总结是一种能力，它帮我们记录生活中的点滴，提炼经验教训，不断进步。写总结不是简单地罗列事实，而是要思考和提炼。在总结范文中，我们可以看到一些典型的错误和不足之处，从而避免自己犯同样的错误。
销售业务管理简历篇一
1）、无论何种原因形成的人员离职，都必须上报销售部，在获得批准后，离职人员方可进行业务交接。
2）、与公司内职能部门有业务衔接的，销售部负责通知至相关部门，及时办理交接及变更手续，防止在财、物管理上出现纰漏。所有离职人员必须通过相应的财务审计。
3）、与经销单位有业务关系或直接管理钱物的.，必须将所有业务及钱物交接清楚，否则不得办理离岗手续，其未交清楚的应收款及钱物按个人欠款处理。有违法违纪行为的另行处理。
4）、在离职人员离岗同时须将销售部书面通知送达至相关客户，以防止出现离岗后私提货款及货物现象。
销售业务管理简历篇二
2、销售业务前财务管理:a)销售对方的况状的评估,主要是财政况状因素的评估:(定性分析),其次是同行业竟争对手的情况(对手强则信用标准低,对手弱则信用标准高),再者是企业承受违约风险的能力(自身承受力),最后是客户的资信程度(6s)具体为客户的信用品质、偿付能力、资本、抵押品、经济状况、持续性。b)销售对方信用标准确立:(定量分析)。首先估计客户拒付账款的风险即坏账损失率,其次确定客户的信用等级,以作为给予或拒绝客户信用额度的依据,再者设立信用等级的评价标准,利用客户的财务报表数据,计算各自的标准,并与标准相比较,最后对客户进行风险排队。总之是“自身的眼光衡量销售对方”。
3、销售业务中财务管理:发货由业务部通知仓储部发货,仓管部出库单上必须注明合同编号。业务部合同管理明细表上标明已发货数量、末发货数量、发货日期,以便及时通知各相关部门做好履行合同的生产工作。比如:离发货期间时间、原料缺补时间的推算。仓储部根据出库单及时登记货物出库数量,将出库单财务联及时报财务部登记,以便应收账款的确认。
4、销售业务后的财务管理:a)以客户的交易量和交易金分析。该客户在一年中在公司总交易额的数量和金额比例以及品种结构比例。b)客户占用资金情况分析。指客户通过与公司的交易占用公司的实际资金,它对下一步公司资金的筹划利用有重要的意义。一般情况下,客户占用的资金越多,公司的效益就会进一步地下滑,以后经营筹资的风险越高。但对待新客户或是为了市场占有率等原因除外。
6、业务员个人的应发工资=(底薪+补贴+手机费补贴+伙食费补贴)x出勤率
7、本制度由总经理签字后即日生效并执行。
销售业务管理简历篇三
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：178cm体重：60kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：湛江市徐闻第一中学学历：高中。
专业名称：销售业务毕业年份：
工作年限：五年以上职称：其他。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：市场/营销。
销售人员。
广告。
职位名称：销售员;业务员;业务经理。
工作地区：湛江市徐闻县;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：其他语言粤语;其他语言雷州话;普通话标准。
计算机能力：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
9月-7月湛江市徐闻第二中学初中。
209月-207月湛江市徐闻第一中学高中。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：广州仁裕文化传播有限公司。
时间范围：3月-2月。
公司性质：私营企业。
所属行业：媒体、影视制作、新闻出版。
担任职位：记者助理。
离职原因：公司解散，老板分裂。
所在公司：徐闻宏达商行。
时间范围：203月-1月。
公司性质：私营企业。
所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：业务代表。
工作描述：从事椰岛系列的经营销售，负责开发新客户以及维护，接听并解答客户的`咨询电话，做好客户跟踪服务，负责商品外送。
离职原因：求有更好发展潜力的公司。
所在公司：徐闻慈彩商行。
时间范围：203月-2月。
公司性质：私营企业。
所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：业务代表。
工作描述：从事宝洁系列的经营销售，负责开发新客户以及维护，接听并解答客户的咨询电话，做好客户跟踪服务，负责商品外送。
离职原因：求有更好发展潜力的公司。
所在公司：北京汇源食品饮料有限公司。
时间范围：204月-8月。
公司性质：国有企业。
所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：区域主管。
离职原因：求有更好发展潜力的公司。
其他信息。
自我介绍：有积极向上的生活态度，上进心强。
有良好的语言表达能力，时间观念较强。
保持良好的社会交际能力，有较强的团队合作精神，并能与不同层次的人交流与沟通。
集体荣誉感强，注重提升个人能力。
销售业务管理简历篇四
-->。
姓名：
性别：
男
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-->。
民族：
汉族。
1987年3月9日。
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证件号码：
婚姻状况：
未婚。
-->。
身高：
165cm。
体重：
48kg。
-->。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
-->。
毕业学校：
成都航天中心。
学历：
高中。
-->。
专业名称：
毕业年份：
-->。
工作年限：
三年以上。
职称：
中级职称。
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-->。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
-->。
职位名称：
-->。
工作地区：
成都市龙泉驿;。
-->。
待遇要求：
4000元/月不需要提供住房。
-->。
到职时间：
可随时到岗。
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-->。
技能专长。
语言能力：
其他语言;其他语言;普通话标准。
-->。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
成都航天中心。
高中。
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-->。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
-->
-->
-->。
工作经历。
所在公司：
西藏日喀则解放军77548。
时间范围：
2005年10月-12月。
公司性质：
其他。
所属行业：
其他。
-->。
担任职位：
行政/后勤-行政专员/助理。
-->。
工作描述：
管理。
-->。
离职原因：
退伍。
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-->
-->
-->。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
-->。
其他要求：
五险一金双休。
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-->。
联系方式。
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销售业务管理简历篇五
-->。
姓名：
性别：
男
-->
-->。
民族：
汉族。
1987年3月9日。
-->。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
-->。
身高：
165cm。
体重：
48kg。
-->。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
-->。
毕业学校：
成都航天中心。
学历：
高中。
-->。
专业名称：
毕业年份：
-->。
工作年限：
三年以上。
职称：
中级职称。
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-->。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
-->。
职位名称：
-->。
工作地区：
成都市龙泉驿;。
-->。
待遇要求：
4000元/月不需要提供住房。
-->。
到职时间：
可随时到岗。
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-->。
技能专长。
语言能力：
其他语言;其他语言;普通话标准。
-->。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
成都航天中心。
高中。
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-->。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
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-->
-->。
工作经历。
所在公司：
西藏日喀则解放军77548。
时间范围：
年10月-12月。
公司性质：
其他。
所属行业：
其他。
-->。
担任职位：
行政/后勤-行政专员/助理。
-->。
工作描述：
管理。
-->。
离职原因：
退伍。
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-->。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
-->。
其他要求：
五险一金双休。
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-->。
联系方式。
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-->。
销售业务管理简历篇六
4，负责来货配件的验收并安排进库，存档；负责仓库的管理，包括配件的进、出库，仓位的安排，配件的及时盘点以配合销售和进货订单安排。
离职原因：
-->。
公司名称：
-->。
公司性质：
私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
-->。
担任职务：
销售员。
-->。
工作描述：
-->。
3，新客户群的开拓工作，增加公司的销售量，主要负责对广西、广东粤东、福建等地区的分销工作，期间，有过一个月的出差经验，主要对这些地区的'市场进行考察，寻求新的合作伙伴；对旧客户进行拜访，了解客户的的情况和需求。
离职原因：
-->。
教育背景。
毕业院校：
广东松山职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
模具设计与制造。
所学专业二：
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受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东松山职业技术学院。
模具设计与制造。
全国计算机基础应用一级、visualbasic二级(机试)、autocad。
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-->。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
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-->。
工作能力及其他专长。
-->。
详细个人自传。
本人有干劲,有梦想；敢追求,敢挑战,敢拼搏，能够吃苦耐劳；性格开朗，办事积极主动；有一定的策划能力和组织工作能力，注重团体合作,有奉献精；能迅速适应各种环境，并融入其中；敬业，相信高度的社会责任感能使自己适应于任何岗位！
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个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
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电子邮件：
个人主页：
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销售业务管理简历篇七
一． 为规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。
二． 本条例适用于业务体全体员工（含试用期员工及临时聘用员工），包括主管和普通职员。
三． 业务体对违反制度的员工，实行处罚与教育相结合的原则。
第二章 行政管理及处罚条例
一． 考勤制度
1．上班时间：
1）到岗时间： 9：50
2）上岗时间： 10：00----20：00
3）午餐时间： 14：00—15：00（安排值班，不允许空岗）
4）值班时间： 延至21：00
2．员工超过到岗时间10分钟仍未到岗，视为迟到，迟到每次罚款50元，第一次口头提醒，第二次批评警告，当月迟到达三次，业务主管可决定该业务员的去留。
3．员工未办理请假手续，提前离岗（包括值班时间），视为早退，按迟到规定办理。
4．考勤制度由主管负责，定期向经理上报考勤表。 1
5．主管安排员工排班表，报经理确认后执行。
二． 休假制度
1．病假、事假须及时报业务主管请假，并获批后方可休假，他人转告无效。未经许可仍坚持休假，视为旷工。
2．请假、休假两天或两天以上（事假、病假、婚假、丧假），须向经理办理请假手续，同时交接工作留下联络电话及地址。
3．病假需出示医生证明，事假应说明原因，休假期间扣除当日工资。
4．无故缺勤、即为旷工。无故旷工一天，扣除当月工资的30%，两天扣除当月工资的50%，三天以上予以除名，并扣除工资及所有佣金。
5．每周业务员轮休一天，根据业务需要随时间调整，当个人休假与工作安排发生冲突时，应以工作为先，大局为重。
6．参加展会和宣传活动期间员工停休，待会后再做安排。
三． 外出制度
1．员工因销售需要外出，须向主管请示，经批准，方可离开，事后做好办事记录，报经理备案。
2．员工外出办事，须携带必备的工具，项目简介、销售资料、名片、手机等，并随时与业务体保持联系。
3．员工外出办事完毕，须回到办公地点，不得擅自作其他的事情。
4．员工外出拜访客户，如遇到问题，应及时与经理联系，取得帮助。
2
未按以上规定办理的，一经发现，给予每次50元罚款。
四． 办公制度
1．卫生
员工负责各自岗位（楼面、电话）地面、桌椅的干净与整洁，每天开始工作前应做好各自办公区域内的清洁卫生；公共区域的卫生，员工按每天值日表轮流打扫，保持室内干净，桌面整洁，文件整齐。
2．安全
1）值班员工下班前应检查是否关好门窗（售楼处、样板间）。
2）值班员工下班应做到人走灯灭，关闭空调、水、电，切断有关设备电源。
3）员工不得在售楼处样板间内吸烟。
4）员工要爱护公物，损坏物品的照价赔偿。
3．着装
工作期间必须统一着装，制服必须保持整洁；不得穿休闲服及其他奇装异服，梳怪异发型；不得穿拖鞋、短裤、背心；女生须化淡妆。
4．严格遵守档案管理，借阅公司或业务体的文件应作登记，使用后及时交还。
对违反者给予每次50元罚款。
五． 行为禁忌
工作时间禁止做与工作无关及影响工作的事项：
3
1．在指定地点以外的地方就餐；
2．在工作时间吃东西（含口香糖）、化妆、聊天、睡觉；
3．不严守岗位、擅自串岗、换岗；
4．对业务体内其他员工及客户有不尊重的言行；
5．私下传闲话或背后诋毁他人；
6．在办公区域内高声喧哗（含高声传呼电话）；
7．工作时间看小说或其他与工作内容无关的书籍、报刊、杂志；
8．对经理要求协办的临时事宜故意拖延或拒不执行；
9．无论任何原因与客户发生争吵，与主管、经理发生正面冲突；
10． 占用热线打私人电话；
11． 在办公区域内抽烟、下棋、打扑克、干私活；
12． 故意对客户说些不利于其他业务员成交的话。
发生以上行为，每次每条给予罚款50元，情节严重者可并
处罚没佣金，直至业务体除名。
第三章 业务管理及处罚条例
一． 业务准则
1．销售工作必须坚持导向企业利益，必须导向客户满意的原则。
2．在对外业务交往中，不得泄露公司机密。
3．一切按财务制度办事，客户交款应到售楼处办理，个人不得
收取客户定金及房款。
4．业务员在工作中，不得以任何形式收取客户钱物及接受客户
宴请，如有必要须事先向经理请示。
5．所有客户均为公司所有，员工不得私自保留客户或向客户推
荐其他项目。
6．业务员不得再为其他任何发展商策划、接洽其他物业。
7．销售流程：业务员必须遵守销售流程，完成接听电话、接待
客户、追踪客户、签定认购书、签署合同、协助办理贷款、
督促客户按期付款、办理入住等手续。
对违反以上业务准则的行为，一经发生，视情节严重，酌情
予以处理。
二． 客户接待要求
1．业务员按顺序接待客户（顺序由经理事先排定），今日最后接
待者的后一名业务员即为次日第一个接待者，依次顺延。
2．当日负责楼面接待客户的业务员在接待区、洽谈区等侯、其
余人员在工作区接听电话、追踪、联系客户。
3．楼面接待的业务员负责向客户详实的介绍项目情况，带客户
实地参观，利用销售说辞和技巧促使客户下定，并与客户签
定合同。
4．接待客户积极主动，认真解答客户的提问，不得使用“不知
道、不了解”等用语，如遇不明白的问题及时向有关人员了
解，落实清楚后尽快答复客户，不得以生硬、冷漠的态度待
客。
5．严格按照开发商的承诺和答客问内容向客户介绍，不准超范
围承诺。
三． 接听电话要求
1．接听电话的顺序执行与接待客户的要求一致。
2．接听电话态度热情，语速适中，前导词必须是：“你好，---
花园”。
3．业务员接听电话尽量记下对方的有关资料，说服对方到售楼
现场。如实做好电话记录，以备查证，同时务必使对方记住
自己的姓名、呼机。
4．业务员接听电话时，确认与对方通话完毕后再挂断电话。
5．必须用指定电话向外打电话，不得占用热线电话打私人电话。
四． 客户登记要求
1．员工每日及时、详细、真实地填写客户来电登记表、客户来
访登记表，并及时按经理要求定期上报，如有隐瞒或上报虚
假客户的行为，一经发现，立即从业务体除名，并处以先相
罚金。
2．业务员对客户的每次接触都要详细记录，填写客户档案表。
3．销售体经理有权随时抽查员工的工作，包括报表、笔记。
五． 客户确认要求
1．业务员接听电话或接待客户后应认真填写客户各种登记表，
接待客户前要询问客户：“您好！欢迎您到------。请问您是第
一次来访吗？您与哪位业务员联系过？”如其已经与其他业
务员联系过，应及时通知该业务员前来接待，如该业务员不
在，由其他业务员来接待，事后应通知该业务员接待情况，
并由其继续追踪。
2．客户的确认，均以第一次接听电话，接待客户时登记为准。
3．业务员之间严禁争抢客户，在工作中对客户的确认有争议时，
应立即通报经理，由经理调查、协调后裁定。裁定后双方不
应再有争议，否则，对引起的不良后果自负。
对争抢客户的现象，视情节轻重，酌情给予处罚。
六． 业务例会要求
1．准时开会，及时落座。
2．认真做好会议记录。
3．例会内容：总结当天工作，安排第二天工作，公布销控，业务
员如实向主管汇总当天作业情况。
4．会议纪律：会议中途不得做回电话、接电话、接待客户等离席
动作，手机改为震动。
七． 礼仪要求
1．公司领导、主管领导、高级职员询问时，业务员应起立回答。
2．业务员遇到客户来访时，应立即起立，主动招呼、让座、敬（茶）水。
3．业务员在陪同参观时，与客户在窄道上相遇应立定让路。
4．在工作时间内，员工之间必须称呼职务，对职务不明确的，一律称呼“某某小姐”或“某某先生”。
八． 联络要求
书面通知采取签阅制，收到通知立即与通知人或经理联系，对通知熟视无睹的，视情节轻重给予批评，警告和处罚。
第四章 对处罚的执行
违规员工应交纳罚款，违规员工由经理执行，交公司财务统一管理。
第五章 附则
作为“-------”项目员工，须经过专业知识及业务岗前培训，业务员有业绩指标，在规定时间内不完成业绩者，予以辞退。本销售体管理制度从200---年---月销售体成立起正式执行。
第一章 总则
第一条 为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。
第二条 本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。
第三条 凡公司业务员适用本制度。
第二章 业务员思想道德行为准则
第一条 业务员应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。
第二条业务员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。（此条之所以严厉，是因为在销售业务领域，矛盾特多，比如抢单等现象）
第三条业务员是对外代表公司形象的重要“代言人”，每个业务员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情，如经发现，或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月所有工资奖金。
第四条公司本着充分保障每个业务员利益的原则，严禁业务员之间出现抢单或划单的行为。抢单，是指甲业务员在洽谈的业务，乙业务员利用关系或以让出自己提成点数等别的手段抢走此业务；划单是指，甲业务员将自己的单划到乙业务员的名下。公司一经发现有抢单或划单的行为，扣除双方当月全部工资及奖金，并在全公司通报一次。如第二次再犯，公司有权解除合同，予以辞退。
第五条业务员应善待公司的任何财物。如有恶意破坏者，除要求赔偿外，公司予以扭送公安机关依法处理。不小心损坏者，比如灯具，公司按成本价从其工资中扣除。
第六条业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并送公安机关依法处理。
第七条业务员应具备职业操守，遵守公司相关的保密规定，不得将公司的商业秘密告诉竞争对手。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并根据合同内容中的相关保密协议向法院起诉。
第三章业务员日常工作规范条例
第一条 业务员严格遵守考勤管理规定，具体奖惩规定详见《业务员薪酬管理制度》。
第二条业务员每天必须向负责主管口头汇报前一天的工作详情，如有困难，寻求解决困难的办法。每周周一提交“周工作总结”的书面报告。此项规定旨在发现并解决业务员工作中存在的问题，予以总结归纳，帮助提高业务员的业务水平。
第三条业务员在上班期间，要求着装整洁，形象健康，禁止奇装异服或过于暴露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。
第四条业务员在上班期间，不得从事与工作无关的活动，公司的电话不得用来做与工作无关的闲聊。
第五条业务员在上班期间，不得瞎晃闲逛，不得到各个部门串岗聊天消磨时光，影响他人的工作。
第六条业务员的请假规定。业务员每个月请事假不得超过三天。事假超过三天的，一律按旷工处理。旷工一天扣30元，当月旷工超过15天的，公司有权解除合同。如事假有特殊情况的，应写出情况说明报上级主管审批。请病假应提供相关的病历。
第七条公司对优秀业绩者会给以特殊优待假期，具体假期时间视公司而定。
第八条业务员如需出差洽谈客户的，业务员必须提前向上级主管申请，经批准，方可外出。出差期间应有详细计划，并报以上级主管备案。出差旅费的具体报销办法见下章《账款管理制度》。
第四章 账款货物管理制度
第一条业务员每天从财务处领取“收款账单”，当天下班前必须将收回的账款（现金或支票）交给出纳，与财务核对剩余的“收款账单”是否对数。业务员收回账款后，才能凭账款开取发票。因业务的灵活性，如果业务员当天不能在下班前赶回公司，可以于次日与财务交接“收款账单”，再重新领取新一天的单子。
第二条若有客户因某些原因，收到货后却不能及时交款，业务员必须收取客户的“签收单”或借条凭据，上面须有客户自己注明的未付款项，并签字盖章。业务员必须把客户的“签收单”或凭据交回财务处，自己留复印件。
第三条坏账准备金。所谓坏账，是指那些收不回账的。为提高业务员的`警惕性，也是为了防范业务员的利益不受侵害，增强业务员的自我保护防范能力，公司特设“坏账准备金”。公司每月从业务员的工资里提取150元作为本人的“坏账准备金”。当年度满，如果未发生吊账问题，公司全数奉还准备金，并予以适当奖励。如果真有客户赖账或跑账，首先由业务员出面追讨，追讨不成，由公司出面用法律手段解决，这其间的诉讼费用的一半由“坏账准备金”提取。公司出于人性化考虑，也出一半。如果“坏账准备金”不足诉讼费用的一半，从业务员工资中扣除。如果诉讼无果，成了“死账”，由业务员承担全部死账，诉讼费用由公司来出。（此条任主可作详细斟酌，也可以不设此条。）
第四条每月28号下午四点为当月最后回款时间。业务员不得将已收款项故意挪至下月。一经发现，从工资中扣除500元。
第五条对于那些暂时收不到账的规定：公司本着“出货见款”的原则，要求业务员在客户收到货物后当即予以收款，但由于一些非人为的原因存在，客户暂时交不出款的，业务员除了交回客户的“签收单”或借条凭据到财务处外，还应及时报知直接上级主管备案，在这期间，业务员应主动提醒催促客户，超过十天仍未见到款项的，应与上级主管协商妥善追款办法。
第六条业务员出差旅费报销的规定：为了提高业务员出差洽谈业务的成功率，遏止乱出差的现象，特制定本条。以签单为基准，单没签成，不报销；签成单，报销其交通总费用的80%，且不超过签单金额的2%，如若超过，以2%支付给业务员。
第七条业务员为谈业务请客吃饭报销的规定：以签单为基准，单没签成，不报销；签成单，报销实际消费数字的60%，且不超过成交金额的2%，如若超过，以2%支付给业务员。（作者附注：第六、七条任主看情况而定，因为这两条规定一出来，就可能会出现业务员凡是签成单都要报销，去哪里找来一张餐饮发票，谎称这是请客户吃饭的。无形中公司增加了额外的成本。杜绝办法就是，要嘛不规定，要嘛被充一条，限额限量，比如洽谈金额超过两万的，一个月不能报销超过三次的）
第八条对于货物的管理，公司实行货物出借制度。在与客户洽谈中，有时需要货物的现场展示，为了方便业务员的谈判，业务员可从仓管处借出货物，业务员开具借条。货物必须在两日内交还，交还的货物不能有破损，破损的货物由业务员照价赔偿。
第五章 客户关系管理办法
第一条 业务员应该认识到，客户是我们的衣食父母，维护客户关系的重要性。
第二条业务员每月必须详细整理新增客户的资料，包括姓名、地址、客户的实力或规模、尽可能多的关系网等等，将其填入“客户档案”里，复印一份交予公司备案，公司将严密保管这些资料。
第三条业务员要养成定时回访客户的习惯。每次将回访客户的内容及经过简要地记述下来，上级主管会不定期地进行检查。如被查到毫无记录的，处以200元的罚款。
第四条公司会全力配合业务员和客户的洽谈工作。包括协助洽谈，提供便利等等。
第五条业务员要正确处理客户的投诉。仔细倾听是最重要的。这能充分显示出对客户的尊重，即使客户火冒三丈，也会先消掉几分气。积极寻求与客户的沟通之道，切实考虑解决客户的疑问或困扰。
为加强各个部门事务管理，使各项管理标准化、制度化，更好地提升全体员工工作责任心，提高团体协作能力，特制定本规定。
一、行政考勤管理
2 部门人员工作时间要求：
早会时间：上午9：00-9:30
各部门小组早会时间：9:30-9:40
3 考勤
4 请假
1请假无特殊原因须提前申请，无申请或申请不通过的不允许请假，否则按旷工处理；
2员工请假一天（含）以内由部门经理审批、一天以上由总经理审批，事假当日无薪；
5 培训/总结
二、行为规范
1 目的和适用范围
1.1 规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象。
1.2 本规范适用于公司全体员工。
2 管理与组织
2.1 本规范由行政部负责检查和监督执行。
2.2 各部门经理有对本部门员工行为是否规范进行监督和管理的职能。 3 基本规定
3.3 接打电话
3.3.1 接打电话是我们与用户交往的重要途径；个人的形象就是公司的形象。员工在日常的接打电话中要给对方以良好的形象，更好地表现公司员工的文化修养及素质，也使外界对公司的办事效率，管理水平等方面留下良好印象。
3.3.2 基本要求
3.3.2.1 在电话铃响三声之内接起电话；
3.3.2.2 接打电话，先说声“您好”， 并主动报出部门、姓名。
3.3.2.3 通话言简意赅，时间不宜过长。
3.3.2.4 邻座没人时，请代接电话，有事请写留言条，并及时转告。
3.3.2.5 尽量减少私人电话，严禁拨打信息台电话。
3.4 言语行为
3.4.1 言语、行为、举止文明、礼貌。
3.4.2 严禁在公司内打架斗殴，互相吵骂。
3.4.3 公司内与同事相遇应点头表示致意，同事以姓名或职务称呼；客户以先生小姐称呼，并使用普通话。
3.4.4 站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平稳不得拖拉散漫。
3.4.5 公司内职员与领导或同事相遇，应主动让行，以示礼貌。
3.4.6 握手时应主动热情，不卑不亢。
3.4.7 进入办公室应轻轻敲门后再进，进门后回手关门不能大力粗暴。
3.4.8 同事之间或部门内部如有业务问题进行讨论时，应避免影响他人工作。
3.4.9 请不要在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论。
3.4.10 在办公区走廊或通道内请靠右行走，互相礼让，不要抢行。
3.4.11 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
3.4.12 上班时间不得从事与工作无关的活动（包括闲聊（含上qq）、串岗、看无关书刊、玩游戏、逛商店等），上班时间不得接待与公司业务无关的人员，不得将无关人员带入办公区（经理同意除外），工作时间内，不得在办公区吃非饮料类食物。
3.4.13 外出人员须填写外出公干记录表，客户路程较远的情况除外其余情况一律不准提前填写工干纸。
3.4.14 请爱护公司的办公用品、设备及其它财物，不得公私不分。
3.4.15 厉行节约，减少浪费。
3.4.16 不得在公司打超过5分钟（含）以上的私人电话，休息时间除外。
3.4.17 会议/培训，参加人员必须将手机关机或调为震动，无重要事情一般不允许接听电话，需听电话时要长话短说，尽快结束通话。
3.5.18公司人员外出工作后，需回公司汇报当天工作情况及做出第二天工作计划安排，如有特殊情况需向部门经理申请。
3.5 个人环境
3.5.1 请保持个人办公位整洁，办公桌椅、计算机表面不能有灰尘，物品要摆放整齐，办公区请不要随便张贴。
3.5.2 请不要在办公区堆放资料、纸箱等物品。
3.5.3 有事离开或下班离开办公位时，请将座椅推入办公桌下。
3.5.4 下班离开办公室前，请关闭机器电源（包括电脑），收好所有资料和文件，最后离开者请关闭电灯、门、窗、空调等。
3.6 公共环境
3.6.1 除指定地点外（行政部确定并明示），在公司任何地方（包括卫生间）都禁止吸烟。
3.6.2 无特殊事由请不要带家人、亲属、朋友到公司办公场所。（特殊情况需运营总监批准，并报行政部备案）。
3.6.3 员工外衣等物品请统一摆放在指定地方（如衣架等），不要随意摆放。
3.6.4 请不要在办公家具上和公共设施上任意写字、刻画、张贴。
3.6.5 请把废纸、废物放入指篓，杯中剩水请倒入指定地点，请不要用饮用水冲洗杯子。
3.6.6 请不要在办公区大声喧哗，有来客请带至会客室或洽谈区。
3.6.7 请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动。
3.6.8 车辆请停至指定区域，不要随意停放。
3.6.9 爱护公共财物，使用办公设备要严格遵照使用说明操作。
3.6.10 下班前关好本办公区域内的门窗、空调、电脑及其他设备，随手关灯。
3.6.11 员工个人资料不准随处乱放，特别是涉及到客户信息的资料一定要注意保管。
3.6.11 一切有碍观瞻，有损形象的行为。如：随地吐痰，乱扔杂务。
4 奖惩措施
4.1 行政部将不定期对本规范进行检查，并对检查结果进行公布；员工遵守此规范的程度将作为受聘的依据。
4.2 对检查出的不符合规范的行为，要求予以纠正或整改。
4.3 对违反规定的人员，根据情节轻重分别给予当事人和部门负责人警告、公司通报批评、经济处罚、降薪、辞退直至开除的处罚。
4.3.1 在公司内打架斗殴对当事人予以辞退。
4.3.2 在公司内互相恶语吵骂，将对当事人每次罚款200元，情节严重者还将给予行政处分直至辞退的处理。
4.3.3 在禁止吸烟的地方吸烟，发现一次罚款200元。三次（含）以上对责任人予以辞退。
4.3.4 工作时间内在电脑上玩游戏或做与工作无关的事情，发现一次罚款200元。
4.3.5 其他违规情况第一次违反予以口头警告；第二次违反除警告外，填写过失单，予以经济处罚20元；第三次违反，予以经济处罚100元，并在公司内通报批评，同时对主管领导予以经济处罚50元。
4.3.6 对三次以上违反规范的、屡教不改者，可根据情节予以降薪、辞退直至开除的处罚。
4.4 罚款以现金的形式当场缴纳。
4.5 所有罚款将作为员工活动经费，经总经理审批后使用。
4.6 公司如果另外的奖惩制度将会另行书面通知，并贴在公告栏位置。
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销售业务管理简历篇八
姓名：性别：
邮箱：qq：
民族：现居地：
身高：体重：
出生年份：
实习经历。
20xx.7-20xx.9世界500强企业客户发展部(实习生)。
广东地区该部门唯一一名招聘的实习生，参与公司整个销售运作流程，沟通订单、检查陈列、维持排面、价格调整、上货清场、解决异议等。
20xx.6-20xx.6xxx集团销售部(实习生)。
任职于广州信息络科技有限公司总代理，表现优秀,荣获“最佳新人奖”;参与完善信息库、拜访客户、电话销售、完成指标等。
求职意向。
求职目标：销售实习。
工作年限：职称：
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
教育背景。
毕业院校：xx工业大学。
最高学历：本科。
毕业日期：.6
专业：市场营销。
主修课程：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划，市场调查与预测。
院校荣誉。
20xx—20xx年度院级奖学金。
20xx—20xx年度院级奖学金。
20xx—20xx年度院级“三好学生”
20xx—20xx年度院级奖学金。
20xx—20xx年度院级奖学金。
20xx—20xx年度院级奖学金。
技能证书。
会计从业资格证证书。
中级瑜伽教练资格证书。
全国计算机等级证书(三级网络技术)。
自我评价。
外表阳光可爱，永远精力充沛，性格活泼开朗，喜爱结交朋友!艰苦出身有坚持不懈的精神和吃苦耐劳的意志。
销售业务管理简历篇九
年龄：22。
身高：174cm。
体重:60kg。
期望职位：汽车销售经理/主管。
工作经验：3年。
学历：大专。
求职地区：武汉。
现居住地：武汉青山区(籍贯：湖北武汉)。
在杭州吉利集团旗下4s店工作三年时间，经历过销售实习，销售顾问，销售主管，网络销售主管，展厅经历职位，因浙江杭州大环境限牌因素，现回家发展，本人抗压能力强，能积极展开上级分配的任务，团队协作力和精神都具备良好的思维模式，愿能够与公司共同发展，努力积极向上!
我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
在职期间成就：
获过10次销冠最好业绩是2万元。
带过9人团队续签率高。
适应出差沟通能力强。
善于创新执行力强。
学习力强诚信正直。
工作经验。
杭州鼎伦汽车有限公司。
起止年月：20xx年06月-至今[2年11个月]。
工作职责：销售产品和服务，整理客户资料、销售协议、合同等存档管理，完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容，团队协作能力的增强和处理事情的应变能力，对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户，不断创新销售方法，详细情况请面议。
学历教育。
20xx年02月-20xx年02月。
武汉北方汽修学校。
汽车工程。
销售业务管理简历篇十
户口所在地：广州身材：176cm67kg。
婚姻状况：未婚年龄：26岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/行销推广策划专员：房地产策划营销、文案策划/资料编写、咨询热线/呼叫中心服务人员：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
公司性质：所属行业：
担任职务：策划助理。
工作描述：
2对本公司计划开发的新项目进行市场调研，参与编制市场问卷，撰写调研报告；
3协助业主收楼，办理房产证等事宜；
离职原因：
公司名称：中山昌生花园房地产有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性质：所属行业：
工作描述：
1公司楼盘的营销推广，广告绩效评估，卖点群策划等，深入本公司开发的帝璟东方项目点，对各个单位的亮点及买点进行发掘。
2客户分析，销售报表制作与统计。在原有的工作基础上进行了改进和创新，提高了工作效率和工作质量。
3资料整理，会议记录，开发报建，客户关系管理；对房地产的开发、管理有了进一步的了解。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南农业大学。
所学专业一：市场营销所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
华南农业大学市场营销管理学学士，英语四级。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、良好的语言表达和沟通能力。
2、文字表达，毕业论文获优秀。
3、工作勤恳，责任心事业心强。
4、一年的房地产营销策划经验。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：132家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
销售业务管理简历篇十一
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：广西年龄：28。
现所在地：浙江身高：177。
联系电话：135。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：销售经理、销售顾问、业务员。
工作年限：6年职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司，担任销售经理。主要工作是：
1、协调客户与公司部门沟通与协调，确保产品进程;。
3、针对用户特殊用途，协同代理商，分析方案可行性，满足客户要求，提供客制化方案;。
4、对需要贷款购车的客户，要协助合作伙伴，对客户进行调查，一系列文件抽取到位。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售经理。主要工作是：
3、定期收集客户问题信息，分析问题原因状况，反馈给公司相关部门参考，协助解决客户技术问题，达到客户要求。
教育背景。
毕业院校：武汉科技学院。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx-07
专业：工商管理。
20xx-07至20xx-09神龙培训中心现场管理。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
自我评价。
本人热爱销售，并且从事销售行业多年，拥有一定的经验和心得，任何时候，我都是以一种认真、严谨、积极的态度去面对学习和工作，竭力将其做到最好。我的性格踏实认真，待人友善，有极强的责任心和上进心，团队合作意识强!
销售业务管理简历篇十二
欲从事岗位类别销售类，业务方面等。
欲从事工作地点昆山市。
希望工作方式全职要求薪酬20xxrmb/月。
其它要求住宿可不提供，但是工资需在20xx以上！
工作年龄：1年。
工作经验：20xx-20xx年在德国瑞思学科担任市场销售专员。
能力与专长：组织能力强、表达能力够强！
民族汉族婚姻状况未婚政治面貌共青团员。
身高172cm体重60kg职称级别初级。
户口所在地四川省视力情况正常。
现居住地江苏昆山市。
现工作单位xx学科英语。
参加工作年度20xx从事现工作年限1年。
现工作岗位名称市场销售专员现工作岗位类别销售类。
毕业院校四川达州职业学校毕业年份。
所学专业类别工商管理学历中专。
第一外语英语第一外语水平初级。
第二外语日语第二外语水平初级。
联系人联系电话。
传真邮政编码。
联系地址昆山市。
电子邮件。
个人主页。
学习简历-xx年就读于达州中学。
继续教育简历-xx年四川达州职业学校。
工作简历20xx-20xx年在美国瑞思学科担任市场销售专员。
个人技能及特长组织能力强、表达能力够强！
成果及获奖情况在瑞思学校期间从事销售工作积累了很多的社会经验、特别是锻炼了一种能吃苦耐劳的精神、能执着不怕失败、不怕拒绝。更好的是不管在销售期间还是在市场这一块都做出了可嘉的成绩。所以我很自信能成为公司一名优秀工作人员和业务精干！
兴趣及爱好：打球、交朋友、活动。
自我评价：
1.踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴。
2、才思敏捷，求实创新，锐意进取，品学兼优。
销售业务管理简历篇十三
简历编号：更新日期：
姓名：国籍：中国。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：茂名身材：163cm53kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职。
工作年限：2职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
公司名称：宏亚隆企业股份有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：服装外贸跟单。
工作描述：负责与客户及供应商之间的沟通，具体工作包括处理日常邮件，客人询价，安排打板，制单，订辅料，联系货代，出货及安排报关等。
离职原因：公司搬迁。
公司名称：广州扬达电子有限公司起止年月：20xx-04～20xx-10。
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：销售文员兼翻译。
工作描述：主要负责处理产品图片,更新公司网站内容,招待外国客户及协助经理与客户的沟通,从而以促进公司外贸业务的发展。
离职原因：个人原因。
毕业院校：广州仲恺农业技术学院。
所学专业一：市场营销所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07仲恺农业技术学院市场营销管理学学士。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
1、英语听、说、读、写能力较好，通过cet6,尤其擅长与客人的书信来往；精通普通话、粤语。
2、熟练应用word、excel,photoshop等软件及互联网。
3、有浓厚学习热情，学习能力强，力求自我增值。
4、富有进取、创新、开拓精神,吃苦耐劳，责任心强，能承受工作压力。
5、性格开朗，充满热情和自信，办事认真细致，积极主动；具有一定的协调、组织和交往能力，能独力完成工作，富于团队协作精神。
我是来自广州仲恺农业技术学院经济与管理学院市场营销专业的学生。在大学的四年时光里，我系统地学习市场营销专业知识，如市场营销，市场预测，渠道管理，国际商务沟通，财务会计，公共关系，财政与金融等，奠定了扎实的专业基础，培养了较强的自学能力。在校期间曾荣获20xx-20xx年度“学习积极分子”称号及三等奖学金,20xx-20xx年度“三好学生”及二等奖学金。我酷爱学习外语，并于20xx年1月通过了大学英语六级考试，具备良好的英语听、说、读、写能力。我能熟练地使用计算机，熟悉word、excel、photoshop等软件的操作。
在过去两年的工作中,我认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,较好地完成经理和主管交给我的任务.在工作过程中学到许多服装方面的知识，与客人信件之间的沟通技巧也得到极大提高。我有高度的责任感，冷静从容的处事能力，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定心理素质。我坚信，只要有自信，有毅力，充分发挥自己的聪明才智和学习能力，就能不断完善自我，不断为公司创造价值。
通讯地址：广州仲恺农业技术学院。
联系电话：137家庭电话：
手机：137qq号码：
电子邮件：个人主页：
销售业务管理简历篇十四
姓名：
男,28岁,。
大专学历,6年以上工作经验。
婚姻状况:未婚。
民族:汉。
参加工作时间:20xx-06。
邮箱地址:。
联系电话:。
求职意向。
期望工作性质:全职。
期望工作地点:不限。
期望从事职业:销售经理/销售主管。
到岗时间:1周以内。
期望月薪:3000元-4000元。
教育经历。
毕业学校:xx大学。
时间:20xx-09至20xx-06。
专业:市场营销。
学历:大专。
专业描述:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。
工作经验。
公司名称:xx科技发展有限公司。
职位名称:区域经理。
工作时间:20xx-04至今。
工作描述:。
1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作。
2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展。
公司名称:xx科技有限公司。
职位名称:商务部经理。
工作时间:20xx-08至20xx-03。
工作描述:。
1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测;。
2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标;。
3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展;。
4、激励、支持与考核销售人员;。
5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系;。
6、收集市场信息,并反馈到企业的各个部门;。
7、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;。
8、参与招募和培训新的销售人员。
公司名称:销售公司。
职位名称:办事处主任。
工作时间:20xx-06至20xx-06。
自我评价。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
销售业务管理简历篇十五
目前所在地：荔湾区民族：汉族。
户口所在地：荔湾区身材：165cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：38岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源：培训经理/主管、培训：培训策划、市场/营销：市场企划。
工作年限：14职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州。
公司名称：起止年月：-07～广州精准传媒有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：市场企划主管。
2)负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;。
3)按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结。
离职原因：
公司名称：起止年月：-03～-06tvb无线收费电视有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：培训主管。
工作描述：在公司任职期间，主要负责开发培训需求、制定培训方案、编写培训教材及安排员工的培训活动!本人在公司是正式将培训的体系系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
离职原因：个人发展原因。
公司名称：起止年月：-10～-03广州城电客户服务有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：培训导师。
工作描述：城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。
离职原因：个人发展原因。
公司名称：起止年月：-05～-09金达珠宝金行有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。
工作描述：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。
离职原因：个人发展原因。
公司名称：起止年月：-12～-04六福珠宝金行有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：销售员/销售主管。
工作描述：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。
离职原因：个人发展原因。
教育背景。
毕业院校：广州市广播电视大学。
最高学历：大专毕业日期：
所学专业一：市场营销所学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
-09--07广州市真光中学高中高中毕业证书。
-09--07广州市广播电视大学市场营销大专毕业证书。
-12--06劳动和社会保障部职业技能鉴定中心计算机办公软件应用职业资格证书。
-12--06广东省新世纪教育培训学校企业培训师企业培训师资格证书。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
销售业务管理简历篇十六
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：75kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：保险：，销售人员：
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,,。
公司性质：股份制企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：销售代表。
工作描述：维护老客户的关系，开发新客户。
离职原因：
公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：城市管理员。
工作描述：城市“六乱”监管，无证经营、违建监管，处理市民对于城市管理方面的投诉。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：生活服务。
担任职位：营业员兼理货员。
工作描述：商品销售，账单处理，库存整理，货架上商品整理摆放，退换货处理等。
离职原因：回校。
公司性质：股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职位：营业员兼客服代表。
工作描述：股票分析、回答咨询、处理日常行政事务。
离职原因：实习结束。
毕业院校：广西师范大学。
专业一：国际商务专业二：行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人在大学期间所学课程：国际贸易、市场营销学、财政金融、证券投资学、管理心理学、会计基础、财务报表分析、保险学、职业道德、英语、计算机等，成绩优良;其他方面:本人在英语口语及写作方面有较强能力，计算机获国家计算机等级考试二级vfp。
本人为人诚实稳重，待人友好，真诚随和，积极上进，开拓创新;工作认真踏实，有很好的团结互助协作精神，有证券、贸易方面的相关经验，真诚希望能与贵公司同呼吸，共发展!
销售业务管理简历篇十七
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：身材：173cm68kg。
婚姻状况：未婚年龄：26岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：客服中心主管。
工作描述：全面负责发展商与业主交收楼工作，在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作，奋战尽七个月，既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主!
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：任销售部经理职位。
工作描述：主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。
离职原因：公司已结业。
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：租赁部、物业部经理。
工作描述：“xx市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以it行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。房产销售个人简历。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。
离职原因：工作岗位及性质调动。
公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：物业管理员。
工作描述：一般性物业管理工作;。
离职原因：找到更好的岗位。
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：物业顾问。
工作描述：负责抄盘录盘工作，带领客户睇楼、洽谈、签约、跟进等一般性中介服务;。
离职原因：找到更好的岗位。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：大专毕业-。
所学专业一：房地产市场营销所学专业二：物业管理。
受教育培训经历：
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
经过若干楼盘和岗位的锤炼，对写字楼/收益性物业的租售、经营管理有较丰富的经验，在部门运作方面能独担一面。
“广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以it行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。
前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。
详细个人自传。
诚挚、稳重而大方是本人的特点。不管是销售工作或是服务管理工作，本人一惯主张以不卑不亢的精神面对，现代社会是人性化、和谐化社会，人与人间的和谐，诚挚、忠恳更应首为具备的素质。
不管是处于工作当中还是日常生活中，本人高度注重团队精神，因为团队不仅能给我带来力量，更能使我事半功倍。在无数次的商务洽谈中本人学习到了较全面的商务谈判能力和组织能力，同时精通粤、国语。
人在顺境中需要有一颗雄心去奋斗，在逆景中更需要有一份野心去战胜逆境!坚信地走往前方的阳光之路!
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