最新残联调研简报(模板5篇)

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残联调研简报篇一

本世纪初,作为农业新经济形式和新型载体的农业科技示范园区在我县应运而生,在推动农业发展等方面发挥了积极作用。目前,园区面临着设施老化、运转困难等诸多问题,如何定位园区的功能、激发园区活力,实现可持续发展,是我们面临的主要问题。近期,由县委办公室会同林业、农牧等部门,就农业科技示范园区长远发展作了上深入地调研与思考,现报告如下,不妥之处,请批评指正。

农业示范园区始建于20xx年3月,由园区管委会负责经营管理,20xx年8月,县委、县政府将管理权及人员整体移交给镇政府。园区管委会与镇龚阳村农民签订了15年的土地租赁合同,租赁土地1148亩。5年来,县镇两级共投入资金1134万元,相继建成了302.5亩的优质核桃种苗繁育基地一处,20xxm2智能自控温室一座,二代节能日光温室39座,配套建设了供暖、供电、供水、交通、绿化等基础设施。

园区管委会按照“自负盈亏、独立核算”的原则和县委办(20xx)6号会议纪要精神,组建了园区核心企业“农业科技开发有限责任公司”,公司现有资产共计438万元,包括房屋5间、智能自控温室1座、二代节能日光温室39座;现有核桃基地187亩,药材基地50亩,绿化苗木繁育基地30亩。截止目前,公司负债67万元,累计经营性亏损69.1万元。

园区成立以来,先后引进了核桃新品种14个;刺柏、云杉等绿化苗木品种11个;花卉、蔬菜、食用菌品种46个。有关山林管局苗木繁育中心、农牧局疾控中心等4个单位,基本形成了“核桃苗木栽桩,绿化苗木主导”的产品结构布局,特别是核桃产品加工包装,提升了农业知名度。

一是土地问题。在建园初期,园区土地按照“反租倒包”的形式,与农户签定了15年的租赁合同,目前已不符合国家的土地流转政策,这是制约园区可持续发展的首要问题。二是设施陈旧老化。20xx年修建的39座日光温室已连续生产5年,部分设施严重老化,导致温室保温性能差,冬季已不能正常生产。三是资金投入困难。园区发展资金主要依靠政府投入,投、融资渠道狭窄,园区发展经营所需的资金无法解决,发展规划得不到落实,发展壮大的目标无法实现。四是没有发展优势。园区自成立以来先后与临洮新兴花卉公司、食用菌技术研究中心、兰州市农科所、市农科所、农校等科研单位和企业进行过技术合作,但最终都没有形成固定的技术协作关系,园区在技术、品种以及人员素质上没有明显的比较优势,科技含量不高,效益低下,因而带动能力不强,辐射面不宽。同时,由于园区生产规模小,产品进入大市场缺乏价格竞争优势,抵御市场风险能力差。五是债务大、负担重。园区公用部分土地租赁费县上解决至20xx年,20xx年起每年16万元的土地租赁费由园区承担,成为园区的一个沉重负担。同时,公司外欠帐务多达20万元,回收困难,直接影响到园区正常生产经营。

1、利用现有设施培育优势产业。一是把握近年来小城镇开发和城市扩建的机遇,开发引进适合当地气候环境的高档次绿化苗木。二是利用现有设施,引进技术和人才,发展油桃、杏子、西瓜等反季节林果业。三是借助矿区蔬菜消费量大的优势,在设施农业区大力发展反季节中高档精细蔬菜,建成反季节蔬菜生产基地。通过培育优势产品,逐渐形成园区的特色优势,促使其不断发展。

2、努力提高科技含量。一是与农业院校、农业科研单位建立稳定的技术合作关系,通过高新技术的推广和应用来提高产品的产量和品质,从而达到提高效益的目的。二是聘请已退休的专家、教授,担任园区长年技术顾问,指导园区科技试验推广。

3、保证农民利益不受损。入驻园区的单位土地租赁费欠帐较大,导致每年土地租赁费不能及时兑付给农民,引发不稳定因素。园区管委会要想方设法,及时兑付土地租赁费,坚决杜绝给农民打白条或拖欠的现象。在土地流转上,要在《土地承包法》许可的范围内,允许农民以土地经营权入股,实行保底分红,规范农民与园区的关系,更好地维护农民利益,更好地推动园区规范化发展。

4、创新体制机制。对目前的区域功能重新定位,通过招商引资走整体承包经营的路子,引进龙头企业经营管理。目前,可以依托地产药材优势,新建一个药材加工厂;依托核桃生产优势,招商引资新建一个核桃系列产品加工厂,通过龙头企业的建设和发展,切实带动园区发展。园区管委会主要从事宏观指导、基础设施建设、信息服务等工作。

残联调研简报篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

残疾人工作是党的群众工作的重要组成部分,为更好的开展残疾人工作,我县积极开展残联基层改革,优化组织机构、凝聚工作合力,改革工作取得了较好的成绩。但我们必须深刻认识到,如何巩固拓展残联基层改革成果仍是一项难题。近期,按照党史学习教育要求,我带领相关部门,通过听取汇报、查看资料、实地考察等方式,对残联基层改革情况进行深入了解,现将残联基层改革有关情况报告如下。

当前隐藏内容免费查看 (一)加强领导班子配备。我县在不减少原有专职领导班子成员的前提下,残疾人理事采取挂职、兼职等方式充实,一进步扩充执行理事会的力量。残疾人理事均从全心全意为人民服务的残疾人中选拔,且为保证工作稳定性,选举产生的干部均按照要求干满一届。

(二)健全乡镇机构。全县成立乡镇残疾人联合会xx个,每个乡镇设主席x人、副主席x人、理事长x人、副理事长x人、专职委员x人、理事会成员x人以上。所有的乡镇残联均做到“九有”:有专职或兼职理事长、有专职委员、有办公场所、有机构牌子、有规章制度、有工作经费、有目标任务、有工作档案、有规范化工作手册。

(三)设立村(社区)残协。所有村(社区)成立了残协组织,设村(社区)残疾人协会主席x名,由村(社区)委员会主任或副主任兼任;村(社区)残疾人协会副主席x名、委员x—x名,由残疾人及残疾人家属兼任。屯和社区居民小组按照区域分布设立若干残疾人小组,将全县残疾人全部纳入,实现对残疾人“一个不能少”的组织覆盖,及时反映残疾人需求,维护残疾人权益,开展服务和活动。

(四)强化基础保障。采取多元化人才机制,选拔出一批德才兼备、综合素质高的干部职工到残联工作,增强残疾人工作干部队伍的战斗力和综合能力,为基层残联组建设提供人员保障。同时,将所有残疾人专职委员工资纳入财政预算,xx个乡镇、x个社区的专职委员补助为xx元/月,xx个村级专职委员补助由改革之前的xx元提升至xx元/月,切实保障联系残疾人、服务残疾人项目经费需求。

(五)建立考核机制。制定《残疾人专职委员考评办法》,成立考核领导小组,实行能进能出的动态管理,建立完善考核激励、淘汰等量化机制和常态化绩效考评管理制度。县残联负责乡(镇)、村(社区)残疾人专职委员的考核考评工作,并依据考核工作实施奖惩。

一是工作发展不平衡。不同乡镇对残疾人事业的认识、重视程度和具体组织实施上存在较大差距,部分同志对残联工作认识程度不够,存在沟通协调不顺畅等问题,部分工作人员对残联工作认识不够到位,工作积极性不高,甚至个别村的专职委员不知道自己的工作职责。

二是人员素质不够高。在实际工作中,基层残联工作人员存在文化水平素质参差不齐的情况,文化程度普遍低比较常见,特别是村级委员,大多是小学或初中文化,适应新形势下残疾人工作有一定难度,严重制约了残疾人事业的稳步发展。

三是社会氛围不浓厚。在残联改革过程中,部分残疾人群众对村(社区)残协的工作职能了解不够,向网格员反馈问题时,不能及时准确的将需求传达给相关部门解决。同时,在推进残联改革过程中,凝聚社会各方力量还需加强。

一是强化组织领导。组织召开残联基层改革专项会议,进一步明确工作措施、细化责任。由相关部门强化监督检查,落实改革任务情况,进行跟踪督导检查,总结推广好经验,及时发现纠正偏差,确保各项改革措施落地生效。

二是加强队伍建设。定期开展对残联基层工作人员进行培训,从思想政治建设和作风建设入手,结合党史学习教育,引导干部群众坚定理想信念、增强宗旨意识、树立担当精神,不断创新工作思路,改进工作作风,增强服务本领,努力成为广大残疾人的贴心人,为残疾人事业作出新贡献。

三是加强宣传引导。充分利用各类媒体和平台,抓好残联改革正面宣传和解读,主动回应各方面关切,及时介绍改革最新进展,深化改革认识,增强改革动力,使残联改革得到广大残疾人和社会各界的理解和支持,为残联工作开展创造良好社会氛围。

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残联调研简报篇三

一、加强理论学习,提高执政能力,全心全意为残疾人服务。

1、为了打实本人的政治理论基础,提高为残疾人群众的服务能力,我采取了集中和自学相结合的方式,重点学习了“__”重要思想、党的_大报告、_届四中、五中全会精神。同时,要求与全体干部共同认真学习了市场经济理论、现代科技、法律等方面的知识。始终把党规政纪有关条款作为约束全体干部的行为规范,按照“八个坚持,八个反对”和全心全意为人民服务的宗旨严格要求,我在工作中时刻牢记“两个务必”,坚持从群众中来,到群众中去的群众路线,深入开展批评与自我批评,始终以是否符合党的方针、政策,人民群众是否满意,做为衡量自己工作的标准,经常听取各方面的意见,正确行使党和人民赋予的权力,以国家、集体和人民群众的利益为重,注重铸造个人的政治品德和增强理论水平。在实际工作中,我做到了心胸襟怀坦白,作风公道正派,工作坚持原则,自身严守纪律,处事谦虚谨慎,对己克己奉公,自觉遵守社会公德和职业道德,按照做最广大人民群众根本利益忠实代表的要求,自觉抵制拜金主义,个人主义和腐朽生活方式的侵蚀,严于律己,勤政廉洁,全心全意为残疾人服务。

通过学习,我掌握了马克思主义的一些新思想、新观点,提高了认识水平和工作能力。能自觉地运用这些思想、观点分析解决实际问题,并把理论与实际有机地结合起来,解放思想,更新观念,在政治理论的指导和市场经济知识的武装下创造性地开展各项工作,。圆满完成了各项工作任务。

2、实践中坚定政治立场。我在政治上、思想上和行动上始终与_保持高度一致,坚决贯彻执行市委、政府的决议、决定。班子团结,配合默契,能够充分发扬民主集中制原则。工作中刻苦学习法律、法规知识,不断增强法制观念,严格依法办事。在反对_主义和非法宗教活动中,自觉维护安定团结的社会_面,始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定。

3、在工作中把践行“__”重要思想,时刻履行全心全意为人民服务的宗旨作为出发点,正确行使人民赋予我的权力,坚持群众观点和走群众路线,深入基层,调查研究,做到了“权为残疾人所用、情为残疾人所系、利为残疾人所谋”。

4、按照_市20_年党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务,结合单位实际,我年初制定了关于残联加强领导干部廉政学习的实施意见和党风廉政建设和反腐败工作领导责任制,并发动党员、干部积极签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。通过大家共同努力和积极配合,今年市残联召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次,学习讨论3次,通过学习交流不断提高了党员干部的自身素质。今年我会为充分发挥党风廉政建设义务监督员的作用,继续聘请了3名义务监督员,进一步建立和完善了义务监督员工作制度,不断提高了残疾人工作的透明度。通过认真贯彻落实党风廉政建设和纠风责任制,单位成员的综合素质得到提高,政治立场更加坚定,团结协作,廉洁勤政,有力推进了我会“五型”班子建设。

生活中注重铸造政治品德和增强理论品质。我能够做到心胸襟怀坦白,关心残疾人疾苦,作风公道正派,工作中坚持原则,自身严守纪律、处事谦虚谨慎,克已奉公,自觉遵守社会公德和职业道德,在精神文明建设中始终发挥着表率作用。

5、在效绩考核工作中,以“共建社区大家园”为主题,以“共同利益、共同需求、共同目标”为纽带,增强党员党性、提高党员思想政治素质,调动在职党员、干部共同参与社区建设的积极性,充分发挥党员的先锋模范作用,实现富民、便民、乐民、安民为主要内容的为民利民工程,不断提高参与率,实现资源共享。

二、业务工作进展和取得的成绩。

(1)、认真做好残疾人生活状况的监测工作。今年5月20日-6月10日,根据第二次全国残疾人抽样调查工作安排,我们对杜别克办事处拜格托别社区第四小区的37名残疾人进行了生活状况监测,圆满完成了今年的监测任务。

(2)、注重爱心宣传,活动组织有力,成效显著。今年我们加大“爱耳日”、“爱眼日”、“全国助残日”宣传工作力度,共悬挂大型横幅36幅,出展黑板报35块,设置咨询点7次,出动宣传车3辆次,通过电视宣传3周,广播电视宣传报道30余条。

5月19日,在第十七次全国助残日前夕,我们成功举办了“保障残疾人权益,共建和谐社会”残疾人大型文艺演出。7月5日,我们资助地区特殊教育学校再次举办了“关爱残疾儿童,共建和谐社会”残疾人专场文艺晚会。8月19日,由自治区党委宣传部、自治区文化厅、残联共同组织新疆残疾人艺术团进行的“共享蓝天”送文化下基层演出活动在_文化中心隆重举行。这些活动的开展增进了社会对残疾人事业的理解、关注和支持,丰富了残疾人的精神文化生活,也为残联工作开展创造了良好的舆论、宣传环境。

(3)、法制建设工作更加规范,残疾人维权服务体系日趋完善。

一是充分利用各种宣传媒体,加大法制宣传力度,基本形成了法制宣传“电台有声,荧屏有像,报刊有文”的立体宣传格局。

二是重视做好残疾人信访工作,坚持把普法工作与处理热点、难点问题相结合,紧贴新农村建设、农村税费改革、村(居)换届选举、市场经济秩序整顿等工作,开展针对性的法制宣传教育,为促进各项中心工作的顺利开展起到了积极作用。

三是重视加强市乡两级残联干部队伍学法、用法、依法维权的执法意识,坚持把学法与依法行政相结合,自觉依法规范自身行为,先后有14人次参加自治区、地区级业务培训。

四是积极推进服务型政府建设,严格《残疾人证》的审核、发放工作,遵守办理程序,认真执行残疾评定标准。拓展政务公开渠道,规范政务公开内容,全面清理规范性文件,残联机关办事效率进一步提高,推进了执法责任制的深入开展。

通过上下一致努力,_市残联全体干部依法办事的自觉性、执法人员的依法行政意识、各族残疾人群众的法律素质和运用法律维护自身权利的意识进一步增强。市残疾人法律援助服务中心和在各乡(镇)场、街道办事处成立的12个残疾人法律援助服务所受理侵害残疾人案件7起,调解民事纠纷9起,有效的维护了残疾人合法权益,维护了国家法律、法规的正确贯彻实施。

(4)、重视加强残疾人康复服务工作,进一步提高残疾人参与社会生活的能力。认真做好残疾人需求用品调查、产品介绍、配置服务,完善了_市残疾人用品用具供应服务体系。全市筛查3-15岁儿童听力8人,为全市听力残疾人验配助听器11部;筛查贫困肢体残疾儿童矫治手术15人;购买发放轮椅27辆,配发拐杖及其他代步工具17件(套);安装修配假肢12人,其中安装大腿假肢2条;筛查需要制作矫形器7人,并完成1例的制作工作;筛查白内障患者169人,在今年8月开展的“新疆三星爱之光行动”中实施免费手术56人61例(其中做双眼11人),为贫困的白内障患者排忧解难;在市医院残疾人康复指导训练中心,争取自治区残联康复器材16件套,价值3万余元;为了有效保护和改善广大青少年的视力健康,我会新建立了“_市残疾人低视力康保中心”,填补了我市在视力残疾康复上没有专业机构的空白;新建立健全2个残疾人康复站,购买完善器材支付资金万元;发放残疾预防知识宣传单近3万份。

(5)、认真贯彻落实普通高等学校招收残疾考生政策,积极争取资金发展特殊教育。我们组织专人在全市所有中学摸底调查_年残疾考生5名,;协调减免贫困残疾人子女、残疾学生学费,补助特困残疾学生、残疾人家庭子女学费2万余元;为地区特殊教育学校20名聋哑学生争取彩票助学公益金万元。

(6)、以实际行动认真贯彻落实《残疾人就业条例》,采取扶持和保护措施,规范残疾人就业服务体系,形成残疾人就业多渠道、多层次、多形式,实现新突破,取得好成绩。

一是认真贯彻执行《_残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《新疆维吾尔自治区残疾人就业保障金征收管理暂行办法》,依法全面推进残疾人按比例就业,多措并举,克服征缴难度,加大残保金由地税部门代征工作力度,拓宽残疾人就业保障金征收渠道,依托市建设局、工商局、市农机局、_养路费征稽所,加大征收残疾人就业保障金力度。目前,已征收残疾人就业保障金61万元。

二是拓宽社会就业渠道,内引外联,以集中就业、劳务派遣等形式,先后安排100余名残疾人到石河子天盛实业公司工作,实现47名残疾人稳定集中就业。

三是积极协调相关部门,从残保金中拿出2万元扶助5名残疾人创办经济实体和个体从业,帮助基本解决温饱的残疾人提高经济收入。

四是积极开展残疾人职业技能、实用技术培训。围绕种植、养殖、农副产品加工等实用技术培训农村残疾人135名,依托地区技工学校,组织18名残疾人参加各类职业技能培训;扶持1名盲人到乌市从事按摩学习,补助学费5000余元。

(7)、继续把残疾人扶贫纳入各级政府扶贫计划中,加大对残疾人优惠政策贯彻落实力度。

一是采取“单位包村,干部包户”,“一帮一”结对子的办法,使全市76名残疾人得到长期有效帮扶,城镇485名特困低收入残疾人纳入社会保障体系。

残联调研简报篇四

调查研究是我们党的优良传统,是做好人大工作的基础和前提,也是地方人大依法行使职权的内在要求。人大调研工作的水平和质量高低,直接关系到人大及其常委会的工作质量水平。专题调研是人大常委会根据经济社会发展的需要,围绕党委重大决策的研究制定、本行政区域科学发展中的重点问题、人民群众普遍关注的热点问题,积极主动开展的比较全面、系统、深入,具有监督特性的专门调查研究活动,主要目的是监督“一府两院”依法行政、公正司法,提高工作质量和效率。笔者结合在基层地方国家权力机关工作实际,就人大调查研究工作谈几点粗浅认识。

一、调查研究是人大依法履行职责的基础前提。

没有调查研究就没有发言权,调研是科学决策、民主决策的要依据,也是做好人大工作的基本功和必修课。人大的立法、监督、人事任免等每一项职权的行使都离不开深入、扎实的调研,因此,各级人大应该始终坚持把调查研究作为一项重要职责认真履行,只有这样才能有效地做好宪法和法律法规所赋予的各项工作,才能更好地发挥人大的作用。

调查研究是人大开展工作的基本方法。地方人大及其常委会不论是开展法律监督、工作监督,还是决定重大事项和人事任免工作,无不需要通过调查研究提供翔实的资料和可靠的依据,以保证决策的民主化、科学化。作为人大工作者,必须养成调查研究的习惯,掌握调查研究的基本方法,具备调查研究的能力和“看家本领”。

调查研究是权力机关密切联系群众的基本手段。人大工作最大的优势是密切联系群众,最大的危险是脱离群众。人大只有深入基层、深入群众、体察民情、了解民意、调查研究,密切同人民群众的联系,始终把为人民群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事作为调查研究的根本出发点,把人民群众的利益和意志作为履行职责的根本依据,才能真正发挥好“履职为民”的积极作用。

调查研究是创新人大工作的基本途径。近年来,全国各地一些人大深入开展调查研究,积极探索实践,创新出台了一系列富有创新、富有成效的好经验、好措施、好做法,这些都是深入调查研究的成果。因此,在人大工作中加强调查研究,不仅是人大及其常委会履行职权的需要,也是不断开创人大工作新局面的需要,更是坚持和完善人民代表大会制度的需要。

二、提升人大专题调研质量要把握好“五个”关键环节

课题选择要“精”。调研课题选择是搞好调研工作的首要环节,要要“少而精”,宜少不宜多,宜小不宜大,宜精不宜滥的原则,紧紧围绕本行政区域全局性、长远性、根本性的重大问题和改革发展的重大事项来选择调研课题,即围绕经济社会发展主题和重点选题,抓住本地科学发展和经济建设中心,有针对性开展调研,提出有价值的建设性意见,为党委科学决策和人大审议提供参考依据;围绕“一府两院”的重点难点工作选题,对“一府两院”年初人代会工作报告、各专项工作报告中承诺的重点工作开展调研,主动提出意见、建议,支持和促进“一府两院”工作;围绕人民群众普遍关心的热点难点问题选题,抓住医疗、教育、社保、就业、住房等群众普遍关心且具有普遍性、全局性、事关稳定和发展的民生问题开展调研,提出建设性意见和建议,监督和支持政府妥善解决,推动“上学难”“看病难”等民生问题改善,促进社会和谐。

组织安排要“细”。调研的组织与开展是调研工作的关键环节,要精心做好调研准备,认真细致制订调研方案,做到有目的、有内容、有重点、有步骤、有要求;成立由常委会领导、相关委办负责人和委员组成的调研组,并尽可能多的邀请熟悉相关业务的人大代表和有关专业人员参加,做到专业性和群众性相结合,增加调研成果的“含金量”。调研前,要组织调研人员认真学习相关法律法规、政策文件,熟悉有关情况,为调研做好充分准备,使调研工作更具针对性。要细化深化工作方案,主体内容、时间安排、要求步骤、目标措施等要广泛征求意见,力求做实做细。

方式方法要“活”。灵活多样、科学管用的方式方法是高质量完成调研任务的桥梁纽带,在开展专题调研活动中,应注重点面结合、好差结合、明察暗访、上下联动,进行多层次、立体式的调研,提高调研的真实性、全面性和代表性;调研中既要有“规定动作”,也更应有“自选动作”,看一些没有准备的地方,搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研,力求准确、全面、深透地了解情况,防止调查研究过程走过场;运用听取汇报、现场视察、走访群众、问卷调查、抽样调查、召开座谈会等方法了解情况,既听取“一府两院”和相关部门的汇报,又听取人大代表和人民群众的意见,真正深入实际、深入基层,多方面听取意见,多层面了解情况,多角度获取信息,多渠道掌握状况,为形成有情况、有分析、有深度的调研报告奠定基础。

查找问题要“准”。全面摸透情况,找准问题,才能使人大及其常委会在行使职权时有更多发言权,提出的建议才能更有针对性和实效性。全面掌握调研实情,不光要看工作的“亮点”,更要看原生态的“差点”;既肯定成绩,又敢于揭丑,不以偏概全,回避矛盾。学会独立深入思考,善于总结问题的规律性、普遍性,重点探寻问题存在的根源,产生的原因,客观的危害,改进的方法,为促进“一府两院”工作找准“症结”。

指出的问题客观准确,提出的建议具有超前性和指导性,确保调研报告具有较强的针对性、指导性和操作性,使调研报告有效转化为调研成果,为人大及其常委会行使各项职权服好服务,为党委决策和“一府两院”工作服好务。

残联调研简报篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

残疾人工作是党的群众工作的重要组成部分,为更好的开展残疾人工作,我县积极开展残联基层改革,优化组织机构、凝聚工作合力,改革工作取得了较好的成绩。但我们必须深刻认识到,如何巩固拓展残联基层改革成果仍是一项难题。近期,按照党史学习教育要求,我带领相关部门,通过听取汇报、查看资料、实地考察等方式,对残联基层改革情况进行深入了解,现将残联基层改革有关情况报告如下。

当前隐藏内容免费查看 (一)加强领导班子配备。我县在不减少原有专职领导班子成员的前提下,残疾人理事采取挂职、兼职等方式充实,一进步扩充执行理事会的力量。残疾人理事均从全心全意为人民服务的残疾人中选拔,且为保证工作稳定性,选举产生的干部均按照要求干满一届。

(二)健全乡镇机构。全县成立乡镇残疾人联合会xx个,每个乡镇设主席x人、副主席x人、理事长x人、副理事长x人、专职委员x人、理事会成员x人以上。所有的乡镇残联均做到“九有”:有专职或兼职理事长、有专职委员、有办公场所、有机构牌子、有规章制度、有工作经费、有目标任务、有工作档案、有规范化工作手册。

(三)设立村(社区)残协。所有村(社区)成立了残协组织,设村(社区)残疾人协会主席x名,由村(社区)委员会主任或副主任兼任;村(社区)残疾人协会副主席x名、委员x—x名,由残疾人及残疾人家属兼任。屯和社区居民小组按照区域分布设立若干残疾人小组,将全县残疾人全部纳入,实现对残疾人“一个不能少”的组织覆盖,及时反映残疾人需求,维护残疾人权益,开展服务和活动。

(四)强化基础保障。采取多元化人才机制,选拔出一批德才兼备、综合素质高的干部职工到残联工作,增强残疾人工作干部队伍的战斗力和综合能力,为基层残联组建设提供人员保障。同时,将所有残疾人专职委员工资纳入财政预算,xx个乡镇、x个社区的专职委员补助为xx元/月,xx个村级专职委员补助由改革之前的xx元提升至xx元/月,切实保障联系残疾人、服务残疾人项目经费需求。

(五)建立考核机制。制定《残疾人专职委员考评办法》,成立考核领导小组,实行能进能出的动态管理,建立完善考核激励、淘汰等量化机制和常态化绩效考评管理制度。县残联负责乡(镇)、村(社区)残疾人专职委员的考核考评工作,并依据考核工作实施奖惩。

一是工作发展不平衡。不同乡镇对残疾人事业的认识、重视程度和具体组织实施上存在较大差距,部分同志对残联工作认识程度不够,存在沟通协调不顺畅等问题,部分工作人员对残联工作认识不够到位,工作积极性不高,甚至个别村的专职委员不知道自己的工作职责。

二是人员素质不够高。在实际工作中,基层残联工作人员存在文化水平素质参差不齐的情况,文化程度普遍低比较常见,特别是村级委员,大多是小学或初中文化,适应新形势下残疾人工作有一定难度,严重制约了残疾人事业的稳步发展。

三是社会氛围不浓厚。在残联改革过程中,部分残疾人群众对村(社区)残协的工作职能了解不够,向网格员反馈问题时,不能及时准确的将需求传达给相关部门解决。同时,在推进残联改革过程中,凝聚社会各方力量还需加强。

一是强化组织领导。组织召开残联基层改革专项会议,进一步明确工作措施、细化责任。由相关部门强化监督检查,落实改革任务情况,进行跟踪督导检查,总结推广好经验,及时发现纠正偏差,确保各项改革措施落地生效。

二是加强队伍建设。定期开展对残联基层工作人员进行培训,从思想政治建设和作风建设入手,结合党史学习教育,引导干部群众坚定理想信念、增强宗旨意识、树立担当精神,不断创新工作思路,改进工作作风,增强服务本领,努力成为广大残疾人的贴心人,为残疾人事业作出新贡献。

三是加强宣传引导。充分利用各类媒体和平台,抓好残联改革正面宣传和解读,主动回应各方面关切,及时介绍改革最新进展,深化改革认识,增强改革动力,使残联改革得到广大残疾人和社会各界的理解和支持,为残联工作开展创造良好社会氛围。

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