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人事关系专员个人简历篇一
_____________:第_____________:第_____________:。
兹介绍______同志到你部门兹介绍______同志，到你部门兹介绍_______同志，到你部门___________岗位工作。号___________岗位工作。号_________岗位工作。试用期自____年____月____试用期自____年____月____日起。试用期自____年_____月_____日起。人力资源部人力资源部请接收，并分配工作。
人力资源部。
人事关系专员个人简历篇二
xx:。
兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。
____________(盖章)。
_x__年__x_月__x_日。
人事关系专员个人简历篇三
人才测评： 未测评体 重：52 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源，行政专员/助理
工作年限：8 职 称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：一个月
月薪要求：3500～4499元 希望工作地区：珠海，佛山，
工作经历
珠海市***电器有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：人事专员
工作描述：
1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；全体员工人事档案管理工作；
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料；
7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置；
8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件；
9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务；
10、制定年度、月度培训计划，并组织实施；
12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配；
离职原因：想换环境
珠海***亿慧服装厂 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04
公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事专员
工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块（招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系）的各项工作任务。
3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;
4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理，避免和排除可能存在的公司劳资风险;
5、监管员工合同的签订、解除;
6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向，及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。
7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;
8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。
离职原因：个人原因
佛山市***集团股份有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性质：事业单位 所属行业：其他行业
担任职位：门店店长
工作描述：
1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务；
人事关系专员个人简历篇四
龄： 23
： 广东-东莞
： 161cm
： 广东-东莞
： 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-行政助理/文员
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
： 商务助理、 文职类
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中
20xx-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
人事关系专员个人简历篇五
婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族 人才测评： 未测评 体 重： 45 kg
我的特长：求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸/进出口专员/助理， 外贸跟单/跟单助理
工作年限： 4 职 称：
工作描述：
1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；
3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；
4）来访客人的接待；
5）领导临时交办的事项。
离职原因：
香港**华集团
公司性质： 外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
工作描述： 跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。
离职原因： 充电
公司性质： 外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
工作描述：
一、负责公司人员的招聘以及考勤；
三、文具/厂服的购买及管理；
四、上司临时交办的事项。
离职原因： 回家教育背景毕业院校： 西北工业大学
最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业
获得证书 证书编号
其它外语能力：
国语水平： 优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家cet-4；熟练操作excel,word,ppt等办公软件。
有电子、制衣行业工作经验。
本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！
喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。
“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。
人事关系专员个人简历篇六
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 人事专员
工作描述： 负责员工考勤的整理及薪资的计算；
公司的人才资源储备，建立员工人事档案；
计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；
制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；
办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；
负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；
负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。
兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 人事专员
工作描述： 1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;
2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;
4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;
5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;
6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;
7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;
8.参与公司iso,环保认证,注册商标等辅助性工作.
离职原因： 家的搬迁
公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团
公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装
担任职务： 经理助理
工作描述： 1.负责办公室的日常工作;
2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；
4.曾对在职qa/qc进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的`培训。
离职原因： 继续深造
教育背景
毕业院校： 中山大学
所学专业： 政治与行政学 第二专业： 商务英语
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-04 中大 人力资源
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；
在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．
对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。
人事关系专员个人简历篇七
性别。
男
单位。
萨尔图区教育局。
职务。
局长。
主管或分管工作。
教育局全面工作。
公开承诺事项。
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为切实改进工作作风，杜绝“行政不作为、乱作为”，进一步优化教育发展环境，推动萨区教育事业持续、健康、跨越发展，我决心做到：
一、规范办学行为。全面落实义务教育免费政策，维护教育公平；坚决杜绝教育乱收费，严禁教师乱补课乱办班行为。
二、提高教育教学质量。全面加强质量管理，实行教育教学质量问责制和末位淘汰制，对教育工作目标管理和教学质量列末位的校长和有关负责人实行降免职，并与教师晋级、提拔、调动、奖励挂钩。
三、强化学校安全工作。实行安全工作校长负责制，健全学校安全工作管理制度和预防体系，全面加强安全管理，确保师生生命、财产安全。
四、加强队伍建设。加强师德师风管理，严格执行“教师队伍十个严禁”，狠刹教师有偿补课歪风；加强教师业务培训，提升教师业务素质。
五、勤政廉政。全面改进机关工作作风，勤政务实，开拓创新；全面加强教育系统党风廉政建设，实行局务、校务公开，基建、招生、招聘等工作坚持阳光公开，杜绝暗箱操作。
六、实施教育强区。认真制定教育发展规划，落实教育强区措施，努力办好人民满意的教育。
以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，绝不违背。请大家监督。
承诺人：xx。
人事关系专员个人简历篇八
李小明,在2月13日至今在我局工作,经研究拟录用李小明同志为我局职工,同意接受其劳动人事关系,请办理为盼!
特此证明。
******局(加盖公章)。
这样写呢?还是怎么写?追加100分。
如果被正式录用为行政机关职工，那么是否属于行政编制或事业编制。必须得到当地编制委、人事局的批复，该文件应当使用“报告”文种，因此应当这样写：
关于拟录用李小明同志为我局行政编制(或事业编制)职工的报告。
市(县)人事局：
李小明,在202月13日至今在我局工作,我局拟录用李小明同志为我局行政编制(或事业编制)职工,据(县)市编办××号文件的批复，同意我局录用申请，请给予办理接收该同志劳动人事关系手续为盼!
特此报告。
******局(加盖公章)。
20*月*日。
尊敬的xxxx：
兹有我单位人事部门负责人xx因故离职，现由xx出任此职务，请予以审批。
此致
敬礼
单位盖章：
日期
其实就写这样的东西就可以了要让你所在的单位开据一个提档证明才可以。
人事档案关系证明是你和注册单位所在地的人事代理机构签订的'人事代理合同,盖的人才交流中心的公章,要去人事部门办理.
亲属关系证明不是任何个人或者单位可以证明到的!一定要公证处的公证!所以派出所所长当然不肯签名盖章啦，因为不是他们负责的，他们也没有这个权利!就算我有个亲戚移民到美国，做亲属公证，也要回到中国来做!没有任何其他的人能做这份公证，除了公证处!
他们需要的是“公证书”，你要提供户口簿，身份证，你亲属的身份证，。户口簿、。。到你户口所在地的公证处去公证才行!
我之前来香港探亲(母-子探亲)，也是用这个公证的!因为是我自己亲自去申请的，所以我记得!
至于定居的申请，好像也要用，不过太多年了，都忘了，是我爸爸帮我办理的。不过应该是有用的，是在递交申请表的时候就交上去了。。。拿单程证之前还做了亲子鉴定。。。
另外，向提醒下你，港澳定居不是申请“往来港澳通行证”(双程证)，是申请“前往港澳通行证”(即单程证)。
人事关系专员个人简历篇九
：佛山国籍：中国。
未测评。
0职称：无职称。
所属行业：
志愿者经历。
广东白云学院。
：本科 。
英语良好粤语水平：精通。
优秀。
作为应届毕业生的我虽然缺乏社会工作经验,但在校期间我参加了学校的勤工俭学工作,一来可以减轻家里的经济负担,二来可以锻炼自己的工作能力,2006年3月到2008年3月我担任勤工俭学中心送水部的部长,负责送水的日常管理工作.在这期间,我踏踏实实地做好每天的工作,细心及时地处理工作中遇到的问题,工作业绩也不错,还获得了“勤工俭学优秀个人奖”证书!
在校期间,我努力学好专业知识,每次的期末考试成绩不错.课余时间,我自学办公室的软件操作,为自己以后的工作做好准备,我的自学能力比较强,通过自己的努力我顺利通过了大学英语四级,国家计算机二级的'考试,此外,基于自己对人力资源管理工作的热情,通过半年的准备,我顺利通过了今年5月份的国家助理人力资源管理师的考试!
人事关系专员个人简历篇十
（第号）（第号）（第号）。
_____________:第_____________:第_____________:。
兹介绍______同志到你部门兹介绍______同志，到你部门兹介绍_______同志，到你部门___________岗位工作。号___________岗位工作。号_________岗位工作。
试用期自____年____月____试用期自____年____月____日起。试用期自____年_____月_____日起。
人力资源部人力资源部请接收，并分配工作。
年月日年月日。
人力资源部。
人事关系专员个人简历篇十一
好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。
性别：女。
民族：汉族年龄：33。
婚姻状况：已婚专业名称：工商企业管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：福建商业专科学院毕业时间：2016年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：164cm体重：73公斤。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：福建高等商业专科学校(2013年9月-2016年7月)。
专业名称：工商企业管理学历：大专。
学校名称：龙岩机电职业中专学校(1999年9月-2002年7月)。
专业名称：电子计算机学历：中专。
培训经历：
公司名称：福建优购网络科技有限公司(2017年4月-2017年5月)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
工作描述：招聘筛选面试人员，新员工入职培训，会议记要整理存档，公司通知公告编写，考勤绩效，办公用品的采购发放与盘点。
公司名称：龙岩新华都百货(2013年3月-2016年10月)。
所属行业：其他公司性质：上市公司。
职位名称：客服专员。
公司名称：福建八方海上客运有限公司(2009年12月-2013年3月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：上市公司。
职位名称：乘务组长，人事助理，文员。
公司名称：福建龙洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)。
所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。
职位名称：站务员。
自我评价：本人性格开朗、乐观，沟通及应变能力较强，责任心强!有良好的学习能力，自我上进意识强!热爱本职工作认真完成上级交代的任务!
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
有很多人在求职中都非常在意个人简历的质量，因为个人简历在求职中所起到的作用非常大，个人简历能够顺利的通过，则求职就成功了一半。于是求职者就希望通过提高个人简历质量的方式，来提高求职的通过率。在最求高品质的个人简历上，什么样的个人简历更能被招聘官所认可能?说到底，人们追求地高质量的个人简历，也是通过个人简历来展现自身的素质，进而愿意来录取。
一、个人专业以及学历水平。
对所有的招聘官来说的其所学习的专业，以及学历水平都是最为重要的标准之一。在求职中百分之八十以上的职位，都有特点的'专业能力所对应，例如企业单位的财务部门的招聘，一般就是针对财务专业的人才，像是财税学专业、会计学专业等等。而求职者的学历就更为重要了，它是衡量人才能力的标准。那么，在个人简历中专业对口、学历水平高，则个人简历的内涵就有保障了。
二，专业技能水平。
求职者的专业技能也是个人最为重要的素质之一，能够通过个人简历来向对方展现出自己的素质，以及求职的优势，那么，就能够更好让对方认可自己，进而在求职中能够有更好的结果。一般来说，在个人简历中所能够体现出来的的专业技能，也是就是个人的硬实力，像是个人的工作成就、硬技能等等，这些都是其组成部分。
三，相关职位的一些综合素质。
在求职中综合素质也是重要的一点，一个职位越是福利高、收益大，则对人们吸引力就越大，进而也会是竞争更大。在众多的竞争中很多人的实力都相当，最终就是通过综合实力的对比来选择最佳人才，那么在个人简历中，也需要通过其他方面来提高综合实力。
人事关系专员个人简历篇十二
姓名：
性别：女。
年龄：24。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东韶关。
现所在地：广东东莞。
希望地区：广东东莞。
联系方式：***********。
希望岗位：行政/人事类-人事专员。
寻求职位：人事专员、人事助理/行政助理、经理助理。
教育经历。
20xx-03～20xx-01深圳大学商务管理大专。
**公司(20xx-08～20xx-01)。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
工作描述：
1.公司人员招聘(招聘网站的维护、简历的筛选、面试安排、普工的选用及中层职工的初试)。
2.新员工的入职培训(公司的企业文化及相关的规章制度培训及其考核与评价)。
3.员工入职、离职手续的办理(人事档案的建立、厂证制作、宿舍安排、离职交接办理)。
4.负责公司社保各项事务处理，持有社保专管员证。
5.根据公司制度跟进员工异动的及其办理(转正、晋升、调岗、辞退)。
6.负责与相关政府部门沟通(社保的年审/变更，职业健康体系的建立，居住证的办理，人口普查等)。
7.负责对各部门文具申购的监控及发放。
8.负责对考勤系统的维护及考勤异常处理。
9.合同的初次签订、续签、变动及其管理。
10.人力资源月报表的呈报。
11.每月员工生日礼物的发放。
12.协助主管完善并执行公司各项规章制度。
13.协助主管做好相关的欧美验厂资料。
14.协助主管处理工伤、劳资纠纷事务。
**公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性质：私营企业。
行业类别：石油、化工、地质。
担任职位：经理助理。
岗位类别：经理助理。
工作描述：
1、热情有礼貌的接待来访客人;。
2、负责公司的日常会议通知、安排，并记录会议纪要整理成公司内部资料;。
3、参与公司规章制度的建设和完善并对其进行监督执行;。
4、管理公司合同资料，能够编制较为简单的合同;。
5、熟练运用公司erp管理软件，并能独立对新入职的员进行培训工相关知识的;。
6、协助公司人事招聘及管理内部员工资料，熟悉招聘流程;。
7、经理的行程安排及车票、机票、旅馆的预定;。
8、协助经理管理部门事务。
**公司(20xx-08～20xx-07)。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：工程文员。
岗位类别：高级文员。
工作描述：
1、负责部门文件的收发、扫描、复印及表格的制作;。
2、部门文具的领取和发放;。
3、负责与其它部门沟通;。
4、根据工程师提供的cad图纸测量产品的长、宽、高是否符合生产要求;。
5、bom的计算;。
6、工程数据的编辑及工程资料的存档;。
7、负责部门费用的申报与报销。
8、部门物料的申请与发放。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：计算机熟练。
技能专长：
熟悉人力资源6大模块;。
熟悉广东省各大招聘网站的特点及其操作;。
熟悉ic卡考勤系统;。
对数字敏感、熟练运用函数、有一定的会计基础;。
熟悉erp系统的操作并有其相关知识培训经验;。
有验厂及劳资纠纷、工伤处理相关经验;。
熟悉各种办公设备的使用及其简单的维修;。
熟练办公软件(word、excel、wps、ppt)的操作;。
擅长企业规章制度的建设与监督执行;。
有一定英语阅读与写作能力;。
具有亲和力和较强的沟通能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语较差。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：人力资源管理。
其他要求：希望能够在新的企业学到更多人力资源管理的相关经验。
自身情况。
自我评价：本人对工作认真负责，注重团队精神，处事冷静、稳重，承压能力较强。性格开朗、活泼，沟通流畅。对未来持积极求进的态度，并着重实践精神。
兴趣爱好：爬山，旅游，心理学、管理学、哲学、美学等相关书籍的阅读。
人事关系专员个人简历篇十三
性别：女。
出生年月：1991.4。
婚姻状况：未婚。
政治面貌：共青团员。
籍贯：浙江。
目前所在地：浙江。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：
期望职位：行政/人事/培训。
职位类型：均可。
工作地点：浙江。
工资待遇：面议。
xxxx电子科技有限公司。
主要工作内容：1、执行并完善公司各项制度与计划，奖惩情况的管理；2、组织并协助各部门进行招聘并进行相关的安排；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算考勤等事宜；5、及时办理公积金及社保，熟悉相关政策法规；6、绩效管理，培训的实施与安排工作；7、严格执行公司各项制度，填制和分析各类人事统计报表，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；8、参与部门管理，帮助建立积极的员工关系，员工活动的组织策划；9、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；10、承办领导交办的其他工作。
xxxx机械有限公司。
主要工作内容：考勤、招聘、入离职办理、人员异动、档案维护、社保相关事务、各项活动组织策划，项目申报等。
毕业院校：宁波大学。
最高学历：本科。
所学专业：工商管理。
毕业时间：—07。
英语：熟练。
计算机能力：普通。
本人工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。平时工作表现深受公司领导和同事的好评，对待员工热情，对同事互帮互助，严格执行领导的`要求，积极参加公司各项活动，组织的年会节目更是得到了大家的一致好评！希望能在新的平台展示自己，发光发热！
人事关系专员个人简历篇十四
人事专员实习个人简历、本文来源于大学生个人简历网,为了求职者能写出一份更出众的个人简历。大学生个人简历网推荐一份相关参考。
姓名： 年龄： 22
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 157 cm 体重： 45 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员，招聘专员/助理
工作年限： 1 职称： 初级
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
公司性质： 民营企业所属行业：外包服务
担任职位： 人力资源助理
工作描述： 主要负责员工人事档案审核、分类、整理等事务，熟练应用office软件，工作期间表现突出，得到经理充分认可。
离职原因： 任务完成
毕业院校： 广州学生
专 业 一： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟练掌握人力资源管理方面的理论知识，曾担任班上学习委员及信息委员，工作认真负责，亲和力强，人际关系好，有较强的沟通协调能力和组织领导能力，喜欢交友及参加团体活动。
自我评价
我叫大学生个人简历网，就读于广州大学人力资源管理专业，本科，党员，2012届毕业生。 我在学校期间成绩优异，曾获得甲等奖学金、乙等奖学金、三好学生、校级“优秀团干”等荣誉，学校的主修专业课程有：管理学原理、管理心理学、人力资源管理概论、人力资源开发、绩效考评、薪酬管理、人员素质测评及方法、公共部门人力资源管理、组织行为学、人员招聘与配置、企业人力资源诊断、企业福利研究等。2010年通过人力资源管理师三级职业资格证考试，2010年7-8月在广州天磐服务外包有限公司担任助理，负责员工人事档案审核、分类、整理等事务，工作期间表现突出，得到经理充分认可。2011年3月通过计算机二级等级考试及普通话考试，5月参加企业培训师国家职业资格证三级考试。
同时，我性格开朗，亲和力强，对待工作认真、负责、有耐心，在班上担任过学习委员、信息委员，有一定的沟通协调能力及团队合作精神，我想这些对于我的工作也是很有帮助的'。
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人事关系专员个人简历篇十五
户籍：年龄：24。
现所在地：身高：165cm。
希望地区：
希望岗位：行政/人事类-人事专员。
寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员。
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
20xx-09～20xx-07xx高中文科高中。
培训经历。
20xx-05～20xx-11xx人才市场培训中心人力资源管理结业证书。
20xx-06～20xx-07xx“红十字会”培训中心救护培训合格证书。
1.***公司名称（20xx-12～20xx-01）。
公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业。
工作描述：
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
2.***公司（20xx-03～20xx-12）。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
工作描述：
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
3.***公司（20xx-02～20xx-12）。
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）。
担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；
2、公司行政通知、公告的拟定工作；
3、购买以及分放办公文具；
4、急救药箱药品的保管及维护；
5、协助主管应对欧美客户验厂；
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：
熟练操作office软件、hr考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：希望在人力资源领域有所发展！
其他要求：
自身情况。
为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
人事关系专员个人简历篇十六
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。下面小编为大家带来关于金融与证券专业的.简历范文，供大家参考。
姓名：
民族：汉族。
年龄：24。
婚姻状况：未婚。
目前所在：白云区。
户口所在：韶关。
身高：163cm。
体重：50kg。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源，行政专员/助理。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：2000～3500元。
希望工作地区：广州。
××公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：贸易/消费/制造/营运。
工作描述：主要工作是完善部门行政管理制度。协助人事方面的工作，如招聘、面试、安排人员入职登记等。期间并兼总裁秘书，来往各地分公司处理一些相关事务，及各地区代理商的市场考察。
离职原因：个人原因。
××公司。
公司性质：股份制企业。
所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：经理助理。
工作描述：主要工作是接收销售部提供的各季销售报表，利用销售的数据进行整理分类，总结各季度的销售情况，向上级汇报。
离职原因：个人原因。
××公司。
公司性质：国有企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：经理助理。
工作描述：因部门新成立，主要工作是协助部门经理建立健全的部门管理制度(包括人事，行政，财务)。以及跟进财务方面的各项工作，做好总结汇报。
离职原因：个人原因。
毕业院校：广东××职业技术学院。
最高学历：大专。
所学专业：行政管理。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
国语水平：精通。
本人性格开朗、生活积极向上，能够吃苦耐劳，适应能力强。有较好的逻辑思维能力、较强的沟通、协调、表达能力及观察力，能积极主动独立处理各种复杂事务;具有高度责任心和团队合作精神。熟练使用office办公软件及自动化设备。
人事关系专员个人简历篇十七
姓名：xxx。
性别：男。
年龄：26岁。
婚姻状况：未婚。
现所在地：芜湖。
籍贯：安徽。
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：芜湖。
期望月薪：面议/月。
20xx/8—20xx/8：xx有限公司。
所属行业：
机械/设备/重工。
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的.拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司。
所属行业：
机械/设备/重工。
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。
20xx/12大学英语四级。
普通话：优秀。
英语：良好。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：xxx@。
人事关系专员个人简历篇十八
民族：汉族。
年龄：33。
婚姻状况：已婚。
专业名称：工商企业管理。
政治面貌：群众。
毕业院校：福建商业专科学院。
毕业时间：7月。
最高学历：大专。
电脑水平：精通。
工作经验：十年以上。
身高：164cm。
体重：73公斤。
现所在地：新罗区。
户籍：xxxx。
求职意向。
期望从事职业：行政，后勤，人事助理。
期望薪水：3000。
期望工作地区：新罗区期望。
工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈。
需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：福建高等商业专科学校（9月—207月）。
专业名称：工商企业管理。
学历：大专。
学校名称：龙岩机电职业中专学校（9月—7月）。
专业名称：电子计算机。
学历：中专。
培训经历：xxxxxxxxx。
工作经验。
公司名称：福建优购网络科技有限公司（4月—205月）。
所属行业：互联网·电子商务。
公司性质：私营。民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
工作描述：招聘筛选面试人员，新员工入职培训，会议记要整理存档，公司通知公告编写，考勤绩效，办公用品的采购发放与盘点。
公司名称：龙岩新华都百货（203月—年10月）。
所属行业：其他。
公司性质：上市公司。
职位名称：客服专员。
公司名称：福建八方海上客运有限公司（12月—年3月）。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务。
公司性质：上市公司。
职位名称：乘务组长，人事助理，文员。
公司名称：福建龙洲股份有限公司（7月—月）。
所属行业：交通·运输·物流。
公司性质：上市公司。
职位名称：站务员。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
自我评价：
本人性格开朗、乐观，沟通及应变能力较强，责任心强！有良好的`学习能力，自我上进意识强！热爱本职工作认真完成上级交代的任务！
人事关系专员个人简历篇十九
电话：124******（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx公司。
行业：机械制造、机电设备、重工业。
学历：本科。
专业：应用日语。
学校：湖南外国语职业学院。
热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的`工作，实现企业与个人的双赢。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械制造、机电设备、重工业。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6.hr部iso审核对应，相关记录保存。
20xx/9—20xx/6湖南外国语职业学院应用日语本科。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
人事关系专员个人简历篇二十
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真实姓名：
性别：
女
-->。
年龄：
20岁。
身高：
162cm。
-->。
婚姻状况：
未婚。
户籍所在：
湖南邵阳。
-->。
最高学历：
本科。
工作经验：
1年以下。
-->。
联系地址：
湖南文理学院。
浏览次数：
4次。
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刷新时间：
简历等级：
普通。
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-->。
求职意向。
最近工作过的职位：
广告公司业务员导购。
期望岗位性质：
兼职。
-->。
面议。
-->。
期望从事的`岗位：
客户代表,广告策划,人事专员/助理,文员/秘书,电脑操作员/打字员。
-->。
期望从事的行业：
互联网/电子商务,金融(投资/证券,餐饮/娱乐/休闲。
-->
-->。
技能特长。
技能特长：
通过计算机全国一级考试并取得证书，会基本电脑操作。
-->。
教育经历。
湖南文理学院(本科)。
9月至12月。
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学校名称：
湖南文理学院。
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专业名称：
市场营销。
-->。
获得学历：
本科。
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-->。
工作经历。
没有填写工作经历。
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培训经历。
没有填写培训经历。
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-->。
人事关系专员个人简历篇二十一
姓名员小姐。
目前所在：东莞年龄：30。
户口所在：陕西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：165cm。
体重：52kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，东莞。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
工作描述：1、根据国家和当地法律法规进行薪酬福利工作管理;。
2、及时准确完成制作外派人员的薪资计算，并协助发放;。
3、完成外派员工入离职、培训、劳动用工、合同和社保公积金缴纳等相关人事工作;。
4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷;。
5、与客户和员工保持良好的沟通协调。
离职原因：个人职业发展原因。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：人力资源专员。
工作描述：现工作内容：
1、建立健全人力资源管理工作流程与制度，起草人力资源相关文件。
2、根据公司发展战略要求，进行岗位分析，编写岗位说明书。
3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的'招聘工作，收集招聘信息，进行面试，与用人部门沟通，进行公司内部人员的甄选及合理调配。
4、做好培训的计划，组织实施培训，并做好费用的预算与培训结果的评估，建立培训档案。
5、薪资核算、编写工资分析报告，工资转账手续办理，工资条制做并发放。
6、人事日常工作，负责招聘、培训、录用、异动、合同等人事手续的办理，以及资料的收集整理和保管。
7、档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立，并移交资料室存放。
8、人事统计，制作当月人事统计报表。
9、劳动合同，负责劳动合同的签订、鉴定、续签的办理及保管，处理劳动纠纷。
10、福利管理，编制福利各项相关文件，及时为员工购买社会保险及住房公积金。
11、及时办理人事相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
离职原因：转换环境，不断提高。
教育背景。
毕业院校：广西机电职业技术学院。
专业一：数控技术及应用专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
个人能力：
1、三年人力资源管理工作经验。
2、熟悉国家、地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训相关法律法规。
4、熟练运用各种办公软件，精通excel函数运用;。
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;。
6、具有较强的沟通、协调能力，为人正直、真诚，能接受高强度工作。
个人兴趣：喜欢旅行、读书、唱歌。
自我评价。
在校经历：
校期间我曾担任“校园之声”广播站站长，院团支部委员、获“院优秀播音员”称号，并组织策划广播站的各项活动如：院运动会播音、撰稿、审稿等工作，因此获“院优秀组织奖”。参加院运动会女子4*100米接力赛得第三名。暑期为广西卷烟总厂在桂林市做”真龙“烟的市场调研和推销活动，并评为优秀市场调研员。”五·一"在南宁市为巴黎婚纱摄影集团做外展主持人。
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人事关系专员个人简历篇二十二
户籍：江西-萍乡年龄：23。
现所在地：广东-深圳身高：160cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员。
行政/人事类-人事助理/文员。
教育经历。
20xx-09～20xx-07井冈山大学化学教育大专。
**公司（20xx-08～20xx-06）。
公司性质：私营企业行业类别：计算机软件。
担任职位：人事行政专员岗位类别：行政专员。
工作描述：工作概要。
全面负责公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政部的日常工作；贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；做好后勤服务工作。
工作内容及职责：
1、工作规划及总结：全面负责公司的行政事务，制定行政部部门每年、每月和每周工作计划和总结。
2、制度颁发与执行：协助总经理制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、部门工作记录与协调：负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、和存在问题，并向总经理报告；负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
4、会议跟踪与记录：根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
5、文件起草及管理：负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等，组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作；做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
6、资产管理及采购：负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存取方便并履行领用签字登记手续。
7、公关与接待：根据总经理的要求参与有关的社会活动，加强对外关系的联络；负责来访客人的接待，负责电话的接听及接转，并做好电话记录，负责传真收发与登记。
8、活动组织与策划：定期组织公司员工活动，过节员工礼品筹办与发放，提高公司员工团队凝聚力及归属感。
9、兼职人事文员：负责公司人员招聘及入职指导，员工考勤、保险及合同管理。
10、杂项：做好公司环境卫生管理，负责公司防火、防盗等安全管理工作。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：
技能专长：1、了解行政工作对公司业务以及个人成长的价值所在。
2、时间管理及自我管理能力强，执行力强。
3、了解不同的沟通风格，学会有效的与不同类型的人打交道的策略。
4、掌握如何克服沟通障碍，实现有效沟通的知识技巧。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
求职意向。
发展方向：人事。
其他要求：
自身情况。
自我评价：有忍耐性、有良好的心态、有优秀的思想品德。
善于领会领导的意图及员工的想法，应变能力、敏感力强、
有主动性及责任感、不论工作性质，都热诚对待。
【本文地址：http://www.daodoc.com/zuowen/15724502.html】
总结是对时间的利用和管理的一种方式，可以更有效地提高学习和工作的效率。总结的核心在于对过去的经历进行梳理和总结。以下是一些著名人士关于时间管理的名言，希望能够给大家......
总结过去一年的工作，为新的一年制定计划。在总结时，我们要注重分析问题的根本原因。总结范文可以帮助我们培养自己的审美眼光和鉴赏能力，提高写作的艺术性和表达力。人事关系专......
总结是对过往经验的宝贵总结，能够引领我们更加明确未来的方向。在总结中，我们要突出重点，不必填充太多无关紧要的细节。想要写一篇出色的总结吗？不妨参考以下小编为大家整理的总......
在生活中，我们经常需要对一些事物进行总结。在写总结时，可以适当运用一些举例和引用他人观点的方式来丰富文章内容。总结范文中的思考和建议，可以为我们制定未来的学习和工作计......
总结是进步的催化剂，快开始写一份吧！另外，写总结时我们也要注重语言表达的准确性和精练性。掌握一些写作技巧，可以帮助大家提高语文写作水平。HR专员个人简历篇一竟什么才是个人......
