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不要轻易选择放弃
坐在我面前的是一位二十五岁的大学生，蓬松的头发几乎完全遮住了前额，脸上一副漫不经心的表情。他递过来的简历填写的极为随心所欲，其中工作经历一栏显示，在短短的三年时间内，他已更换了5家单位。
作为面试主管，我必须要了解他之前的工作状况和离职原因。双方经过简单的介绍之后，我便直奔主题，详细地询问他之前的工作经历和离职原因，他的回答似乎也漫不经心，几次离职原因都一样，做了一段时间后不想做了，因为有压力。
类似的面试经历我经常碰到，对他们如此轻率的行径我感到十分惋惜。忽然间，我想起了我以前的一个同事，那还是在深圳一家台资企业的时候，我的一个下属，原先是做宿舍管理员的，做了几个月后，要求换工作，调到研发部后，做了没几个月，又要求调到仓库，在仓库做了几个月，辞职去了一家人才市场。几个月之后，当我到人才市场去招工时，看到他背个包，在到处投简历。他更换工作的频率一直未变，我们在人才市场也频繁的相遇。大约过了两年时间，他突然消失了，电话也打不通了，不知去了哪里。
数年后，我到浙江台州工作，一天，一个陌生的号码打过来，接通一听，原来是他，听他一翻诉说，原来这几年，他跑到东莞，换了好几份工作，但一直不顺心，现在也到了浙江，在丽水的一家企业上班。这之后，我经常能接到他电话，只是号码老换，金华、绍兴、宁波……看来，要不了多久，浙江也被他转遍了。最后一次接他电话是在一个周六的晚上，听得出，语气有些无奈、消沉。他想要我在台州帮他找一份生产经理的工作，我沉思了一会，决定和他好好谈谈，便问他到底想要一份什么样的工作？为什么每份工作都做不久？。他说，其实，只想找在一份职务高一点、工资高一点、待遇好一点、压力小一点的工作。我告诉他，任何工作都有压力，特别是做主管，经常会遇到意想不到的、很棘手的事需要处理，遇到问题，只能积极面对，想方设法去处理，千万不能退缩，因为退到最后，将无路可退。
很多年轻的朋友觉得现在的就业机会很多，在工作中，稍微遇到一点压力就选择放弃，这对个人的职业发展有很大的影响和制约。不能承受压力，就不能得以成长；不在困境中历练，又怎能具备相应的胆识与能力呢？退缩、放弃是弱不禁风的表现。其实，供每个人选择的机会都差不多，当你退缩、放弃了，这一扇通道的门，对你而言就已经关闭了，当你再次退缩、放弃的时候，又一扇门也关闭了，有一天，当你发现，所有的门都对你关闭了，你已无路可走的时候，一切都太晚了。只有不畏艰辛，勇往直前的人，不管遇到什么样的因难险阻，都将迎刃而解，到达成功的彼岸！
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