公共事业毕业论文题目(优质16篇)

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公共事业毕业论文题目篇一

题目的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大,则写出来的毕业论文内容比较空洞, 详细内容请看下文。

1 成人继续教育学员学习心理探析。

2 我国公共服务型政府构建现状及对策。

3 试论公共财政条件下的投资评审监督。

4 论现代小学教师的素质。

5 当前农村教育存在的问题与对策。

6 论我国公共服务市场化中的政府责任。

7 边远或农村地区的现代远程教育研究。

8 现代远程教育的现状、问题及对策。

10 计算机辅助教学与学科课程整合研究。

11 多媒体教学模式及利弊分析。

12 本站络主题探究活动的理论与实践。

13 当代农村小学校园文化的问题与对策研究。

14 当代城市小学校园文化的问题与对策研究。

15 城郊结合部中小学校园文化研究。

16 小学教研文化建设研究。

17 初中教研文化建设研究。

18 马斯洛需要层次理论在管理活动中的应用研究。

19 公务员心理健康问题研究。

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公共事业毕业论文题目篇二

2、第三部门(ngo)对构建“和谐社会”的影响。

3、激励理论在学校管理中的。应用研究。

5、我国现阶段教育财政拨款的现状与分析。

6、中国民办教育的地位与作用。

8、电子政务的内涵及对行政管理的影响。

9、我国公共事业组织的监督机制。

14、公共事业组织与社会结构创新。

18、公共事业组织治理结构研究。

20、拯救“志愿失灵“。

公共事业毕业论文题目篇三

3、医药企业组织结构的研究。

4、医药企业竞争战略研究。

5、药品研发制度的管理研究。

6、药品生产质量管理。

7、各国gmp制度比较。

8、药品委托生产管理。

9、药品流通体制改革的研究。

10、gsp认证与实施的探讨。

11、医药物流管理的理论研究。

12、药库的管理研究。

13、药品招标采购制度的研究。

14、医药代表(医药销售人员)管理问题。

15、药品互联网交易管理探讨。

16、农村用药调查研究。

17、上市药物的再评价制度研究。

18、药品分类管理研究。

19、非处方药管理研究。

20、处方药管理的研究。

21、药品注册制度的研究。

22、药品质量检验制度研究。

23、进口药品的管理问题。

24、执业药师制度研究。

25、药品包装的管理。

26、药品商标的管理。

27、药品说明书的管理。

28、药品名称规范管理。

29、药品广告管理。

30、药品价格的定价机制研究。

31、医疗机构制剂的管理。

32、社会药店的经营管理。

33、医药分开的管理学研究。

34、药房托管的模式研究。

35、新药定价的经济学研究。

36、特殊药品管理。

37、药品储备管理。

38、药品召回制度的搏弈研究。

39、药品不良反应救济制度的研究。

40、医院药房的经营管理研究。

41、医药商业贿赂问题探讨。

42、药品监管体制的研究。

43、食品安全监管问题。

44、医疗器械管理研究。

45、中药品种保护问题。

46、我国的药品安全管制问题。

47、药品价格与医疗服务价格的关系问题。

48、健康权的权利属性及法律保障。

49、健康权国家义务初探。

50、医疗卫生体系中政府角色定位分析。

51、政府与公立医院的法律关系的界定。

52、健康管理体系构建模式及运行机制的研究。

53、民营医疗机构运营现状调查分析。

54、民营医疗机构的法律地位分析。

55、医疗机构管办分离模式效果调查与评价。

56、管办分离模式实践公立医院改革路径初探。

57、和谐社会卫生观解析。

58、公立医院与民营医院医患纠纷的比较分析。

59、医疗机构和谐医患关系构建要素分析。

60、当前我国药事立法的趋势与特点分析。

61、药品召回制度的法理探究。

62、公共政策目标价值以及价值冲突研究。

63、利益集团与公共政策制定。

64、公共政策执行失灵的成因分析与对策。

65、农村公共物品供需现状调查研究。

66、统筹城乡发展的财政政策选择。

67、“药品收支两条线管理”在中医医院实施现状及政策研究。

68、江苏省中医药资源配置的现状调查分析。

69、江苏省中医药资源配置评价体系的研究。

70、江苏省中医药资源配置的理论研究。

71、医疗服务诱导需求的搏弈研究。

72、对高等中医药人才培养模式的研究。

73、某地区卫生总费用的分析研究。

74、我国药品不良反应管理的实证研究。

75、中医药与社区卫生服务的研究。

76、现代企业人事测评技术及其应用。

77、性别差异与职位升迁问题研究。

78、女企业家人力资源开发障碍分析。

79、新东方集团对市场专员培训计划。

80、试论xx公司90后员工的培训管理。

81、关于薪酬结构的设计与薪酬水平的外部竞争性。

82、非营利性中医医院卫生人力资源成本研究。

83、我国某地区农村卫生人力资源状况调查分析。

84、我国公共部门人力资源管理研究。

85、中外合作办学研究。

86、高等教育多元化投资主体与提高高校经营效率的关系研究。

87、医疗机构人力资本价值评估体系的研究。

88、江苏省建立高等教育多元化投资体制的问题及对策的研究。

89、高等教育现代产权制度的探讨。

90、高等教育多元化投资体制如何建立激励约束机制。

公共事业毕业论文题目篇四

3、网络新闻舆论对我国政府公共管理工作的影响。

4、公共管理中公共价值的基本维度与认知。

5、公共管理中行政管理效率提升的研究。

6、论公共管理模式的构建研究。

7、大数据时代公共管理的改革和创新。

8、论公共管理现状及对策研究。

9、新媒体对公共管理的影响探讨。

10、基于市场经济为基础的公共管理职能研究。

11、公共管理视角下事业单位行政管理的改革方向。

12、公共管理视角下城市公共交通的主要问题及对策。

13、对公共管理活动中公共利益的认识和思索。

14、我国交通社会治理政策转型问题研究。

15、协同视角的公共管理模式构建策略研究。

16、新常态背景下公共管理困境及突破。

17、新公共管理与土地行政管理的关系探究。

18、和谐社会下的公共管理体系构建。

19、公共管理伦理缺失之成因及其对策的思考。

20、微信传播在政府公共管理中的作用。

21、浅议公共管理视角下的城市规划职能。

22、公共管理研究领域中的社会网络分析。

23、基于地方政府公信力的公共政策导向研究。

24、公共管理理论对电子政务发展的重要意义。

25、论社会中介组织在公共管理中的职能和作用。

26、浅谈人工智能在公共管理中的应用。

27、公共管理的公共性及其与社会性之异同析。

28、triz创新原理在公共管理中的应用。

29、网络舆论对政府公共管理工作的影响。

30、微博对政府公共管理的传播作用。

31、公共管理创新的价值取向探析。

32、新公共管理中的市场化工具--“用者付费”

33、浅析公共管理的历史发展变迁。

34、探讨公共管理改革中社会组织的重要作用。

35、关于精益政府的理论考察。

36、协作性公共管理对我国跨部门协同治理的启示。

37、基于公共管理的社会保障私有化发展研究。

38、公共管理中的众包机制:研究现状与未来展望。

39、新公共管理理论在我国政府部门的应用研究。

40、合同制治理在当代中国的制度变迁。

公共事业毕业论文题目篇五

黑龙江森工林业局绩效评估指标体系构建研究。

城市应急联动指挥共享平台接处警子系统设计。

我国政府机构精简的历史现状与对策研究。

我国宏观税负问题研究。

城乡基本公共服务均等化的财政制度研究。

中国——东盟自由贸易区教育服务贸易研究。

我国农村公共服务存在的问题与对策研究。

赤霉素(ga_3)对互花米草生长发育和割除防效的影响。

新时期重庆市新型农民培养现状、问题与对策。

基于wsn的燃气无线抄表系统终端节点软件设计。

动态改变信道的无线传感器网络组网协议设计与实现。

竞争法理念影响下的非对称管制研究。

农民合作成效分析。

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公共事业毕业论文题目篇六

会计学作为一门重要的管理学科,同时也是社会学科的组成部分,是具有有效管理经济的应用学科。作为国内热门的专业之一,在本科和硕士阶段的学生数量是非常庞大的。因此也就形成了会计学毕业论文选题难的问题,容易造成毕业论文研究方向过于集中,重复,甚至毫无创新内容等情况。这里将为各位会计学专业的学生提供如何选题的技巧。

一篇成功的毕业论文,选题要有新意,何为新意,就是论文中要有新观点、新看法、新见解,标题是一篇论文的灵魂,好的标题可以吸引人们的眼球。只有这才能达到有所发现,有所发明,有所创造,有所前进。

1、建立具有中国特色的管理会计。

2、当代管理会计理论与实务的。新发展。

3、当代管理会计在我国企业的应用。

4、我国企业成本核算制度的改革路径研究。

5、责任会计与企业内部经济责任制。

1.2计算机网络信息安全,是指对计算机及其网络信息资源保护不受自然或人为因素的损害和威胁,对信息资源完整性、安全性、可用性进行保护。简而言之,就是保护计算机网络软硬件的正常运行采取适当的措施,避免被更改、破坏或泄漏。

6、责任会计与企业约束和激励机制。

7、标杆管理在成本控制中的应用研究。

8、基于价值管理的成本控制方法研究。

9、机会成本在企业投资决策中的作用。

二十世纪80年代以来,德国tsoa公司成功地将水冷栅和水冷壁置人干熄炉,并将干熄炉断面由圆形改为方形,同时在排焦和干熄炉的出气方式上进行了根本改进,使焦炭在干熄炉中下降及气流在干熄炉中上升实现了均匀分布,大大提高了换热效率,使气料比降至1000m3/t以下,进一步降低了装置的运行费用。

该生准备工作充分,环节陈述完整,论文构思清晰,体现了较好的专业基础,时间把握也很好。就是论文中有需求但缺乏需求分析,对部分答辩问题回答不太清楚,图的表示方式不规范。

10、组织结构变迁与管理会计发展。

11、战略管理会计若干问题研究。

12、变动成本法的应用研究。

13、战略管理会计在企业的应用研究。

14、关于投资项目决策研究。

15、关于abc控制法研究。

16、责任会计研究。

17、定额法的应用及其改革问题的研究。

18、战略成本管理若干问题探讨。

19、高新技术企业成本管理的特点分析。

减水剂、膨胀剂等复合添加料能与没有强度的氢氧化钙及收缩大的铝酸三钙成分起反应,形成能够膨胀的高强、高抗拉强度的硫铝酸三钙组成的晶体和铝胶,由于铝胶填充在膨胀的晶体中间,形成高抗折强度和高密实性的组织结构,使砂浆或水泥混凝土具有高抗裂防渗、补偿收缩等性能优异的粘结力很强的材料。

20、试论产品寿命周期成本管理。

21、现代企业制度下成本管理理论与实践。

22、作业成本法在企业应用的难点及解决方案。

23、环境成本核算问题研究。

24、中小企业成本管理若干问题探讨。

25、变动成本法与完全成本法的比较分析。

26、从风险管理的角度分析电力企业内部控制。

27、货币资金内部控制探讨。

28、论企业加强内部审计应解决的若干问题。

29、加强公立医院现金收支管理。

30、全面预算管理在房地产企业中的应用。

31、工程预算管理中的常见问题及应对研讨。

32、外币业务的建造合同会计核算办法研究。

33、论中小企业国际贸易融资问题及解决措施。

新加坡大学课程的费用大概是每年6000到17000新元,如果留学生学习的是工艺学院则是每年9800新元,新加坡的预科大学是按月收费每月需要240新元,如果留学生是进入中学学习,则学费是每月130新元。

34、对俄贸易背景下会计类应用人才需求问题的探讨。

35、结合教学法在应用型财务管理专业教学中的运用。

36、z公司内部控制改进研究。

37、会计信息在债券定价中的作用研究。

38、企业碳排放配额的核算--基于我国碳市场现状的分析。

39、cfo绩效评价体系重构:基于战略视角。

40、会计职业判断内部控制应用指引:制度设计与内容。

41、管理会计研究方法的变迁管理。

42、基于云会计的集团企业内部控制与风险管理--以xxx为例。

43、企业会计信息失真治理研究。

44、完善中小微型企业发展的金融体系研究。

45、人民币跨境贸易结算风险及国际化路径选择。

46、浅谈会计职业道德。

47、浅谈加强会计人员继续教育的必要性与建议。

48、资产减值准备对会计数据的影响。

49、资产减值披露与信息不对称关系的研究。

设计编写在线考试系统,是基于以下几种目的:一是充分利用现有的计算机资源,提高组卷效率,减轻工作人员的劳动强度;二是摒弃传统的手工整理、以试卷(纸质)的形式存放到档案室,浪费大量纸张等原材料,不利于环境的保护。

50、农村财务管理问题及其动因分析--以xxx为例。

公共事业毕业论文题目篇七

3.全球化语境中的公共物品概念解释。

4.公共物品中的技术构成分析。

5.论电子政务发展中的技术理念。

6.城市环境管理政策的实证研究。

7.电子政务规划设计的实证分析。

8.基层电子政务发展的过程研究。

9.城市景观环境和谐发展的政策研究。

10.当代大学公共事业管理专业的课程体系研究。

11.中国大学公共事业管理专业的培养计划的特色问题研究。

12.新公共管理运动的理论贡献。

13.新公共管理理论的困境分析。

14.政治理念与行政体制改革。

15.行政伦理的反腐功能析要。

16.再造理论与城市社区再造的基本构想。

17.构建现代农村社区商业网络的思考。

18.从社区社会资本的培育探究和谐社区的创建。

19.社区组织角色、职能定位与和谐社区建设。

20.论构建和谐社会中的社区群众文化建设。

21.城市社区文化建设的政府管理模式及其转型。

22.城市社区管理体制改革新探。

23.和谐社区建设中的居民自治问题初探。

24.社区业主委员会的发展与城市社区自治。

25.论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能。

26.社区财务模式的设计及其选择研究。

27.城市社区居民自治模式的构建路径研究。

28.公共事业规制与竞争制度模式。

29.浅谈事业单位薪酬管理体制改革。

30.浅析事业单位会计制度存在的不足及其改进建议。

31.公共管理学视野下的大众文化活动组织管理。

32.公共管理学视野下的现代社会分层。

33.行业型网络传媒及其经营管理。

34.中小城市文化事业机构与社区文化建设的互动发展。

35.城市公共交通的发展途径研究。

37.人本管理理论在学校管理中的应用。

38.当前我国社区治安管理问题探讨。

39.互联网在我国城市社区文化建设中的运用。

40.当前中国城市社区治理模式探讨。

41.现阶段中国农村社区治理模式探讨。

42.试论单位制向社区制的回归。

43.试论公共事业单位的信息资源管理。

44.中外公益性组织管理体制比较研究。

45.中介组织在新农村建设中的作用及发展策略研究。

47.地方政府改善公共关系探析。

48.从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析。

49.公共事业管理中政府失灵现象研究。

50.公共事业管理的现状及前景展望。

51.城市交通管理的民众参与研究。

52.城市居民公共意识调查研究。

53.城市社区经营问题研究。

54.公共管理部门执行力建设研究。

55.区域公共利益竞争与地方保护主义研究。

56.文化公共管理与现代文化产业组织运作。

57.事业单位的流程再造及其组织变革。

58.自我管理团队及其在事业单位中的应用。

59.公共政策评估中的问题及对策。

60.低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果。

61.公共政策执行梗塞问题研究。

62.公共政策的多源流框架研究。

63.高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析。

64.社区居民自治:现代城市治理模式的基础。

65.对社会弱势群体的关怀与社会工作介入。

66.论知识型员工的忠诚度管理。

67.城市“低保”政策过程中的社会排斥。

68.社会公共服务满意度研究。

69.城市社区公共文化发展问题研究。

70.论我国行政指导制度的完善。

71.行政程序的法律价值。

72.试论行政不作为及其危害。

73.行政补偿概念刍议。

74.论我国行政听证制度的完善。

75.我国地方政策制定中的问题及其对策。

76.浅谈“政府上网”

77.论选人用人方式的创新。

78.关于建立行政机关激励竞争机制的对策研究。

79.公共权力腐朽的成因及应采取的措施。

80.简论行政审批制度的改革方向及其保障。

81.经济欠发达地区县乡机构改革难点及对策探析。

82.西部开发中的政府职能定位研究。

83.城市社会中介组织的研究。

84.政府行为失范及其约束机制建立。

85.市场经济发展与政府信用的关系分析。

86.公共政策执行研究。

87.地方公共产品的供给模式与市场化改进。

88.非盈利性组织的地位与作用研究。

89.论城市社区公共产品供给。

90.政府财政教育投入比较分析。

91.第三部门发展与政府改革。

92.试析公共政策分析中的。人本原则。

93.试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用。

94.中国传统文化对现代企业人才管理思考。

95.城市公共交通管理体制改革问题研究。

96.当代行政领导者的创新能力研究。

97.我国农村社会保障体系问题研究。

98.村民“自治”问题研究。

99.浅析企业团体意识的培育。

100.行政领导的方法与艺术。

101.电子政府的内涵及对行政发展的影响。

102.地方政府在公共管理中的作用与地位研究。

103.地方政府竞争及地方保护主义研究。

104.公共财政体制研究。

105.信息在公共部门绩效评估中的利用研究。

106.公共部门人力资源薪酬研究。

107.第三部门(ngo)在社会发展中的作用研究。

108.公共伦理对于构建廉洁政府的意义。

109.试论农村公共品供给与新农村的建设。

110.试论农村公共品供给体制创新。

111.政府在构建社会主义新农村中的作用分析。

112.农民利益表达机制的构建。

113.基于科学发展观的政府部门绩效评估体系构建。

114.政府治理模式创新与和谐社会的构建。

115.浅论服务型政府的建设。

116.公共行政的管理主义(或宪政主义)去向的理论渊源和发展。

117.政治决策中的公众参与机制。

118.当前农民非制度化政治参与研究。

119.税费改革对乡镇政府提供公共产品能力的影响研究。

120.权力腐朽中的59现象研究。

121.我国社区建设存在的问题及对策研究。

122.农民工社会保障问题研究。

123.居民小区中的物业管理问题探析。

124.城市化进程中的农村新型社区管理。

125.浅谈集体上访的原因及对策。

126.乡镇机构改革的难点与对策。

127.我国村级管理的现状及发展趋势。

128.浅谈政府机关的行政自由裁量权。

129.浅谈入世背景下的行政审批制度改革。

130.干部交流难的原因及对策。

131.当前人力资源现状与经济社会发展矛盾分析。

132.浅论我国公共事业发展现状及其对策。

133.浅析当代大学生的职业价值观。

134.浅谈儒家道德观在企业文化建设中的指导作用。

135.浅析企业服务品牌的创建问题。

136.浅析以人为本的高校教师管理。

137.浅析儒家思想对高校人事管理的启迪。

138.浅析我国中小民营企业人力资源流失问题。

公共事业毕业论文题目篇八

公共事业管理专业的产生和发展有其必然的社会需求以及理论支撑,并作为一门基本的学科对于其他相关的学科也有一定的支持辅助作用。但是从目前高校公共管理专业的开展情況来看还存在一系列的问题,如果不及时解决会对专业发展产生负面影响。本文在阐述相关问题的基础上提出了相应的解决措施和方法。

公共事业管理专业并不是一个新兴的专业,而是经过了一阶段的发展并获得一定程度收获的,在我国的高等教育当中也占据了一席之地,是教育行业近几年发展较快的专业之一。但是随着发展进程的加快,一些矛盾问题也随之凸显,对于我国公共事业管理方面人才的全面高质量培养产生了影响,因此必须不断完善高校公共事业管理专业发展的对策,为我国公共管理专业人才的培养奠定理论与学术的基石。

(一)人才培养目标与定位模糊。

公共事业管理专业的专业内核涉及的外延十分广泛,这就导致了部分高校对于该专业的定位较为模糊。在教学体系设计的时候希望尽可能多的涵盖更多的内容,传授学生更多的知识,但是这种举措的直接后果就导致了学生学的杂而不精,整体来说,对于专业想要培养出来的人才的定位十分模糊,不具体也不科学,根本无法支撑该学科长期的可持续性的发展,对于学生未来的就业情况也难有裨益。

(二)实践教学薄弱。

公共事业管理专业是一个理论和实践性质都很强的专业,但是目前高校专业教学开展当中,对于实践的培养较为薄弱,原因主要有两点:第一,教师本身长期进行理论教学,实践能力不强,也就没有足够的实践经验可以向学生传授;第二,实践教学基地的缺乏,使学生的学习被局限在课堂环境中,不能够在一个实战的环境当中,将理论知识和实践有机结合,提升自身的经验。

(三)定量分析能力有待提高。

公共事业管理专业的学科特色导致了学习过程当中学生更多接触的是定性分析,相应的对于定量分析的学习较为薄弱,相关的定量分析能力水平较低,这与社会发展对于人才的需求是不相符的。造成这种情况的原因也是多样的,首先就是学科的特性导致学生在日常训练当中难免会有所偏倚;其次,教师本身术业有专攻,对于定量分析的研究也不足;最后,学生生源大多为文科学生,在定量分析基础方面本身就薄弱。

(一)明确人才培养方案。

对于高校公共事业管理专业教育体系的发展和完善,首先要明确一个人才培养的方向和目标,才能够进一步完善其他相关的教学设计等体系。公共事业管理专业是一个边缘化的学科,交杂了多个学科的相关内容,因此明确培养方向成为该学科发展过程中的首要任务。该专业的名称包含了多重含义,首先对于“公共”二字的内涵分解就需要深入分析,公共二字指向着该专业培养出来的人才覆盖的是整个公共社会整体,不仅仅包括公共职能主体,也包括被服务的社会大众,因此公共事业管理专业培养出来的人才应该是在公共事业的各个领域都能起到服务和管理职能的高级人才。

(二)明确专业培养方向。

各个高校应该针对自身的教学实力、当地社会环境、经济状况、就业背景等相关因素,综合分析权衡,明确专业的培养方向。目前有多个高校都开设了公共事业管理专业,因此高校之间难免会产生一定的竞争和挤压,在这种情况下,对专业发展培训方向进行个性化的、合理的定位显得更加重要。例如医学院可以着重医学卫生公共事业的管理教学、师范学院可以侧重教学公共事业管理等等,这样既可以突出专业特色,又可以帮助学生更好地定位自身发展走向,减少未来就业中的竞争和阻碍,对于学生发展、学校发展以及学科建设发展而言都极为有利。

(三)提高实践与定量分析能力。

高校既然已经认识到自身在人才培养方面对于实践能力和定量分析能力培养的薄弱,就应该因地制宜地寻求相应的解决办法。例如加快建设学生的实践基地,鼓励教师多参与实践,理论教学和实践教学两手抓等等。另外,教师队伍的优化以及教师素质水平的提升也是必要的,学生相关能力的薄弱很大部分原因都是由于教师能力的不足,只有教师首先提升自己的实践经验和定量分析能力,才能在教学当中给予学生更多的引导和指点,学生才能从学校学习当中获得更多有用的理论及实践知识,在未来走向社会的工作岗位中也可以显得更加游刃有余。因此必须通过提升教师入职门槛,加强现有教师力量培训等加强教学队伍建设。

当前高校在公共事业管理专业开展的过程当中仍然存在着定位与力量等方面的缺陷,对于课程系统的建设以及专业人才的培养都存在一定的负面影响和阻碍,因此必须加强人才培养方案的建设、明确专业培养方向、提升学生实践与分析能力、全方位完善师资队伍,并以此不断提升我国公共事业管理专业的发展水平。

公共事业毕业论文题目篇九

3、巧妙创设幼儿园精神环境,培养幼儿良好行为习惯。

4、体验式教学在农村幼儿园音乐教学中的实践探索。

5、幼儿园区域游戏中教师的指导策略探究。

6、让幼儿园成为幼儿艺术创作的摇篮--浅谈幼儿艺术活动的指导。

7、幼儿园健康教育的现状与策略。

8、浅析幼儿园语言教育中的提问策略。

9、关于幼儿园教育“小学化”问题的探讨。

10、幼儿园户外活动现状的调查研究--以张掖市民乐县为例。

11、民间工艺融入幼儿园课程的实践探索。

12、农村幼儿园职初教师工作生活质量的调查分析。

13、幼儿园语言教育中存在的问题及应对策略。

14、浅谈幼儿园数学教育的困境与方法。

15、“生活教育”理念下幼儿园主动学习环境创设。

16、幼儿园美术欣赏与信息技术整合探究。

17、浅谈新时期幼儿园管理工作。

18、试论幼儿园主题性区域活动课题如何拓展。

19、农村幼儿园开展早期阅读教育的方法与途径。

20、幼儿园数学教学如何实现快乐学习。

21、幼儿园小班美术活动中创造力培养策略研究。

22、农村幼儿园教育小学化的危害与解决对策。

23、浅谈山东胶州秧歌在幼儿园舞蹈教学中的传承与发展。

24、藏汉两地幼儿园传统美术教学特色比较研究。

25、幼儿园需要合理的安全机制。

26、幼儿园空间色彩规划。

27、如何开展幼儿园数学教学。

28、幼儿园活动课刍议。

29、浅谈幼儿园班级环境创设有效性策略。

30、浅谈幼儿园感恩教育的创意开展。

31、一餐一饭,安字当先--浅析如何加强幼儿园食堂食品安全管理。

32、论生命关怀理念下的幼儿园课程评价。

33、幼儿园混龄教育、课程构建研究回溯与展望。

34、欠发达地区幼儿园骨干教师职业价值认同研究--以广东省韶关市为例。

35、探讨如何提高乡镇幼儿园管理水平。

36、论幼儿园视频监控的利与弊。

37、幼儿园游戏精神的偏离与回归路径探析。

38、“差异教学”:幼儿园教学的重要预设。

39、大班额下幼儿园集体教学活动的优化。

40、幼儿园美术园本课程内容取材的探索。

41、关于幼儿园开展形成性评价的思考与建议。

42、幼儿园区域活动中差异性教学分析。

43、建构主义视角下幼儿园班级规则教育方法的探析。

44、浅谈幼儿园大班额户外游戏活动的有效组织与策略。

45、幼儿园小班务工子女心理特征初探。

46、甘肃民间手工艺术在幼儿园的继承与创新。

47、贵州省仡佬族幼儿园课程资源的开发与利用。

48、幼儿园益智区材料投放策略。

49、幼儿园开展民间游戏的实践与探索。

50、播种绿色传承希望--吉林省延吉市新苗幼儿园生态文明纪实。

公共事业毕业论文题目篇十

3、探究温州人企业的竞争力。

4、温州民间资本投资决策的影响因素。

5、温州民营企业绩效考评的问题与对策。

6、成本优势弱化条件下温州制鞋企业的战略选择。

7、温州鞋产业集群演进的风险分析及其对策。

8、温州制鞋企业核心竞争力的构建及培育。

9、温州民营企业文化建设与企业竞争软实力提升的关系探讨。

10、温州家族企业文化构建探析。

11、温州民营企业文化建设实践与绩效分析。

12、温州民营企业家素质与企业社会责任关系探讨。

13、温州民营企业社会责任与竞争力关系分析。

14、民营企业社会责任与危机管理关系研究。

15、东西方家族企业治理比较研究。

16、私营企业社会保险发展现状的调查分析。

17、民营企业员工心理健康相关研究。

18、民营企业员工流失问题剖析及对策。

19、零售企业竞争力评价体系研究。

20、顾客满意度测评方法研究。

21、南京市某国有商业银行竞争力的提升研究。

22、南京房地产引入crm构想。

23、人力资源管理中的薪酬研究。

24、新员工职前培训探析。

25、高科技术企业知识型员工激励机制浅析。

26、经营者年薪制研究。

27、电子商务时代下的供应链管理。

28、试论我国民营企业财务管理存在的问题及对策。

29、试论中小企业的财务管理。

30、国家经济职能的再定位与国有企业改革。

31、家族式企业的问题与对策。

32、农业企业国际化经营问题探究。

33、小企业的资产重组研究。

34、私营企业的管理研究。

35、对企业产权交易问题的思考。

36、信任对企业人力资资源管理的价值。

37、危机管理中的沟通技巧研究。

38、情感激励与企业文化建设。

39、人力资源规划对企业的价值。

40、非正式组织在管理中的监督作用。

41、服务营销在农业高科技企业中的运用。

42、产品差异化战略在服务型企业竞争中的作用。

43、目标管理与企业长远利益问题研究。

44、经济全球化与我国企业“走出去”的对策思考。

45、入世与企业质量发展战略。

46、论企业可持续发展。

47、论转型时期的企业投资策略。

48、谈谈家族企业嬗变与职业经理人的引入。

49、论管理质量与企业发展的关系。

50、浅论激励在企业管理中的作用。

51、广告在品牌形条塑造中的作用与运用。

52、农业产业化龙头企业的契约管理探究。

53、__公司质量管理模式对我国企业质量管理的启示。

54、乡镇企业和小城镇建设。

55、论雇员培训与开发所面临的问题与挑战。

56、论报酰与企业管理之关系。

57、论绩效考核的公平性。

58、论企业劳动关系中存在的问题及对策。

59、论国有企业人力资源管理。

60、论现代经理人才应具备的素质。

公共事业毕业论文题目篇十一

2、地质雷达探测技术在储层构型表征的应用。

3、无人机影像在地质灾害调查中的应用。

4、浅谈毕节市地质灾害防治形势。

5、地质资料编研意义及工作方法探讨。

6、地质资料网络服务产品及服务价值研究。

7、大数据时代下地质资料数字资源标准体系研究。

8、油藏地质建模技巧及质量控制方法。

9、建立地质工作与岩矿测试有效机制的探析。

10、层次分析法在地质灾害危险性评价中的应用。

11、某大型项目地质灾害危险性评估与建议。

12、地质勘探施工前期的安全生产工作思路及方法探究。

13、河南卢氏县地质灾害特征及防治措施。

14、如何加强地质档案管理工作。

15、工程地质勘察中水文地质危害及对策。

16、唐山市地质灾害现状及防治对策探析。

17、酒泉东盆地与张掖盆地地质接触关系及其电性特征研究。

18、广东省地质灾害防治信息化现状及存在问题分析。

19、遥感在管线地质灾害调查评价中的应用研究。

20、湖南云山地质公园主要地质遗迹特征与评价。

21、基于内外动力耦合成因理论的新疆地质灾害气象预警显式统计模型。

22、中国县域单元地质灾害风险评估。

23、小流域地震地质灾害危险性评价。

24、矿山地质环境保护与治理。

25、论地质勘查与深部地质钻探找矿技术。

26、水工环地质灾害危险性评估方法。

27、轱辘河输水隧洞工程地质及枢纽建筑物设计分析。

28、昆玉铁路改造工程对九龙池地质环境影响评价。

29、浅析遥感地质勘查技术与应用研究。

30、浅析地质勘探安全生产管理。

31、秸秆地质聚合物复合材料环境稳定性研究。

32、地质资料信息化为城镇建设服务的思考。

33、试论新形势下地质矿产勘查及找矿技术。

34、大兴安岭地区外倭勒根河中游水文地质环境地质特征。

35、地质测绘对于地质的重要意义。

36、石壕煤矿工作面瓦斯地质系统设计及应用。

37、川藏铁路工程地质特征及地质选线原则。

38、东欢坨矿瓦斯地质特征及其控制因素分析。

39、浅析地质灾害分布规律及形成条件。

40、九甸峡库区地质灾害分布规律及发展趋势。

41、云南省盈江县地质灾害分形特征研究。

42、伊南煤田脱维勒克井田首采区水文地质特征分析。

43、欧龙布鲁克地块古生代风暴沉积特征及地质意义。

44、工程地质勘察中的水文地质危害分析及对策研究。

45、岩土工程地质勘察中控制质量因素的.探讨。

46、浅析贵州省矿山地质灾害特征及防治对策。

47、勉县地质灾害分布与影响因素的相关性分析。

48、大连地区地质遗迹类型划分及特征。

49、改建成昆铁路峨眉至米易段地质选线方案研究。

50、论述地质工作中的地质实验测试技术。

51、煤矿区矿山地质环境保护及其治理。

52、水文地质因素对地质灾害的影响研究。

53、北京百泉山风景区崩塌地质灾害防治方法分析。

54、地质档案资料管理与服务信息化实践分析。

55、致密砂岩气地质认识新进展。

56、煤岩瓦斯动力灾害主控地质体理论及地质作用机理。

57、复杂地质环境下的隧道施工技术研究。

58、赣州市地质灾害分布特征及孕灾环境分析。

59、海南感城近海工程地质特征研究。

60、地质聚合物基无机膜去除水中钙、镁离子的研究。

61、莱州湾海岸带工程地质分区及其特征。

62、锦屏水电工程地质灾害防范治理与启示。

63、松辽盆地大庆长垣形成时间的厘定及其地质意义。

64、地质统计学储量估算中块尺寸的合理选择。

65、浅议游线基础设施规划设计对地质景观脆弱性的保护。

66、基于突变理论的红格钒钛磁铁矿区矿山地质环境评价。

67、多点地质统计学建模参数敏感性分析。

68、加强地质灾害防治构建和谐安居环境。

69、浙江省泰顺县地质灾害成因及分布特征浅析。

70、地质测绘工程中测绘新技术的运用分析。

71、基于cvm的地质灾害风险价值评估方法探索。

72、延安地区人类工程活动与地质灾害相关性探讨。

73、陕西榆神府生态脆弱矿区地质灾害演化过程。

74、三维可视化滑坡地质模型的研究与应用。

75、陕西省绥德县地质灾害易发性区划。

76、工程地质勘查中水文地质问题研究。

77、水文地质勘察中常见的难点及其应对措施研究。

78、盐池县地质灾害遥感调查及空间分布特征。

79、中东欧地区地质矿产特征及找矿潜力。

80、美国公益性油气地质调查现状及启示。

81、地质调查项目成果登记业务设计及进展。

82、对湖北省做好地质资料管理与服务工作的思考。

83、地质勘查单位财务管理风险点分析及对策研究。

84、关于地质矿产勘查找矿方法的若干思考。

85、中新经济走廊地质矿产特征及找矿潜力。

86、东南亚地区重要矿床地质特征及找矿潜力。

87、地质工程一体化是实现复杂油气藏效益勘探开发的必由之路。

88、新疆油田致密油地质工程一体化实践与思考。

89、工程地质勘测中水文地质的影响与应对。

90、吐哈油田低饱和度油藏地质工程一体化效益勘探实践。

91、玉树地区地质构造与灾害发生的关系。

92、广西永福某石灰岩矿山地质环境问题及恢复治理探讨。

93、一种面向三维地质剖面的形体表面重构算法。

94、基于地质统计学反演和储层分类的相控储层建模方法研究及应用。

95、内蒙古敖汉旗岱王山金矿田地质特征和资源潜力预测。

96、广西宜州市龙头锰矿床地质特征及深部找矿研究。

97、地质工程一体化在长宁国家级页岩气示范区中的实践。

98、地质力学在地质工程一体化中的应用。

99、三维地质导向在地质工程一体化实践中的应用。

100、地质工程一体化在苏里格致密气藏开发中的应用。

公共事业毕业论文题目篇十二

1.论营销职能是企业的基本职能。

3.市场细分原理与企业目标市场选择。

4.谈企业目标市场选择与产品开发。

5.市场预测手段研究。

6.对某产品的市场预测。

7.市场调查表的设计原理分析。

8.为某企业(产品)设计市场调查表和调查步骤。

9.某产品的市场调查报告。

10.某新产品投放市场的营销策略组合。

11.某老产品开发市场的营销策略组合。

12.某产品寿命周期分析及营销策略的选择。

13.谈谈产品寿命周期与营销策略的关系。

14.营销策略中广告的运用。

15.产品特点与广告媒体的选择。

16.论消费心理预测。

17.消费心理与广告研究。

18.营销活动中的公共关系分析。

19.论市场渗透策略。

20.营销活动中的定价技巧。

21.微观经济学原理与市场营销的理论渊源。

22.论销售工作是营销活动的核心。

23.销售管理体系分析。

24.激励因素在销售管理工作中的作用。

25.谈销售计划制定的客观依据。

26.论销售管理中的目标管理。

27.为某企业设计销售管理体系。

28.谈销售管理中结构组合问题。

29.销售人员销售目标值确定的依据。

30.为某企业制定销售人员培训计划。

31.谈销售人员精神品质的培养。

32.关于销售人员的知识结构问题。

33.销售人员为什么要重视仪表与举止。

34.销售人员的语言艺术技巧运用。

35.论销售中体态语言的运用。

36.对社区电子商务服务模式的.思考。

37.论“经济人”与“道德人”的统1。

38.工业用户的心理特点分析。

39.商业用户的心理特点分析。

40.代理(经销)商的心理特点。

41.我国不同职业和收人群体的消费心理现状研究。

42.不同性别推销对象心理特点研究。

43.不同年龄推销对象心理特点研究。

44.谈谈与推销对象的交往技巧。

45.论推销中的沟通技巧。

46.如何确定推销对象。

47.谈“心中有顾客”

48.对“顾客是上帝”的认识。

49.推销成功的技巧分析。

50.推销成交的善后工作初探。

51.推销工作中的合同管理。

52.销售工作中的弹性原则。

53.谈以营销为导向的战略技术开发。

54.如何预防赊销中的收款风险。

55.谈推销中的议价技巧。

56.传销与商业成本。

57.为什么要禁止传销活动。

58.销售工作中的渠道组合策略。

59.产品寿命周期与渠道组合策略。

60.如何合理控制销售费用。

61.重视市场调查,拓宽新产品销售渠道。

62.如何克服市场壁垒。

63.对市场分割问题的探讨。

64.民族商业的适度保护问题研究。

65.商业组织形式新探。

66.关于商业经营方式的创新问题。

67.建立新型批发体制的构想。

68.论物资流通体制改革。

69.关于连锁经营运行模式的思考。

70.高消费利弊分析。

71.全球市场的形成及我们应该采取的战略对策。

72.谈“绿色”经营与企业发展。

73.论成本主体概念的确立及其意义。

公共事业毕业论文题目篇十三

2、幼师如何应对“二孩考题”

3、受访者认为护士和幼师职业性别隔离现象最明显。

4、男幼师培养模式的改革与实践。

5、培养男幼师不能满足于“破冰”

6、浅谈中职幼师的班级管理。

7、幼师不妨化迎评压力为自律动力。

8、幼师专业男生职业价值观及其影响因素研究。

9、谈群体效应下幼师专业钢琴课自主学习。

10、宿迁市学前教育发展研究。

11、浅谈运用音乐结构进行幼儿体操创编。

12、浅谈5-6岁年龄段幼儿绘画语言的培养与强化。

13、浅谈幼教工作中如何加强幼儿的学习动机。

14、男幼师:为幼儿园添上“父亲”角色。

15、新闻报道中的幼师形象分析。

16、引导幼教专业学生运用本土资源学好美术。

17、幼师语文校本教材开发与建设的要点探究。

18、提高男幼师生职业认同的对策研究。

19、幼师培训成果怎样扎根在心。

20、男幼师身份认同的迷失。

21、在中职幼师教育中开展导师制的实践与思考。

22、关于朝鲜族幼师专业手工制作课的几点思考。

23、幼师怎样靠“颜值”吃饭。

24、幼师院校对幼儿体育专业人才的培养研究。

25、幼师为什么越培训越茫然。

26、论高职学前教育专业学生人文素养的养成。

27、试论如何提高幼儿教师讲故事技巧能力。

28、幼儿教师职业倦怠及其影响因素分析。

29、专业化视角下幼师培养模式的创新探索。

30、中国内地及香港幼儿教育劵实践对非在编幼师待遇改善的启示。

31、男幼师对幼儿成长的影响。

32、幼师专业男生专业满意度及其影响因素调查研究。

33、人才培养模式视角下乡村幼儿教师补充的困境与出路。

34、简析如何加强幼师思想政治课的德育功效。

35、微课支持的幼师生协作问题解决学习策略研究。

36、提高幼师综合素质是必然趋势。

37、浅议男幼儿教师职前教育中的问题及对策。

38、调动幼师学校学生国画学习兴趣的方法初探。

39、幼师虐童事件频发的背后。

40、幼师即兴弹唱中演唱音准问题的解决策略探究。

公共事业毕业论文题目篇十四

县级公立医院是农村三级医疗服务网络的龙头和城乡医疗卫生服务体系的纽带,推进县级公立医院综合改革是深化医疗卫生体制改革、切实解决群众“看病难、看病贵”问题的关键环节,在这样的环境下,如何利用有限的经济资源实现固定资产价值最大化是当下公立医院管理者们亟待解决的问题。

公立医院改革;管理;固定资产。

固定资产是医院资产的重要组成部分,在医院资产中占有很大的比例,它是评价医院财务状况的重要指标,也是医院开展医疗、科研、教学的物质基础和重要保障。我国已经进入了公立医院改革的深水区,县级公立医院的固定资产管理中还存在着一些诸如固定资产和卫生材料划分不明确、资产盘点不及时、固定资产报废毁损未上报财务部门,随意性较大等等一系列的问题,而这些问题都是公立医院中的老问题、必须破除这些长期阻碍医院发展的拦路石,摒弃不利于医院发展的因素,才能更好的把公立医院的改革推向前进,而现有的固定资产管理中存在问题已经在一定程度上影响和制约了医院改革的进程,根据《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》[国发办(2015)33号]中的规定“要降低大型医用设备检查治疗、检验价格,合理调整提升体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格”、“严禁县级公立医院自行举债建设和举债购置大型医用设备”、“严格控制超越县级公立医院功能定位或疗效不明确、费用高昂的医疗技术、大型医用设备的引进和应用”。在这样的环境下,要想提高医院的经济效益其中一项的重要环节就要提高医院固定资产的使用效率、降低运营成本、实现固定资产的保值增殖。

在县级公立医院中,固定资产是指单位价值在1000元以上(其中:专业设备单位价值在1500元及以上),使用期限在一年以上(不含一年),并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上(不含一年)的大批同类物质,应作为固定资产管理。

(1)公立医院对固定资产的成本管理和提高使用效率要求更高。

公立医院的固定资产具有损耗快、价值高、因技术要求淘汰快等特点,在县级公立医院改革的大环境下,改革目标之一就是要降低药品、卫生耗材和大型设备检查收入占业务收入的比重,解决群众“看病难、看病贵”的问题,在新形式下,需要思考公立医院的固定资产如何才能使用率最大化,降低医疗成本,提高效率、实现固定资产的保值增殖,这些都对医院固定资产的管理者提出了更高的要求。

(2)公立医院对固定资产购置预算管理要求更高。

在县级公立医院,财政给予医院补偿的资金基本上是针对取消药品加成后对于药品收入减少补偿的那部分,针对固定资产购置的补助相对上级公立医院来说是少之又少,所以现阶段县级公立医院购置固定资产基本都是靠业务收入,这就需要公立医院加强固定资产采购预算编制、节约成本,并对于固定资产的购建、入库、领用、使用、报废等规章制度的制定和执行提出了更高的要求。

对于固定资产的管理的重要性认识不够,对于固定资产管理没有明确的规章制度造成会计核算不准确,资产盘点制度执行不力、“重购置、轻维修”等存在的问题,表现如下:

(1)没有明确的规章制度。

在县级公立医院,医疗设备归属设备科管理、一般设备归属后勤科管理、财务部门负责管理资产总账,设备科和后勤科室的资产管理员往往由设备维修人员兼任,他们没有经过固定资产方面的专业培训,对于固定资产的入账标准没有清晰的认识,再加上医院内部对于卫生材料和固定资产的入账标准没有明确的界定,对于固定资产的报账标准和报账流程缺乏有效的规章制度,有的把固定资产和卫生材料搞混淆,再加上县级公立医院往往先由设备、后勤部门先入库,造入库单,再由设备股、后勤股报账给财务部门进行账务处理,这样就造成了账实不符、资产虚增或虚减,严重的可能造成国有资产的流失。

(2)重要性认识不够。

公立医院的设备部门往往还管理卫生材料,由于固定资产管理者对于固定资产的管理不够重视,有的甚至把固定资产库和卫生材料库设定为一个库,出库和入库都在卫生材料库。资产核算方面,对于未能及时付款的固定资产没有及时进行账务处理,造成账实不符,影响了会计报表的及时性、准确性;对于固定资产的后续支出,未能清晰地判断为费用化支出还是资本性支出,对于应该资本化支出应该入固定资产的部分也错误地费用化处理,这严重地影响了固定资产的价值,虚减了医院资产,造成国有资产的流失。

(3)执行力不够。

在县级医院里,财务部门和设备部门同为平级部门,两个部门各自为政,不存在相互牵制,相互监督相互制约,对固定资产盘点的重要性认识不够,对于固定资产的盘点未能进行常规化、制度化,规范化的管理。医院出售、转让、报废固定资产或发生固定资产毁损时,未能按照国有资产管理规定处理,没有严格执行提交处置申请、批准处置申请、实施资产处置、进行账务处理这一套流程。

(4)重购置、轻维修。

在一些公立医院的管理部门,由于固定资产折旧和这些部门的奖金绩效不是直接挂钩,所以对于一般设备的保养并不重视,设备坏了不维修就直接换新,这种情况会造成很多的浪费;医院对于大型专业设备的购置也没有进行科学合理的论证,只是认为需要了就要购置,没有对设备购置以及运行后可能产生的成本费用进行科学的预算,这些可能导致固定资产产生的收入要小于自身应该承担和分摊的支出,从而加大了医疗成本和造成了资金的浪费。

(1)监管意识。

监管意识薄弱,将会忽视加强固定资产管理,提高资产利用率而给医院带来的经济效益,对于资产的购置缺乏可行性论证以及预算编制,这将引起资产的重复购置、资产闲置等情况,会造成了资金的极大浪费。

加强管理层的监管意识,对固定资产的购置进行可行性论证,加强资产购置的预算编制,这些将从根源上杜绝重复采购、超标采购,把医院有限的资金都花在刀刃上,重视固定资产的维护和保养工作,不会一味地“重购置轻保养”,在保证质量的前提下尽可能地延长固定资产的使用寿命,从而提高固定资产的使用率和利用率。

(2)人员素质水平。

固定资产的管理归根结底还是要靠“人”来管理,人员的素质水平是影响固定资产管理改革的关键。资产管理人员若素质不高,将只会呆板地按照经验办事,创新能力不足,对于工作只能应付了事,不能精细化、专业化,对管理制度的理解和领悟将不透彻,甚至会曲解制度制定人的本意,资产管理人员素质如若不够,再好的管理制度都执行不了。

加强公立医院人员的素质管理,强化对固定资产管理人员的业务培训,提高业务素质,使人人都按照规章条例流程合规办事,深入透彻地把管理制度执行好、执行彻底,将会杜绝固定资产管理的随意性、盲目性,对固定资产的管理将起事半功倍的效果。

(3)监督和惩处措施。

在公立医院中如果缺少有效的监督和惩处措施,那么对于固定资产减值、毁损的原因可能就不能明确,即使是由于个人原因造成的毁损,也没有有效的方法加以制止、控制,对于国有资产的流失只能听之任之,而建立有效的监督和惩处措施,将规范固定资产保管人员和操作人员的行为,树立固定资产管理人员的责任心,保障公立医院固定资产的安全性和杜绝人为原因造成的国有资产流失。

(1)建立分级责任管理制度。

一级管理:由院长指派一个副院长分管医院的固定资产,财务部门在副院长的领导下作好医院的固定资产总账。二级管理:设备科和后勤科室指定专人负责医院专用设备和一般设备的二级明细账,负责所有关于固定资产的财务方面的报账,设备部门设置科室固定资产卡片,要与科室保管的固定资产卡片要一一对应,要定期与财务和科室沟通、对账,看固定资产实物与卡片是否相符。三级管理:科室建立固定资产卡片账,由专人负责管理,要定期与设备部门对账,作到账实相符。以上的三级管理,责任要落实到人,分管领导要定期与各个责任人沟通,对于出现的问题要及时了解、及时解决,防止小问题堆积成大问题。

(2)加强管理层责任意识,完善内控制度。

要提高公立医院的固定资产管理水平,就要提高医院各个部门的责任意识,首先医院领导要足够重视,要领导设备部门和财务部门按照财务制度制定一套从采购、入库、领用、出库、报损、报废等一套完整的制度,并要严格遵守,严格把控采购关,设备购置要实施可行性论证、论证通过再编制购置预算,然后再由分管院长审批购置预算,从根源上杜绝购置不适用医院的固定资产以及重复购置、超标购置,科室领用固定资产后要指定专人管理、制定操作规程,建立设备技术档案和使用情况报告制度,医院也应该作到资产资源共享、共用制度,提高资产的使用效率。

(3)加强固定资产内部审计,尝试固定资产管理与绩效挂钩。

提高固定资产的管理水平,加强监督审计是是其中一项重要环节,医院要设置专门的审计人员,定期或不定期抽取科室对固定资产实地盘点,并和财务账务进行核对,发现问题并且提出整改措施,责任明确,对于个人原因引起的固定资产毁损,要上报院领导,经院办会议研究通过后追究个人责任,对于原因不明的毁损,要追究科室责任。财务部门要尝试把固定资产管理与绩效管理结合起来,制定考核标准。对科室进行定期考核,订立惩处措施和激励机制,建立科室人员对于科室固定资产的主人翁意识。

综上所述,加强固定资产管理是顺应公立医院医疗改革的必然趋势,加强固定资产管理就是要在有限的经济资源中创造固定资产效益的最大化,这就要求管理层提高重视,注重固定资产管理人员素质水平的提高,加强内部审计和监督,控制固定资产的采购成本,杜绝浪费,使得固定资产能为医院的医疗活动创造更好的效益,并提高医院的管理水平和经济效益。

公共事业毕业论文题目篇十五

由于人才培养外部环境的变化,公共事业管理方法类课程正面临着较大的教学改革压力。本文基于建构主义、人本主义和实用主义思想,针对方法类课程特点,构建了“项目教学+网络化教学+双语教学”的教学模式,该模式有助于完善方法类课程教学理论,提升课程教学效果。

长期以来,公共事业管理方法类课程致力于教学改革,在教学内容“本土化”、教学方法“互动化”、教学组织形式“开放化”等方面取得了丰硕的成果。然而,人才培养的外部环境仍持续发生着变化,方法类课程面临的教学改革压力仍然存在并依旧严峻。具体表现在以下三个方面:。

(1)随着知识和信息的爆炸式增长,各国都将能力提升视为人才培养的重点,实践性教学受到了前所未有的重视。如何在课堂内外提供更多的实践机会,是方法类课程教学所面临的一大难题。

(2)网络课程资源异军突起,倒逼传统课堂教学加快信息化。如何利用信息化技术手段推动教学内容、方法、手段和组织形式的现代化,是方法类课程面临的又一大难题。

(3)我国高等教育人才培养目标提出要提高教育国际化水平,培养具有国际竞争力的人才。如何通过方法类课程教学拓宽学生的国际视野,是当前需要思考的重要问题。总的来说,方法类课程迫切需要增加实践性教学环节,提高信息化程度,强化学生的双语能力。因此,本文提出采用“项目化”“网络化”和“双语化”三管齐下的方法,对方法类课程教学模式进行综合改革,以期提升教学效果。

公共事业管理方法类课程包括“管理定量分析”“应用统计学”“公共管理研究方法”等课程。这些课程具有很强的综合性、实践性、操作性,非常适合采用“项目教学+网络化教学+双语教学”的模式进行教学。

项目教学法是“课堂实践”教学的重要方法。它强调以学生的主动学习为主,将学习放置于复杂的、有意义的问题情境中,通过让学生以小组合作的形式共同解决复杂的、实际的问题,学习隐含于问题背后的科学知识,形成解决问题的能力,并发展自主学习和终身学习的能力,是“实践教学的高级形式”。刘钊指出项目教学是综合性和开放性的实践教学活动,适合应用在公共事业管理课程教学中。孟迎辉以公共事业管理课程教学为例,指出项目教学法能够帮助教师激发学生的求知欲望,使学生由被动接收知识向主动寻求知识而转变。刘雪明指出项目教学法符合公共事业管理专业课程的内在性质,能够促进应用型人才的培养。在实践层面,课程教学还面临一系列问题,例如项目精选,理论教学与项目教学的统筹,项目教学的具体操作等。因此,还有待进一步的研究和探索。

网络化教学法是一种利用信息技术和网络手段开展教学活动的教学方法,具有“开放性”“交互性”“多元化”“共享性”“个性化”等特点。它能够落实学习者的中心地位,整合大量教学资源,拓展教学时空,创设交互型的学习环境,丰富教学的表现形式,激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效率,培养学生的自学能力和探究能力。李永忠认为公共管理教学亟待进行信息化教学改革,形成信息化教学模式,并对该模式的构建目标、理论基础、特点进行了探讨。李妙然和李莉颖重点讨论了公共管理类网络课堂的建设情况,指出师生主动性不足、运行环境滞后等问题制约了网络课堂的发展。

双语教学是指教师综合运用两种语言(常指中英两种语言)完成教学的过程。双语教学有助于教师吸收国外先进的教学资源、理念和方法,帮助学生掌握学科前沿知识,接触世界先进技术和科学思想,增强国际竞争力。公共管理起源于西方,经典理论和核心词汇皆是“舶来品”,其发展天然具有国际化的潜力。然而,许多教师错误地认为双语教学法不适用于非双语课程,只能应用于双语课程。各大院校在构建公共事业管理专业课程体系时,也生硬地将专业课程分为双语课程和非双语课程,而对专业课程中的国外理论、研究进展和最新实践不做双语教学的要求。这种做法不但妨碍了学生对学科知识的理解,还局限了他们的学术视野。更加糟糕的是这种做法无法渐进式地锻炼和培养学生的双语能力,致使学生在进入“真正”的双语课程时难以适应、心生排斥,导致双语课程也无法完全发挥其真正的效果。

(四)三种教学方法的综合应用研究。

相较于传统的“知识单向灌输式”教学方法,项目教学法、网络化教学法和双语教学在学生能力培养和教学质量提升方面都更具有优势。然而,这三种教学方法亦存在一定的缺陷,在某些情况下,也可能造成教学质量的下降。有学者在三种方法的优势互补方面进行了探索。李桃等基于blackboard平台将项目教学法应用于双语课程的教学中;赵鹏等的教学实践表明项目教学法与双语教学法结合能够锻炼学生的思维能力、语言表达能力和探究能力,活跃课堂气氛,融洽师生关系;杨乐等的研究结果表明mooc环境能够有效解决双语交流中的信息丢失问题,提高学生的理解能力,防止学科知识损伤。

总的来说,项目教学法、网络化教学法和双语教学的融合具有可行性,它们的有机结合能够增强教学效果,提高教学质量。

通过文献查证、专家咨询和自身教学实践经验,结合公共管理专业方法类课程的教学特点,本文提出“项目教学+网络化教学+双语教学”的教学模式。

(一)教学模式的基本内涵、特征和要求。

该教学模式是基于网络平台,以项目教学为主要教学方法,采用中英文两种语言开展全部教学活动的教学模式。这里,项目教学法是贯穿整个教学过程的主要教学方法,指导教师组织教学内容,选择教学手段,实施教学评价;双语是课程教学活动的语言表达形式;网络平台是支撑教学活动的软硬件环境。该模式将教师定位为学生学习的引导者,充分落实学生的主体中心地位,以项目的实施为主线,引导学生完成专业知识建构,习得与课程相关的英语知识和信息技术知识,锻炼学生多方面的能力。这一教学模式的实施要满足以下要求:。

(1)项目教学要能提高学生的学习兴趣,激发学生的探索精神,给双语教学注入生机;双语教学要能拓展学生可获得的教学资源,提升其解决项目问题的能力,增强项目教学的效果。

(2)项目教学要以问题的分析和解决为诱导,帮助学生建构专业知识,弥补网络化教学的不足;网络化教学要利用网络平台互动性、资源可扩充性等特点,突破项目教学的时空局限,为项目教学的创新实施提供可能。

(3)网络化教学要凭借网络互动平台,防止双语交流中信息的丢失,提高学生的双语理解能力;双语教学要能帮助学生阅读和理解网络平台上的教学资源,拓宽学科视野。

(二)教学内容重构。

在该教学模式下,教学内容将大大增加,不仅包括学科专业知识,还包括与课程有关的信息技术知识和英语知识。因此可以通过合理分配三种知识的教学时间,避免影响学生对专业知识的理解来保证教学质量。具体方法如下:与课程有关的学科专业知识是教学的重点,包括基础知识、具有分析和启发性的知识和体现学科前沿的知识。基础知识由学生采用网络课程的形式自学;分析和启发性知识由教师和学生共同在课堂上以项目任务驱动的形式学习;体现学科前沿的知识由学生为主、教师为辅在课堂外以完成复杂项目的形式学习。与课程有关的信息技术知识是教学的次重点,主要是学科专业软件的操作,可以采用学生上机实践完成简单项目的形式来组织教学。与课程有关的英语知识,主要是专业词汇和英语写作,前者采用专题网页的形式由学生自学,后者采用项目任务驱动的形式在课堂上教学。

(三)教学过程改造。

改造后的方法类课程教学包括两大过程:一是基于网络双语资源的自主学习过程。在此过程中,教师需要利用网络平台所提供的功能构建一个课程资源丰富的网络学习环境和互动支持环境。该平台环境不仅仅是教师课程讲解的辅助工具,更是帮助学生探索、发现、学习的认知工具。二是基于网络资源的项目驱动教学过程。此过程以课程指定项目实施全过程为主线,包括课前准备、课堂教学、课后学习3个阶段。课前准备阶段,教师依据章节内容,构建项目问题并帮助学生明确自己如何参与项目的实施;课堂教学阶段,教师重点讲授理论内容和要点,引导学生根据问题,参考平台资源,拓展课程内容,开展学习;课后学习阶段,由教师引导学生组建小组,以小组为单位,开展基于网络的项目学习与讨论,小组应针对教师提出的项目问题提出解决方法。两大过程并不是独立并行的,而是交织相互影响,共同决定教学效果。

(四)教学手段创新。

教学手段创新可以概括为“一个定位”“两种角色转换”“三类组织形式”“四项参与”和“五种方式”。“一个定位”是指教学手段的应用旨在营造有利于激发学生好奇心,培养学生学习兴趣,适宜独立思考、自由探索及勇于创新的良好环境。“两种角色转换”是指教学过程要使教师由知识传授者变为学习引导者,学生由知识接收者变为主导学习者。“三种组织形式”是指课堂教学采用实验室教学、实践基地教学、网络课程教学三种形式。“四项参与”是指鼓励学生参与整个教学环节,包括参与课前网络学习、参与课堂教学过程、参与课后专题网页学习和参与项目实施过程。“五种方式”是指教学过程中主要采用启发式、探究式、案例式、讨论式、互动式五种教学方式。

(五)教学环境扩展。

采用如下手段对传统课程教学环境进行改造和扩展:。

(4)建立课程资源网页,拓展课本内容,鼓励学生课下自学,提高知识水平;。

(6)建立精选项目库,要求学生在教师指导下,独立在课堂外进行项目研究。

(六)教学评价体系调整。

打破以往课程考核方式的局限,建立基于学习过程和能力培养的考核新方式。首先,选取相应的指标考核学生在网络课程学习、课程专题网页学习、课堂学习、项目研究各个环节的表现。其次,选取相应的指标考核学生在掌握本学科基础知识、独立查阅及检索资料、团队合作选定课题、实施项目研究及表述研究结果方面的能力。再次,采用学生互评及教师评价的方式全面客观地衡量学生的成绩。

人才培养是高等院校的使命,是大学安身立命之本。在大学人才培养中,课程教学是核心环节,直接影响着大学人才培养的效果。本文提出“项目教学+网络化教学+双语教学”的教学模式及其具体操作,能够完善公共事业管理方法类课程教学的理论,为教学实践提供有益参考。

公共事业毕业论文题目篇十六

3、计算机网络安全及防火墙技术。

4、校园网站设计。

4、数据库语言编写学生学籍管理。

5、个人电脑安全意识如何提高。

6、浅析计算机病毒及防范的措施。

7、浅谈计算机网络安全漏洞及防范措施。

8、二十一世纪的计算机硬件技术。

9、计算机最新技术发展趋势。

10、计算机病毒的研究与防治。

11、论述磁盘工作原理以及相关调度算法。

12、高校计算机机房管理的维护和探索。

13、c语言教学系统设计。

14、浅谈子网掩码与子网划分。

15、微机黑屏故障与防治研究。

16、虚拟局域网的组建与应用。

17、学校图书管理系统的设计。

18、计算机网络安全管理。

19、浅谈搜索软件对网络安全的影响。

20、浅谈办公自动化网络安全。

21、防火墙技术的研究。

22、计算机科学与技术学习网站。

23、单片机的`应用。

24、磁盘阵列的安装、设置、技巧。

25、多媒体课件或网络课件制作。

26、嵌入式internet互联网技术的应用及研究。

27、web服务应用研究与设计。

28、数字逻辑课程多媒体课件设计与实现。

29、因特网的出现及发展对教育技术的影响。

30、c++课程设计报告。

31、局域网的安全攻防测试与分析。

32、无线局域网的组建与应用。

33、windows2003server操作系统探讨。

34、网页的设计与应用。

35、office各组件的相互数据交换。

36、多媒体课件与传统教学方法比较分析。

37、linux操作系统的安装调试。

38、个人网站的设计与实现。

39、计算机网络故障的一般识别与解决方法。

40、计算机辅助设计现状及展望。

41、浅谈autocad绘制二维图形的方法及技巧。

42、音频功率放大器。

43、安全网络环境构建(网络安全)。

44、图书馆信息管理系统的设计与实现。

45、数据库应用。

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