在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
高质量发展研讨发言材料篇一
推动机构编制工作高质量发展，切实找准机构编制工作与经济建设、社会发展的切入点，努力使机构编制工作出效益、出生产力，最大限度优化营商环境。
从机构改革入手，确保重点领域用编需求。本次机构改革新成立部门6个，职能加强部门7个。按照编制“总量内调剂”原则，盘活现有机构编制资源，对确需的机构编制需求，注重创新挖潜，不断提高编制管理的科学化水平，结合省、市重点领域机构编制标准化建设规范，对于新设及职能加强部门保证用编，新设部门最低配备3名、强职能部门按划入职能量配备。
从深化机构改革入手，确保提升办事效率。通过机构改革，理顺管理体制、厘清部门权限，使全区各单位各部门对行政审批事项、行政权力事项、中介服务事项、公共服务事项等清单事项的名称、依据、责任主体等内容都有进一步梳理完善，对工作流程进行重新评估分析，最大限度地简化办事程序、压缩审批时限、精简办事要件，优化服务流程。
布的《优化营商环境条例》，发挥好营商环境建设监督局的职能作用，客观认识区情，理性分析自身存在不足，大力解决营商环境“堵点”和“痛点”。本次机构改革成立了专门的营商环境建设监督机构，以促进全区上下观念大转变、认识大提高、审批大改革、效能大提升、经济大发展，全力营造高效、便捷、公平、宽松的营商环境。
从深化机构改革入手，做好权责清单的动态管理工作。加大行政审批制度改革，减少行政审批事项，制定和公布调整行政审批事项目录，实行行政审批目录动态调整，深入做好权责清单动态调整工作，确保按省定时间节点要求基本完成党政工作部门“三定”制发等工作，不断完善权力和责任事项调整并接受群众监督，加强权力清单和责任清单信息平台管理。
从深化机构改革入手，做好选任人才工作。规范选人进人工作，执行“凡进必考”，落实公开遴选、公开选调、调任公务员制度，建立“全覆盖”的事业单位公开招聘制度，除国家政策性安置外，一律面向社会公开招聘。全区各类事业单位编制内人员调配除高端人才、补充急需紧缺人才外，一律参照机关公开遴选、公开选调的方式进行。确保控编范围内的各类管理人员能够人尽其才，急需的专业人才能够得到及时招录补充。
高质量发展研讨发言材料学习贯彻____新时代中国特
色社会主义思想系列理论研讨会发言稿：贯彻落实新发展理念的着力点
贯彻落实新发展理念，推动我省经济高质量发展要做好五方面工作：
一是以新动力驱动高质量创新发展。依靠制度创新裂变出巨大的新动力，实现新旧动力转换。深化财税金融、城乡均衡发展、人力资本流动等领域制度顶层设计，形成产学研协同推进局面。
二是以新要素带动高质量协调发展。未来应依托大数据这一革命性新生产要素加速传统产业数字化转型。
三是以新科技引领高质量绿色发展。要重视科技创新对绿色发展的引领和支撑作用，构建市场导向的绿色科技创新体系。
四是以新格局助推高质量开放发展。依托郑州航空港建设国际航空物流中心和现代产业集聚区平台，积极培育高端制造业与现代服务业企业。五是以新举措提升高质量共享发展。通过平台、基地、人才服务建设等措施，缩小基本医疗、教育、社保的城乡差距。通过加大公共部门财政投入，提高农村公共产品供给。
贯彻落实新发展理念，推动我省经济高质量发展要做好五方面工作：
一是以新动力驱动高质量创新发展。依靠制度创新裂变出巨大的新动力，实现新旧动力转换。深化财税金融、城乡均衡发展、人力资本流动等领域制度顶层设计，形成产学研协同推进局面。
二是以新要素带动高质量协调发展。未来应依托大数据这一革命性新生产要素加速传统产业数字化转型。
三是以新科技引领高质量绿色发展。要重视科技创新对绿色发展的引领和支撑作用，构建市场导向的绿色科技创新体系。
四是以新格局助推高质量开放发展。依托郑州航空港建设国际航空物流中心和现代产业集聚区平台，积极培育高端制造业与现代服务业企业。五是以新举措提升高质量共享发展。通过平台、基地、人才服务建设等措施，缩小基本医疗、教育、社保的城乡差距。通过加大公共部门财政投入，提高农村公共产品供给。
高质量发展研讨发言材料篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记强调，科技自立自强是促进发展大局的根本支撑，人是科技创新最关键的因素。**市牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，以广纳天下英才的胸怀、广开进贤之路的气度，合力营造有效赋能、近悦远来的人才工作良好局面，努力为绘就“强富美高”新**美好未来提供人才支撑。
思想赋能，求贤若渴兴爱才之意。盖有非常之功，必待非常之人。正处在转型发展关键阶段、全力打造贯彻新发展理念区域样板的**，比以往任何时候都更加渴求人才、更加依靠人才。今年起，**全面启动实施“***”引才工程，每年引进领军人才***名、专门人才****名、大学生*****名。肩负新使命、开启新征程，必须强化思想赋能，把科技创新作为推动**经济社会发展的核心战略、核心竞争力和核心任务，引进更多的领军人才、双创团队和科技项目，全面提升人才科技对经济社会发展的贡献力、对构建现代产业体系的支撑力以及在淮海经济区的影响力。人才工作优先谋划，全面加强党对人才工作的领导，精心编制**市“十四五”人才发展规划，制定实施产才融合三年行动计划，绘制好六大战略性新兴产业链图谱，把产业影响力转化为人才集聚力。人才工作优先投入，牢固树立“人才投入是最划算的投入”的理念，将不低于当年一般公共预算支出的*%用作人才经费，积极撬动企业和社会资本加大人才投入，着力构建政府、企业、社会多元投入机制。人才工作优先考核，动态收集人才工作关键数据跟踪问效，加大人才工作考核权重，聚焦“***”引才工程，强化考核结果正向激励和反向约束，推动人才工作水平和工作能力循环提升。
行动赋能，海纳百川强聚才之智。创新之道，唯在得人。贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，人才是关键变量和核心要素。立足“十四五”发展需要，面向全球发布招贤令，引天下英才聚**。坚持广其途以储。深入推进“双创计划”，加强“双招双引”联动，围绕产业链部署人才链，发布紧缺人才专业目录，编制人才地图，按图索骥招引产业发展所需人才。举办高层次人才科技创新展、中国**人才创新博览会，组织开展“**百企名校行”“大学生实训实习进**”活动，每年提供**个实训实习岗位。坚持多渠道以育。充分发挥**科教资源优势，大力推行高层次人才“创新在高校、创业在园区”。遴选一批领军型科技企业家、产业园区负责人到高校院所担任产业教授，高校院所科技部门负责人到企业担任科技副总。调整优化职业教育，更大力度推动产教融合，培养更多“**工匠”。以“三带两助”计划为统领，实施乡土人才培育行动。坚持全方位以用。更大力度推进“一城一谷一院一区”平台建设，精心搭建众创空间、研发机构、孵化器、加速器等各类科创载体。建立科创平台需求快速响应机制，完善平台载体信息库，推动人才与企业快速匹配。推行人才认定制，精准画像“人才能级”，精准举荐产业领军人才。
环境赋能，不拘一格行安才之道。“得人”只是开始，更重要的是留住人才。围绕加快人才治理体系和治理能力现代化，构建“赋能型”人才服务体系，形成体系化人才竞争比较优势，优化人才生态环境。企业支持更加突出“全链概念”。致力提供“从idea到ipo”的全流程、全要素、全周期服务，建立定制服务工作机制，及时满足人才企业的个性化需求。抓好人才大数据平台建设，高质量提供“政策资源计算器”“产业布局热力图”等各类人才服务。实施人才企业“瞪羚计划”，实施“创新型企业家”培育选拔，做好优质项目的早期全要素服务，“一企一策”给予重点支持。深入推进放管服改革，主动为企业提供税收策划，鼓励财政性资金优先采购领军人才新技术、新产品。融资环境更加突出多元路径。围绕产业链部署创新链，围绕创新链完善资金链，大力发展人才金融。设立初期规模*亿元的“**英才”创业引导基金，对人才创新创业项目给予政策性股权投资。大力引进各类基金，统筹推进“人才投”“人才贷”“人才保”。人才服务更加突出“甲方感受”。比“真金”更比“真心”、比“硬件”更比“软件”，积极构建“超前响应、有求必应”的全方位服务体系。优化“一网通办”人才综合服务系统，提供“保姆式”“管家式”政务服务。完善“**英才卡”星级服务机制，集成解决住房保障、子女教育、家属随迁等问题。
高质量发展研讨发言材料篇三
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好！
今天很荣幸能和大家在xxx相聚，感谢xxxxxx工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合xxxx综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
综合工作部现有员工xx人（其中司机4人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。
通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制，形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。
创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新，做到全方位提高服务品位和服务水平。
1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。
2、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必须:一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做“选择题”，少做“问答题”。
以上是xxxx部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。
最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利！
高质量发展研讨发言材料篇四
乙：春日的暖阳沐浴着我们跃动的心房。
甲：伴随着春天的气息，我们迎来了小学第x届师生运动会的胜利召开。
乙：在今天，我们将用行动践行奥林匹克精神，
甲：我们将呐喊为小学第一届师生运动会加油、为我们全体运动员们加油。
乙：本次运动会以文明、友谊、拼搏、向上为宗旨；
甲：努力发扬“拼搏，进取，友爱，互助”的精神，
乙：努力拼搏，勇攀高峰，赛出风格，赛出水平，
甲：充分展示个人风采，为各代表队增光，为校园添彩。
乙：在此，我们代表运动会组委会和全体工作人员，向与会的领导、来宾表示亲切地问候！
甲：向参加比赛的运动员和参加开幕式的师生表示热烈地祝贺！
乙：下面请校长宣布20_年小学x季运动会开幕式现在开始！
高质量发展研讨发言材料篇五
尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：
大家下午好！
上星期接到通知，要我在今天的教师会上发言，介绍自己创建学习小班的一些经验，我当时真的感到压力很大。首先，自己并没有取得什么成绩，更谈不上什么经验介绍，更何况我这个人不善于言谈，就这点内容还想了整整一天，所以接下去有什么讲的不对的地方，还请各位同事批评指正。
下面我就说说自己的一些做法。我发言的题目是：学习小班激励学生自主学习，自主管理。
我班总共有67名学生，我把他们分成了17个小班，除17小班是三个人外，其余都是四人。我分班的依据是：综合月考时语文数学两门成绩，将全班分成a、b、c、d四个层次，然后搭配组建小班，其中a同学为小班长。并且在排座位时就按照学习小班编排。
我们的制度中包括了纪律、卫生、学习等多方面的情况评比，每天由值日班长进行记载，每周由学习委员进行统计。我坚持每个星期进行一次总结表彰，从17个小班中评选3个分值最高的优秀班级，给予奖励，奖品多为学习用品，虽然奖品并不见得特别的丰厚，可是孩子们也都为自己能取得荣誉而感到特别高兴。特别是到了月考的时候，我的奖分更加显著，进步多少名次就奖励多少分值，孩子们劲头更足了。
我坚持每个星期召开一次集体会议，适时的对小班长们的工作进行总结表扬，耐心的听取他们的心得体会，并提出一些好的建议。虽然每次会议时间都不是很长，但是孩子们都能够非常虚心的进行学习，不断的改进的自己的工作方法。当他们的付出有了收获的时候，我更没有忘记适当的给予他们物质和精神两方面的奖励。
“小班长”更多的职责只在督促本小班成员养成良好的学习生活习惯，慢慢的，我发现孩子们都已经相当适应了，我索性将17为“小班长”改成了“小老师”，位置虽然没有改变，但是，随着称呼的改变，“小班长”们的价值可就随之而改变了，他们更加感觉到了自己身上的担子不轻了。与此同时，我对他们的期望也就发生了改变，既然是老师，就有责任有义务辅导班上成绩稍差的同学补习功课。当然，我也提供了一些方法，比如，我发给他们一些复写纸，由他们出题目给本班成员做，并负责批改、指导。他们的积极性很高，成员们也很配合。上个月，我班的词语盘点、日积月累等知识就全是他们自主过关的。现在，小老师们已经开始帮我这个大老师布置一部分家庭作业了。
当然，整个操作过程中，我这个大老师还必须仔细的观察，适时的对他们进行引导，不时的鼓励，特别是发现做得不错的小老师或是小班级，哪怕只是偶尔的一次坐姿端正，我都会立马在全班进行表扬、学习并且给予他们奖分，也许正是这种欣赏，使得孩子们积极性不断的上涨。
以上就是我的一些不成熟的做法，还请各位同仁批评指正。谢谢！
以上就是为大家整理的3篇《高质量发展研讨发言材料2023年个人研讨发言材料》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在。
高质量发展研讨发言材料篇六
同志们：
这次全市地税系统办公室工作会，是经市局局长办公会议研究同意的，会前，刘琼局长指示一定要开好这个会，充分说明了本次会议的重要性。会上传达学习了全省地税系统办公室工作会议精神，分析总结去年工作，研究部署第十八个税收宣传月活动和今后一段时期工作，这对推动全市地税系统办公室工作再上新台阶具有十分重要的意义。刚才，继文主任对去年办公室系统的工作进行了回顾总结，并就今后的工作作了安排。我觉得继文同志讲的很实在，总结实事求是，安排具体细致，希望大家认真抓好20xx年各项工作落实。下面，我再强调三点意见。
一、认真总结，进一步增强做好办公室工作的主动性
刚刚过去的一年，是全市地税事业发展极不平凡的一年。一年来，在各级地税领导的关心重视下，全市地税系统各级办公室紧紧围绕地税中心工作，齐心协力，奋发进取，扎实工作，各项工作都取得了明显进步。从事办公室工作的同志认真履行职责，经常加班加点，保证了各项工作的正常高效运转，为地税工作任务的圆满完成作出了积极贡献。20xx年度，市局办公室被市政府评为市长直通电话工作先进单位、人大代表建议政协委员提案办理工作先进单位，被市档案局评为档案工作先进集体，被市综治委评为综治先进单位和平安单位；政务信息公开工作，在全市政府信息公开工作考核中荣获一等奖，全省地税系统政务公开工作现场会在市召开，全面总结推广我局政府信息公开工作经验；“支持灾后重建、地税全力以赴”税收宣传活动荣获总局和省局优秀创新项目奖及省局组织奖，实现了连续三年获此殊荣的目标；在省局优秀新闻信息网稿评选中，多篇文章分别荣获一、二、三等奖；在市局机关绩效管理考核中，办公室连年以第一名的成绩被评为先进单位。一年来，各级地税办公室充分发挥职能作用，内强素质，外树形象，不断提高科学化精细化水平，也取得了突出成绩，获得了不少荣誉，为办公室争得了荣誉，为全市地税事业又好又快发展作出了应有贡献。在此，我代表刘琼局长向全系统办公室系列的同志表示祝贺，对大家的辛勤劳动和艰辛努力表示感谢！事物都是一分为二的，办公室工作也不例外。看到成绩的同时，我们也应当看到不足和潜力，从全系统来看，各级地税办公室综合协调能力、决策参谋能力、工作效能等还有待进一步提高，需要全体办公室的同志从协调机制、落实机制、工作作风和人员素质上找差距、找不足，有针对性地加以改进，促进整个办公室工作水平的进一步提高。
二、围绕大局，进一步提高办公室工作质量和水平
去年以来，一场席卷全球的金融危机成为全世界难解的课题。面对金融危机带给我国经济社会的冲击，中央经济工作会提出了要保持经济平稳较快发展及20xx年我国经济工作的首要任务。春节期间，视察我省，发表了弘扬井冈山精神，全力以赴保增长、千方百计保民生、加大力度保稳定的重要讲话。年初召开的全市地税工作会议明确提出了今年的工作思路和预期目标。新的形势给办公室工作带来了新的机遇和挑战，也提出了新的要求。办公室系列的同志要善于围绕中心和大局开展工作，进一步树立政治意识，大局意识，责任意识和忧患意识，在繁杂的事务中理清头绪，统筹兼顾做好各项工作。一是要当好参谋助手。参谋助手是办公室为领导提供智能服务的主要方式，也是办公室的主要职责之一。各级办公室同志要善于研究，用心思考，准确把握市局工作思路。既把市局工作置于当前经济社会大环境下去思考，又把当前经济社会大环境与地税工作相结合，分析形势，破解难题。当前，尤其要重点围绕市局着力开展的支持返乡农民工就业创业、支持重大项目建设、支持民生工程、支持企业发展、狠抓效能建设等工作，展开课题调研。要从繁忙的政务工作中，抽出时间，深入基层，了解真实情况，掌握第一手资料，形成有情况、有分析、有建议的调研报告。要及时反映地税工作中的重要情况、突发性事件及领导关注的重点、难点和热点问题，注重加强信息综合和深度挖掘，不断提高信息质量，确保信息真实准确，为各级领导提供有价值的决策参考信息。二是要搞好综合协调。办公室是机关的中枢，抓好部门之间的协调配合、形成工作合力是办公室的一项重要职责，也是协助各级领导抓好工作落实的方式。办公室的同志，尤其是办公室主任们要主动担负起协调的重要职责，在涉及多方利益的重大决策、重大问题，以及一些责任分工尚不明确的工作时，加强与相关部门的沟通，理顺关系，形成围绕中心、各方联动、互相配合的良好工作局面。在协调中既讲原则，又讲艺术，对上要尊重和沟通，多争取上级的支持理解；对下要谦虚、民主，尽量听取下面的意见建议；对外要分清职责，凡属于部门内的事务由部门自身处理，凡几个部门协办的事务由牵头单位办理，凡涉及几个部门，反复协调不能统一的办公室要尽量介入，既各负其责，又相互配合，合力抓落实，共同见成效。三是要抓好工作落实。抓工作，落实是关键，许多工作没有做好，不是因为决策的错误，而是在落实上敷衍了事。常言道，为政之要，贵在力行，重在履事。我们要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把局部自觉放在全局之中，做一个积极主动的执行者。抓工作落实，办公室的作用尤为重要。各级办公室同志要以对地税事业、对地税工作高度负责的精神，在执行上狠下功夫，强化督促检查，从制定计划到组织实施，从工作内容到工作方式，督查工作都要紧紧围绕落实做文章，在落实上下功夫，在落实上见成效，认真检查并跟踪下级机关和部门对上级机关工作部署、公文、会议决定事项及领导指示办理和执行的落实情况，敢于客观、准确、及时地反映工作中存在的问题。
三、加强领导，进一步提升办公室队伍素质
要提高全市地税系统办公室工作的整体水平，我们必须加强领导，进一步提升办公室队伍素质。一是要加强领导。办公室工作要高质量，上水平，富有成效，关键是要加强领导。各级地税部门和领导干部要高度重视、大力支持办公室工作，分管领导要经常过问办公室工作，听取办公室汇报，帮助解决实际困难，工作经费应该保证，思想顾虑帮助打开，生活困难协助解决，使办公室成为每个干部都能展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。要重视对办公室干部的培养和使用，经常给办公室干部讲意图，出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力，把大力培养锻炼干部与提拨使用干部结合起未，从政治上多关心。要保持办公室队伍的蓬勃生机和活力，在保持办公室队伍相对稳定的前提下，适时调整和改善办公室队伍结构，使大家心情舒畅，安心工作，既出成绩，又出人才。办公室主任要切实负起责任，真心关心、帮助每一位同志，以情感人，以理服人，以行带人，调动和发挥每一个人的积极性，形成默契，形成合力，共同进步，共同提高。二是要善于学习。加强学习是做好工作的前提，是服务全局发展的需要，也是提高自身综合素质的途径。办公室的同志要不断加强学习、为自己充电加油。要加强政治理论学习，特别要认真学xxx省、市地方党委、政府的一系列方针政策和对地税工作的各项要求，“吃透上情”。要学习做好本职工作所必需的各项知识技能，准确把握地税工作指导思想和工作主题，深入学习和钻研各种文件和领导讲话提出的要求，找准办公室定位，明确办公室工作重点。认真学习地税政策、地税征管业务知识。要开阔眼界，增长学识，陶冶情操，提高道德修养，成为办公室工作的行家里手。要加大培训力度，定期组织办公室人员政治理论和信息编报、综合材料起草、公文处理等培训班，鼓励干部参加系统内外的各种培训，努力使每一位办公室人员都有经常接受培训的机会，提高办公室人员的综合素质。三是要提高效能。办公室是直接为单位领导服务的，效能如何，既影响服务质量，又影响地税形象、领导形象。提高办公室工作效能，我认为必须树立严谨细致、求真务实、雷厉风行、勤政廉政的良好工作作风，要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，按权限和程序办事，认真处理好领导同志交办事项和日常工作，自觉维护领导同志们的团结，不散布、听信谣言，不传播小道消息，不评头论足，不拉拉扯扯，不拨弄是非，真正做到对领导同志负责、对地税事业负责；要努力做到一切从实际出发，办实事、求实效、讲诚实，把按原则办事、按政策办事、按领导意见办事与按照实际情况办事结合起来，上报信息、反映情况客观实际，待人处事公正，说老实话，办老实事，做老实人；要有强烈的效率意识，对待工作闻风而动，雷厉风行，分清工作的轻重缓急，善于有效利用时间，做到工作任务用最短的时间完成，信息报道在最快的时间传递，交办工作完成后及时回复，努力做到又好又快，高效率快节奏地开展工作；要模范遵守廉政纪律，自觉做到自重、自省、自警、自励，不贪不占，廉洁奉公，绝不利用在领导身边工作的便利条件，或者打着领导的“旗号”，为自己或亲朋好友谋取不正当利益，自觉地把自己的言行、举动置于领导、组织、群众的监督之下，“夹着尾巴做人”。
同志们，做好办公室工作，责任重大，意义深远。希望全市地税系统办公室工作的同志进一步转变作风，提高素质，扎实工作，把办公室各项工作提高到一个新的水平，为全市地税事业又好又快发展作出新的更大的贡献。谢谢大家！
高质量发展研讨发言材料篇七
当前，在市委市政府的坚强领导下，“**”行动正在稳步有序开展。全市纪检监察干部紧扣“**”行动任务，切实履行监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯市委“攻坚大项目、全域优环境、提档惠民生、善治促和谐”总体思路，以强有力的监督推动省市部署的重大战略、重要举措、重点任务落地落实，为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
一、用好牵头抓总“指挥棒”，架起上下“连接桥”
充分发挥市“**”领导小组办公室牵头抓总、综合协调、督促指导和统筹调度的职能作用，带头加强学习、提升能力、转变作风、树立标杆，确保全市“**”行动按计划、有步骤、有创新的开展。一是抓好统筹，“向上”承担好领导小组日常工作，“居中”协调统筹好各方力量，“对下”指导督促各乡镇、各单位压实责任、紧跟步伐、有力推进。二是抓好协调，主动搞好协调服务，积极做好与各乡镇、各单位的沟通协调，加强与平凉市领导小组办公室的沟通衔接，做到上下联动、左右协调、一体运行，确保顺畅对接、协作高效。三是抓好调度，实行制度化管理、规范化运作，完善信息报送、督查督办、追责问责工作制度，梳理任务清单，建立工作台账，对各项工作台账化管理、清单化推进，抓好工作调度，定期开展督查督导，切实把规定动作完成好，把自选动作做出彩。四是抓好落实，督促各单位以定了就干、马上就办、立说立行、雷厉风行的贯彻执行力，盯紧抓实“**”行动各项措施任务，拿出提效争先的拼劲，坚决贯彻落实“**”行动的各项任务，聚焦社会监督意见办理，下功夫解决企业和群众的合理诉求，切实在强执行、抓落实、促发展中带好头、作表率。
二、强化日常监督“硬措施”，优化营商“软环境”
紧盯职责定位，全面履行监督首责，将优化营商环境列入监督重点内容，聚焦惠企政策落实、提升服务效能等强化监督整治，持续为建设“两地一市”提供坚强纪律保障。一是优化政务服务。聚焦人民群众和企业反映最集中、最关注的行政审批、行政执法等重点领域强化监督执纪，督促政务服务行业职能部门转作风、提效能，推进政务服务标准化、规范化、便利化，更好满足企业和群众办事需求，打通政务服务梗阻。二是推动项目建设。健全完善“责任单位+监管部门+监督部门+跟踪督办”四位一体监督模式，加大重点项目建设监督检查力度，对推诿扯皮、回避矛盾、消极回应等问题的单位和个人从严从重从快追责问责，以强监督促强监管，推动各级各部门积极发挥职能作用，集中力量抓项目、优服务、提成效。三是解决实际困难。充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，将优化营商环境列入各派驻组日常监督重点内容，积极开展“下基层、走企业、解难题”行动，全方位收集解决市场主体诉求问题，建立常态联系服务企业机制，收集各类问题和意见建议，建立台账、限期整改、对账销号、动态管理。聚焦政商交往中“清而不为、亲而乱为”等不作为乱作为问题，服务企业中“管卡压”“推拖绕”“中梗阻”等形式主义官僚主义问题，政务服务中滥用职权、公权干预等破坏营商环境问题，以及谋取不正当利益等问题依规依纪依法严肃查处，为营造良好发展环境清淤排阻、助力护航。
三、打造干部队伍“硬作风”，推动经济“大发展”
结合“**”行动和“能力作风建设提升年”活动，督促各级党组织把思想政治工作贯穿始终，教育引导全体党员干部不忘初心使命，积极担当作为，切实提振党员干部干事创业的精气神。一是坚持严管厚爱相结合。认真落实“三个区分开来”要求，把容错纠错、澄清保护、回访教育机制贯穿监督执纪问责全过程，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不让担责者受苛责、担难者被刁难、担险者有风险，敢纠错真容错、讲政策分善恶，通过构建良好政治生态和鲜明价值导向，激发广大党员干部踊跃干事创业的积极性，凝聚谋发展、抓发展、促发展的强劲动力。二是着力纠“四风”树新风。坚决落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，做到真抓真管、敢抓敢管、常抓常管。督促各级党委（党组）书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，当好“责任人”，不做“局外人”，形成上下齐动、改进作风的“正能量”。采取“四不两直”方式，对各乡镇各部门开展作风纪律常态化监督问责，重点对人员在岗、值班、考勤和请销假等工作纪律情况开展检查，对存在的问题进行认真排查纠正，以扎实作风树立良好形象。三是打造纪检监察铁军队伍。市纪委监委将结合全市纪检监察干部队伍教育整顿，坚决铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的新时代纪检监察铁军，努力把教育整顿成果转化为推动全市纪检监察工作高质量发展的强大动力。
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高质量发展研讨发言材料篇八
国企主题教育研讨发言：以新思想推动企业高质量发展研讨发言：以新思想推动企业高质量发展通过两天的集中专题学习，原原本本学，联系实际学，在学中思、在学中悟，真正感悟到真理的力量。对习近平新时代中国特色社会主义思想下面是小编为大家整理的,供大家参考。
研讨发言：以新思想推动企业高质量发展
通过两天的集中专题学习，原原本本学，联系实际学，在学中思、在学中悟，真正感悟到真理的力量。对习近平新时代中国特色社会主义思想是二十一世纪马克思主义认识更加深刻,对思想的基本观点、科学体系认识更加深刻，对坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法认识更加深刻。
一、坚持凝心铸魂，用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论打牢企业高质量发展的思想基础。马克思主义是我们党的灵魂和旗帜。我们共产党人的本，就是对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚。我们要固的本，就是坚定这份信仰、坚定这份信念、坚定这份忠诚。习近平新时代中国特色社会主义思想，作为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，蕴藏着深厚的真理力量、实践力量、人格力量，是解答当代中国改革发展一系列问题的根本遵循。x集团将以本次主题教育为契机，高标准高质量推进好本次主题教育，带动全集团xx多个基层党组织的xx名党员读原著学原文悟原理，学深悟透、入脑入心，用思想之光照亮奋进之路，打牢企业高质量发展的思想基础。
二、坚持问题导向，用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论破解企业高质量发展的关键难题。坚持问题导向，是马克思主义的重要品质，是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明风格。企业发展的过程中矛盾和问题无时不在、无处不有。
当前xx面临着全球数一数二竞争对手的激烈竞争，消费者多元化、高端化、个性化的消费趋势，数字化转型、南北区域市场发展不均衡等多重压力和挑战，创建世界一流企业的任务艰巨。面对这些问题和挑战，只要我们坚持科学的世界观和方法论、坚持问题导向、坚持自我革命的精神，敢于有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深入调查研究、深化改革，发扬想干事、能干事、干成事的实干家精神，就一定能够推动x事业继续向前进。
三、坚持守正创新，用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论激发企业高质量发展的强大动力。坚持守正创新，是我们党百年来推进马克思主义中国化时代化得出的规律性认识，是中国特色社会主义新时代的鲜明气象，是习近平新时代中国特色社会主义思想的显著标识。x的核心价值观就是“守正创新，行信致远”。xx年来，x守的是百年不变的匠心和工匠精神，守的是对高品质的精益求精和不懈追求；创的是不断适应新形势、新环境、新变化，不断创造新的需求、新的供给和新的消费场景，塑造发展新动能新优势。近年来我们坚持“创新是第一动力”，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，持续激发创新活力，以新动能新优势赋能实体经济，不断推动企业高质量发展。过去三年克服疫情不利影响，经营业绩屡创历史新高，净利润三年翻了一番。今年一季度实现开门红,继续保持高质量发展态势。
动公司高质量发展再上新台阶，为推动x市经济社会发展作出新的更大的贡献。
高质量发展研讨发言材料篇九
今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，开展“*”行动，是改进干部作风、提高工作效能的重大举措，是不断提高项目建设成效、汇聚经济发展动能的迫切需要。在今后的学习和工作中，我将结合党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻落实，以“*”行动为抓手，力促将理论学习成果转化为干事创业抓执行的实际行动，坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓执行、一心一意谋发展，推动*高质量发展各项工作贡献力量。
一是聚力学习提升，在成果转化上求突破。我将把扎实开展“*”行动贯穿工作全过程，进一步用活、用好学习这一提升能力的重要法宝，坚持学而不辍，拓宽学的广度，努力提高自己工作能力和水平。积极参加市委理论学习中心组学习会和市政府党组集中学习，深化党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习，以及项目建设、招商引资等相关法律法规、政策文件的学习，在深入贯彻新发展理念、丰富政治理论储备上下功夫，在学深悟透、弄通做实上求突破，不断从党的二十大精神的学习中坚定理想信念、汲取干事动能、寻求工作方法，自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践。围绕“全市新型城镇化建设的短板弱项是什么?招商引资去哪里招，招什么?制约项目落地建设的瓶颈是什么?”这一系列问题，深入分析存在问题的症结和根源，探索解决这些问题的有效抓手，结合理论所学，从中寻求破解之法，不断提升谋划发展、统筹各项工作的能力和水平，切实将精神实质内化于心武装头脑、外化于行指导实践，推动各项工作任务落实。
二是聚力项目提质，在高起点谋划上求突破。谋划项目是根据市场需求、经济发展、科技进步和政策落实的需要提出项目的策划过程，是项目建设的基础和首要环节，是学习政策、运用政策、落实政策的关键，是保持投资增长和经济快速发展的重要前提，是推动经济高质量发展的突破口和切入点。这就要求我们高起点谋划一批大项目、好项目，紧盯专项债券、中央预算内、政策性开发性金融工具等资金投向领域，特别要鼓励民间投资更多进入交通、能源、水利、教育、卫生、民生等重点行业和领域，利用全省投资项目在线审批监管平台功能，实时向民间投资开展项目推介，企业投资项目备案后，其融资贷款需求通过甘肃“信易贷”推送至金融机构。积极做好政策与项目的对接，切实把政策优势转化为经济优势、发展优势和产业优势。认真研究国家投资政策导向，科学编制发展规划，积极争取国家部委的支持，做好与上级部门的沟通衔接工作。全面理解和准确把握中央精神，结合实际，树立项目意识，拿出项目清单，落实项目争取人员。积极主动跑项目、抓项目，把争取项目作为工作的重中之重，锲而不舍、坚忍不拔、循序渐进，以不达目的誓不罢休的精神，狠抓大项目好项目上本子、列单子，为经济高质量发展提供强有力支撑。
三是聚力项目提速，在机制创新上求突破。项目建设是一门科学，是一项系统工程，是项目加快建设进度、提高质量效益的重要保证。这就要求我们要以“*”行动为指引，建立一套科学完善的管理制度，把高水平、高效能的管理贯穿于项目设计、招投标、施工、监理、验收、经营全过程；一是加强项目过程管理，切实落实重点项目法人责任制、招标投标制、合同管理制、工程监理制，推进管理的制度化、规范化；二是加强项目质量管理，百年大计，质量第一，质量是项目建设的生命线，一刻也不能放松；三是进一步完善企业保证、技术监理、社会公开评价的质量保证体系，严格落实各项质量责任制，从制度上保证质量；四是坚持行业准入的技术、质量、环保、安全、能耗等标准，坚决不上污染环境、破坏生态、危害人民健康和技术水平低、安全条件差、资源利用率低的项目；五是加强项目概预算管理，在保证质量的前提下确定合理的工程造价；六是强化项目财务管理，尽量降低成本，争取少花钱、多办事，用好每一分钱；按照“权、责、利”相统一的原则，实行新项目新机制，创新管理，优化管理，提高生产经营水平，向管理要效益，争取投资的高回报率。
四是聚力保障提效，在优化服务上求突破。通过一线调研、一线指导、一线处理问题，建立“问题清单”，倒排工期，积极解决项目土地、环评、能耗等制约问题，按照“一项目一方案”要求，实行台账式管理、清单化调度，全力做好跟进服务。适度推行“容缺受理”“告知受理”“并联审批”机制，迅速掀起项目建设发展全面提速。“环境是投资的生命”，在加强基础设施建设，营造良好投资环境硬环境的同时，更要注重投资软环境的建设，这就要求我们要以“*”行动为举措，坚持“最多跑一次”，全面推行并联审批、容缺受理、不见面办理，将所有审批类项目时限全部压缩为法定时限的*%，备案类项目时限由原先承诺工作日改为即办件，进一步优化项目审批服务。要聚焦产业精准招商引资，大力开展“引大引强引头部”行动，完善招商引资工作机制，强化开放平台支撑，加强要素支持保障，不断完善服务企业工作制度，优化企业开办流程，确保实现全过程全天候为企业服务。树牢发展导向、实干导向、奖优导向，压紧压实各级各部门责任，大力弘扬真抓实干优良作风，建立健全项目工作、服务企业、政策供给、清单落实等机制，做到真负责、真担当、真见效、见真效，形成推动经济增长的强大合力。
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