幼师个人简历表求内容(汇总15篇)

其他范文 时间:2023-11-11 21:20:14 收藏本文下载本文
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总结家庭生活,反思改进和增进亲密关系的方法。在解决这个挑战时,我们需要充分考虑各种可能的方案。大自然是一本巨大的教科书,我们可以从中学到很多人生智慧。

幼师个人简历表求内容篇一

个人简历实际上也是一份求职的广告,能够让对方接受你,其广告要起到包装的作用,能够让用人单位来认可你的能力才行。在求职中竞争非常激烈,而要想脱颖而出,还需要有自身的优势所在。如果你本身的能力不足,在求职中的要求又高,那么个人简历写的再完美,也不能起到作用。要知道,个人简历的筛选首先就是从基本的条件限制开始的.。

编写个人简历的也是一种写作方式,优秀的个人简历在语言的使用上也非常讲究,比如说同样的工作经历,不同语言方式在描述中的效果不同,最后给招聘官流下来的印象也不同。那么,个人简历在效果上就会有很大的区别。

影响个人简历的质量因素之一,也在于编写前的准备上,什么样的个人简历更受欢迎,如果来编写个人简历的结构、个人简历的技巧运用等等,这些都是其前提准备。

姓名:。

性别:。

专业:。

学历:。

e-mail:。

电话:。

家庭住址:。

教育情况。

技能水平。

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获奖情况。

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自我评价。

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求职意向。

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更多。

幼师个人简历表求内容篇二

年龄:25岁身高:155cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省。

最高学历:大专工作经验:3-5年。

联系地址:贵阳市白云区。

最近工作过的职位:幼师。

期望工作地:贵州省/贵阳市白云区。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:3000~4000元/月。

期望从事的岗位:文员/秘书/幼师。

期望从事的行业:无限制。

技能特长:工作经验丰富,善于沟通,交际能力强,有事业心,工作努力。

四川遂宁广播大学(大专)。

起止年月:2010年9月至2013年6月。

学校名称:四川遂宁广播大学。

专业名称:语言文学。

获得学历:大专。

贵阳蜘蛛王鞋业有限公司-统计。

起止日期:2012年9月至2013年6月

企业名称:贵阳蜘蛛王鞋业有限公司。

从事职位:统计。

贵阳市甘阿塘东方文武学校-幼师。

起止日期:2014年2月至2015年12月

企业名称:贵阳市甘阿塘东方文武学校。

从事职位:幼师。

幼师个人简历表求内容篇三

姓名:

性别:

照片。

婚姻状况:

民族:

身高:

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学历:

户籍:

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计算机能力:

技术职称:

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毕业学校:

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专业:

机电一体化。

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现所在地区:

东莞。

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语言能力:

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教育/培训。

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时间。

名称。

专业。

证书。

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自我评价。

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我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我这个人有个特点,就是不喜欢虎头蛇尾,做事从来都是有始有终,就算再难的事也全力以赴,追求最好的结果,正因为如此,我把自己的意志视为主要因素,相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人,而是他本身。

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工作经验。

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个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候,怎么写,什么要写,什么不要写,都需要仔细斟酌、取舍。

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求职意向。

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寻求工作类型:

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希望工作岗位类型:

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希望工作职务:

机械工程师。

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希望工作地区:

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到岗时间:

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幼师个人简历表求内容篇四

年龄:27岁身高:168cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:贵阳市。

最高学历:大专工作经验:3-5年。

联系地址:贵州省贵阳市云岩区北京路205号。

最近工作过的职位:市场/营销/拓展经理。

期望工作地:贵州省/贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:面议。

期望从事的岗位:市场部经理,其他营销类职位。

期望从事的行业:其他行业。

贵阳市幼儿师范学校(大专)。

起止年月:2005年9月至2009年8月。

学校名称:贵阳市幼儿师范学校。

专业名称:幼师。

获得学历:大专。

贵州上城不动产经纪有限责任公司-文员经纪人。

起止日期:2009年6月至2009年12月

企业名称:贵州上城不动产经纪有限责任公司。

从事职位:文员经纪人。

贵州圣卡地板营销中心-市场部经理。

起止日期:2010年1月至2012年11月

企业名称:贵州圣卡地板营销中心。

从事职位:市场部经理。

贵阳旺旺食品有限责任公司-业务代表。

起止日期:2012年12月至2014年3月

企业名称:贵阳旺旺食品有限责任公司。

从事职位:业务代表。

幼师个人简历表求内容篇五

目前所在地:上海。

民族:汉族。

户口所在地:台湾。

身材:170cm57kg。

婚姻状况:未婚。

年龄:30岁。

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:幼儿教师。

工作年限:4。

职称:无职称。

求职类型:全职。

可到职:随时。

月薪要求:1500--20xx。

希望工作地区:上海。

-20xx.11大连××幼儿园教师副班。

-20xx.02杭州××有限公司销售部/财务部跟单文员/出纳。

毕业院校:台北师范学校。

最高学历:大专。

毕业-20xx-xx-01。

所学专业一:幼师。

所学专业二:物流。

台北幼儿师范学校·幼师专业中专。

-至今台北师范大学(函授班)物流专业大专在读。

外语:英语良好。

国语水平:良好。

粤语水平:良好。

工作介绍:

从20xx年5月从台北幼儿师范学校毕业,6月工作于福州××幼儿园,从事副班教师一职,主要负责小孩子的教育。

于20xx年3月就业于大连××幼儿园,从事副班一职,主要协助主班开展活动与负责小孩子的教育。

于20xx年5月到杭州科技有限公司就职,刚开始在销售部主要负责销售跟单,客户联系与沟通,货运安排及库存的管理及协调总经理所有事务。

到8月份,因公司人事调动,调到财务部从事出纳一职,主要负责公司的资金流动、跑银行与支票进账、货款回笼情况,工作能力也受到领导的肯定。

*本人性格稳健,处事严谨,具有团队合作精神,工作认真负责,积极主动。具有较强的沟通、协调能力,能很快接受新的事物,熟练使用各种常用办公软件。一年文职工作,积累了丰富的工作经验,对于文职工作有深刻的理解,能够协助主管人员出色地完成各项工作。

幼师个人简历表求内容篇六

简历重在“简”,并不是越长的简历就能说明经历越丰富、能力越强。hr面对的是成百上千的简历,没有时间来看冗长哕嗦的简历。之前提到的四种描述方式及相关性原则,都是在为简历内容达到“简洁”而服务的,应该在简历写作时注意以上原则和描述方式的相互贯通,并注意使用正确、清晰的简历规格及版式,做到简历的“外表”简洁,从而使简历最终达到“内涵丰富”和“外表简洁”的最佳状态,让hr对你的优势一目了然。

简历中同一要素项目下的'不同内容,也需要根据与职位相关程度来进行顺序调整或者取舍。例如:如果你应聘市场营销的职位,那么你应当将你的家教经历、兼职英语教师经历从实习经历描述中剔除,更多地强调你的培训课程推广经历、手机销售代表等与职位相关的经历。

 

 

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***。

 

 

 

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/jianli。

性格开朗,积极乐观向上,为人诚实正直,有爱心,有童心,喜欢孩子,上进心强,有亲和力,有协作精神,虚心好学,礼貌待人,有较强的事业心和责任感,有很好的沟通和交流能力,爱好广泛,有团队合作精神,做事认真负责,乐于助人,善于思考,自学能力强,易于接受新事物。

培训经历:。

接受过助理人力资源管理师培训、接受过高级秘书培训、获得内审员证书、接受过财务会计理论与实际操作培训。已获得驾驶证,会计从业资格证书。已经获得幼儿教师资格证书。

教师|家教|幼儿教育。

教育·培训·科研·院校。

面议。

***。

1周内。

 

 职责和业绩:

1、负责对儿童进行初步全面发展的教育;

  2、教授音乐课、认知课、数学课、英语课;

  3、根据气温变化随时给儿童增减衣服,调节好室温;

  4、 保证儿童安全,做好儿童的晨、午检;

  5、引导孩子主动学习、快乐学习;

  6、做好家长工作,掌握儿童家庭情况,经常向家长汇报幼儿在园表现;

  7、与家长商议符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育工作;

  8、定期向园领导汇报工作,接受其检查和指导。

 

职责和业绩:

1、负责文件整理、管理工作。

  2、负责文件流转、归档工作。

  3、负责每周周报的制作。

  4、负责日常会议协调、集体活动组织和实施,协助安排重大活动及外事活动。

  5、负责会计档案的调阅和保管。

  6、负责办公用品的领用、购买和报销。

  7、管理每月考勤。

接受了幼儿教育教师资格证培训。

接受过助理人力资源管理师培训。

接受了高级秘书的培训。

接受了尚德机构的财务会计培训。

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幼师个人简历表求内容篇七

为了提高自己的命中率,不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗看简历,觉得有很多工作经验,但是仔细一看,就会发现很乱,各个经历之间是毫无关联和逻辑的,家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说,没有实际的工作经验是客观事实,用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会,更看重的是你是否有能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历,只能让自己的简历看上去很杂乱。

一般的求职成功经验是多撒网,多投递简历,反正在网络上多次投递的边际成本为0。但是这个多撒网,指的是有的放矢地投递,而非毫无目的。统计中,大约有35%的简历是盲目投递的,有的简历根本不完整,只写了姓名和电话,正文部分完全是空白;有的软件专业毕业,把所有的硬件岗位都申请了;有的多次被拒后,仍每天投递;还有的'几乎投递了公司所有的招聘岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式,并不能带来高的命中率,不了解自己,不了解职位的要求,很难让用人单位相信你的符合度和稳定性。

简历。

姓名。

性别。

民族。

  。

 

身高。

 

体重。

 

政治面貌。

 

籍贯。

 

毕业时间。

 

学历。

本科。

学制。

四年。

专业。

学前教育。

毕业学校。

 xx学校。

联系地址。

湖南省长沙师范学院。

邮编。

 

英语水平。

一般。

计算机。

一般。

善长。

英语、美术。

电子邮箱。

/jianli。

手  机。

 

qq。

 

主修课程。

幼儿卫生学、幼儿心理学、幼儿语言学、幼儿教育学、幼儿科学教育、幼儿文学、普通话、历史、地理、数学、生物、大学心理学、政治、体育、舞蹈、声乐、钢琴、美术、计算机等。

校内实践。

2011——2012年加入了长沙师范学院青年志愿者协会的志愿者;

2011——2012年班级语言教育学课代表;

人才类型。

应届毕业生。

应聘职位。

小学教师/幼儿教师:教师。

求职类型。

全职。

工作年限。

可到职日期可

随时。

面议。

希望工作地区。

西藏。

实习及。

社会经验。

2010——2011年度上半学期,在长沙市第二附属幼儿园见习两次;

2011——2012学年上学期11月份在长沙市第二附属幼儿园实习一周。

证书。

2010年12月,长沙师范学院第*期团学干部培训班结业证书;

2011年6月获得长沙师范学院第*期入党积极分子结业证书;

2011年10月份长沙师范学院(共青团委员会)临制(青年志愿者协会)志愿者证书。

奖励情况。

2010----2011学年第一学期中,被评为文明守纪先进个人(系级);

爱好特长。

特长:具有良好的英语听读写能力、基本的计算机知识。

爱好:音乐、画画、故事、手工......

自我评定。

个子虽然不高,却有着无限的激情。做事不拖沓,偏爱较快节奏的生活。待人诚恳,乐于助人,具有一颗积极上进的心。有较强的学习能力和较高的责任感。

 

幼师个人简历表求内容篇八

一些求职者在编写个人简历是不注重细节,不如说在编写中文简历是出现错别字,在编写英文简历是出现语法或者单词拼写错误。细节决定成败,这些小问题足以让招聘官否定你的个人能力。求职者应该用个人简历的细节获得用人单位好感,而不是败给细节。

有些求职者怕麻烦就在网络上搜索个人简历的板式,然后将自己的求职信息带入进去,这种格式化的.板式不仅让招聘官产生了视觉厌倦,还会使招聘官认为求职者对于编写个人简历丝毫没用心,从而导致对这种格式化的个人简历弃如敝履。

求职者在编写个人简历是切勿用过多的语气词,比如我认为、我感觉、我想……这种主观性极强的语气词如果用在个人简历中,会让招聘官感觉求职者处事不干练,不好管理,不能很好的服从公司规章制度。从而导致求职失败。只要求职者在编写个人简历时注意以上几点就可以为自己赢得面试机会。

姓名。

应届毕业生。

性别。

1991。

民族。

白族。

政治面貌。

身高。

学制。

学历。

户籍。

专业。

高等数学。

毕业学校。

北京理工大学。

技能、特长或爱好。

外语等级。

计算机。

个人履历。

时间。

单位。

经历。

联系方式。

通讯地址。

联系电话。

e-mail。

邮编。

自我评价。

学习能力突出,

团队合作意识出色。

肯吃苦,爱钻研。

更多。

幼师个人简历表求内容篇九

在个人简历中通过什么来推销自己呢?自然就是个人的能力。企业招聘也相当于是购买了求职者的能力,希望能通过求职者得的能力为自己挣更多的钱。

而一个人的能力包括很多方面,总体来说就分为硬技能与软技能,所谓的硬技能也就是通过学习所获得知识技能,像是计算机证书、英语水平、专业学历等等,这些都是属于硬技能。软技能则是想个人的创新能力、团队精神、学习能力等等。在个人简历中,软技能也是一个非常重要的关键。

在个人简历中技能的作用,主要有两个方面,其一软技能构成一个人的综合素质。现在社会的发展,分工明细了,很多人所拥有的技能也逐渐的`偏向化,在评判一个的素质的时候,软技能也是重要组成部分,可以为个人简历加分。其二,是对硬技能的补充,很多人求职就是因为在个人简历中能够拿出手的能力太少,也让个人简历显得空洞,这个时候就可以补充一些软技能。

在写作方面修养与内涵在简历中表现出来效果更佳,软技能很多地方也是体现自己的修养与内涵。软技能要写在个人简历上,且写的时候,也要注意,不能过分的扩大,最要用事实来从侧面反映自己的软技能。毕竟,在各种技能中,软技能的水分比较多。

学 院。

 

专 业。

 

 

姓 名。

 

性别。

 

民族。

 

 

 

 

籍贯。

 

身高。

 

 

学历。

 

政治面貌。

 

 

就业意向。

 

兴趣爱好。

 

个人说明。

 

家庭地址。

 

住宿地址。

 

 

联系电话。

 

手机。

 

任职情况。

 

时     间。

学      校。

任    职。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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幼师个人简历表求内容篇十

姓名:

性别:女。

(可以贴照片)。

出生日期:

民族:汉族。

籍贯:

学历:

毕业院校:

工作经验:1年以上。

联系电话:

地址:

邮政编码:

求职意向。

工作性质:全职。

希望行业:幼儿教育。

目标地点:

期望工资:

目标职能:幼儿教师。

教育经历。

20xx.9-20xx.5。

毕业院校:

工作经验。

20xx.2--20xx.7**中心幼儿园小班。

工作描述:从小对于幼师我就有一种崇拜,做好一位优秀的幼儿教师是我的梦想。虽然我不是专业的幼师毕业的,但是通过这一年多的工作与学习,深知学习相关教育对于一个孩子身心健康成长至关重要。俗话说:三岁看小,七岁看老。也正是这个道理。

在这一年多的工作上,我带过小班也教过大班,也深深体会到学前教育的重要性及其所需要付出的努力。我所带的孩子们现在都顺利的进入小学,并且一个个都很出色。我很喜欢幼儿老师这份工作!

自我评价。

只有更好没有最好,如果我有幸能够进入贵园,我相信通过努力和园长的栽培我一定能够把小朋友教的更好!

如有幸被录用,定当尽职尽责。不负所望......

【专业技巧】教师简历怎么写。

一、教师资格证:应聘幼儿园和中小学的必备利器。

如果你不是师范类的学生,但有一颗教书育人的心,那么你需要先去考一个教师资格证,考出这个证说明你学习了教育学和心理学中学理部分,知道最起码的教学流程了。

学校(不包括大学和培训机构)在招聘老师时,无一例外会先看教师资格证,所以一证在手是基础。

简历tips:在你的简历上请将教师资格证特别标识出来,包括教师资格证的级别(这会影响你找的学校类型)不要让招聘人员费劲去找。

二、专业背景(教育经历)。

由于学校的事业单位性质,在招聘时学校会格外看重你的专业背景,包括“专业”和“成绩”。

1、专业。

乔布简历的小编们查看了大量不同教师招聘信息,结合询问业内人士,得出以下规律:

・高校:专业对口(要求很严格);。

・中小学:专业对口师范类;。

・幼教:专业对口或者文体类专业;。

・培训和教辅中心:不看专业看经历;。

2、成绩。

我们询问了一些学校,由于学校收到的简历多,同时成绩能部分代表你的学习能力和学习态度,因此学校在招聘时会把成绩作为人员筛选的标准。

简历tips:奖学金和专业内的竞赛获奖都是对你学习能力的证明,写在简历中显眼的地方。

如果你曾经获得过奥数,物理、化学、计算机等竞赛的奖项,千万别吝啬或者因为年代久远羞于展现,因为那可能说明:

1.你知道竞赛的流程,可以帮助学校参加竞赛;。

2.你知道如何准备竞赛,可以辅导学生参赛;。

3.你在该领域是有能力的。

在这份简历模板中,竞赛和阅卷老师的奖励比奖学金、甚至后面的教育机构授课经历更有吸引力,因此放在简历最明显的位置。

三、教学实践。

这是教师简历的特色部分。

在师范生的学科设置中,有3-6个月的教学实践。无论你之后是否要当老师,都要好好把握这段经历。至少在应聘教师的简历中,这部分内容可能成为你支持简历的一个主体。

教学实践的经历你应该特别注意写出以下内容:

在使用乔布简历做简历里时,你可以参考经历库中教师意向下的经历。这些经历是我们汇总了一般教学实践中会涉及到的工作内容,希望能给你启发。

如果你是非师范生,在教学实践中可以挖掘这些经历:

1.家教经历。

2.培训机构代课经历。

3.参加类似juniorachievement等活动时的教学经历。

总之一切与教学相关的,无论是室内户外,面对单人或一群人的,都可以。

四、学生工作。

学校会关注你的校园社团、学生组织、班级干部的经历,这是从另一个方面对你的补充,也是软技能的体现,包括组织协调、策划沟通、解决问题等。

这些事情可以不大,但最好是你或者你与他人合作完成的,而不仅仅是“参加影视协会,每周看两场电影”这样的经历。

五、教师简历上的基本信息。

简历上的基本信息,一般是限制你的硬性条件。如果你不能符合该条件,前面写的再优秀也没用。但这些“硬指标”并不妨碍你写一份优秀的简历。试想,当招聘官看着你的简历,兴叹:“唉,这么优秀的人才我却不能招!”时的凄凉心情吧。

简历上的个人信息该如何处理,你可以参考这篇文章《个人信息该写哪些》。

关于教师简历,乔布小编还要再叨逼叨的,罗嗦以下几点:

(1)性别和年龄。

对于性别和年龄,国家没有任何规定,因此按理说,学校引进人才不受年龄和性别限制。但我们发现在学校老师的招聘信息中,一般都会对这两项做规定。

通常学校更愿意接收成家有孩子的教师,因为会减少很多未来(学校)的负担。但如果年龄太大显然对学校并不利(院士除外)。在一些限定条件下,年龄越小,成果越多,说明基本素质越好,学校更会乐意接收。

此外,很多学校性别比例失调,学校更乐意接收男老师,有新闻用“校长感慨招聘看到男生就两眼放光”作为标题来描述教师性别的现状。由北京师范大学研究团队完成的《中国中小学教师发展报告》中提到,截至,全国中小学专任教师队伍中,女性教师所占比例已达52.93%。从小学到初中、高中阶段,女性教师占教师总体比例依次下降,即小学女老师相对较多。从城乡分布来看,城市教师队伍更为“女性化”,县镇次之,农村学校中女性教师所占比例最小,即城市女老师比例高,20北京地区女性教师比例达到74.4%,在所有地区中最高。

简历tips:如果招聘信息中明确注明性别和年龄,而你又恰好符合,建议在个人信息中注明。反之则不需要。

(2)生源地。

这是一项非常有中国特色的信息。生源地与编制有关,直接涉及社保和福利。

(3)照片。

乔布简历所有教师的简历模板中,基本都是放照片的。

因为着装打扮得体是作为老师的最基本职业要求。虽然几乎所有学校的招聘老师都一致强调,照片不是他们最看重的(或者说是最不看重的),但作为“人类灵魂的工程师”候选人,招聘方也没有否认他们不看照片。一张能反映你气质的照片非常必要。

幼师个人简历表求内容篇十一

尊敬的主管领导:

您好!

当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。非常感谢您能阅读我的材料,希望这份材料不同于您手中别的求职材料,并且能够有助于您寻求到合适的人才。

我是河南科技大学医学院20xx应届毕业生,在五年的大学生活中,我全面系统的学习医学基础知识,临床基本理论与基本技能,掌握了一定的专业基础知识。在近两年经历了临床见习和实习中,我注意培养和锻炼自己的思考能力、判断能力和动手能力,使临床和自己的理论知识得到了融会贯通。在实习中我工作兢兢业业,受到所在科室领导、老师的好评、肯定,学到了许多的临床知识,具备了一定的临床思维能力。对各科常见疾病有了一定的感性认识,掌握了一些基础的临床操作技术,并学会了如何与患者沟通,与同事相处。

在校期间我还担任过学生干部,通过锻炼,使我提高了组织协调能力和处理问题的能力,还积极参加班级、学院等多项活动,积累了丰富的工作经验,受到了老师和同学们的一致好评。这很好的培养了我的交际能力,使我懂得了如何与人和睦相处,也使我处事更务实、更有责任感。这一切都是我不懈努力的结果,也是我所具有积极进取精神的体现。相信这将是我今后的工作的重要经验和宝贵财富。

我热爱医学事业,殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦,并在工作中不断学习,进步我愿和同仁前辈一起,为人类健康事业的发展创建美好明天。

感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。

最后,祝贵院广纳贤才,再创佳绩!

另附上个人简历、学校毕业生推荐表、成绩表及相关证书。

此致

敬礼

文档为doc格式。

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幼师个人简历表求内容篇十二

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姓名:

性别:

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民族:

汉族。

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证件号码:

婚姻状况:

未婚。

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身高:

163cm。

体重:

52kg。

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户籍:

广东佛山。

现所在地:

广东湛江。

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毕业学校:

广东培正学院。

学历:

专科。

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专业名称:

物流管理。

毕业年份:

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工作年限:

三年以上。

职称:

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-->。

求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

教师。

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职位名称:

市场策划经理;幼师;园长助理。

工作地区:

湛江市湛江市;。

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待遇要求:

可面议;不需要提供住房。

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到职时间:

可随时到岗。

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技能专长。

语言能力:

英语应用能力a级;普通话标准。

计算机能力:

证书中级;。

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教育培训。

教育经历:

时间。

所在学校。

学历。

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培训经历:

时间。

培训机构。

证书。

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工作经历。

所在公司:

分众集团南京分公司。

时间范围:

208月-8月。

公司性质:

私营企业。

所属行业:

广告、公关、设计。

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担任职位:

公关/媒介-媒介专员。

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工作描述:

与各大高校后勤及其宣传部门维持良好关系,拿下高校食堂和公寓的'广告发布权,策划各种品牌推广活动在各大高校顺利举行。维护与政府部门关系,树立良好的企业形象!

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离职原因:

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所在公司:

金宝贝国际早教顺德中心。

时间范围:

209月-10月。

公司性质:

私营企业。

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所属行业:

教育、培训、科研院所。

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担任职位:

市场专员。

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工作描述:

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离职原因:

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所在公司:

启稚摇篮早教中心佛山分中心。

时间范围:

2010月-10月。

公司性质:

私营企业。

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所属行业:

教育、培训、科研院所。

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担任职位:

主任助理。

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工作描述:

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离职原因:

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其他信息。

自我介绍:

性格开朗活泼,沟通能力强,责任心强。

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具有较强的组织策划能力,为人正直,吃苦耐劳,爱好广泛,有较强的责任心和集体荣誉感。热爱小朋友,为人和善友好!

发展方向:

其他要求:

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联系方式。

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幼师个人简历表求内容篇十三

10湖北省青年歌手大赛荆门赛区评委。

离职原因:

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公司名称:

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公司性质:

所属行业:

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担任职务:

团委副书记兼大学音乐老师。

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工作描述:

2004.10在广东工业大学华立学院迎新生晚会中,与同事共同负责了活动场地的部署及节目的安排工作,为晚会的成功上演做出了贡献。

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2005.1参加广东工业大学华立学院教职工合唱比赛,获全院一等奖。

2005.4带艺术团学生参加广东工业大学本部大学生合唱比赛获三等奖。

2005.5在广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节中任文艺编排指导负责人。

2005.11广东工业大学华立学院学生第四次代表大会,作为“两代会”筹备委员会及资格审查小组成员,为“两代会”的召开献出了自己微薄的'力量。

2005.12广东工业大学华立学院团委组织青年志愿者到荔城敬老院,为老人们打扫卫生,表演节目,送礼品,捐款,此活动受到了老人们的高度赞赏,受到了社会的一致好评。

2006.1底在广东工业大学华立学院团委组织艺术团成员到增城参加“欢乐中国行--魅力增城”文艺晚会。

2006.4任广东工业大学华立学院大学生校园歌手大赛评委。

2006.5任广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节文艺编排指导组负责人。

2006.7任广州增城青年歌手大赛评委。

离职原因:

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教育背景。

毕业院校:

湖北省长江大学。

最高学历:

本科。

毕业日期:

音乐教育。

所学专业二:

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受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

湖北省长江大学。

艺术系音乐教育。

一等奖学金。

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语言能力。

外语:

英语良好。

国语水平:

良好。

粤语水平:

一般。

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工作能力及其他专长。

获得证书:

2000.9-2004.6大学期间,多次荣获奖学金及“三好学生”称号。

在教育实习中,被评为“优秀实习教师”。

2003.12取得全国高等学校“计算机一级”证书。

2004.4取得全国师范学院“普通话”证书。

2004.3取得中华人民共和国机动车驾驶证c1牌。

2004.6取得“高级中学教师”资格证。

2004.6取得湖北省长江大学艺术学院“毕业证书”及“文学学士学位”。

2004.6取得“大学英语四级”证书。

2005.10在华南师范大学取得“高校教师岗前培训资格证书”。

2005.11工作期间取得广东工业大学华立学院“党校结业”证书。

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详细个人自传。

有良好的人文修养,有很强的学习能力和对环境的适应能力。

较强的组织沟通能力,注重团队精神与协同合作,有良好的创新意识。

工作地区:广州市区(天河,海珠,越秀)。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

159xxxxxxxxxx。

家庭电话:

手机:

qq号码:

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电子邮件:

个人主页:

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幼师个人简历表求内容篇十四

身高:160cm婚姻状况:未婚。

户口所在地:湖南现在所在地:湖南。

普通话:良好掌握方言:普通话能力:良好。

教育或培训经历。

毕业院校:最高学历:大专。

所学专业:学前教育。

时间地方学校/机构专业学历证书编号.8--.2华中师范大学学前教育大专。

2004.8--.7赤壁市机关幼儿园(民营企业)工作职位:幼师离职原因:工作调动工作描述:一滴水就是一个海洋,一个孩子就是一个世界。陶行知先生曾说:“教人要从小教起,幼儿比如幼苗,必须培养得宜,方能茁壮成长。”我努力使自己从一个“实践型”教师转变为一名“反思型”教师,重视观察孩子、学会解读孩子的一言一行。作为一名班主任,一方面承担着教学任务,另一方面又是班集体的组织者和管理者,这种工作的双重角色有利于我自觉地履行“教书育人”的.重任。

有责任心、有爱心、有亲和力,身心健康,性格外向,普通话标准,相关工作经验丰富,擅长舞蹈。重视自身学习,热爱幼教工作。

细谈——思想上积极要求上进,为人诚恳老实,性格开朗善于交际,能吃苦耐劳,有良好的亲和力,有耐性;工作上有较强的组织管理和实践能力,集体观念强,具有团队协作精神和创新意识。

幼师个人简历表求内容篇十五

5-20032深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右)。

4-20025彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右)。

94广东省劳动和社会保障厅劳资管理人员资格证书。

2006.2-至今广东省技术师范学院工商行政管理大专。

2006.7-至今广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助师。

语言能力外语:英语一般。

国语水平:精通粤语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

5年资深的人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,具体工作内容如下:

1、协助人事经理拟定公司管理制度;

2、处理人事部门日常事务;

3、调查了解公司内部培训需求,制定年度培训计划;

4、协助人事经理实施培训计划,并跟进培训后效果反馈;

5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;

6、合理控制行政人事部门费用;

7、了解各部门每季度人力需求,编制季度及年度招聘计划并监督实施;

8、每月定期对人力状况进行分析,总结分析结果并呈交经理;

9、对各部门主管进行考核评估;

10、熟悉国家劳动法、劳动关系的管理;

11、组织过公司大型文艺活动。

详细个人自传。

工作地区:天河区、黄埔区。

个人联系方式通讯地址:

邮政编码:

联系电话:13580516139家庭电话:

手机:

传呼机:

oicq:

e-mail:zlf-3452@个人主页:

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