应届生简历空白表格模板
据相关调查显示，多数用人单位在个人简历的筛选上，都只是看一些硬性的指标。负责招聘的HR一般是根据上级要求的招聘标准来严格审查硬性指标，例如，计算机水平、英语等级、专业背景、学历背景、工作经验等等。
求职者的个人品质在求职中是一个重要的标准，所有用人单位在招聘人才的时候都会重视其品质，包括个人的职业也操守、求职者的个性、责任心、工作态度等等。那么在编写个人简历的时候，有关自己的.良好个人品质也可以有意识的补充到位。
用人单位筛选个人简历的标准基本上都是看重其简历的分量，看其内涵够不够职位需求。而在简历的量方面，要求做到最简洁化，简洁的简历便于阅读，也便于筛选。
在个人简历的筛选上，不同性质的企业对个人简历的要求不同，喜好也不同。因此，求职者在编写个人简历的时候，还需要迎合企业的喜好，重视企业所重视的。
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | ||||
| 民族 | 政治面貌 | 婚姻状况 | ||||
| 籍贯 | 现所在地 | 学历 | ||||
| 毕业院校 | 专 业 | |||||
| 联系电话 | ||||||
| 求职意向 | ||||||
| 学习经历 | 起止时间 | 毕业院校及专业 | 主修课程 | |||
| 工作经历 | 起止时间 | 工作单位及职务 | 岗位职责及业绩表现 | |||
| 所获证书 | ||||||
| 专业技能 | ||||||
| 英语水平 | ||||||
| 计算机水平 | ||||||
| 兴趣爱好 | ||||||
| 自我评价 |
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