总结可以帮助我们更清晰地认识自己的成长和不足之处。按照逻辑顺序展开，确保篇章连贯和条理清晰。7.通过阅读这些总结范文，我们可以更好地理解什么是一篇好的总结
实施工程师简历篇一
个人简历
基本情况建议简单突出重点，就不多说了。自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。以下由文书帮小编推荐
项目配置技术员求职简历范文
阅读。姓名：
文书帮
一年以上工作经验|男|25岁(1991年6月7日)
居住地：南京
电话：159******(手机)
e-mail：
最近工作[7个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机软件
职位：
最高学历
学历：本科
专业：
学校：南京工业大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：
工作经验
2015/3 — 2015/10：xx有限公司[7个月]
所属行业：计算机软件
开发部
1. 配合销售人员对客户进行公司软件产品的`讲解、答疑以及售前技术方案的编写工作。
2. 参与软件合同的洽谈、制定和审核工作。
3. 负责软件项目的计划、组织和控制工作，严格按照计划开展项目。
2014/5 — 2014/12：xx有限公司[7个月]
所属行业：计算机软件
开发部
1. 依据项目目标制定详细项目实施计划，并按计划完成相应工作。
2. 负责erp项目实施工作，进行项目的进度控制、质量控制和成本控制。
3. 进行项目实施文档计划、报告、总结等的编制及归档管理工作。
教育经历
2010/9— 2014/6 南京工业大学 信息管理和信息系统 本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责。进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
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实施工程师简历篇二
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-
国籍：
中国。
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目前所在地：
广州。
民族：
朝鲜族。
户口所在地：
黑龙江。
身材：
175cm65kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
27岁。
培训认证：
诚信徽章：
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求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
计算机类：计算机、服装/纺织/皮革跟单、其它类：
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
工作描述：
主要工作：完成一项工程的所有工作。
前期向销售部门提供技术支持，包括现场给客户演示软件的功能。
中期按照公司的计划完成软件的安装调试服务器的安装调试，整个软件的使用培训，完成公司与客户之间协调工作。
后期对客户使用的使用回访，定期维护软件。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
网络管理和维护。
工作描述：
主要工作是服务器的管理维护，数据备份，维护公司的网络和电脑的管理和维护，公司其它办公设备的管理维护。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：
预算员，网络管理维护。
工作描述：
主要工作是根据设备规划图纸计算出设备的使用数量和设备成本，
其次工作是维护公司的网络和电脑的管理和维护使其设备正常运行，公司其它办公设备的管理维护。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
黑龙江农业经济职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
计算机。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
黑龙江能业经济职业技术学院。
初级程序员。
初级程序员证(省级)。
汽车驾驶培训。
汽车驾驶。
c1驾驶执照。
语言能力。
外语：
英语一般。
其它外语能力：
朝鲜语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
只有给予一个发展自己能力的平台，就敢为之去奋斗！
详细个人自传。
只有不断的奋斗学习，才能不断的自我完善，才能走上成功之路，实现自我的人生价值！
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实施工程师简历篇三
运营实施工程师求职个人简历模板，一份简历要怎样写才能达到求职效果?以这份
新媒体运营经理专业简历模板
阅读，应届毕业生范文小编还分享电信运营增值服务个人简历模板
，以参考。姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年3月2日)
居住地：南京
电话：166******(手机)
e-mail：
最近工作[1年7个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机软件
职位：运营实施工程师
最高学历
学历：本科
专业：计算机应用
学校：南京大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：运营实施工程师
工作经验
2013/10 — 2015/5：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：计算机软件
技术部运营实施工程师
1. 根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的'战略目标。
2. 分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。
3. 进行erp系统的安装、培训、上线，在实施期间提供技术支持。
2012/6 — 2013/9：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：计算机软件
技术部运营实施工程师
1. 参与总部运营监测中心研发，担任实施人员角色。
2. 负责配合相关部门进行指标数据需求梳理、指标数据接口的联调测试等工作。
3. 负责相关部门指标接入情况的核查以及数据线下补录相关工作。
教育经历
2008/9— 2012/6 南京大学计算机应用 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
为人诚实，谦虚谨慎，能为集体利益着想，对工作认真负责，有吃苦耐劳的精神，遇事冷静沉着，做事有始有终，有创新精神，有团队精神，动手能力强，有较强的自学能力，喜欢换位思考。从事企业管理软件实施服务工作多年，熟练掌握企业管理软件，熟悉企业管理流程，熟悉制造型企业生产管理，对企业管理软件项目有项目管理经验。
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实施工程师简历篇四
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简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前住地：
深圳。
民族：
汉族。
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户籍地：
广州。
身高体重：
167cm?55kg。
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婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
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培训认证：
人才测评：
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诚信徽章：
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求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
计算机类：程序员、erp应用实施工程师：erp应用实施工程师。
工作年限：
职称：
中级。
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求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
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2000--3500。
希望工作地区：
深圳中山广州。
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工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：计算机业。
担任职务：
程序员（全职）。
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工作描述：
用pb+db2开发零售业财务系统，包括各种报表（发票，日记账，总账，资产负债表等），设计厂务erp系统数据库及各报表。
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离职原因：
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公司名称：
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公司性质：
民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
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担任职务：
头管组组长（暑假工）。
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工作描述：
负责滑板厂头管组装。
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离职原因：
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教育背景。
毕业院校：
广东工业大学。
最高学历：
本科获得学位:工学学士。
毕业日期：
所学专业：
计算机科学与技术。
第二专业：
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培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东工业大学。
计算机科学与技术。
学士学位。
1184。
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语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
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工作能力及其他专长。
4.了解uml，熟悉unix操作系统。
5.熟悉计算机网络技术及硬件知识。
6.优秀的英语听、读、写、译能力。
详细个人自传。
严谨的学风和端正的学习态度塑造我朴实、稳重、创新的性格特点。学习上本人具备扎实的专业基础知识，重视培养自己的`专业技能；工作上本人认真细致、自信、有清晰的头脑、有很强的敬业精神，与人有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。生活上本人开朗，务实上进。
实施工程师简历篇五
个人相片。
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姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1967年11月1日。
证件号码：
36050219671******。
婚姻状况：
已婚。
身高：
170cm。
体重：
60kg。
户籍：
江西新余。
现所在地：
江西新余。
毕业学校：
南昌大学。
学历：
专科。
专业名称：
机械电子工程。
毕业年份：
工作年限：
二十年以上。
职称：
中级职称。
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求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
维修工程师。
职位名称：
维修工程师。
工作地区：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
江西钢丝厂/球阀厂/电脑机箱厂/艾默生eac。
时间范围：
1986年10月-8月。
公司性质：
其他。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
工程/机械/能源-维修工程师。
工作描述：
个人简历姓名：黄海出生：1967年11月性别：男学历：大专1986年高中毕业，考进国营江西钢丝厂。在机修分厂从事机械制造及机械维修工作。在此期间熟悉掌握了多种类型的机械设备理论及实践知识。1992年外出务工，应聘宝安西乡一家球阀厂从事机械设备（多种机械加工）维修及五金模具制造工作。并在第二年（1993年）报读由江西南昌大学举办的（机械电子工程）函授班学习，直到19毕业。并获得了毕业证书。年11月应聘于龙岗坪地一家台资电脑机箱厂从事五金模具设计制做。开始管理模具部和设备维修部。于年底辞职。9月再次来到深圳龙岗，应聘于艾默生（emerson）家电应用技术（深圳）有限公司。从事由美国来的电热管产品的生产线设备的安装与调试，生产改进及样品跟踪工作。下半年转入下属公司（eac），负责新产品（通用汽车上的多款开关）。装配流水生产线设计/改进，五金模/夹具设计，制做，调试及设备档案管理和的维护计划申报工作。并负责制造工程部的现场管理。参加电工培训，并有电工证，及最基本的电工初级等级证，中级只是理论考过关。并将生产线改进成用光纤防错，使员工无法漏装零件。在安全操作上使用磁感应开关定位，气缸自锁，可在最大的`范围保护员工的操作安全。由于金融危机及通用公司的不景气。公司于月之前将设备全部搬到墨西哥，关闭深圳工厂。本人熟悉撑握了autocad绘图软件。熟悉机加设备（包括线割机和火花机）的加工工艺，熟悉多种类型的设备的机械原理。熟悉五金模及夹具设计。气压传动原理熟悉tpm维护管理。及现场看板可视管理模式。有一定的电工基础及维修经验，懂电工图及plc原理图。
离职原因：
关闭。
其他信息。
自我评价：
本人从事机械制造,维修行业多年有丰富的经验,并熟悉撑握了autocad绘图软件。
熟悉机加设备（包括线割机和火花机）的加工工艺，熟悉多种类型的设备的机械原理。
熟悉五金模及夹具设计。气压传动原理。
熟悉tpm维护管理。及现场看板可视管理模式。
有一定的电工基础及维修经验，懂电工图及plc原理图。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
联系电话：
1339790xxxx。
手机号码：
1339790xxxx。
电子邮件：
qq(oicq)：
个人网站：
邮政编码：
336500。
通讯地址：
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实施工程师简历篇六
下面是由简历网(/jianli)小编j.l为您整理的it工程师空白简历表格，更多简历模板下载欢迎访问简历网。
姓名。
性别。
民族。
照片。
籍贯。
政治面貌。
健康状况。
户口。
所在地。
身份证号码。
身高。
学历。
何时何院校。
何专业毕业。
学位。
专业技。
术职称。
熟悉何种外语及程度。
计算机应用能力。
参加工作时间。
擅长何种工作。
应聘何职位。
待遇要求。
详细通信地址。
/jianli。
邮政编码。
联系电话。
j.l。
个
人
主
要
简
历
及
主
要
业
绩
实施工程师简历篇七
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简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
自动控制工程师/技术员：技术员、技工类：电子电工、机械设计/制图/制造：制图员。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：
销售员寒假工。
工作描述：
主要负责打包年货、装袋、打价。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：
质检包装临工。
工作描述：
主要是打包装，和手工工艺。工作勤快，按时完成任务。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：
车床工、铣床工、钳工。
工作描述：
主要是车床，铣床，钳工的培训。独立完成出合格的工件，并取得优秀的成绩。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东岭南职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
机电一体化。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东岭南职业技术学院。
机电一体化。
一级msoffice；计算机辅助绘图员；autocad中级；电工上岗证、中级。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
月薪要求：1500元以上。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
简历石沉大海的四大原因【2】。
1、投递的数量不足。
这是最常见的原因，简历投递的回复率有多少呢?根据测算，约为2%，这也就意味着，通常情况下，你投递出50份个人简历，可能只会获得一份回复。
因此，假如你只投递了十几份简历没有得到回音就垂头丧气，那大可不必，而应该继续再投三十几份简历。
2、海投简历没有注意企业招聘要求。
为什么现在简历投递的回复率会那么低呢?随着网络招聘的普及，发出一份简历只需要轻点鼠标，造成了随便一个职位的发布，都会有数百份简历摆在招聘者眼前的问题。
这其中很多求职者都是“海投”简历的，就是根本不看企业的招聘要求，直接把自己的简历投递出去，制作完一份简历，全面撒网地碰运气式的投递，自然难以找到好的工作。
可能企业的招聘要求上写着要求照片，你的简历上没有附着，马上被招聘人员忽略。
可能企业的招聘甚至要求不通过招聘网站的外发平台投递简历，可能你也没有看到，这样就从另一个方面极大地降低了你的简历投递成功率。
3、简历上空话过多，没有具体的内容。
资讯的发达，使得简历的抄袭现象日趋严重，特别是很多应届毕业生，简历中充满了“给我一个机会,还您一份惊喜”，“学习能力强，能吃苦耐劳，积极上进，责任心强。
”这类的空话，而没有具体的事例支撑，企业也不知道，你的简历上说了那么多，究竟能为企业做些什么。
4、错投了以招聘为宣传手段的企业。
这种情况也是极为常见的，特别是一些大企业，名企，根本没有招聘计划，但是却把他们的logo常年放置在招聘网站或者报纸头版，或者在招聘内容上洋洋洒洒介绍了一大堆本企业的宣传内容，后面才挤出一两个要求奇高的职位。
还有一些it培训，保险等行业的招聘信息也经常成为宣传广告，需要求职者仔细甄别。
避免简历中的不利因素【3】。
1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。
有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。
其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。
2、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。
其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。
有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。
这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。
因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。
即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。
要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。
一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。
那就是很平常的.事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。
如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。
履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
4、工作经历与目前工作目标无关：如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。
又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生：如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。
如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。
应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。
雇主一般都会雇佣那些有经验的。
在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。
如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。
你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、条件过高：在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。
如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。
并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
7、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。
如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。
在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。
这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
8、缺乏学历或低于要求的学历：如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。
那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。
但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。
举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。
这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
9、犯罪记录：履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。
甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗?”和“你被判过重罪吗?”如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。
我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。
即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被知情而开除。
所以建议他可以去卖会计软件，或自己经营，或彻底换个跟会计无关的行业。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
实施工程师简历篇八
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居住地：南京
电话：166******(手机)
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最近工作[1年7个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机软件
职位：运营实施工程师
最高学历
学历：本科
专业：计算机应用
学校：南京大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：运营实施工程师
工作经验
2013/10 — 2015/5：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：计算机软件
技术部运营实施工程师
1. 根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的战略目标。
2. 分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。
3. 进行erp系统的'安装、培训、上线，在实施期间提供技术支持。
2012/6 — 2013/9：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：计算机软件
技术部运营实施工程师
1. 参与总部运营监测中心研发，担任实施人员角色。
2. 负责配合相关部门进行指标数据需求梳理、指标数据接口的联调测试等工作。
3. 负责相关部门指标接入情况的核查以及数据线下补录相关工作。
教育经历
2008/9— 2012/6 南京大学计算机应用 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
为人诚实，谦虚谨慎，能为集体利益着想，对工作认真负责，有吃苦耐劳的精神，遇事冷静沉着，做事有始有终，有创新精神，有团队精神，动手能力强，有较强的自学能力，喜欢换位思考。从事企业管理软件实施服务工作多年，熟练掌握企业管理软件，熟悉企业管理流程，熟悉制造型企业生产管理，对企业管理软件项目有项目管理经验。
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实施工程师简历篇九
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简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
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户口所在地：
湛江。
身材：
168cm?55kg。
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求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
计算机类：技术支持工程师、erp应用实施工程师：erp顾问、实施工程师、
工作年限：
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求职类型：
均可。
可到职日期：
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--3500。
希望工作地区：
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个人工作经历：
公司名称：
鼎捷软件有限公司（原神州数码管理系统有限公司）起止年月：-12～。
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
技术工程师。
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工作描述：
负责神州数码易用软件商贸（进销存）、财务、财贸、it通讯版等系列软件产品发布之前的测试；负责易用系列软件帮助文档、技术实施文档编写、整理、完善；负责南方区易用产品售后技术支持服务，包括电话及远程协助；负责南方区经销商、代理商相关培训工作，收集客户案例，收集制作行业解决方案。
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公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
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担任职务：
技术员。
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工作描述：
担任该公司技术员职位，负责该公司网络维护、pc产品及耗材采购、产品售前售后服务。
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离职原因：
寻求更高的发展空间。
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教育背景。
毕业院校：
番禺职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用技术嵌入式方向。
所学专业二：
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受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
番禺职业技术学院。
计算机应用嵌入式方向。
大专。
-11。
广东linux公共服务技术培训。
linux系统管理员职业技能培训。
linux系统管理员职业技能证书。
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语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
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工作能力及其他专长。
本人动手能力强，勤于学习，工作认真负责，具备快速学习能力，适应能力强。
请给我一个展示的机会，相信我能做好，为你的企业发展添一份力量，谢谢！！
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详细个人自传。
本人热爱自己的'专业,喜欢研究计算机相关领域知识,思维敏捷,善于沟通,喜欢结识it行业朋友,对待工作认真负责.我自信能凭自己的能力和学识在工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。“良禽择木而栖,士为伯乐而荣”,在工作中不断的学习与进步努力为公司提高和创造更好的效益是我的人生信条。
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个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
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电子邮件：
个人主页：
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实施工程师简历篇十
人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”;再看基本条件，如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。
有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。
以下是小编分享的实施工程师简历模板，更多内容请访问(/jianli)。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1:具备一定的测试经验和敬业精神,有良好的团队协作精神和工作热情.
2:有较强的组织能力.
3:与人有比较的沟通能力.
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-->求职意向：
目标职位：
目标行业：
计算机软件。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
-->工作经历：
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20xx。
职责和业绩：
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***有限公司测试工程师。
职责和业绩：
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本人工作主要包括测试用例的编写，进行实施测试，测试报告的提交以及对bug的确认。
此系统主要包括，shop网站，卖家销售系统，客服管理系统，仓库系统，供应系统。
***有限公司测试工程师。
职责和业绩：
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主要是做数字电视和手机电视报以及手机广告产品测试的，本人主要负责手机电视报和手机广告项目测试用例的编写和测试以及数字电视部分功能的测试，其中手机电视报和手机广告主要包括配置管理系统，广告管理系统，播发系统，权限子系统以及监控系统。用户通过配置管理系统把需要播发出去的节目单倒入或者手工添加到系统中，审核通过后启动播发系统进行播发，接受端就可以收到所播发的数据，广告系统也同样将所要播发的广告通过倒入或者手工添加到系统中，审核通过后启动播发系统进行播发，监控系统可以随时监控到各种的添加，修改以及播发的操作。职业技能与特长：
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能够编写asp代码,能够使用sql对数据库进行操作，对c语言编程有一定了解。能够熟练的使用vss，能够制定测试计划，能够根据需求以及详细设计等熟练的编写测试用例并且根据测试的结果对测试用例进行补充和修改以及提交详细缺陷报告，能够使用bugzilla和mantis以及jira测试管理工具对软件中出现的bug进行提交，对bug的处理流程非常熟悉，并且对td有一定了解。
实施工程师简历篇十一
接触过sap、oracle或者sieble的系统实施过程，你不得不强烈的感觉到这个系统以及这个系统的背后所体现出来的一股高高在上的理念气势，一份高瞻远瞩的企业战略，一套无微不至的实施方法论，难道这就是我们的差距?难道我们就只会做产品?曾经有客户置疑咨询顾问：你们的顾问一分钟怎么会产生3美元的效益?!可是咨询顾问答到：是的，我们的顾问不会一分钟产生3美元的效益，可是我们的顾问，我们顾问身后的知识体系，可以让你避免一分钟损失1000美元!欣喜的是，我们国内的管理软件厂商已经看到了差距，用友的咨询顾问预备班是一个明显的信号，而众多的本土的管理咨询公司的成立和发展也在促进着业界的成熟。
每个厂商的系统都是独特的，它有自己的体系架构，有自己的核心价值点，有自己的价值理念，有自己的管理风格，而项目实施所涉及的不仅仅是技术问题，更多的是业务经营范畴的。因此，每个厂商的实施方法论都是不同的。sap的过程参考模型、asap和oracle的aim方法论有着迥然不同的风格，甚至同是sap系统，过程参考模型和asap也是侧重点不同，过程参考模型主要应用于大规模的、成本高周期长的大型项目，而asap则是sap的快速实施方法论，适用于中小型项目。
crm系统作为管理软件的一个子集，和erp有着密切的关系。二者作为管理软件系统，都体现一定的管理理念，erp侧重与企业内部的资源整合，中心在产品和成本;crm侧重于企业前台的销售市场的资源整合，中心在客户。但是，作为一套功能强大的管理软件系统，其实施战略和实施方法论是有相通之处，借鉴之处的。
在讨论实施方法论之前，不得不先讨论实施战略的重要性。实施战略作为整体性的框架，是实施战术安排的基础和方向。实施战略与期望目标紧密相关，它取决于客户需求、现有it系统和基础结构，以及经营组织(如受影响的部门、用户数、地理位置等)。
在erp系统实施时经常采取的战略是：总体规划、分布实施;而在相对规模、复杂程度都小于erp系统的crm系统来说，革命性实施较好，在一个组织或经营单位内同时实施整个系统的多个模块，充分利用了新系统的内在集成性的优势。当然，针对集团或跨区域性企业项目，我们可以采用滚动实施的战略，在集团公司的某个部分或单元实施部分模块，然后利用拷贝等技术推广到其它部门、地区或子公司。
在实施战略中还有一个重要的方面，就是软件厂商或服务商与客户的实施关系，即推与拉战略。拉战略意味着公司在必要的专家支持下自己实施系统，推战略意味着外部的咨询顾问以最高管理层的名义实施系统，并在项目结束时向最终用户解释。
目前比较流行的是推战略：咨询公司推销承包项目的思想，收取高额实施费用并保证实施时间，以组织性概念描述方案，根据方案成本和交货时间被缩减，其他广为人知的收益、投资回收期等将导致革命性的实施方法，配有庞大的难于管理的项目小组，决定性的成功要素是高层领导的支持和实施时间。人员对系统有抵触心理，经验越少，时间越长。
这种模式有两个不寻常的因素：一是环境不可知，二是实施一个系统并应对低层次(有时候不仅仅是低层次)用户的抵制，其成本很高。我们提倡拉战略，因为咨询顾问对公司和公司对系统的了解同样都不深。客户没有购买项目成功的责任。这样压力小，投资少，由客户每天控制项目，咨询顾问从公司内部推动项目，对其特定的知识负责。系统项目是为最终用户的，但是it部门是实施的最佳途径。
项目实施是一个活跃的基础，在运行的crm系统上获得结果越快，内容越多，项目成员、用户和管理层就会越高兴越有动力。问题主要不在于成本和资源。有效学习是通过正运行的系统上的不断尝试和错误完成的，而不是在课程和测试环境中。
在讨论实施战略后，我们就可以设计具体的实施战术安排了，当然依据就是我们的实施方法论。一个优秀的实施方法论，是企业成功实施crm系统的关键。而对一个企业来说，crm项目的成功与否可以由以下三个实施结果衡量：
1、销售收入是否增长。
2、销售利润是否增长。
3、客户满意度是否提升。
为了实现以上目标，我们开发出阶段性项目实施方法,整个实施过程由六各阶段组成，即项目规划阶段、需求定义阶段、定制开发阶段、测试阶段、初始化阶段以及系统上线阶段。下面对crm实施方法论进行详细说明。
第一阶段：项目规划阶段。
1、售前方案与建议书;。
2、参与审核合同的技术协议;。
3、确定实施队伍，成立项目组织结构;。
4、项目启动会议：
讨论项目目标。
确定计划和安排。
定义职责和分配资源。
形成文档项目实施方案，包括里程碑、活动和每个人的职责;。
5、用户需求初步采集(用户需求调查问卷);。
6、建立工作分解结构(wbs);。
形成文档项目工作分解结构报告;。
7、建立整体的项目计划：
范围定义。
资源分配。
费用结算。
任务安排。
初步项目计划。
计划审核审批。
形成文档项目计划;。
8、发布详细的工作描述(sow);。
形成文档项目实施工作手册(workbook)。
第二阶段：需求定义阶段。
1、用户走访调查;。
2、确立并文档化整体的系统结构;。
3、数据分析并建立数据模型;。
4、结构化功能分析定义;。
5、界面分析定义，确立并文档化应用视图;。
6、定义用户和用户权限需求;。
7、审核数据模型，发布应用蓝图;。
8、定义并文档化需求设计规则;。
9、以powercrm产品的核心功能为基础，编写并形成文档用户需求分析报告;。
第三阶段：定制开发阶段。
1、系统层：
系统架构定义。
数据库定义，形成文档erd图。
形成系统设计文档。
2、组件层：
设计：
i.功能设计。
ii.界面设计。
iii.系统管理设计。
编码：
i.开发。
ii.编码预排。
内部单元、系统测试。
3、系统集成;。
第四阶段：测试阶段。
1、用户运行环境测试;。
2、业务功能测试;。
3、项目组的质量管理小组进行回归测试，形成最终文档测试办公;。
4、建立问题跟踪系统进行跟踪管理;。
第五阶段：初始化阶段。
1、系统运行环境软硬件安装配置;。
2、powercrm系统安装配置;。
3、系统初始化数据整体与转换;。
4、用户及权限设置，初始化数据设置;。
5、进行用户应用测试;。
6、建立用户初始化标准库，发布应用;。
第六阶段：系统上线阶段。
1、技术培训，发布系统安装手册和系统管理员手册;。
2、用户培训，发布用户操作手册;。
3、清理最初用户和试运行数据;。
4、移交系统以及管理员密码;。
5、系统验收，正式上线;。
更多的crm产品基于j2ee平台，充分利用面向对象技术，所以在crm实施过程中一直贯串着先进的技术和理念。例如：在需求分析时，咨询顾问更多的采用用例图等图形化语言，将用户需求对象化抽象化，使crm实施过程建立在一个面向对象的基础之上，使项目定制更模块化集成化功能更加强大灵活。
国内的客户在软件选型时将更多的目光投向了国内软件提供商，我们在追赶国外软件的产品体系时，更要依托本土优势形成管理理念、项目实施方法论等的领先，真正与国外的软件狼们站在同一起跑线同一竞争点上!
实施工程师简历篇十二
年龄：24岁身高：172cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市小河区。
最高学历：中专工作经验：1年以下。
联系地址：贵阳市小河区。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：研发工程师,技术支持工程师,系统维护工程师。
期望从事的行业：计算机软件/硬件。
技能特长。
技能特长：开始，做个不同类型的工作，有电脑销售、维护，邮递员，软件实施工程师等。对于新环境适应能力强，学习能力强！适应出差。
教育经历。
贵州省商业学校(中专)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：贵州省商业学校。
专业名称：计算机科学与技术。
获得学历：中专。
工作经历。
贵州嘉尔文-技术维护。
起止日期：4月至1月
企业名称：贵州嘉尔文。
从事职位：技术维护。
业绩表现：公司软件的前期安装和培训，以后售后服务！解决客户在使用中遇到的问题！提高满意度。
企业介绍：
实施工程师简历篇十三
1.主要负责114号码百事通呼叫中心系统和管线资源实施,包括数据迁移,报表开发等。
2.通过与客户沟通,以全面了解客户需求,撰写用户需求调研报告为系统分析提供支持依据。
3.配合测试部门对软件进行不同环境的测试,确保软件最终符合客户要求。
4.对客户进行相关操作和维护的培训。
5.协调各部门工作,与团队合作,达到项目进度的预期目标。教育培训：
9-20066。
***工程学院。
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大专。
计算机应用。
实施工程师简历篇十四
拥有一种专属的行为，工作，乃至生活上的风格，这正是求职者应该关注的简历书写问题，即便能力再出色，没有养成相应风格的求职者依旧会在工作中表现出不堪重用的一面。这就有一点考验求职者能力的因素在内了，所以面对简历的创作问题时，求职者必须要将自我风格尽可能的表现出来。须知简历也要尽可能的彰显个人风采，一份工作有数十乃至上百个人共同竞争，面对如此之大的竞争力，相信那些屡遭失败的人多会滋生出一种气馁的心态。
求职者仅需表现出他们那与众不同的一面，便可达到表现个人能力的目的，尤其是求职者在拥有其他人没有的能力这种状态下，对此进行表达即可达到非常好的简历创作效果。无论怎样实施简历制作，我们都可有针对性的进行简历制作，即便在众多求职者参与的情况下，人们很难表现出优秀的个人能力，但这般创作依旧可以打造出求职者满意的简历，届时求职者便可高枕无忧的依靠简历来达到就职目的了。
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姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
151***。
学历：
大专。
专业：
计算机应用。
工作经验：
5年。
民族：
汉
毕业学校：
***工程学院。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1.四年以上国内大型设计院和外企咨询公司工作经验。
2.三年以上销售经验，成功开拓6个省外运营商市场，完成合同额在1200万元以上。
3.了解运营商单位的.组织层次架构，有一定的运营商客户资源群。
4.熟悉运营商项目采购及付款流程，擅长操作项目的运作。
5.具备较强的公关、谈判、沟通能力，并拥有独立分析问题和解决问题的能力。
6.熟悉各运营商增值业务业务的运营、咨询，以及si、sp合作业务，尤其是湖南移动。
7.形象气质佳，有较强的销售激情。
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-->求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
-->工作经历：
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9-至今。
***某咨询公司。
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大客户经理。
1.驻***办事处区域经理，开拓维系湖南移动市场。
2.主要业务包括资费研究、数据业务运营、培训及调研分析等。
3.对口部门为***移动省公司市场部、数据部、客服部和集团客户部等。
4.同时负责其余本地网数据业务代理运营和咨询课题相关的项目推广。
5.在全省范围内推广移动业务营销提升的相关软件产品。
6.提前完成年销售任务额300万元。
2-20099。
***规划设计院有限公司。
客户经理。
1.负责国内各省电信运营商呼叫中心和电子商务产品的业务拓展工作。
2.开发、维护客户关系,策划相关的客户活动。
3.根据市场需要,组织相关的项目交流和高层拜访。
4.参与项目的投标、合同签订和回款等商务工作。
5.主要业绩:。
1)某电信(170万合同额)。
2)某电信(288万合同额)。
3)某电信(395万合同额)。
4)某电信(97万合同额)。
5)某电信(159万合同额)。
6)某电信(89万合同额)。
8-20062。
***规划设计院有限公司。
实施工程师简历篇十五
性别：女身高：
婚姻状况：未婚籍贯：义乌。
政治面貌：群众目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：软件实施，文秘。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
•工作经验。
工作经验：1年。
工作经历：
在岗时间：-9----9。
所在公司：格讯软件公司。
所在部门：格讯软件公司。
工作描叙：给客户培训软件流程。
•教育背景。
最高学历：高中毕业院校：
所学专业：毕业时间：-10。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
毕业时间：-1--2011-1。
毕业院校：平职学院。
所学专业：
获得学历：高中。
教育内容：计算机网络。
实施工程师简历篇十六
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-
国籍：
中国。
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目前所在地：
广州。
民族：
朝鲜族。
户口所在地：
黑龙江。
身材：
175cm65kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
27岁。
培训认证：
诚信徽章：
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求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
计算机类：计算机、服装/纺织/皮革跟单、其它类：
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
工作描述：
主要工作：完成一项工程的所有工作。
前期向销售部门提供技术支持，包括现场给客户演示软件的功能。
中期按照公司的计划完成软件的安装调试服务器的安装调试，整个软件的使用培训，完成公司与客户之间协调工作。
后期对客户使用的使用回访，定期维护软件。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
网络管理和维护。
工作描述：
主要工作是服务器的管理维护，数据备份，维护公司的网络和电脑的管理和维护，公司其它办公设备的管理维护。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：
预算员，网络管理维护。
工作描述：
主要工作是根据设备规划图纸计算出设备的使用数量和设备成本，
其次工作是维护公司的网络和电脑的管理和维护使其设备正常运行，公司其它办公设备的管理维护。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
黑龙江农业经济职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
计算机。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
黑龙江能业经济职业技术学院。
初级程序员。
初级程序员证(省级)。
汽车驾驶培训。
汽车驾驶。
c1驾驶执照。
语言能力。
外语：
英语一般。
其它外语能力：
朝鲜语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
只有给予一个发展自己能力的平台，就敢为之去奋斗！
详细个人自传。
只有不断的奋斗学习，才能不断的自我完善，才能走上成功之路，实现自我的人生价值！
文档为doc格式。
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