行政管理人员简历（通用14篇）

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总结不仅仅是一种记录，更是思考和反思的过程。总结应注重逻辑性和连贯性，要有明确的开头、主体和结尾。以下是历史学者总结的中国传统文化的精华，请大家一起品读。

行政管理人员简历篇一

学历：大专。

工作年限：3-5年。

工作区域：河南-周口。

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

本人诚实本分，勤奋好学，善于沟通，吃苦耐劳，之前职务为地产公司行政副总助理，负责外事协调，希望能加入贵公司工作。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

行政管理人员简历篇二

姓名：

xx。

国籍：

中国。

无照片。

个人简历网。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

158cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政/人事类:人力资源管理方面经营/管理类助理客户服务类。

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

20xx--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

20xx年8月－20xx年5月于七喜数码有限公司任门市经理。

毕业院校：

暨南大学。

最高学历：

本科。

毕业-。

所学专业一：

行政管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

20xx年9月——20xx年7月暨南大学行政管理学士学位。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力：

于七喜数码有限公司任门市经理。

主要职责：负责门市日常经营管理，制定销售计划，进行员工招聘、培训，调整员工职责。

工作成绩：接手时该门市业绩较差，长期亏损，员工士气低落，人心涣散。经过约半年时间开始扭亏为盈，业绩在全公司十来间门市中名列前矛。门市员工多次获得公司奖励，本人亦在公司评级中评为高级店长。

基本能力：

1、已通过国家英语四级考试，有良好的英语能力。

2、已通过计算机国家二级考试，能熟练操作windows平台上的各类应软件（如word、excel、powerpoint等）。

3、能熟练使用办公室常用设备。

4、有较强的组织和管理能力。

5、良好的团队协作能力，较强的自学能力。

6、有较强的口头表达能力，善于演讲、辩论。

7、有较强的写作分析能力，毕业论文为优秀。

兴趣爱好。

看书、羽毛球、乒乓球、游泳、摄影、计算机。

本人性格开朗，外向大方。综合能力强，思维敏捷，富创造力，善于沟通，有主见，心理素质较好，能承受压力，虚心好学，为人诚恳。是一个责任心强、积极主动、善于团队工作的人，具有较强的策划管理能力和组织协调能力。

行政管理人员简历篇三

工作经验：二年以上工作经验。

性别：|女|。

年龄：28岁(xxxx年11月15日)。

居住地：江苏。

电　话：xxx(手机)。

e-mail：xxx。

公　司：xx有限公司。

行　业：批发/零售。

职　位：行政管理文秘。

学　历：本科。

专　业：工商管理。

学　校：四川师范大学。

有耐心，追求平稳。性格明朗，属于学习、实干型的职员。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：批发/零售。

目标地点：江苏。

期望月薪：面议/月。

目标职能：行政/后勤。

20xx/11–20xx/11：xx有限公司[1年]。

所属行业：批发/零售。

行政部行政管理文秘。

1.负责部门员工入职、离职、异动手续办理及考勤管理；

2.根据部门需求，甄别筛选简历，进行招聘面试安排；

20xx/9–20xx/9：xx有限公司[1年]。

所属行业：批发/零售。

行政部行政管理文秘。

1.根据公司发展目标，为不同性质的员工定制合理的薪酬和福利标准；

2.梳理公司组织架构及部门职责，编制岗位薪级表；

3.了解部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

20xx/9—20xx/6四川师范大学工商管理本科。

20xx/12大学。

(良好)听说(良好)，读写(良好)。

行政管理人员简历篇四

学历：中专/技校。

工作年限：5-8年。

工作地点：广州-番禺-不限。

求职意向：行政/后勤。

待人热情心思缜密条理性强。

工作经验（工作了6年，做了1份工作）。

丰达电机厂/牛尾电机厂。

工作时间：20xx年11月至20xx年11月[6年]。

职位名称：经理助理。

行政管理人员简历篇五

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖南

婚姻状况：已婚

求职意向

人才类型：普通求职

工作年限： 9 职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求： 5000--8000

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：广东苏宁电器有限公司起止年月：20xx-11 ～

公司性质：股份制企业

所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：行政物业部部长

工作描述：

1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。

3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。

4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。

公司名称：广州市中置房地产有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-11

公司性质：私营企业

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事行政经理

工作描述：

1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作。

3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理。

4、档案室管理工作，售楼资料的收集、整理、撰写工作。

5、办公设备的采购、维护，公司固定及非固定资产的管理维护。

6、客户管理及各项外联工作。

7、协助公司总经理处理各项日常事务。

公司名称：广州市雅宝房地产有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性质：外商独资

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：总经办秘书

工作描述：

1、协助公司负责销售、行政、财务、人事的副总经理处理各项日常事务，进行重要日程安排及其他对外联系工作，协调各部门的关系、做好沟通工作。

2、负责公司形象广告的策划、审核及投放，并协助销售推广活动。

3、公司人事档案管理及薪资的核算，客户名单处理，信息收集及档案管理，并建立齐全的文件管理系统。

4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作，雅宝新城各宣传资料的书写。

教育背景

毕业院校：湘潭大学

最高学历：本科

所学专业一：行政管理

所学专业二：中英文秘书

教育经历

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：良好

工作能力

1、熟练操作办公自动化系统及办公设备。

2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。

3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。

4、擅长行政后勤、采购、保安、物业管理工作及企业文化建设。

个人自传

9年工作经验，5年在上市公司，4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验，对装修管理、保安队伍建设有一定的认识，熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。

行政管理人员简历篇六

男，31岁

大专

3-5年

河南 - 周口

求职者暂时没有填写工作经历。

求职者暂时没有填写教育经历。

本人诚实本分，勤奋好学，善于沟通，吃苦耐劳，之前职务为地产公司行政副总助理，负责外事协调，希望能加入贵公司工作。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

行政管理人员简历篇七

工作经验：二年以上工作经验。

性别：|女|。

年龄：28岁（xxxx年11月15日）。

居住地：江苏。

电　话：xxx（手机）。

e-mail：xxx。

公　司：xx有限公司。

行　业：批发/零售。

职　位：行政管理文秘。

学　历：本科。

专　业：工商管理。

学　校：四川师范大学。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：批发/零售。

目标地点：江苏。

期望月薪：面议/月。

目标职能：行政/后勤。

20xx/11–20xx/11：xx有限公司[1年]。

所属行业：批发/零售。

行政部行政管理文秘。

1、负责部门员工入职、离职、异动手续办理及考勤管理；

2、根据部门需求，甄别筛选简历，进行招聘面试安排；

20xx/9–20xx/9：xx有限公司[1年]。

所属行业：批发/零售。

行政部行政管理文秘。

1、根据公司发展目标，为不同性质的员工定制合理的薪酬和福利标准；

2、梳理公司组织架构及部门职责，编制岗位薪级表；

3、了解部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

20xx/9—20xx/6四川师范大学工商管理本科。

20xx/12大学。

（良好）听说（良好），读写（良好）。

行政管理人员简历篇八

姓名：国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广西身材：163cm54kg。

婚姻状况：已年龄：

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力。

具有较强的'团队精神及敬业精神，工作谨慎、细心、认真、负责；

熟悉国家财经法规、税务政策，工商的年审、变更等事项的办理，能熟练操作一般纳税人或小规模企业的全盘帐务，熟悉各种财务报表的编制，如国、地税报表、资产负债表、利润表等。

个人工作经历：

公司名称：广州市三盛贸易有限公司。

起止年月：2009-01。

公司性质：私营企业所属行业：商业服务。

担任职务：行政主管。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东财经职业学院。

最高学历：大专毕业日期：2010-07-01

所学专业一：行政管理所学专业二：

行政管理人员简历篇九

学历：大专。

工作年限：以上。

工作地点：北京-西城-马甸。

求职意向：客服专员/助理|客服主管/经理|人事专员/助理|后勤|行政专员/助理。

熟悉劳动法。

工作经验(工作了，做了4份工作)。

百货大楼。

工作时间：9月至208月[9年11个月]。

职位名称：值班经理。

工作内容：199月-年8月在大庆百货大楼：刚参加工作时在服装商场工作。担任服装部库房主管，负责本商场商品的出入库及商品帐目的管理工作，担任库房主管近两年，后调入本部门档案室工作，负责商户及品牌的纸制版档案管理。一年后升为大组长，负责本组的帐目管理、组内人员管理及服务、卫生、组内售后等方面的事宜。后升为楼层值班经理，主管卖场员工服务工作、商品质量、卖场纪律、客诉等问题，到辞职。

百分百鞋服商城。

工作时间：2007年10月至12月[2年2个月]。

职位名称：楼面经理。

工作内容：2007年10月-月在朝阳区百分百鞋服商城工作。担任楼层经理，主管本楼层的一切事务，因为是私人的企业需一人多职，所以主管楼层全面工作：人事管理，考勤、员工招聘、面试、员工入职、离职等手续的办理，商品陈列、后仓准备工作,卖场纪律、其他售前准备工作，把控商品质量，不定时巡视卖场，参加策划促销活动，督促销售计划的完成。以及处理客诉等问题。制定各柜组的销售计划，提出有建设性的改进意见，指导员工工作并督促完成，宣传团队精神。需要时做出相应的人员调动，务求有充足人手接待顾客。

四s店。

工作时间：3月至12月[4年9个月]。

职位名称：服务经理助理。

工作内容：年3月-2012月在政府的一家4s店dcrc部门，担任服务经理助理工作，主要协助车间经理管理车间5s的管理工作及售后回访、客休室的管理等工作：

1、包括服务、卫生、看板、配件落地、服务流程及客休室接待服务及安全检查.

2、对维修保养后的车辆跟踪回访，并对一些有问题没有修好的车辆做记录，将处理结果上报领导。

3、对一些将要到保养里程的`客户进行邀约，负责日报、周报、月报表的统计工作。

4、负责公司员工的招聘、简历筛选、面试、及各大招聘网站的发贴与维护等工作。

5、领导交待的其他临时性工作。

某科技有限公司。

工作时间：年12月至今[2年2个月]。

职位名称：办公室主任。

工作内容：2014年12月至今，在一家科技有限公司工作，担任办公室主任兼行政前台，同时担任人事招聘经理岗位，主要负责：

(1)执行工作指令，组织协调各部门传达落实公司总经理的指示，，按照领导要求传达公司日常政令并督促检查落实.组织建立、健全、完善、修改公司的各项管理、规章制度。

(2)负责公司员工的招聘、简历筛选、面试、及各大招聘网站的发贴与维护等工作。

(3)办理人员入职、离职、奖惩、考勤统计、薪资计算等各项事务。

(4)做好办公用品、固定资产的采购及管理。

(5)负责快递的收发、文件打印、复印、扫描等工作。

(6)办理员工各项福利、下午茶供应，饮用水的订购工作。

(7)巡查公司环境，做好日常5s工作。

(8)协助财务核对处理员工各类报销单据。

(9)负责客服电话的接听及转达工作。

(10)负责各大销售网站的检查：本公司产品不允许在网上销售，所以经常在网站检查，如发现有本公司产品在网上销售，先与店家沟通另产品下架，如对方不同意，会投诉到该网站负责人处，直到本公司产品下架不在其网站销售为止。

(11)领导交办的临时性工作。

教育经历。

年7月毕业黑龙江商学院企业管理。

自我描述。

本人性格开朗,诚实守信，善于沟通，工作认真踏实，吃苦耐劳，工作讲原则、敢担当、执行力强。有较强的团队合作精神。曾担任过部组长,管理过组里商品帐目及卖场服务,做过库房主管，负责库房所有商品及帐目的管理及核对。做过纸制版档案管理，做过楼层经理，目前在职，有合适的可以考虑，住马甸桥北，想就近找份适合自己的工作。有驾照，五笔打字。

行政管理人员简历篇十

年龄：32岁身高：170cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵阳市云烟区。

最高学历：本科工作经验：5-10年。

联系地址：贵阳市云烟区。

求职意向。

最近工作过的'职位：单位职员。

期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望从事的岗位：无限制。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：能熟练驾驶、办事认真、稳重、喜欢运动。

教育经历。

贵阳市财经学院(本科)。

起止年月：3月至209月。

学校名称：贵阳市财经学院。

获得学历：本科。

工作经历。

观山湖公共服务指挥中心-工作人员。

起止日期：2月至年2月

企业名称：观山湖公共服务指挥中心。

从事职位：工作人员。

行政管理人员简历篇十一

行政管理学简历范文在写求职个人简历时一定要针对自己的求职意向而写个人简历如不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是为个人简历范文参考。大学生个人简历网为求职者推荐这份为个人简历写作参照模板，更多的专业简历与求职信在大学生个人简历网。

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行政管理人员简历篇十二

姓名：

目前住地：白云区民族：汉族

户籍地：身材： cm kg

婚姻状况：年龄：

联系方式

电话号码：

电子邮箱：

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

工作年限： 0 职称：无职称

求职类型：全职可到职- 随时

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：韶关市**居委会实习起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12

公司性质：政府机关所属行业：市政，公用事业

担任职务：居委会委员助理

工作描述：学习办公室管理、资料文件整理、文挡归类,

流动人口登记、劳动力情况登记,

各种健康知识宣传，

还有各种居委会事务。

离职原因：实习结束

教育背景

毕业院校：中山大学自考独立本科

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

20xx-09 20xx-06 韶关学院行政管理毕业证

20xx-04 20xx-04 中山大学自考本科行政管理

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力：谢绝保险行业!

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;有较强的组织管理能力，办事果断 ;管理理论知识结构牢固，能充分运用于实际中。性格稳重、有活力，待人热情、诚恳，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

详细个人自传

我生长在一个幸福家庭，父亲是一位人民教师，母亲是一位农村妇女.父亲严厉，母亲勤劳善良，在他们的教育下，从小爱学习爱好看书爱好唱歌，品学兼优，长期担任班长、学生会干事等职务，善于协调合作与人相处沟通，有一定的组织领导能力。大学期间积极参加各种社团活动，如征文比赛、歌唱比赛、乒乓球赛，企业管理案例分析等并获得一定名次。刻苦钻研管理理论、人力资源理论和市场营销理论并用于实践。大专三年还参加中山大学自考本科学习，成绩优异，已登记毕业。

行政管理人员简历篇十三

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姓名：应届毕业生网站

一年以上工作经验|女|25岁(1991年11月17日)

居住地：北京

电话：139*******(手机)

e-mail：lixinyin@

最近工作[8个月]

公司：xx有限公司

行业：教育/培训/院校

职位：系统管理员/网络管理员

最高学历

学历：本科

专业：行政管理

学校：中央广播电视大学

自我评价

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：教育/培训/院校

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：系统管理员/网络管理员

工作经验

2015/3 – 2015/11：xx有限公司[8个月]

所属行业：教育/培训/院校

策划部系统管理员/网络管理员

1. 面对面互动教育网，丫酷/齐秀社区各项支持;

2. 业务环境的初始化及测试，定期的维护管理;

3. 线上技术文档及自动化脚本的整理完善与实施;

2014/4 – 2015/1：xx有限公司[9个月]

所属行业：教育/培训/院校

策划部系统管理员/网络管理员

1. cacti/nagios/smokeping下业务环境的监控;

2. 多站运维管理平台的基础开发;

3. 公司内相关设备的管理与维护。

教育经历

2010/8— 2014/6 中央广播电视大学行政管理本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。

过长的简历毫无作用

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的.一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。

传统信件的投递效果会更佳

投递的方式：通过e-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。

外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

总体印象重要所学课程次要

简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

简历表达好增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。

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