一个好的方案应该具备可行性、实用性和可持续性。方案的制定需要考虑成本和效益，以确保资源的合理利用和最大化利益。下面是一些成功方案的案例，供大家参考和借鉴。
中秋节教职工发放福利方案篇一
2012年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的`关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在2012年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
(四)组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华。
(五)发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各。
(六)物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；(七)注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。以上妥否，敬请领导批示！
批准：审核：承办：文冬梅。
中秋节教职工发放福利方案篇二
中秋节，在公司经费不是富足的情况，可以送员工一个巴马火麻油礼盒装，包装高大上，又不失体面。而火麻油是大多数的消费者认为产品非常适宜作为一种寄予健康并且能够带来健康的送礼佳品，因为它产自长寿乡巴马，并非调和油。
“西风响，蟹脚痒，金秋正好吃蟹黄”送大闸蟹，是非常不错的选择，既上档次又有心意，送亲朋好友倍儿有面儿。
常喝葡萄酒是有益身体健康的，每天饮用一点红酒，对于男性利于消化和健身，对于女性有减肥和美容的作用，对于老人还可以有效防止心脑血管病的发生。可根据自身情况和口感选择不同价位和产地的红酒。
智能酸奶机，有了酸奶机，就能安心坐在家中，享用醇正健康的酸奶，再也不用大老远地跑出去买了。而且自制的酸奶更健康哦！夏天制成之后放在冰箱里，酸甜可口，享受营养、清凉的酸奶吧！
中秋节教职工发放福利方案篇三
2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的.进一步融洽。
定在中秋节前一天，即农历8月14日（星期六）下午16：00至晚上12点。
公司院子内。
公司全体员工（保安需照常上班）。
1、相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风；
3、烧烤所用的食物、用具及饮用水；
4、粮食，具体包括。
5、一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲；
6、行政部/企划部预先设计好活动安排；
7、月饼120盒。
内容：
1、烧烤：事先准备好烧烤物料、用具等，傍晚时候开始烧烤；
2、表演和娱乐活动：唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目，待定；
流程：
猜灯谜。
道具：小红灯笼，灯谜。
在十五分钟之内，在公司范围内找到红灯笼，猜出灯谜，十五分钟后统计哪个队获胜，获胜小组成员有奖励。并获得一个积分。如发现手机百度者，取消这局的参赛资格。
游戏：
我爱记歌词：先给选手放一段音乐前奏，音乐一停，选手必须马上接唱，而且歌词一字不能错，如果错误不予加分。看最后哪个团队获胜，队员获得奖品一份。
游戏。
执行：行政部，企划部协助实施。
中秋节教职工发放福利方案篇四
今年的中秋节，我院为在校师生打造了“中秋望月”的平台。为此，我们设计了一个活动方案。
内容如下：
1、活动主题：
“浓情中秋，情系火炬”
2、活动目的：
让全院的师生们都感受到节日的浓厚氛围，以及家庭的温暖。
3、活动时间：
xx年xx月xx五晚上(7点30分到9点45分)。
4、活动地点：
院图书馆喷池广场。
5、主承办单位：
xxx。
6、参与对象：
全院师生。
活动的整体构思(活动的板块、各个板块的主题、基调等)。
活动形式：聚会+自助餐。
环境的布置：
场地布置主要围着喷池进行，大致的布置情况如下：
聚会地点选在图书馆的喷池广场上进行，场地分为7个部分，分别是主席台(包括唱歌场地)、喷池、餐台a和餐台b(三米长)、工作后台和游戏场地橘子灯、猜灯谜和“你信任我吗?”。
场地布置饰品有横幅、灯笼、气球、丝带。
中秋节教职工发放福利方案篇五
各位同事：
大家好!
暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，中秋又至祝福来，恭祝您“中秋节”快乐!
根据国务院办公厅节假日安排的'通知精神，xx年中秋节公司放假安排如下：
20xx年9月6日-9月8日放假三天，9月9日正常上班。
在福利方面，公司将对不同级别员工提供不同的福利组合，使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。
经公司管理层讨论决定，本着关爱基层员工的精神，本次节日福利发放将依照去年的福利发放政策进行发放：
公司各体系所属职级m1以下员工(名单由总部人力资源中心提供)享受节日福利购物卡(200元/人)待遇。
m1以上干部(含)将不享受节日福利购物卡(200元/人)待遇，其节省费用将做为员工/干部培训、员工关系活动等经费。
人力资源中心代表公司向全体员工致以衷心的问候!感谢你们一直以来对公司的贡献!
人事行政部。
20xx年x月xx日。
中秋节教职工发放福利方案篇六
1、指导幼儿用将面团圆压扁的方法做月饼。
2、了解中秋节有吃月饼的风俗。
食品月饼，面团，垫板，小盒盖，玩具娃娃等，月饼ppt。
1、谈论月饼。
（1）教师出示月饼，并问小朋友：“这是什么？”“它是什么样子的？”“人们什么时候吃月饼？”
（2）还看见过不一样的月饼吗？（看ppt）。
教师提议：中秋节到了，请小朋友给娃娃家的娃娃们做一些月饼。
教师向幼儿介绍并展示可以利用的材料，如小瓶盖、小圆盒等，引导幼儿试一试，将面团放进去压平，再将面团倒出来，看看像不像月饼。
（2）交流经验。请做好月饼的小朋友展示自己的作品，并向大家介绍自己的制作方法，教师帮助讲解或提示：即先把面团放在两手中团圆，再将其放在垫板上用手掌压扁，或将面团圆装进小圆盒子压平，倒出，然后拿小瓶盖或小玩具在上面压上图案，月饼就做好了。
（3）再次实践。请幼儿尝试用自己或他人的新方法再次做月饼。对能力强的幼儿，教师可请他们试做一些其他形状的月饼；对能力较差的幼儿，教师则给予具体地帮助，使其获得成功。
3、给娃娃送月饼。
（1）数一数帮娃娃做了几个月饼。
（2）请小朋友将自己做的月饼送给娃娃家的娃娃，并说：“小娃娃，请吃我做的月饼。”让幼儿感受劳动的成功与帮助他人的快乐。
在活动中，小朋友们做做月饼、、说说祝福，在感受节日快乐分享月饼的同时，给别人送去了祝福，也得到了祝福，这样不仅培养了幼儿的语言表达能力及交往的能力，同时也感受到了人与人之间友好交往的幸福，体验到了团圆、分享的快乐。
中秋节教职工发放福利方案篇七
饮料。给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的，发一箱饮料，价格不贵，也相当实惠呢！
米面粮油。发这些东西是很实惠的，因为每天每家每户都要吃，现在的物价又很高，有的员工家庭困难，过日子真是捉襟见肘啊！发米面粮油正符合一些员工的心意。
海鲜。秋季绝对是吃海鲜的好季节，这个季节鱼肥虾香蟹味道好，各种海鲜上市，给员工发海鲜，也不错，正好过节为餐桌上增添一道美味。
水果。中秋前后是很多水果的丰收季节，像葡萄正是自然成熟，苹果也熟了，水果的价格都不算很高，给员工每人发放一箱水果。
中秋节教职工发放福利方案篇八
员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、u盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。
员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。
员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。
结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的`。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。
中秋节教职工发放福利方案篇九
体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的'信念；发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。
1、主办部门：公司工会(方案制定、活动组织)。
2、协助部门：综合管理部(负责物资采购、场地准备)。
3、活动安排：分两批进行。
3.1第一批领队，召集人：
3.2第二批领队：，召集人：
1、活动时间：
2、活动地点：360篮球场。
集团职工及子公司个别优秀代表具体名单见附表。
1、在活动前所有参与活动的人员集合进行安全提示，增强安全防范意识和自我保护能力。
2、提前通知参加人员准备运动鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。
3、备好创可贴、红药水、荷香正气水。
1、背靠背运球；
2、2人3足走；
3、乒乓球接力跑；
4、珠行万里；
5、投筷子；
6、跳大绳。(规则详见附件)。
1、篮球2个；
2、橡皮绳15个(长50厘米)；
3、乒乓球拍4个、乒乓球5个；
4、塑料管5根(直径5厘米、长1.5米、对半劈开)。
5、筷子5根、矿泉水瓶5个；
6、长跳绳1根(10米)；
7、口哨1个；
8、喊话器1个；
9、“小蜜蜂”讲话器1个。
预算费用约xxx元。该项费用由集团工会统一开支。
中秋节教职工发放福利方案篇十
各位领导：
您们好！中秋节即将来临，由于我司大部分员工(近70-80%)为外地员工，中秋节不能与亲人团聚，为体现公司对员工的关心和爱护，增强企业凝聚力与亲和力，公司往年均为员工赠送月饼表示节日慰问。
以下提供3间饼店的月饼类型与价格，请选择。
每人发面试130元的饼卡(100元的月饼券，30元的西饼券)折后价是99。
每人发面值130元的饼卡，折后价是：78元。
请定方案，感谢！
行政人事部。
20xx年8月xx日。
中秋节教职工发放福利方案篇十一
全体员工：
20xx年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下：
1、在岗员工每人发放安琪月饼一盒。
2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们，在中秋放假期间，表白成功的，奖励800-1600元现金（牵手800元，现场kiss1600元），确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。（现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。）。
月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮件发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放（具体时间另行通知）。
特此通知。
行政部。
20xx-9-1。
中秋节教职工发放福利方案篇十二
总公司各部门、各分公司：
xx年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
1、依据xx年x月x日之前（包含x月x日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
2、xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
中秋月饼一盒。
总公司会在x月x日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。
中秋节教职工发放福利方案篇十三
各位领导：
您们好！中秋节即将来临，由于我司大部分员工（近70-80%）为外地员工，中秋节不能与亲人团聚，为体现公司对员工的关心和爱护，增强企业凝聚力与亲和力，公司往年均为员工赠送月饼表示节日慰问。
以下提供3间饼店的月饼类型与价格，请选择。
每人发面试130元的饼卡（100元的月饼券，30元的西饼券）折后价是99。
每人发面值130元的饼卡，折后价是：78元。
请定方案，感谢！
行政人事部。
20xx年8月xx日。
中秋节教职工发放福利方案篇十四
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的`温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取、
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；
内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）。
内容二：浓情中秋情系包氏（20m）。
内容三：欢度国庆月满中秋（20m）单价：8元/米。
中秋节教职工发放福利方案篇十五
各位同事：
大家好！
暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，中秋又至祝福来，恭祝您“中秋节”快乐！
根据国务院办公厅节假日安排的'通知精神，xx年中秋节公司放假安排如下：
20xx年9月6日-9月8日放假三天，9月9日正常上班。
在福利方面，公司将对不同级别员工提供不同的福利组合，使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。
经公司管理层讨论决定，本着关爱基层员工的精神，本次节日福利发放将依照去年的福利发放政策进行发放：
公司各体系所属职级m1以下员工（名单由总部人力资源中心提供）享受节日福利购物卡（200元/人）待遇。
m1以上干部（含)将不享受节日福利购物卡(200元/人）待遇，其节省费用将做为员工/干部培训、员工关系活动等经费。
人力资源中心代表公司向全体员工致以衷心的问候！感谢你们一直以来对公司的贡献！
人事行政部。
20xx年x月xx日。
中秋节教职工发放福利方案篇十六
全体职工：
中秋节将至，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
每人发放月饼礼盒两包，食用油两桶，其它海鱼略干（一实际为准）。
发放对象为全体职工，无新老之分，发放起始时间为20xx年x月xx日下午5点，地点在后勤办公司，希望大家到时前去领取。
最后提前恭祝大家中秋节愉快，合家欢乐！
xx公司后勤办。
20xx年x月xx日。
中秋节教职工发放福利方案篇十七
全体员工：
20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提https:///高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下:。
截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。
妥否，请领导批示。
申请部门：人事行政部。
申请日期：20xx年xx月xx日
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