月-3月)。
所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。
公司规模：1000人以上工作地点：深圳。
职位名称：采购经理。
工作描述：手机、平板电脑制造与销售的跨国企业。工作职责：负责公司全盘的采购管理、供应商管理等采购体系运作工作，协调公司内外相关事务。主要工作业绩：§基于价值分析/采购物料标准化/批量集中采购/精减供应商等手段，通过有效的'谈判，根据市场状况，每年对关键材料作3-5%的costdown，使企业利润增加10-15%;§通过有效的跟进手段与供应商的优化筛选，采购按期交货达成率达到93%以上;§通过持续对供应商进行辅导、评估与监督，度a级供应商所占比重为80%以上;§进行较系统的供应链管理，并与约10%供应商建立了战略合作关系。
语言能力。
英语良好。
培训经历。
培训机构：国家职业资格培训基地(3月-203月)。
课程名称：高级采购师职业资格培训证书：全国高级采购师资格证。
培训机构：珠海国际语言学校(203月-年10月)。
课程名称：国际商务英语证书：学校毕业证。
课程描述：
培训机构：深圳市问鼎企业管理顾问有限公司(2007年5月-2007年5月)。
课程名称：如何降低采购成本与库存控制证书：
课程描述：
培训机构：北京交通大学深圳培训点(4月-204月)。
课程名称：供应链及物流管理证书：
课程描述：
培训机构：富光辉公司内部培训(2001年12月-12月)。
课程名称：用友erp、iso、5s的推行及实施证书：
兴趣爱好：打篮球、旅游。
自我评价：§在电子产品制造业有超过10年工作经验，曾供职于两家公司担任过供应链经理或采购经理;§基于灵活的采购策略，通过有效的谈判与成本分析，根据市场状况，每年可对关键材料作3-5%的costdown，使企业利润增加10-15%;§通过2013年3月份国家高级采购师资格考试，获得国家高级采购师资格证;§英语流利，能与英美外国友人正常交流;§熟练操作office办公软件，熟悉erp系统软件;§被证明能在高强度工作压力下出色的完成工作任务;§在采购与工厂供应链管理专业领域有专长、勤奋而且注意细节的专业人士。
产品开发主管求职简历篇七
民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈。
年龄：28。
希望岗位：工业/工厂类-产品开发经理/主管/客户服务/技术支持类-客户服务经理/质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
寻求职位：品质部门主管、工艺开发主管、客户服务主管。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
教育经历。
-09～-07中国民航大学安全管理本科。
培训经历。
工作经验至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作。
***公司名称(-04～至今)。
公司性质：民营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：总经理助理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：全面负责品质、工艺管理工作，协助总经理完成质量体系、工艺流程的评估、运行、维护、改进工作，实现产品与服务工作的持续改进，在岗期间主要工作如下：
1、完成质量方针及目标的建立，建立分部门的品质绩效目标，层层考核;。
3、规范内部公司管理制度、规章制度，合同书，保证内部管理制度化、规范化、流程化。
5、负责建立和完善质量保证体系。建立并维护公司iso9001iso14001ts16949ohsas18001qc080000正常有效运行，管辖范围内建立体系推进专员与小组。
工作以来取得了一些成绩，退货率下降明显，内部一次送检合格率显著上升。
离职原因：寻求发展。
公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质部课长岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：1、负责公司iqc、ipqc、qa、qe及质量体系的日常管理工作。
2、负责各部门的质量目标达成情况，对质量目标未达标，跟踪和推进改善方案的执行与落实，评估改善前后的效果。
3、负责品质管理体系的建立健全和iso9001、ts16949、sony-gp、ul、rohs体系的维护，并持续保持体系运行的有效性。(本人全程推进ts16949、sony-gp两个体系的建立、审核、后续维护)。
4、主持质量工作会议、总结和布置质量工作、建立产品全过程质量管理的策划、负责公司各部门员工的质量知识培训、提高全员质量意识。
5、品质仲裁、品质执行效果的`鉴定及客户投诉的主导.
6、新产品技术评审、产品研发过程质量问题把关。
7、供应商的管理及定期对供应商进行质量方面的检查，跟踪新供应商的考评工作。
8、负责本部门组织架构的合理化设定、决定对本部门管理人员的考核与评审。
9、按照公司要求不断提高产品质量水平。
离职原因：寻求更大平台。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：材料工程师岗位类别：体系工程师。
工作描述：1、编制体系文件：负责文件的编制。作业指导书的修订，工艺文件的修正与更新，并且身为技术部ts16949内审员，全面负责技术部体系文件的编写、更正、发布和后期跟踪。在一年多的工作期间，主要负责的文件项目有：apqp文件、fmea、ppap、控制计划(cp)。对iso9001与ts16949有着一定程度的了解，对体系文件编写的要求、运作、后期的跟踪纪录和维护尤其熟悉。
2、样品的制作：全程跟进样品生产，制定规格承认书(纳入式样书)和工程改进承认。
3、车间技术支持，进行现场管理，调节机台工艺，保证能稳定的生产高品质的产品。能将“7s”手法运用到现实工作来，实现了人员、机台、质量都能保证在一个较高的高度。
4、任公司材料工程师,负责全厂原材料管理、调控、供应商管理等相关工作,为采购提供技术支持.以及新原材料的试用、评估、结论，供应商的质量管控。
5、全力推行公司环保体系建设，全程推进公司sony-gp体系地建立和后期维护，透彻的了解rohs、weee、ss-00259等相关要求，熟悉环保体系的建立运行维护。
离职原因：想进一步提升自己,有一个更广阔的发展空间.
技能专长。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：能熟悉操作各式相关工作软件(officecad等)。
技能专长：1、对漆包线生产管理、工艺流程改进与管理、节能省耗等方面有长期的现场工作经验。
2、熟悉精通iso9000、ts16949、sony-gp、qc080000、ul、rohs等体系维护和工厂检查的应对，全程推进公司ts16949、sony-gp、rohs体系地建立及后续维护。
3、精通产品全过程预防分析改善、对6sigma、spc、cpk、msa以及qc新旧七大道具等品质分析手法有较深刻的认识和理解运用，能运用先进的品质控制方法对设计和制造过程进行品质控制。
普通话：流利粤语：一般。
产品开发主管求职简历篇八
计算机产品开发工程师大学生求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份
电子开发工程师求职简历
参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下应届毕业生网提供软件开发工程师招聘求职简历范文
阅读。姓名：
文书帮
一年以上工作经验|男|25岁(1991年4月14日)
居住地：深圳
电话：155******(手机)
e-mail：
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最近工作[7个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机
职位：计算机产品开发工程师
学历：本科
专业：计算机硬件
学校：深圳大学
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机
目标地点：深圳
期望月薪：面议/月
目标职能：
2013/3 — 2015/10：xx有限公司[7个月]
所属行业：计算机
产品部
1. 进行产品的'市场分析、用户研究和需求分析，提出产品方向建议和运营思路。
2. 负责报告项目的进展状况和项目文档，持续改进产品。
3. 按流程、规范参与产品系统设计方案的讨论并完成所承担任务的分析、实现和测试工作。
2014/5 — 2015/1：xx有限公司[8个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
工程部
1. 主要从事标准作业指导书制作以及工艺流程制定，制程异常处理。
2. 参与新项目产品开发并协助结构工程师进行材料认证。
3. 现场/制程工艺，产品结构提出改善建议，作业指导。
2010/9— 2014/6 深圳大学 计算机硬件 本科
2011/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任。富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!
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产品开发主管求职简历篇九
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
户籍：江苏。
年龄：29。
现所在地：山东。
身高：178。
联系电话：135***77415。
电子邮箱：
希望岗位：体系主管、体系工程师。
工作年限：6年。
职称：无职称。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司，担任体系工程师。
主要工作是：
1、制订全公司体系文件。
2、根据体系文件，制订生产工艺流程。
3、负责新制订文件的编写与审核。
4、负责质量体系的认证与外部沟通。
5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进。
6、负责公司体系运行的监督。
7、负责公司年度内审和管审。
8、负责公司的。体系与其他培训。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，担任体系工程师。
主要工作是：
1、制订全公司体系文件。
2、根据体系文件，制订生产工艺流程。
3、负责新制订文件的编写与审核。
4、负责质量体系的`认证与外部沟通。
5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进。
6、负责公司体系运行的监督。
7、参与公司年度内审和管审。
教育背景。
毕业院校：江西南昌航空工业学院。
学历：大专。
毕业日期：20xx-07
专业：机电一体化。
培训经历。
20xx-04～20xx-05东莞市黄江成校初级安全主任。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
技能专长。
1、精通电脑办公软件。
2、了解五金、塑胶件产品品质要求和五金、塑胶模具制造工序。
3、精通供应商的管理。
4、精通iso9000、iso14000、ts16949、qc080000、ohsas18001和sa8000体系运行。
5、精通iso9000、iso14000、sa8000、反恐以及eicc的审核要求；有丰富的客户与第三方陪审经验。
6、有iso9001、14001内审员资格证。
7、参加过安全主任培训且已经持证；有1年的安全生产管理经验。
8、会使用erp系统。
自我评价。
本人能吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强；能单独的处理iso9000、iso14000、sa8000和反恐的审核工作；爱好书法、体育活动。
产品开发主管求职简历篇十
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月2日)。
居住地：武汉。
电话：155******(手机)。
e-mail：
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：通信/电信运营。
最高学历。
学历：本科。
专业：通信工程。
学校：武汉工程大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：通信/电信运营。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2014/11—/8：xx有限公司[9个月]。
所属行业：通信/电信运营。
1.分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案。
2.进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标。
3.组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试。
/7—2014/10：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：通信/电信运营。
1.负责协调、监督项目的实施，及时跟进项目合同的签订、审计和验收等相关工作的运作。
2.协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障。
3.协助优化传输网络，配合调度员进行传输系统的业务调度工作。
教育经历。
/9—2013/6武汉工程大学通信工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力;工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力。注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通和协调能力强，强烈的'工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强;并且从事的每项工作都能很好的完成。
产品开发主管求职简历篇十一
姓名：
目前所在：海珠区。
年龄：22岁。
户口所在：海珠区。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：壮族。
培训认证：未参加。
身高：173cm。
诚信徽章：未申请。
体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
应聘职位：培训讲师/顾问：培训讲师，项目经理/主管：，售前/售后技术支持经理：
工作年限：2。
职称：无职称。
可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000。
希望工作地区：广州。
公司性质：股份制企业。
所属行业：计算机软件。
担任职位：erp技术支持工程师/软件培训讲师。
工作描述：负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展，包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。
入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训，出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和bug。
离职原因：
公司性质：民营。
企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：it主管。
工作描述：负责培训中心的设备管理、网络管理、erp维护。
离职原因：
公司性质：
所属行业：服务业。
担任职位：服务生组长。
工作描述：组织管理了xx场千人大型会议营销，负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。
离职原因：
公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：it编辑/记者。
工作描述：负责pc产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、it相关议会活动的报道和渠道专访节目等工作。3个月内完成超过300篇原创稿件。所撰写的amdpuma平台笔记本导购被推荐给amd公司。
离职原因：
公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：特邀研讨嘉宾。
工作描述：受邀到东莞参观oppo(步步高)工厂，并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!
离职原因：
毕业院校：江西财大。
最高学历：本科。
获得学位:学士。
专业一：工商管理。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
精通速达所有产品，了解金蝶、用友软件，熟悉sqlserver管理维护。
掌握windowsserver网络管理技术，理解itil理念。
熟练制作ppt和思维导图，良好的.沟通表达能力，有丰富的演讲经验，善于做培训。
敏锐的internet和web2.0嗅觉。
正直、乐观、勇于挑战。
产品开发主管求职简历篇十二
1.负责机械产品零部件的设计、分析、制图，对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导。
2.负责对机械产品的'工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图。
3.按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。
2013/7–/10：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
产品开发主管求职简历篇十三
1.根据客户要求的具体测试计划准备和执行测试。
2.负责已有机械类工艺文件的编制和整改。
3.负责生产过程中机械部分问题的处理及跟进。
教育经历。
/8—/6同济大学机械工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
乐观开朗，诚实可靠，具有团队协作精神与较强的学习能力，学习、工作态度积极，能够在一定压力下工作，具有良好的沟通、协调能力。工作中触觉敏锐，灵活应变，有创意，具备良好的决策和协调能力，具备极强的执行力。
产品开发主管求职简历篇十四
住址：上海广州。
电话：138xx138xx0。
邮箱：xxxxxx。
求职意向法务主管。
教育背景200xx.09—20xx.07大学法学（本科）gpa3.8/4.0。
工作经历20xx.08—至今投资管理有限公司法务主管。
负责公司私募基金管理人登记与保壳，私募基金备案事宜，为公司发起包括但不限于新三板投资基金、上市公司并购基金提供法律支持，包括各类制度整理，流程合规，文件起草与审核工作。
为中盟控股集团收购非上市公众公司尚洋文化（股票代码：832679）提供法律支持，与目标公司、财务顾问、律师对接沟通，参与借壳/非公开发行/收购方案的制订与变更，参与收购合同谈判。
为中盟控股集团资本运作提供日常法律支持，就包括但不限于新三板公司投后管理、境外项目并购、合作投资、股权转让、税务处理、私募基金投资方案等各类资本市场事务提供法律意见、法律审核或交易文件。
20xx.05—20xx.07投资有限公司法务专员。
为集团各商业板块提供非诉法务支持，并独立处理集团运营过程中的各类诉讼案件，代理公司出庭。包括：
安排和审核各类建设工程承包、商铺租赁、商品房预售、销售代理等合同，代表公司与相关银行、施工单位、商户、业主和销售代理机构就法律问题进行沟通和谈判，帮助公司顺利运营。
20xx.04—20xx.03简历模板律师事务所律师助理。
期间的工作内容为起草和修改各类合同、律师函、法律意见书、起诉状，负责部分诉讼和非诉案件的准备和实际执行工作，并处理顾问单位相关法律问题，重点内容如：
初步参与了私募基金发行前的法律文件起草工作，对私募基金的相关法律知识和风险控制具有较深的认识。
产品开发主管求职简历篇十五
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1985年3月
户口：江苏省。
学历：大专。
技术职称：
毕业院校：九州职业技术学院。
毕业时间：xxxx年06月。
所学专业：会计电算化。
外语水平：英语（pets—3）。
电脑水平：一般。
工作年限：1年。
联系方式：
工作类型：全职。
单位性质：外资、事业、国有企业。
期望行业：专业服务、咨询、财会、法律。
期望职位：会计、成本管理、税务主管/专员。
工作地点：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
xxxx年9月—xxxx年6月就读于九州职业技术学院。
我是一个有上进心，热爱集体，工作能力非常强，对工作认真负责的人。
产品开发主管求职简历篇十六
二年以上工作经验|男|24岁（19xx年9月16日）。
居住地：广州。
电话：137********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xxx公司。
行业：货物进出口。
职位：报关主管。
最高学历。
学历：大专。
专业：航运管理。
学校：xxx职业技术学院。
专业港口与航运管理，拥有扎实的物流报关专业知识，2年以上的报关操作工作经验，英语听阅能力良好，精通粤语和普通话，并能以其为工作语言。有较强的组织交流，团队合作，语言表达及文字表达能力。洞察能力强，思维清晰、有较好的分析能力。本人生活态度积极乐观，善于与他人相处，做事细心、耐心、有责任心，能合理处理工作中的.问题。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：货物进出口。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
目标职能：报关主管。
20xx/7—至今：xxx公司[1年8个月]。
所属行业：货物进出口。
报关部报关主管。
1.与企业沟通并接收企业提供的各项报关资料，负责通关过程中单证制作、核对及通关完成整个过程的管理。
2.及时将各项报关任务合理分配给各相关同事，录入报关单及其他相关数据，向海关申报。
3.整理报关日常资料，包括日常国内转厂报关、合同备案、延期、变更、核销及有关企业在海关办理各项报关事项等。
4.追踪货物进出口报关情况，接受现场海关的最新报关事务动态，并将相关动态反馈给企业。
20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。
所属行业：货物进出口。
报关部报关员。
1.接收订单并跟踪确认相关生产完成质量。
2.使用办公室软件，确认相应出货数据及单证信息，安排相应的报检报关。
3.确认货物完成具体时间及相关托运出货事宜。
4.安排车辆装货在规定的期限内送至相应海关监管仓/指定仓库。
5.及时跟进货物进出口报关情况，确保货物如期按质交货。
6.跟进异常问题的处理。针对货物完成过程及出货过程中出现的突发状况，做合理处理。
20xx/9—20xx/6xx职业技术学院航运管理大专。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/6大学英语四级。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
产品开发主管求职简历篇十七
目前住地：白云区。
民族：汉族。
户籍地：四川。
身材体重：170cm59kg。
婚姻状况：
年龄：22。
应聘职位：网站营运人员、商务/电子商务-经理/主管/专员/助理、
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
工作经历。
公司名称：云南苏泰电气有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-04。
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：网络运营主管。
工作描述：1、负责公司网络营销推广策略的制定;。
2、线上媒体与公关资源的开拓、管理与运营;。
3、针对产品的现状，根据用户反馈，及时改进产品网络营销手段，提出产品整体规划;。
4、负责策划公司网站及网站seo,保证网站的正常运作，优化网站排名;。
毕业院校：四川西华大学。
最高学历：大专。
所学专业：食品生物工程。
第二专业：
我性格开朗，喜欢挑战，善于和别人交流，有责任心、自信心、进取心，。善于有目标有计划的工作、学习和生活，极为珍惜时间。
产品开发主管求职简历篇十八
学业成绩：这里是写个人就读的学校与学习的专业课程，大学生没有工作经历那么把学习的生活习惯，学习成绩与奖金作品类的当成工作经历写，这样也是一件很让hr高兴的事，必竟在学校的生活习惯跟工作习惯是离不开个人性格的。以下文书帮小编推荐
通信产品开发工程师个人简历模板
阅读。姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月2日)
居住地：武汉
电话：155******(手机)
e-mail：
最近工作[9个月]
公司：xx有限公司
行业：通信/电信运营
职位：
最高学历
学历：本科
专业：通信工程
学校：武汉工程大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：通信/电信运营
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：
工作经验
2014/11 — 2015/8：xx有限公司[9个月]
所属行业：通信/电信运营
工程部
1. 分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案。
2. 进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标。
3. 组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试。
2013/7 — 2014/10：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：通信/电信运营
工程部
1. 负责协调、监督项目的实施，及时跟进项目合同的签订、审计和验收等相关工作的运作。
2. 协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障。
3. 协助优化传输网络，配合调度员进行传输系统的业务调度工作。
2009/9— 2013/6 武汉工程大学 通信工程 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力;工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力。注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通和协调能力强，强烈的'工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强;并且从事的每项工作都能很好的完成。
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产品开发主管求职简历篇十九
求职简历
中的一定要写明个人求职时要求，个人求职跟招聘企业是两个共同的需求，但在另一方面却是相反的，所以个人求职时，你觉得你自己的能力有多少，你就写你的要求有多高，只要你要求写上去了，能达到你要求的公司就会邀请你前来面试
，要是招聘企业达不到你的要求，这时招聘企业是不敢打电话邀请你来面试的，这样的大家都省事了。以下由文书帮小编推荐机械产品设计师个人简历模板
阅读。机械产品开发工程师
求职简历模板
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|26岁(1990年8月11日)
居住地：上海
电话：137*******(手机)
e-mail：
最近工作[9个月]
公司：xx有限公司
行业：交通/运输/物流
职位：
最高学历
学历：本科
专业：机械工程
学校：同济大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：交通/运输/物流
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：
工作经验
2014/11 – 2015/8：xx有限公司[9个月]
所属行业：交通/运输/物流
设计部机械产品开发工程师
1. 负责机械产品零部件的设计、分析、制图，对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导。
2. 负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图。
3. 按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。
2013/7 – 2014/10：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
测试部
1. 根据客户要求的.具体测试计划准备和执行测试。
2. 负责已有机械类工艺文件的编制和整改。
3. 负责生产过程中机械部分问题的处理及跟进。
教育经历
2009/8— 2013/6 同济大学机械工程本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
乐观开朗，诚实可靠，具有团队协作精神与较强的学习能力，学习、工作态度积极，能够在一定压力下工作，具有良好的沟通、协调能力。工作中触觉敏锐，灵活应变，有创意，具备良好的决策和协调能力，具备极强的执行力。
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【本文地址：http://www.daodoc.com/zuowen/19341914.html】
人际关系是人们生活中重要的一环，如何处理好人际关系是我们所需要学习和提升的。总结时可以加入个人的思考和建议，具有一定的独特性。切勿完全照搬范文内容，我们应该根据实际情......
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