人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
会议欢迎信篇一
尊敬的，各位领导，同志们：
今天，会在公司召开，充分体现了上级公司对我公司工作的关心和信任，必将对我们的各项工作产生极大的促进作用。在此，我代表公司全体干部员工表示衷心的感谢！对x总及与会同志们表示热烈的欢迎！
今年以来，公司认真落实上级公司年初会议精神，大力实施改革创新，按照“攻坚克难，追求卓越，建设一流企业”的工作思路，进一步强化生产营销管控，公司安全生产保持稳定，经济效益大幅提升，企业管理持续加强，实现了企业健康和谐发展。1―5月份，公司累计实现利润亿元。
这次会议的召开，为我们提供了一次难得的学习和交流机会，我们将以本次会议为契机，严格落实各项工作要求与工作部署，高度重视，齐抓共管，为完成年度生产经营目标奠定坚实基础。同时，也诚挚地欢迎各位领导和同志们指导工作，我们将虚心学习和借鉴各兄弟单位在安全生产和经营管理方面的优秀作法和经验，进一步加大管理工作力度，开创管理工作新局面。
最后，预祝本次会议取得圆满成功！
祝各位领导和同志们工作顺利，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
会议欢迎信篇二
各位嘉宾，华南地区的朋友们：
大家早上好!
势和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。作为xx年华南地区第一次大规模的人力资源大会，本次活动云集了近千名各界嘉宾，这不仅是回馈各界朋友的一次盛举，更是xx年绝对不能错过人力资源行业盛典。
这是一个瞬息万变的时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资源作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。回顾xx年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。20xx年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对“企业不是家”的论战，人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。xx年，在自主创新成为发展主题的大背景下，中国已经迎来了第三次创业浪潮，人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说，xx年将成为企业的“抢人年”。此时，一个科学的、符合经济、企业发展趋势的年度人力资源规划和策略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。
作为国内专业的人力资源服务商，始终以客户需求为导向，以网络招聘服务为核心，围绕企业人力资源管理的方方面面，为客户提供更多增值服务和帮助。自1997年创办至今，已经拥有800人的专业的服务团队，并以专业的网络招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。
中央电视台合作，即将推出一档席卷全球华人的大型电视互动节目——“赢在中国”。这一系列的举措，为带来了更大发展空间，也为企业客户获得更专业、更优质的服务提供了保障。
在这个充满希望的春天，将与华南各界企业朋友一起，共同研讨人力资源年度规划和世界名企的用人之道，让我们共同学习、共同进步。希望在座各位有所收获，预祝大会圆满成功!
谢谢大家!
会议欢迎信篇三
尊敬的各位领导、各位经销商朋友：
大家好！
今天xxx有限公司在贵地举行的“第一届经销商战略合作伙伴交流会”。
首先，我仅代表xxx有限公司公司所有员工，向到场的各位领导、各位经销商朋友表示热烈的欢迎！同时感谢你们为我公司的发展献计献策，感谢你们在市场第一线奋斗拼搏，感谢你们来到这里，与我公司一起共创美好未来！
近几年，面对中国这个充满各种竞争的市场环境，昆xx有限公司以稳健的步伐发展壮大，今天的成果都来自于大家的辛勤奉献，眼前这一片蓝天都源自我们共同的努力！回顾我公司过去多年的发展，我们倍感欣慰。我公司顺应国际经济发展形势，以科学发展观为指导，坚持以人为本，大力开展公司企业文化建设，形成了公司与职工、公司与供应商、公司与社会和谐相处、共赢发展的良好局面，保障了我公司健康、快速的发展。同时，我公司研发生产的产品投入市场后获得了广大用户的好评。我们的先进产品都是以昆钢集团技术团队为依托，不断创新探索而生。
我衷心希望与会的各位经销商朋友共同把此次会议办成一个交流心得、增进了解、开展合作、推动发展的高水平研讨会，会议过程中也会给各位专家、各位经销商代表留出充裕的时间与我公司负责人直接进行面对面的信息交流！
最后预祝第一届经销商战略合作伙伴交流会取得圆满成功！谢谢大家！
会议欢迎信篇四
同志们：
今天我们受网局领导的委托，十分荣幸地承办这次集团公司直属单位办公室协作会议，各位主任和从事档案工作的同志们不辞辛苦，来到我们这里，就社会主义市场经济条件下，特别是在网局经济体制改革不断纵深推进的关健时期，如何更好地发挥办公室的作用，不断提高办公室工作质量和水平进行研究、讨论和经验交流。这对我们更好地学习各兄弟单位好经验的是个极好的机会。在此，我谨代表公司党委、行政和公司全体职工，向大家表示热烈欢迎和诚挚的问候。
xx公司各方面条件比较差，没有自已的招待所，所以只能安排在兴隆饭店，可能对大家的生活起居都不太方便，但是，会前我已经对办公室提出了要求，要求他们尽最大的能力把大家接待好，希望大家在xx期间有什么要求尽管向会务组提出来，他们将尽最大努力为大家服务。我们最衷心地希望各位同行在xx期间生活愉快，并祝愿本次会议取得丰硕成果。
会前，xx主任就要求我在会上讲一讲我对办公室工作的认识和理解，由于我本人大学毕业后从未从事过办公室工作，过去对他们的工作了解不多，只是近几年由我主抓办公室，才对办公室在全局工作中的地位和作用逐步有了较多的了解。讲到办公室的地位和作用，我觉得首要的一条：办公室的同志是单位领导不可缺少的参谋和助手，对下是领导决策落实的督查者和群众的贴心人。比如说，公司制订的年度工作方针和计划、公司在各个发展阶段中提出的生产经营策略和措施等，都必须由办公室进行传达组织和落实，如果办公室的作用发挥不好，领导决策就不能深入地贯彻下去。同时，公司各项决策在贯彻落实中，没有办公室的同志们经常深入基层进行督办、协调，不断地进行信息反馈，领导层就不清楚决策的有效程度和具体的贯彻效果。另外，对决策过程中出现的纵向和横向的矛盾、意见分岐，在总的决策精神下，又需要办公室进行参与和协调，对上要如实地反映基层的困难与问题，对下要传达领导意图，讲形势，提要求，使领导了解下情，改进工作，使基层从全局出发，服从上级领导，促使各项决策得到很好地贯彻和落实。
其次，办公室是全公司对外联系的总门面和总窗口，特别是与市委、市政府及全市各个单位部门乃至广大人民群众都有着十分广泛的联系，大量的迎来送往、信访接待、人大政协提案的处理等等，都需要办公室来办理。特别是在深化改革的过程中必然出现各种矛盾，以及在日常工作和生活中出现一些比较复杂、且领导又不能直接出面处理的矛盾。
再次，办公室是全公司的文字综合部门，所有以公司名义发出的各类文字材料都必须由办公室起草或把关，这些文字材料的质量对公司的生产、经营及企业声誉都是至关重要的。
综上所述，办公室的作用不是简单的办文、办事，无足轻重的部门，而是组织协调我们整个企业生产、经营的总参谋部、是企业整个肌体的中枢神经。当前，我国国民经济建设正处于由计划经济向社会主义市场经济过渡的重大变革之中，我们电网的经济体制改革也正处于深刻变革的关健阶段，新的形势和任务不仅对各个企业提出了新的更高的要求，也对办公室的工作提出了新的课题。因此，办公室工作要跟上不断发展的新形势，就必须站在两个转变的高度，进一步解放思想、转变观念、建立起既符合两个转变要求、又适合办公室工作特点的运行机制。
正是基于这种认识，近几年我对办公室的内部建设是比较重视的，并且为提高办公室整体功能也做了一些工作。
一、在人员结构上进行了必要的充实和调整
1、负责人的调整
2、秘书人员的调整
3、档案人员的调整
二、加大资金投入，提高办公自动化水平
三、制定档案目标计划，在晋升国二的基础上提出晋升国一的目标。投入百万余元资金用于档案设施。组织人力、物力推动晋升国一级计划的实施。
四、推动办公室的内部制度建设，去兄弟单位学习制订办公室一系列管理制度。明确岗位职责，实行岗位责任制。
会议欢迎信篇五
尊敬的董事长及夫人、董事，各位来宾：
大家下午好！在这春暖花开、万象更新的美好季节，我们满怀喜悦和激动的心情，迎来了尊贵的客人——安哥拉考察团的各位朋友，莅临我公司考察指导工作。在此，我谨代表x公司，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
我公司是一个历史悠久、管理规范、人才众多、技术力量雄厚、充满生机和蓬勃发展的企业。站位全局审视我公司，这里有着独特的文化优势、巨大的发展潜力和空间。从历史文化角度看，灿烂文化的深邃底蕴首屈一指，集团文化、公司文化，传承有序，创新有道，发展有力。我公司始建于x年，现为世界500强企业。从企业实力角度看，雄厚实力的支撑作用日益凸显，传统板块焕发生机，新兴板块异军突起，曾创造年盈利近x亿元的盛况，企业在国内外建设中承担着重要使命。我公司注册资本金x亿元，设备x多台（套），员工x余人，年施工能力x亿元以上。拥有建筑工程施工总承包特级资质、工程设计建筑行业甲级资质，公路工程、市政公用工程施工总承包一级资质，铁路工程施工总承包二级资质，装修装饰、桥梁、隧道、钢结构工程等四项专业承包一级资质。
资金、设备、人才、资质均达到行业较高水平。从获得荣誉角度看，x多年来，我公司建广厦，兴水利，修路架桥，南征北战，造福万民。创国优工程奖、詹天佑奖、飞天奖、火车头奖、长安杯、汾水杯、海河杯、结构海河杯等国优、省优、部优工程和省部级文明工地x余项，获得国家及省部级优秀qc成果x多项、工法23项、专利x项。先后荣获全国模范集体、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国质量安全管理先进单位、全国厂务公开民主管理先进单位、中国文化管理示范单位等荣誉。从友好交往角度看，我公司互融共生的友好传统源远流长，同非洲地区联系交往一直比较密切。自20xx年承担中国援助尼日尔供水工程项目开始，我们走出国门，修建了阿联酋沙迦造船厂，贵国的本格拉铁路和卢奥新机场。目前，除了在贵国修建奎托机场以外，我们还在阿尔及利亚修建住宅小区。
我们非常珍惜在长期合作中与贵国建立的深厚友谊，我公司有许多员工、包括我本人，也都曾在贵国考察或工作过，并为贵国培养了大量劳务人员。我们很高兴地看到，贵我两方在各个领域的交流在不断加深，互惠与互利合作在不断发展。这次，曼努埃尔·赛达先生及夫人玛丽利亚·赛达女士、玛利亚·英格拉西亚董事一行到我公司参观考察，进一步为我们提供了一次相互交流、增进友谊的机会。我们殷切地希望各位来宾能在我公司多走走、多看看，更多地了解我公司的建设和发展，对我公司的工作多关心、多帮助，多提宝贵意见和建议。
最后，我们真诚的祝愿贵国经济更加繁荣兴旺，衷心的希望贵我双方能够进一步加强交流与合作，增进友谊与了解，携手并进，共创辉煌。祝愿大家阖家幸福、工作顺利、身体健康！
会议欢迎信篇六
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！秋风送爽，天朗气清，非常高兴迎来湖南省国土资源信息化建设经验交流会。在此我谨代表新宁县国土资源局对各位领导、各位同志的到来表示热烈欢迎。
二十一世纪是信息化社会，作为国土资源管理人，我们更是深切体会到了信息化建设的重大意义。通过近几年的金土工程建设，我们已经开始利用现代化科技手段来从事国土资源管理。从卫星遥感执法、第二次土地调查、电子政务办公，实现了“天上看、地上查、网上对”全面改进了我们的国土资源管理工作。这次盛会在此召开是我县的荣幸，给我们以极大的鼓舞。我们急需各位领导和同志们来传经送宝，，为我们提供了一次极好的学习机会。
共同的事业让我们汇聚在秀美的新宁，交流商讨信息化工作，共同的目标使我们众志成城，共同拼搏。只要用辛勤去耕耘，用智慧去播种，在金色的季节，我们一定能分享到信息化建设硕果累累的丰收。恳请各位领导对信息化工作做出重要指示，留下宝贵意见，从而促使国土资源管理的工作再上一个新的台阶。
最后，祝愿各位领导同志们，身体健康，工作顺利。预祝本次会议圆满成功，谢谢。
尊敬的xxx，尊敬的各位来宾、各位朋友：
今天，在这里，xxxx的各位同仁齐聚蓉城，共商xx发展大计。在此，我谨代表xx，向莅临本次会议的各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向各位长期以来对xx的建设和发展予以热情关心和大力支持的兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。
xx，是xx共同创办的一个以提供优质机务保障、降低维修成本、协同机务维修发展规划为目标的极具战略发展意义的平台。在平台初创这一年多以来，始终保持着严谨、和谐、共进、发展的工作作风和良好的'协同意识。工作卓有成效，获得了各单位及集团领导的高度认同和称赞。
过往的一年，xx内各项工作得到了顺利的推进。特别是在前两次平台会议之后，各单位的落实平台各项主要业务指标上充分发挥了团结高效的工作作风，超额完成了20xx年度xxxx成本联动效应管理点。
20xx年将是一个让平台工作再上台阶的具有里程碑意义的开端，也是实现xx发展和进步的重要一年。为此，我们将在新的一年里为打造一流xx企业，按照“xxxx”的指导思想，结合各xx发展战略，用平台办各项行动计划来对接落实xx协同战略，夯实协同基础、提升xx质量，实现长期可持续发展。
时至隆冬，窗外风寒料峭，但我们的会场内，气氛是热烈的，感情是真挚的，成都这所美丽城市的热情感染了我们，我们认真、求实的工作与讨论同样给这所城市带来了xx人特有的激情。
最后预祝此次国xx指导委员会第三次会议圆满成功，祝各位朋友在会议期间身体健康，工作顺利！愿xx各位的大力支持和协作中不断前进、再创辉煌！
谢谢大家！
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会议欢迎信篇七
尊敬的与会领导和同志们：
大家上午好！非常荣幸此次市城镇扶贫工作现场会在李庄召开。在此，请允许我代表李庄镇党委、政府和全体李庄人民对各位领导和同志们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。
李庄是宜宾市唯一的中国历史文化名镇，有1460年的建置史，素有“万里长江第一古镇”美誉。悠久的历史，多彩的川南民俗，传统恢弘的建筑艺术，原生态的移民文化，多样的宗教文化和饮食文化，深得旅游者和专家、学者的赞誉和喜爱。特别值得一提的是，抗战期间，以中央博物院、中央研究院、同济大学、中国营造学社为代表的高等学府和研究机构南迁李庄，云集了傅斯年、李济、梁思成、林徽因等一大批大师级学者和爱国文人，为古朴的李庄带来了“科学、融合、开放”的清新之风，使李庄与重庆、成都、昆明并称四大抗战文化中心，“中国李庄”由此得名。
今天，市、区扶贫办的领导和全市奋战在扶贫工作战线上的同志，在李庄召开城镇扶贫工作现场会，是对李庄工作的肯定、鼓舞和最大的鞭策。镇党委、政府高度重视城镇扶贫工作，坚持不折不扣的执行国家扶贫政策，不断规范办事程序，严格资金管理，积极落实项目，大力搞好宣传。经过3年来的认真探索和实践，我们深刻的体会到三点，一是立足长远，立足特色，全力搞好地方经济建设，开发丰富的旅游资源，带动三个产业健康高速发展，提高人民生活整体水平，开源节流才是扶贫之本；二是要做到执政为民，真心实意地关怀弱势群体，把对人民群众的深厚感情体现在政策措施的制定和实施中，落实到扶贫的具体工作中；三是因势利导、拓宽思路，积极为贫困群众提供致富信息和政策、资金、技术扶持，鼓励贫困群众不等不靠、自力更生，最终摆脱贫困。自20xx年开展城镇扶贫工作以来，累计发放扶贫贷款65万元，实施项目59个，创造就业岗位150个，解决了城镇扶贫对象230人的温饱问题，受到上级的肯定和群众的拥护。
3年来，李庄镇城镇扶贫工作得到了上级党委、政府的高度重视，特别是市、区扶贫办的大力支持，我们十分感激。我们一定不会辜负大家的期望，继续开拓创新，攻艰破难，把李庄镇的扶贫工作水平推上一个新的台阶。
预祝此次现场工作会取得圆满成功。谢谢大家！
会议欢迎信篇八
各位专家、教授、同志们、朋友们：
热烈祝贺中国现代史学会中南分会的本届年会在我校召开!对于朋友们的到来，我校师生非常高兴，非常欢迎!早在中国现代史开端的年代，青年毛泽东还是一名中等师范的学生。他有这么一个特点，只要听说外地的名流学者来到长沙，他总要想方设法前往拜访、聆教。1917年2月，日本友人宫崎寅藏到了长沙，毛泽东与同学肖植藩联名致信：“远道闻风，令人兴起……今者愿一望见风采，聆取宏教。”当今的长沙学人，仍然是这种求教的态度，我们也正是抱着这种态度，到这个会上讨教来了。
与会的中国现代史同行，来息中南6省―从黄河到珠江，从洞庭到南海，正是我国现代史上的风云际会之地。就说我们这岳麓山下吧，可以毫不夸张地说，您一抬脚就可能踩到毛泽东的脚印。
离此不到1公里的地方，是蔡和森的老家，也就是新民学会的旧址。当年，毛泽东、蔡和森等一批热血青年，抱着“改造中国与世界”的志向，形成一种良好的风尚：“学会进行注意潜在，不出风头”，三人相遇即举行“学术谈话会”,“交换知识，养成好学的风气”。新民学会的会风，至今仍是我们办好学会的楷模。
近10余年来，中国现代史的研究，无论在广度与深度方面，都取得可喜的进展。继续开展学术研究，是我们史学工作在一个方面的任务;我想，还有一个方面的任务也有待于我们的努力，就是运用近现代史教育青年，教育人民。一部中国现代史，雄辩地证明，“四项基本原则”是历史的结论，特别是坚持共产党的领导、坚持社会主义道路，是中国人民在20世纪的历史选择。因而，好好宣传现代史上的这些历史经验，同样是我们史学工作的光荣任务。
作为本届年会的东道主，我们算是“近水楼台”，既望见诸位风采，又很快要聆取各位的宏教，也就“先得月”了i因此请允许我代表学校全体同仁，以地主的身份，真诚地道一声：谢谢大家!
尊敬的各位领导、同志们：
上午好!
5月，是一个充满关爱与温暖的季节;刚刚过去的5月12日，是我国首个“防灾减灾日”。今天，我市迎来了衡阳市救灾救济工作会议的隆重召开。我谨代表常宁市委、市政府和常宁市民政局，对与会的各位领导、同志表示最热烈的欢迎!
常宁，位于湖南发展战略重点“一点一线”中心地带，开百粤门户，扼三楚咽喉。全市现辖27个乡(镇)、街道办事处，土地面积2046平方公里，总人口90万。常宁素有“八宝之地，金属之都”的美称，被誉为“中国油都”、“世界铅都”、“杉木楠竹之乡”、“有色金属之乡”。我市还有“山水天堂”、“印章王国”、“魅力瑶寨”等特色旅游景区，令人神往。常宁是湘南的一颗明珠，是改革潮涌的一方热土。我市经济基础良好，政策优惠，有20多家国外和港、澳、台地区的企业在常宁扎根，150多家国内企业在常宁大展宏图。常宁坚持“围绕民生抓财政，围绕财政抓项目，围绕项目抓招商，围绕招商抓服务”的战略目标。近三年来，财政收入每年递增一个亿，经济总量排全省14名。常宁市委、市政府特别重视民生，人民享受到公共财政的普惠，实行免费公交，免交农村合作医疗，免交农田水费。城市建设正在扩城提质增速发展，以昂首阔步的姿态迈向美好的未来。
但是，我市也是一个自然灾害频发、经济欠发达的地区，灾害种类多、分布地区广、发生频率高、造成损失重。我市的防灾减灾与抗灾救灾任务十分繁重。
近年来，我市民政工作在上级民政部门的关心指导下，始终坚持“以民为本，为民解困”的宗旨，关注民生，落实民权，维护民利，紧紧围绕构建和谐社会、推动富民强市的工作大局，扎实开展各项民政工作，民政事业得到了长足发展。尤其是我市的防灾减灾救灾工作取得了可喜的成绩，特别是去年，我市战胜百年不遇的低温雨雪冰冻灾害，出色完成了汶川地震抗震救灾支援任务，为灾区社会稳定和经济发展作出了应有的`贡献。
这次会议在我市召开，是对我们今后工作的鞭策和鼓舞。我们将以这次会议为契机，在今后的工作中进一步加强“防灾减灾”宣传教育和防灾减灾体系建设，提高灾害应急管理能力与紧急救助能力，为我市的民政工作再创新的辉煌。
我再次感谢各位领导和同志来常宁指导工作，祝衡阳市救灾救济工作会议取得圆满成功!
祝大家身体健康，工作顺利，万事如意!
企业会议的欢迎词
各位领导、各位同仁：
在这生机盎然、欣欣向荣金色季节，全省大中型客运企业运务暨结算会议在泰州召开，今天，我们很荣幸地迎来省运管局彭科长、李科长、省内专业运输单位的尊贵客人，在此，我代表泰州市长运公司全体员工向远道而来的各位领导、各位同仁、朋友们表示欢迎，并对会议的召开表示祝贺!
随着交通部”十一五”规划的实施，高等级公路不断增加，新泰州与其他兄弟城市一样迎来了新的一轮发展机遇，将直接促进我司客运企业经济的发展，为我们长运公司插上腾飞的翅膀。作为“新泰州的城市窗口”，近几年来，在市局领导、市运管处的关心支持下，我们长运人团结拼搏，开拓进取，把企业驶入一个崭新的“快车道”，公司化经营份额不断扩大，营业站点不断增多，高速公路纵横交叉，我司线路辐射全国十四个省市。伴随着泰州经济的飞速发展，泰州交通事业日新月异，便捷的水陆交通将给予长运人更多的发展空间。
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会议欢迎信篇九
南部，人文美天下。2200年郡县史，记载着陈氏三状元、杜甫吟咏，晓霞观、升钟寺起义、红军战斗在盐乡等传世经典，珍藏着川北四绝、亚洲最高摩岩石刻禹迹山大佛、世界最佳自然水域垂钓胜地升钟湖等特有资源。
南部，锦绣绿城乡。2235平方公里的山川大地，妆扮着150万亩生态林、45万亩速生林、35万亩桑园、20万亩优质果药和3000公里森林绿道、150公里生态走廊、35公里桂花长廊；更有600亩“桂博园”宛如一块碧玉镶嵌城市腹心。
会议欢迎信篇十
尊敬的领导和专家：
大家早上好！
在泰安市一年中最好的季节，我们很荣幸地欢迎各位领导和专家参加山东泰凯自动化有限公司“泰凯智能柔性充电系统”项目的产品鉴定会。在此，我谨代表公司全体员工，向所有前来参加本次会议的领导和专家表示最热烈的欢迎！对领导和专家长期以来对我公司的关心、支持和帮助，我表示衷心的感谢！
多年来，公司秉承“诚信、务实、创新”的企业精神，始终把科技创新作为企业可持续发展的核心动力，把握行业和行业的发展趋势，成功开发了一批以“泰凯智能柔性收费系统”为代表的新产品和新技术。
今天，领导和专家的到来为我们提供了一个学习先进经验、发现自身不足的难得机会和平台。为此，我们恳请各位领导和专家给予更多宝贵的意见和建议。我们将以本次评估会议为契机，虚心听取领导和专家的意见和建议，努力学习，为今后相关新产品和新技术的研发提供经验和数据支持。同时，我们将利用本次评估会议，加强公司科技成果转化，拓展市场发展步伐，大力推广新产品，进一步提升公司科技创新和产业化发展水平。
最后，预祝本次评审会圆满成功。谢谢！
会议欢迎信篇十一
各位新入职的员工：
大家下午好!
经过二天的入职培训，相信各位员工对xxxx公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司的xxxx和正在规划建设的新基础。员工们经过二天的培训，有了一定的收获，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划，并做好了随时投入岗位工作的准备，在你们即将入岗入职之前，再与大家一起谈谈，希望通过进一步的沟通交流，促进我们的企业与新进员工步调合一，和谐共赢。下面我讲三点意见，与各位共勉。
首先、面对全新的企事业单位用人机制，必须有全新的入职态度。
激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制，即打破铁钣碗，实行“优胜劣态”的用人机制。这与你们的上一代有着很大的差别，由于教育产业化，致使现在的大学毕业生人数远超过六、七十年代出生的毕业生，加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节，重理论教学轻实际操作，致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代，这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时，企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化，他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现，而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在，这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径。这就意味着你们在企业的表现及能力将决定企业对你们的奖惩及留用的唯一依据。这一现状不是一个企业的行为，而是整个社会面对竞争所采取的不自觉行为。因此各位新入职的员工切记：入职只是你们跨入企业工作的开始，今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努力成果与良好表现，即便是你们从这个企业跳往另一个更有发展前景的企业，道理都是一样的。因此我们必须要面对现实，切合实际，找准目标，认真筹划。
其次、全新的用人机制为你们提供了良好的发展平台和广泛的职业生涯之路。
正是由于体制、机制的变革，使得你们这一代的大学生有着比老一代大学生更广阔的发展之路。任何事物的发展都有其两面性。“优胜劣态”的用人机制更是如此。早一辈的大学生可能是铁钣碗终生制，但由于缺少优胜劣态的竞争机制，干多干少都一样，能力大小都一样，大家都在同一平台下凭着几年一调级的薪酬机制“混”，几年下来，不管你是有名的学府毕业生还是普通大学毕业生，不管你是某个学科专家还是任劳任怨的技术人员，你所学的知识都会被淘汰，你的发展前景都会被断送，那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方式可能更会伤害有知识、有能力的大学生的心，从而彻底毁去一个优秀大学生的一生。这种现象在我们这辈人中比比皆是。反之，如今的企业用人机制是全新的，是一个重人才、重能力的新环境!因此只要你是一个用心的人，一个专心为企业发展而思考、而作为的人，企业都会对你们分别青睐，都会不断地给你们新的机遇与新的挑战，你们将会与企业在良好的互动发展的格局中双赢。同时，社会也全面采用与这种全新机制接轨的模式，比如如今普遍采用的各类师的取证及注册方式，这是这种新机制的具体运用。你具备什么能力，拥有什么经验，社会将给你们出具什么样的证明，你凭借这些证明性材料，企业将会以相应的薪酬聘用你，你的能力证明材料等级越高，你所获得的报酬就越丰厚。比如现在的注册电器工程师、注册造价师、建造师、结构工程师、安全工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等，而所有这些师的取证，都必须需要一定的企业工作背景，和一定的知识教育背景，目前我们的企业正为你们提供了良好的工作环境和职业生涯前景，剩下的只是看各位新入职员工的努力了。
第三、集团公司“三支人才队伍”培养目标为每位员工都提供了不同的发展方向。
xx公司的“三支人才队伍”是：管理型人才、技术型人才、技能型人才。
管理型人才发展序列就是从班组(队)长、分(子)部门负责人、公司经理(副经理)、集团公司高管。目前公司已开始打破身份界限，率先在部分公司实现班组(队)长、部门负责人聘用上使用聘用制大中专毕业生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及优秀管理者都得到很好地提拔使用，将来随着你们的管理经验不断提升，公司经营发展不断深入，将会有更多的优秀管理人才脱颖而出，走向更高的管理岗位。
技术型人才发展序列就是助理师、中、高级师及各类资质等级师。集团公司成立了人力资源部，与xx社保局等单位共同负责对各类师的取证组织办理，并有专门的文件对各类师的薪酬待遇进行统一管理，让有一定专业特长的人充分发挥他们的水平，同时体现对他们知识价值的认可，对应地提高他们各方面的待遇。
技能型人才发展序列就是各类专业等级证书，如技工、高级技工、电焊工、吊装工等，集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公司各类技能业务能手进行技能等级鉴定，并对取得相应证书的技能人才给予相应的薪酬。
通过以上分析介绍，希望广大新入职员工充分认清形势，结合企业与自身实际，找准入职后发展目标，启动人生职业生涯规划，实现企业与个人发展共赢新局面。
各位新入职员工，我们既然确定了发展目标，就应该锁定自己的目标，根据目标制订详细的实现步骤，分段实施，要持之以恒，不弃不离，要通过持续努力与不断实践的过程，提升自己的能力，更新自己的知识，实现自我的完美人生。
俗话说得好：“师傅领进门，修行在各人!”。作为一个早于你们毕业二十多年的先行者，我在当初入职时也有你们现在一样的境遇，也有着良好的前景规划和美好的人生目标。但理想在实施过程中的确不是那么回事，我们在实际工作中也不可避免地面临着困难、挫折，甚至有心灰竟冷的时候，与我同时代的大学生也有着与我同样的困境与思虑。二十多年的路走下来，与我们同时代的大学毕业生的现实状况产生了很大的差异：过去分配到令人羡慕单位的人，如今有的发展得很好，有的境遇很差，差到连糊口都出现问题;过去分配到比较差的单位，有些人却发展得很出色，成为行业的专家、单位的领导和私人企业家，也有少部分人因此沉沦，消极厌世，以致于一事无成，成了社会的负担。在坐的今天有位，我们完全有理由相信，二十年后，你们中间的人再聚到一起，会有很大的变化，这是一定的。为什么会有这些变化呢?为什么总有这些变化呢?原因我想就是我在第二部分标题所讲的：有些人能将目标锁定，以坚韧的意志和持久的耐心坚持下来了，成功就属于这些人，而有些人未能咬住目标，持续努力，不断地路途放弃，结果随意时间的推移，知识的老化，年龄的增长，体力、智力的衰减，会变得一事无成。
举个例子，在合肥生活的人都知道合肥有个“肖氏集团”，这个肖氏集团现在很是了得，成了合肥有名的餐饮及快捷宾馆连锁企业，可当初(1991年)，他仅是个在高新区卖盒饭的个体户，他的成功原因就是咬住一个目标，从餐饮起家，做老百姓实惠的餐饮，做适合老百姓口味的餐饮，不管遇到多大困难，他们都坚定一个目标方向不变，在接近二十年的发展历程中，公司的经营方向始终未随不断变化和充满危机的市场中改变，中间的苦衷有很多，困难与问题一个接一个，但他们兄弟没有放弃。
西方有句名言：“上帝在为你关上一扇门的同时会为你打开一扇窗”，中国也有句古话叫“天无灭人之路”。我想这些名言警句对于我们这些优秀的大学生来说，更显得轻松简单。人的一生中总会遇到这样或那样的困难，我们应该以一种积极的心态去面对。即所谓的“心态决定一切、心态改变一切”。
在这里再与大家分享一个小故事：从前一个小和尚向老和尚拜师求武功，老和尚爽快答应，但每天只教他一个招式，就是拿根粗棍子，对着草堆，伸手向前，一边口念“去吧!”，一边猛地向前伸棍子。小和尚练了三年，实在不耐烦，生气地向老和尚抗议，说老和尚在糊弄他，这样下去什么时候才能学到武功，老和尚说你现在已经有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，结果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸，坏蛋躲过去，小和尚的棍子捅向一堵坚厚的墙，墙应声而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!
因此眼界决定一切，心态决定一切!因此我们要从平凡中悟出伟大，从低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平时不与周边的小人小事计较，把手脚放低一些，多做一些看似最没有前途的事，只要你咬准目标，持续努力，永不言弃，你就一定会成功!
接下来同学们，各位新入职的员工，你们将要做的就是积极储能，随时准备。
首先是体能上的准备。
这一点尤为重要。俗话说“身体是革命的本钱!”，没有一个强壮的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。我想，人的一生如果有一个完整的体能上锻炼的计划，那么对自己的事业、家庭是至关重要的.。首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都年轻，随着年龄的增长，工作与家庭压力的增加，你们的身体会逐渐难以适应双重的压力，因此，乘着年轻，多锻炼身体，并养成良好的运动健身习惯，将使你们受益终生。其次持之以恒的体能锻炼，也是训练你们毅力和坚强你们意志力的有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力，提高你们适应生活与工作压力的能力，对你们的工作与家庭都有着很大的帮助。八零、九零后的大学生是在网络环境中长大的大学生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就是我们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的认识，但网络带给你们这一代的负面影响还是有的，其中重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了，现实运动的时间少了，希望你们多从不同角度思考，克服弊端，坚持强身健体，为自己的未来储备足够的体能。
其次是知识上的准备。
可能你们要说了，我们在大学四年，学的知识应该不少了，怎么还提知识上的准备呢!庄子说过：“吾生也有涯，而知也无涯。”知识无穷无尽，更何况你们在学校学到的只是理论知识，与现实工作中的实际还是有着一定的差距的!因此，面对新的岗位、面对新的工作，我们要不断地梳理自己的知识结构，重新思考适应新的工作所需要的知识准备，制订一个长久的学习计划，不断提升自己的工作能力。这一点相信各位新入职的员工应该很容易认识清楚的。
第三是能力、经验与智慧上的储备。
知识不等于能力，能力不等于经验，经验不等于智慧。在具体工作实践中，你们会发现，书本的知识对于现实有着很大的差别，千万别死啃书本，在实践中注重的是能力与经验的运用，能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的，因此我们在平时的工作中要做个有心人，即所谓的“处处留心皆学问，落花水面积文章”!，经验是不断学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的，因此我们大学生们应该深入基层，向最低层的员工学习，向老员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，要有耐心，要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处看待一切事物，要善于总结正反两方面的经验教训。当我们坚持学习，不断实践，勤于思考，善于总结，积累经验，不断否定自我，提升自我，我们就会逐渐成为有智慧的，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，这样我们的人生才会至善至美!
我们期待着你们成功，我们坚信你们一定能成功!
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