准军事化岗位描述管理及考核标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“准军事化管理考核办法”。
蔚州矿业公司准军事化管理规范[六]
准军事化岗位描述管理标准及考核规定
一、规范标准
岗位描述规范要求：声音洪亮，语言简洁明快。描述者面向被描述对象，双脚成立正姿势，双手自然下垂。
岗位描述流程要求：
（一）自我情况介绍
1.描述基本内容：（1）介绍个人基本情况；（2）介绍岗位性质要求；（3）介绍工作认知理解。
2.目的要求：通过个人基本情况介绍，反映描述人对本岗位工作的整体认识和理解。
（二）岗位职责描述
1.描述基本内容：（1）岗位职责描述；（2）岗位标准描述。
2.目的要求：在介绍中准确阐明岗位职责，细致量化岗位标准。
（三）作业环境描述
1.描述基本内容：（1）作业岗位环境描述；（2）作业对象概况描述。
2.目的要求：要重点围绕作业区域、岗位情况、设备设施等内容进行描述。
（四）设备概况描述：
1.描述基本内容：（1）设备性能参数描述；（2）设备运行机理描述；（3）设备维护保养描述；（4）设备使用注意事项。
2.目的要求：要详细介绍本岗位所操作、使用设备的性能、结构特点、技术参数、运行机理、日常维护保养方法及设备使用注意事项。
（五）岗位操作描述
1.描述基本内容：（1）岗位操作工序描述；（2）开工前准备工作描述；（3）岗位操作流程描述；（4）作业操作标准描述。
2.目的要求：要体现逻辑性和技术性。操作工序描述，首先要本着闭合循环的原则进行概述（即简要叙述一个工序循环，如开工→检查→……→停工），再依次进行准备工作、操作流程、作业标准描述；准备工作描述，要突出对开工前工具准备、设备完好检查、现场安全隐患排查、安全确认等内容；操作流程描述，要注重结合生产现场实际，分别描述不同时段、不同条件、不同情况下的作业流程、施工工艺（例如采煤机司机操作流程描述要分别描述在顶板破碎、出现底鼓、涌水量大、煤层倾角大、薄煤层等地质构造下的操作流程及施工工艺）；作业标准描述，根据操作流程和岗位实际，既可分别描述（即先描述操作流程，再描述作业标准），也可以合并描述（即在每项操作流程描述中穿插作业标准描述）。要在准备工作描述、操作流程描述中适时穿插手指口述内容及动作。
（六）应急处理描述
1.描述基本内容：（1）岗位应急处理描述；（2）设备故障处理描述。
2.目的要求：要体现分析判断故障的熟练性、处理故障的技术性；要突出影响生产的应急事件、现场危险源、设备
经常性故障的处理措施和方法等重点；要根据实践经验，总结提炼岗位工作经验。
（七）避险方法描述
1.描述基本内容：（1）岗位危险种类描述；（2）危险处理方法描述。
2.目的要求：要对各种危险的避险原则、应急处理措施、自救互救基本常识、避险方法和路线进行详细描述。
二、考核规定
准军事化岗位描述管理纳入蔚州矿业公司质量标准化进行考核。对下列考核内容检查验收中，不达标单位扣减质量标准化单项验收的2％。
考核内容：1.机构建全分工明确，考核奖惩制度完善，设立基层单位岗位描述负责人。2.岗位描述标准说明书要由单位技术人员参审制定。3.制定阶段性培训计划和培训制度，每季度开展全体员工培训。4.设立班前会员工岗位描述轮流演练示范抽查制度。
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