设计总监聘用合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的设计总监聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
设计总监聘用合同1
甲方___________________
乙方___________________
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
一、聘用内容：
甲方聘请乙方担任甲方设计师一职。
二、聘用期限：
自______年____月_____日起至______年____月_____日止，为期年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。
三、权利义务：
(一)甲方：_________________
1、由甲方监督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。
(二)乙方：_________________
1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。
3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。
4、乙方所负责的'工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。
四、工资待遇：
(一)为保证乙方的利益，保底月薪为人民币___元，按月发放。
(二)乙方按所负责工程的结算价的提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。
五、合同解除：
(一)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
(二)在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(2)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。
六、其它事项：
(一)未尽事宜甲乙双方协商决定。
(二)本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
(三)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
(四)附加条款：_________________
(1)_________________;
(2)_________________;
(3)_________________;
(4)_________________;
(5)_________________。
甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________
______年____月_____日______年____月_____日
设计总监聘用合同2
甲方：_____________
乙方：_____________
一.甲方因工作需要聘用乙方担任________________职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
二.本合同执行时间从__________年______月_____日至__________年______月_____日止。
三.甲方应按时给予乙方报酬。
四.甲方的权利与义务：_________________
1.为乙方提供优良的办公环境。
2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3.协助乙方开展工作，提供业务机会。
4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成奖金.工资的发放。
7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
五.乙方的权利与义务：_________________
1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见公司管理制度)
4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及
时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。
5.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息及本人工资进行保密。
7.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。
8.团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
9.服从公司领导的安排。
六.合同存续期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。
七.合同存续期间，因乙方在设计意图或施工图纸中存在失误;导致甲方在经济上有重大损失的;损失由乙方承担。
八.合同存续期间，甲方要求乙方办理人身保险业务;经甲乙双方协商;乙方办理人身保险所需金额由甲方通过津贴的方式给予乙方，乙方视为甲方已为其办理人身保险业务，如乙方人身受到伤害或意外事故，由乙方承担一切责任。
九.合同存续期间，甲方严禁乙方私自接单，如谎报，不报甲方均视为私自接单，甲方有权扣除乙方基本工资及提成。
十.具体待遇如下：_________________
1.每月保底工资为________________
2.业绩提成办法家装类：_________________半包工程按合同实际结算额的__________提成，全包工程按
合同实际结算额的__________提成，工装类：_________________视实际情况而定，每户提供效果图__________
张，超出张数按每张__________元每张计算。
3.设计费分配原则：_________________收到设计定金因其他原因未签施工合同的均视为设计费，甲方与乙方分配比例为______：_____________(甲方占60%乙方占40%)客户点名设计师做纯设计
所收取的设计费甲方与乙方分配比例为______：_____________(甲方占40%乙方占60%)
4.业绩提成支付：_________________当月业主已交付首期款，甲方给予乙方提成为50%，业主交
付中期尾期款并全额结清。甲方给予乙方提成剩余的50%。
主材提成：_________________甲方占______%乙方占______%剩余部分甲方自行处理。
5.乙方在甲方工作期间试用期为三个月，试用期满后，甲乙双方都有权选择去留。
十.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签名：_________________(公章)乙方签名：_________________
_________年______月______日_________年____月____日
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