企业管理简历表格

其他范文时间：2022-10-02 22:28:46 收藏本文下载本文

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企业管理简历表格

个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓名：	应届毕业生	国籍：	中国
目前所在地：	江门	民族：	汉族
户口所在地：	陕西	身材：	158 cm?46 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	45 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/人事类：行政总监/人事经理、企业管理/管理顾问：总经理助理、企业策划：企管部經理

工作年限：

职称：

初级

求职类型：

全职

可到职日期：

两个星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

江门中山广东省

个人工作经历：

公司名称：	广州市杰爱威电器有限公司起止年月：2008-06 ～ 2009-04
公司性质：	民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	行政副总
工作描述：	这是一间高速发展的民营企业，员工100多人，任职期间全面协助总经理的各项工作，从生产、营销到行政多方位参与管理决策，与各部门主管精诚合作，推动并跟踪各项工作的进展，协调上下级及部门间的关系；主导企业的人力资源管理，建立了相关部门的绩效考核制度，积极建设和推动企业文化的发展，丰富了员工的文化生活，激发了员工的工作热情，降低了人员的流失率，减少了内耗，提高了生产效率；通过建立教育与培训机制促进了企业和员工的成长与和谐发展。
离职原因：	因病离职修养。

公司名称：	台山智达制衣有限公司起止年月：2004-05 ～ 2006-12
公司性质：	外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务：	人力资源部经理
工作描述：	公司是一间美资企业，员工1800人，拥有纱厂，织布厂，制衣厂，洗水厂组成的一条龙纺织制衣企业。本人全面负责公司的人力资源工作，组建了公司人力资源部，并全方位开展了人力资源各大板块工作，为企业引进了大量的各类专业人才，改善了公司的人才结构，提升了整体的管理层次，逐步规范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保证了人力资源的需求。
离职原因：	公司效益下滑。

公司名称：	順德大成印花有限公司起止年月：2001-02 ～ 2001-12
公司性质：	民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：	管理部經理兼人力資源部经理
工作描述：	負責公司的日常行政事務，兼任人資部經理，負責人事招聘，員工考核、晉升、幹部任免，根據公司現實狀況進行薪資及福利體系設計，負責宿舍管理與規劃，監管員工飯堂、保安隊工作，主導企業文化、員工生活等康乐事務。
离职原因：	因化工行业影响健康离职

公司名称：	江門庆优園藝工具廠起止年月：2000-02 ～ 2003-12
公司性质：	外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务：	總經理助理
工作描述：	公司屬台資企業，員工近200人，在任期間全面協助總經理工作，規劃公司組織架構，建立全套人事規章制度，負責招聘中高層管理、技術人員，進行員工考核；參與公司發展策略、方針政策的制定實施；監督各部門相關項目的執行情況，負責公司對政府部門及日常對外聯絡事宜，負責董事會義的準備安排工作，處理國內外客人的接待與聯絡。
离职原因：	因公司遷往長江三角洲地區故而離職。

公司名称：	廣東外運公司江門分部起止年月：1998-03 ～ 1999-11
公司性质：	中外合资所属行业：交通运输
担任职务：	業務主管
工作描述：	公司屬中外合資企業，本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期，從辦公環境開始、到第一個客戶的開發、人員管理、財務工作均屬自己親歷親為，並在本地區同行業中銷售業績位居前矛。
离职原因：	因國家調整行業政策公司撤消本部。

公司名称：	西安五金交電公司起止年月：1980-08 ～ 1997-12
公司性质：	国有企业所属行业：物资供销
担任职务：	部门主任
工作描述：	該公司屬國有大中型企業，是國家二級物資採購供應站，直屬員工1000余人，本人在此公司服務17年，歷任財務、業務、採購、部門主管，因各項工作成績優良，公司公派進修企管理專業，使實踐經驗得到了系統化理論的指導，對企業全面管理有了一定認識。
离职原因：	因家庭遷居離職。

　教育背景

毕业院校：

陝西財经學院

最高学历：

大专

毕业日期：

1986-07-01

所学专业一：

企業管理

所学专业二：

人力資源管理

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1984-09	1986-07	陝西財经學院	企业管理	毕业证书
2005-03	2006-12	阳光教育培训中心	高级人力资源管理	国家资格认证