2023年工会春节福利发放的新闻稿(汇总22篇)

其他范文 时间:2023-12-07 12:14:11 收藏本文下载本文
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通过总结,我们可以发现问题并找到解决的方法。计划和目标的制定有助于我们明确方向和提高工作效率,我们应该制定明确的计划和目标。总结是自我认知和进步的有力工具,以下是一些优秀总结范文,供大家参考和学习。

工会春节福利发放的新闻稿篇一

下午三点半,我们所有党小组成员准时在7栋楼下集合并一起前往我们的活动地点一饭一楼。因为提前准备好了所有要用的材料,我们很快就进入正题开始包饺子了。大家平时都没有多少包饺子的经验,所以就一起慢慢摸索,包出来的饺子各种样式各种形状都有。刚开始的时候很不熟练,但很快就上手了。十几个人一起,没用多长时间我们包好的饺子就摆满了几个托盘。大家一边比较着谁包的饺子最好看,一边愉快的交谈着,整个过程充满了欢声笑语。

饺子很快就包完了,然后我们拜托饭堂的阿姨帮助我们把饺子煮熟,阿姨看到我们包的各种奇形怪状的饺子也忍不住笑了。虽然我们包的饺子形状不好看甚至很丑,但这是我们大家一起努力的结果,里面包含我们每个人满满的心意。

饺子很快就煮熟了,看着端出来的一碗碗我们的劳动成果,心里充满了成就感。我们十几个人分成几个小分队去给各栋的宿舍阿姨们送饺子。跟阿姨们说明了具体的'情况后,她们开心且激动的接过我们送去的饺子,嘴上不停地说我们贴心并夸我们手巧,还称赞我们包的饺子好吃并连连向我们道谢。她们的开心和感动赋予了我们的劳动极大的意义,我想这也许就是“送人玫瑰,手有余香”的道理所在吧。

宿舍阿姨们跟我们的日常生活关系最为紧密,平时她们为了保证我们的安全辛辛苦苦的值班,对于我们提出的各种要求也能尽量的满足我们。我们应该学会感恩,给她们多点儿关注多点儿尊重。虽然只是一小碗饺子,但是这里面满含我们的心意,希望能在冬日里为她们送上一份温暖,温暖她们也温暖自己。

工会春节福利发放的新闻稿篇二

临近新年,近日,八里店成校社区老年大学银龄志愿者聚集在一起,紧锣密鼓地编织着“爱心”毛衣、围巾、手套等,并在12月20日走进八里店慈爱中心、玫海体社区,为中心的老年朋友、社区贫困孤寡老人送去了冬日温暖,向他们提前送上了新年的问候和祝福。

在八里店慈爱中心,志愿者们为老人们戴上围巾、手套,陪老人们聊天、为老人们义演,腰鼓、歌舞、京剧、越剧、二胡演奏等不同类型的节目博得老人们的阵阵掌声,随着文艺节目的表演,老人们的脸上露出了幸福的`笑容。

在玫海体社区,银龄志愿们在社区教育工作站工作人员的带领下走进贫困孤寡老人家中,送上棉被、棉鞋等御寒物品,嘱咐他们要保重身体、开开心心过好年。

通过此次活动,志愿者们纷纷表示,今后将以自己的实际行动竭尽所能参与各类社会公益活动,用自己的爱心温暖更多需要帮助的人,传播社会正能量。“我们的银龄志愿者奉行‘奉献、友爱、互助、进步’的志愿精神,低龄老人关心高龄老人,学员从精神文化、生活上给予老人关怀。我们将积极弘扬尊老爱老的社会美德,在改善老人生活质量的同时,进一步丰富老人的精神文化生活,把助学助困助乐活动进行到底。”八里店成校柴老师说。

工会春节福利发放的新闻稿篇三

20xx年春节来临之际,为感谢广大干部职工对我院发展的辛勤付出,感谢家属们的支持与理解,使“家人们”度过一个快乐祥和、和睦团圆的.春节,院工会为职工发放了节日福利,并为他们送去节日的问候和浓浓的关爱。

为遵守近期疫情防控工作要求,避免人员聚集,工作人员将福利物资运送到地质家园、春都华府小区两个地点,并且分时段安排领取。虽然天气寒冷,但福利物资领取现场一片喜庆和谐的氛围,随处可见你来我往、手捧肩扛的情景。工作人员们不畏严寒,配合默契,搬运、核对,各司其责,场面如火如荼。他们将大米、面粉、食用油等福利物资递到职工手中,送上一句“新年快乐”,同时也代表着院工会为每一位职工及职工家属送去的真挚问候与春节祝福。

多年来,我院始终秉承“视职工如家人”的家文化理念,把干部职工的冷暖放在首位,让每一个“小家”感受到来自鲁南院“大家”的`温暖。广大干部职工表示,院工会每年春节都为大家发放实实在在的节日福利,作为鲁南院人感到非常幸福。广大干部职工也会继续用实际行动回报单位,奉献社会。

工会春节福利发放的新闻稿篇四

1月28日,“情满旅途·暖冬行动”春运志愿服务行动开展第十二天,此次活动由共青团溆浦县委员会、溆浦县交通运输局、溆浦县同心公益志愿服务中心共同开展。

活动开展第十二天,8名志愿者们深入基层一线服务,统一接受指挥调度,分成上午与下午两组,有条不紊地协助开展身份信息登记和疫情防控检查。志愿者们坚持不懈、不畏辛劳、甘于奉献,真诚地为春节返乡的旅客提供暖心的服务,让他们体验到来自家乡的关爱。

从暑假怀化济民医院活动到现在溆浦火车站志愿服务活动,张莹始终保持着对公益的热爱,一有时间就会主动报名活动。她是一名长沙师范学院的大二学生,她说道:“本次春运活动刚开始,我先是去到活动地点进行线下的'活动,后主要负责活动新闻稿的撰写相关工作。经过本次活动,我学会怎样与社会上的人交流,面对不配合我会耐心着解释,成长了很多,慢慢明白了什么是责任,应该怎样担起这份属于青年的责任。除此,我还挑战了自己,掌握了写新闻的基本方法。因此,能够参加本次活动我感到非常幸福”。

工会春节福利发放的新闻稿篇五

在新春佳节即将来临之际,为了感谢全体员工一年来为公司付出的辛勤努力,表达公司对广大员工的浓浓关爱和新春祝福,在集团工会的统一安排部署下,赶在小年前夕为全体员工发放了暖心的春节福利。

为了确保今年春节福利的顺利发放,集团工会在董事长的指示下,与采购管理中心提前一个多月就开始调研市场,挑选品种,不断调整采购方案,选择最优的福利品种搭配,尽最大努力采购到物美价廉的年货,把每一分钱用好,力求让全体员工满意,把实惠和温暖带给大家。

在福利发放现场,集团工会在企业管理中心等各部门的默契配合下,各司其职,把一份份承载着公司关怀的`年货福利发放到所有在职员工和退休老员工的手中,同时也为每一位员工及家属送去真挚的'问候和美好的祝福。

公司自成立以来,秉承“家和德善”的企业文化,始终把关爱员工放在首位,每逢佳节都会精心准备节日福利,为员工送去节日祝福,让每一位在公司工作的员工都能感受到家的温暖。

一份份实惠的福利捧在怀中,暖在心中,代表着公司领导向每一位员工及员工家人送去的真挚问候与春节祝福。也给每位员工带来了沉甸甸的希望和劲头!大家表示,新的一年一定会将公司给予的关怀化为工作动力,用实际行动为公司发展做出更多贡献!我们坚信20xx年,在公司的英明领导下,在全体汇通人的共同努力下,必将坚持“稳中求进,提质增效”的年度发展总基调,乘风破浪、再创佳绩!

工会春节福利发放的新闻稿篇六

岁末年初,学校学生资助管理中心举办了“情暖校园・为爱传递”冬日送温暖系列活动,营造出温心的帮扶氛围,让学生资助对象在寒冬里感受学校的温暖。学生处处长邱雷鸣、学生处和团委相关负责人以及各系资助辅导员、学生处相关老师、温心之家成员、各系学生资助对象代表60余人参加了相关活动。

12月31日中午,学生资助管理中心在雅苑学堂正式启动“冬日送温暖”活动。“温心之家”成员代表分享了各自的学习和生活状况,讲述了大家的成长故事,他们感谢学校为家庭经济困难学生提供的这个温馨的交流平台,表示要继续努力,争取早日励志成才。

1月5日下午,恰逢小寒,学生资助管理中心在食堂一楼举办了庆新年包饺子活动。来自全国各地的同学们围坐一起,热情高涨,分享着天南地北迎新春的习俗和包饺子的经验,冬天的温暖与快乐充溢在每个人的心里,也包进了每一个玲珑可爱的饺子中。活动丰富了“温心之家”成员的课余生活,让同学们对生活更加充满了信心。

学生处处长邱雷鸣在活动过程中寄语同学们。他肯定了同学们积极向上的学习和生活态度,希望同学们要提升专业技能,多阅读书籍,更好地面对挑战;要树立信心,培养阳光乐观的心态;要学会感恩,感恩父母也要感恩我们自己;多尝试社会实践,提升个人的社会经验和适应能力。

活动期间,老师们给学生资助对象代表们送上了专属的'冬日温暖―“经贸爱心大礼包”,祝愿每位同学在新的一年里学业顺利,平安健康,生活幸福。

“情暖校园・为爱传递”冬日送温暖系列活动,既给同学们送去了温暖,同时也给大家提供了增进情感交流的机会。希望在这个寒冷的冬天,有专属于经贸大家庭的温情。愿同学们能够自立自强、互敬互爱、共同进步,成为自己心中的“榜样”。

工会春节福利发放的新闻稿篇七

11月26日,中铁二局一公司工会到贵阳轨道3—1标项目开展“冬送温暖”慰问活动,给坚守在施工一线的职工送去了企业的温暖,为施工大干提供有力保障。

活动上,慰问组一行听取了项目工作汇报,充分肯定了自开工以来,项目部的精心组织,全体员工“5加2,白加黑”的努力付出,对大家不畏严寒、奋战在施工一线的辛勤劳动表示慰问,并将保暖衣、防寒服发放到他们手中,嘱咐他们要在冬季施工期间注意保暖、注意安全,把防寒保暖工作和劳动安全保障措施落实到每一个环节,牢固树立安全意识,全面做好冬季施工安全防护工作。

此次慰问为广大职工送去了浓浓的温暖,进一步提升了职工群众的幸福感、获得感和安全感,激发了大家积极投身施工生产干事的'热情。大家纷纷表示,将始终牢记责任与使命,继续发扬逢山开路、遇水架桥的“开路先锋”精神,结合公司“诚信、担当、务实、奋进”企业文化理念,争做贵阳地铁建设事业排头兵,安全、优质、快速建好工程项目,助力贵阳轨道3号线早日开通运营。

工会春节福利发放的新闻稿篇八

值此20xx年春节来临之际,为了表达对每位员工的关爱之情,淄博北控城市服务有限公司王朝君总携公司领导班子精心筹备、合理安排,将一份份充满关爱的春节福利送到每位员工手中,对大家为环卫事业做出的不可磨灭的贡献表示衷心的感谢,并借此向辛勤工作在环卫战线的广大职工致以节日的`问候和崇高的敬意。

沉甸甸的福利品捧在手里,暖在心里,更加坚定了全体员工立足本职岗位的信心和决心。大家纷纷表示,新的一年里一定会将公司给予的关怀化为工作动力,用实际行动为公司发展贡献更多力量。

公司始终秉承着“以人为本”的企业文化,非常重视和关心员工生活,始终将节前慰问活动作为一项重要的工作开展,让每一位职工感受到家的温暖,切实增强了全体员工的凝聚力和向心力。

回首过去,我们因成就而自豪;展望未来,我们将找准工作着力点和切入点,以咬定青山不放松的执着统筹谋划好新蓝图。在公司领导带领下团结一致,勇毅前行,推动环卫事业在新的征程上乘风破浪,力争在促进城市精细化治理上开创新局面,在新征程中展现北控的使命担当!

工会春节福利发放的新闻稿篇九

寒冬将至,温情暖心。通过老师深入学生宿舍,了解学生过冬情况,发现个别同学被子过薄,给予发放御寒保暖被。体育学院特于12月19日在九号教学楼119教室开展了温情关怀活动,学院19级辅导员王浩磊老师亲临发放现场,为19级个别学生发放物品。

活动伊始,王老师为学生发放了御寒被褥并精心准备了生日贺卡和糖果,细心嘱咐同学注意冬季保暖,真诚祝福学生们生日快乐,以及鼓励学生们认真上课,积极学习专业文化知识。王老师用一颗充满师爱的心在寒冷的冬天为体院学子们送来了浓浓暖意,同学们纷纷下定决心,今后一定要刻苦努力、奋发图强、严于律己、自强自立;随后,同学们上台拍照留念,将现场气氛推向高潮,老师对学生的关爱充盈着教室的每个角落。最终,活动在热烈的'掌声中圆满结束。

通过此次活动,使学生真切感受到了学院和老师的关怀,进一步帮助学生树立了感恩意识和自强意志,激励他们积极向上,健康成长,为构建感恩校园,和谐校园而努力!

工会春节福利发放的新闻稿篇十

10月底,杭州气温转凉,而此时的山西恒山山区气温已接近零度。得知山区里几个村子的老人、孩子缺少过冬衣物后,西湖区留下街道和家园小区的志愿者们发起了“捐冬衣送温暖到山西”活动,得到众多居民响应。

在小区业委会一楼,羽绒服、棉服、大衣、鞋子。正源源不断汇聚而来;整理、挑选、分类、打包,现场热火朝天,志愿者们互相协助、有条不紊。

“我在和宝群里看到了捐衣服的消息,想着家里还有很多冬天衣物,特意洗干净包好送来的.!”郭阿姨是和宝志愿者的一员,平日里她与其他志愿者们一起配合社区进行疫情防控、平安巡防等工作,现在看到捐衣送温暖的活动就毫不犹豫地加入进来。

据了解,此次捐赠冬衣接收点是山西大同市恒山附近的几个村子,基本都是留守的老人和儿童。经统计,本次捐冬衣爱心活动一共收集到了约500斤的过冬衣物寄往山西。

工会春节福利发放的新闻稿篇十一

12月20日,四川在线记者从省总工会获悉,省总工会、省困难职工帮扶基金会共同组织开展的“寒冬送温暖冬衣暖人心”活动日前走进成都市青羊区少城街道祠堂街社区,向350余名社区疫情防控一线工作者送去御寒暖心包。

在少城街道祠堂街社区党群服务中心,省总工会党组副书记、副主席周键向16名社区疫情防控一线工作者代表发放了暖心包,他叮嘱各位社区疫情防控一线工作者在高质量、高效率完成疫情防控任务的同时要劳逸结合,保护好自身安全。“感谢工会‘娘家人’的关心关怀和支持,让我们的内心倍感温暖。”收到暖心包的工作者们表示,我们将以实际行动做好本职工作,为社区群众的'健康生活提供保障。

省困难职工帮扶基金会项目部负责人范峻纶介绍,暖心包装有某爱心单位向基金会捐赠户外冲锋衣等御寒物资,用于慰问环卫工人等弱势职工群体和疫情防控一线工作者,将在成都、雅安、广元、广安、乐山、甘孜、宜宾、达州、泸州、绵阳、巴中等市(州)开展“寒冬送温暖冬衣暖人心”慰问活动,覆盖包括环卫工人、疫情防控一线工作者在内的3500余名职工群体。

“本次公益活动是省总工会深入开展‘送温暖’活动和‘我为群众办实事’实践活动的又一举措。”省总工会相关负责人表示,在疫情防控常态化形势下,社区是抓好防控的第一线,工作落实关键在社区。广大社区工作者用一颗颗责任心筑牢了疫情防控“社区防线”,帮助居民筑起了一道道牢固的健康之墙,为打赢疫情防控遭遇战、阻击战作出了积极贡献。

工会春节福利发放的新闻稿篇十二

“村里想得真周到,年年帮我们备年货。”临沂市兰山区柳青街道杏花村村民张善华拎着米、面等福利,笑得合不拢嘴。

近日,记者走进杏花村春节福利发放现场,一袋袋大米、面粉等物资不断从车上卸下,工作人员根据分工,统计人数、清点物资,并一一发放到村民手里。村民们喜笑颜开,现场处处洋溢着欢声笑语,省级文明村里充满了浓浓的年味。

“节日福利发放已在我们村持续开展多年,且随着集体经济的不断壮大,发放标准也在逐年提升,现在村里每年用于改善村民福利的各项支出达700多万元。”杏花村党总支委员陈玉良告诉记者,目前该村村民每人每年可享受1000元福利金,在中秋、春节等传统节日还可领取价值200多元的福利,村民医保由村里全额兜底。

聚焦“一老一小”群体,杏花村还积极开展针对性帮扶。目前,该村60周岁以上老年人每人每月享受300元至1000元不等的养老金,每年春节、重阳节,每位老人还可领取1000元的“幸福金”。每年该村还为升入大学的学生发放1000元奖学金,鼓励更多的杏花学子努力学习,争做栋梁。

“富不富,看支部”。杏花村始终坚持以党建为引领,以民生为根本,内强外拓,因地制宜,抢抓发展机遇;以党建促乡村文明建设,党员带头发挥先锋模范作用,大力发展集体产业,壮大集体经济,村集体经济持续走强,为村民打造“新饭碗”,让“新饭碗”更实、更适、更香、更久,把群众关注的民生实事,办成了群众满意的'“民心工程”。

20xx年,该村投资1.15亿元,建设临沂第一实验小学杏花校区,让村民在家门口就能上临沂一流名校的梦想照进了现实。

“我们村现在变化太大了!我们家住上了楼房,冬天有了暖气,平时不忙的时候散散步、跳跳广场舞,每年村里还给发福利,你说咱能不幸福吗?”说起当下的生活,村民们直竖大拇指。

工会春节福利发放的新闻稿篇十三

今年春节的福利品包含米、面、油、鸡蛋等生活必需品和饺子、汤圆等节日传统食品以及橙子、红枣蛋糕等地方特产,种类丰富、质量上乘。

天气虽然寒冷,但是福利品发放现场热火朝天,各单位人员配合默契,核对、搬运,各司其职,一箱箱承载着关心关爱的福利品传递到员工手中,传达着集团和公司对员工及员工家属真挚的问候与沉甸甸的爱意。员工们脸上洋溢着幸福的`笑容,给这个寒冷的冬天带来了丝丝暖意。

“在企业内部让员工感到自豪,在企业外部受到社会各界的尊重”是方大集团的梦想。集团和公司一直致力于打造一个让员工有自豪感、幸福感和归属感的企业,每逢端午、中秋、春节等重大节日都会为员工发放贴心实惠的福利品,践行了“三个有利”的企业文化,增强了企业凝聚力和向心力,提高了员工以企业为家的主人翁意识,为推动企业发展增添了动力。

“能在这么巴适的企业上班,真的'好幸福,好幸运。感谢公司,感谢方大集团,感谢方威主席。”石墨化分厂员工刘强生激动地说道。

暖心的福利不仅给大家带来了浓情的春节祝福,也温暖了每一位员工,大家纷纷表示一定将集团和公司的关怀化为工作动力,以公司为家,热爱公司、建设公司、忠于公司,共同创造公司和个人的美好明天。

工会春节福利发放的新闻稿篇十四

伴着20xx的离去,新的虎年气息越来越近了。这一年的风雨兼程,同事们兢兢业业,踏实上进,用专业、真诚、坚韧为公司赢得了客户的尊重与认可。在过往川流不息的岁月里,同事们对公司的辛勤付出,宛若春风化雨,轻轻笼罩时日,暖暖润在心头。

年关将至,年至福来。为感谢全体员工一年的辛勤付出,重庆溢哲渝科技有限公司心系职工,1月26日,为全体员工发放了春节福利。

福利发放现场,同事们的喜个人脸上的.笑容,是寒冬一份份送到各位同事手里的礼品,代表着公司最真诚的祝福与感恩。

当大家接过一箱箱沉甸甸的'福利时,内心深深地感受到了公司领导对每一位员工的关爱之情,一箱箱福利是对每一位员工及员工家人送去的真挚问候与祝福。

最后公司也预祝全体员工:新年快乐!阖家欢乐!万事如意!

工会春节福利发放的新闻稿篇十五

在20xx年春节来临之际,为了使辖区的困难家庭度过一个快乐、祥和的'新年,让他们感受到党的关心和温暖。2月6日下午,xx社区对困难户进行寒冬送温暖慰问活动,为他们送去了米、面、油等生活用品及慰问金。

走访慰问中,社区领导详细询问了他们的身体状况和生活情况,并嘱咐他们要好好保重身体,有困难及时向社区反映。同时鼓励他们要勇于面对生活,克服困难,保持乐观健康心态。

通过春节前的走访慰问,让贫困家庭温暖过冬,幸福过年,使困难人员家庭感受到党对他们的关爱,使他们更加坚定信心,对未来的日子充满希望。

工会春节福利发放的新闻稿篇十六

近日,寿光市台头镇各村为群众发放春节福利,将浓浓关怀送到群众心间。

发放现场欢声笑语、热闹非凡,前来领取福利的群众络绎不绝,工作人员和志愿者有序组织村民签字确认,发放物资,帮助群众将福利装车,每个人的脸上都挂着喜悦满足的笑容,处处洋溢着浓浓的幸福气息。沉甸甸的福利拿在手里,来自村集体的关怀暖至心头。

台头镇为群众发放春节福利,不仅让群众感受到了浓浓的年味,提高了村集体的'凝聚力,更体现了党和政府的关怀。下一步,台头镇将继续聚焦为民办实事、助力乡村振兴这个主题,深入践行群众工作路线,积极整合资源力量,开拓进取、扎实工作,以实干实绩践行为民服务初心。

工会春节福利发放的新闻稿篇十七

5日,省总工会正式启动以“真情面对面、关爱心贴心、温暖实打实”为主题的xxxx年全省元旦春节送温暖活动。

据悉,省总工会在本次活动中筹措了5526万元帮扶资金,对工会帮扶工作管理系统中建档立卡的.困难职工按照每户600元的标准进行全覆盖慰问,对部分省属困难企业中待岗半年以上和半年以上未发工资的困难职工按照每人1000元和每人1xx0元的标准进行专项慰问。同时,省总工会将重点开展“工会温暖带回家”服务农民工系列活动,为广大农民工提供五项专项服务,还将组成7个慰问组分别到7个州市和7个省级产业工会开展慰问活动。

省总工会要求,全省各级工会在配套帮扶资金的同时,加大本级帮扶资金筹措力度,因地制宜开展“两节”送温暖活动。今年,全省各级工会预计将筹集1亿元帮扶资金开展送温暖活动。

工会春节福利发放的新闻稿篇十八

落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求,在20xx年元旦春节即将来临之际,为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手,让每一名职工,每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下:

xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元),经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含),但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害),且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难,且20xx年度自负医药费达1万元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害,直接经济损失在2万元以上的。

家庭成员一般按三口计算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

(二)家庭成员身份证复印件;

(三)家庭成员户口本复印件;

(六)患大重病的:出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

职工本人向所在单位工会提出申请,填写《困难职工档案表》(附件1),并提交相关材料,经企业工会审核研究同意,由企业工会在单位进行公示,公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章,由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17:30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼)。

(一)摸清底数,精准帮扶。

各级工会干部要满腔热情地关心职工生活,主动深入基层、深入职工调查走访,掌握最新的困难职工底数,耐心细致的了解困难职工情况,对困难职工做到“五清”:即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

(二)精准施策,大力开展结对帮扶活动。

各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标,扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动,使每户困难职工都能与工会干部结成对子,把包保帮扶责任分解到人,并采取“五送”措施:即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务,为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。

(三)加强人文关怀,丰富送温暖内容。

各级工会要努力争取更多的资源和手段,进一步丰富帮扶工作内容,加大对职工的`人文关怀和精神关爱,充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式,把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上,让他们安心工作,幸福生活。

(四)关注农民工,加大慰问服务工作力度。

各级工会要针对农民工群体的特点和需求,认真安排好农民工、派遣工的冬季生活,对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动,丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲,积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益,确保农民工工资按时足额发放,调动职工建设xx区的工作积极性。

请各基层工会接到本通知后,立即开展本单位职工生活调查摸底,认真了解困难职工的底数和变化,及时确定和调整帮扶对象,准确掌握困难职工的状况和需求,经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

工会春节福利发放的新闻稿篇十九

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

福利礼品:超市购物卡。

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的.发放1张200元面值超市购物卡。

润泉公司所有员工。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

(见附件一、附件二)。

工会春节福利发放的新闻稿篇二十

1月10日腊月十九,距离春节已经越来越近,任城区仙营街道谢营社区准备了米面粮油等生活必需品,作为过节福利发放给退休老人们,这个传统在谢营社区已延续了20多年。领到礼品的居民谢成运说:“从我退了休,每年中秋节和春节都能领到这个福利,一年也没落下,说是福利其实也是一种关爱,太幸福了!”

当天上午,谢营社区大院里人头攒动,院子里的大米、豆油、香油、面粉、绿豆和冻鲳鱼堆成了座座小山,老人们多是骑着三轮车前来,进院时车筐车斗里空空的,出院时满载而归。

领完福利的谢成运告诉记者:“来领福利的都是社区里的退休人员和老人,男士超过55岁,女士超过50岁,社区按退休老人的`身份给大家准备了福利,今年发了6样东西,除了米面粮油是每年的固定项目,剩下两样礼品都是调剂着来,去年是木耳和苹果,今年换成冻鲳鱼和小米。”

谢营社区辖区人口16414人,占地面积0.8平方公里,社区参与集体分配的股民1133人。多年来,社区两委探索发展集体经济的新路子,抢抓机遇,依托资源,不断创新,实现了富民强居的奋斗目标。

工会春节福利发放的新闻稿篇二十一

为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护,根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》(x总工字〔20xx〕x号)文件的有关要求,江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下:

由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。

1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍(x元含)以内,但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难,家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍(918元—979元含)以内的职工家庭。

2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍(c元含),但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难,家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后,家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍(918元—979元含)以内的职工家庭。

各企业工会要进行深入调查摸底并加以选,认真核实困难情况真实性。

1、拥有2套(含)以上住宅的;

2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的;

3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。

每人800元左右的实物。

各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处(贺村镇贺丽路5号)。逾期不报者视为放弃。

联系人:徐xx。

联系号码:xx。

郑xx联系号码:xx。

工会春节福利发放的新闻稿篇二十二

一声声问候温暖人心,一声声祝福传递深情。春节前夕,xxxx学校xx校长带领学校党支部和工会领导深入困难党员、教师家中进行慰问活动,并送去慰问金,在这个寒冬里带给他们一丝别样的暖意。每到一处,慰问小组都详细了解他们的生活、工作情况,为他们带来慰问金,送上节日的`祝福。xx校长在慰问中强调大家要经常关心和帮助他们,为他们解决生活困难,使他们可以安心做好本职工作,继续为学校的教育事业多作贡献。困难党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心与帮助,在今后的工作、生活中,会克服困难,努力工作,为学校多做贡献。

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