工作简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器。以下是PMC经理工作简历模板，欢迎阅览!
PMC经理工作简历模板
| 简历编号： | | 更新日期： | | |
| 姓名： | | 国籍： | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 172 cm?57 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 33 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职? |
| 应聘职位： | 工业/工厂类：PMC经理/主管、仓库经理/主管：生产经理/主管/跟单、经营/管理类： |
| 工作年限： | 10 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 东莞 佛山 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 广州某灯业有限公司起止年月：2005-07 ～ 2009-10 | | 公司性质： | 外商独资所属行业： | | 担任职务： | PMC部主管 | | 工作描述： | 生产外销的企业，工厂架构：行政部、工程部、PMC部、品管部、生产部。本人在贵公司工作期间负责PMC部（40人团队）整体工作事务。主要工作： 1、部门工作计划的制定与执行。 2、部门文件签发、人员编制、团队组织建设、员工绩效考核及相关业务指导和培训。 3、“6S”推行，规范完善制度和岗位操作流程；仓库安全、消防工作。 4、参与公司宏观管理及策略制定；与其他部门沟通协调。 5、对生产定单、物料采购、生产计划编排、仓库帐目、出入单据、生产用料进行审核。 6、生产异常、物料异常、呆废料处理、盘点监督与实施、库存控制、成本控制。 7、跟进发外生产定单交期，及时安排发外物料到协助厂家并追踪生产进度。 8、跟进生产进度做出货计划，统计成品体积与业务、报关沟通确认订柜，安排出货。 | | 离职原因： | | | | 公司名称： | 佛山某食品厂起止年月：2002-04 ～ 2005-05 | | 公司性质： | 私营企业所属行业： | | 担任职务： | 仓库主管 | | 工作描述： | 本人在贵公司任职期间负责仓库（20人团队）的整体工作事务。主要工作： 1、部门工作计划的制定与执行。 2、部门团队建设、绩效考核、相关业务指导培训。 3、与相关部门的沟通协调。 4、物料采购审核及物料进度的追踪。 5、仓库帐目与物资的审查、监督、盘点的实施、呆废料处理、库存控制。 6、仓库操作现场的监控，安全与消防的检查，“6S”的推行。 7、审核生产定单BOM需求量，对生产用料进行严格控制，降低成本。 8、跟进生产进度安排仓库提前备料发放生产部，确保生产正常运行。 9、跟进销售部出货计划及相关部门签发单据、提货单等做好出货安排。 | | 离职原因： | | | | 公司名称： | 广州某鞋业有限公司起止年月：1999-03 ～ 2002-03 | | 公司性质： | 外商独资所属行业： | | 担任职务： | 成品仓管员 | | 工作描述： | 负责成品仓的“收”“管”“发”及上司安排的其他工作。 | | 离职原因： | |
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| 毕业院校： | 南雄一中 |
| 最高学历： | 高中 | 毕业日期： | 1995-07-01 |
| 所学专业一： | 仓储物流 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 1992-09 | 1995-07 | 南雄市第一中学 | 文科 | 毕业证 | | | 1995-12 | 1998-12 | 解放军75121部队（98年长江洪水曾参与抗洪。） | 步兵 | 退伍证 | |
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| 多年企业管理，熟悉工厂各部门的运作,在实际工作中积累了经验。熟悉ISO9001：2000及6S的运作，熟练操作ERP。 |
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| 个人认为，做人做事应端正自己心态，有恒心，有坚持心，靠自己走一条真实、勤奋的路。勤于说，不如勤于做；勤于想，不如勤于行；在行动中见证事实结果。 |
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| 通讯地址： | |
| 联系电话： | | 家庭电话： | |
| 手机： | | ＱＱ号码： | |
| 电子邮件： | | 个人主页： | |
简历要最大程度表现自己但不是自大
简历就是讲述自己能力的一封介绍信，但是这不是一封吹嘘的信件，因此求职者一定要把握好分寸，这样才能够将简历做到最好。不少求职者在表述自己能力时显得有些过度夸张，这主要体现在以下几个方面。
求职者喜欢在简历当中使用很多形容词，比如首当其冲、当之无愧、绝对主力等等，这样的词语看起来是显得很有魄力，但是很容易给人一种造次的感觉，因为这种词语显得非常呆板，缺乏相应的证据支持。倒不如我们在简历当中讲述下自己是如何首当其冲，比如在和业主进行打交道的时候，自己是如何主动去和业主进行交涉，这样显得自己既有责任感又有良好的交际能力，因此我们必须学会善于利用这类东西从侧面表现自己。
有的时候不一定要在简历当中直接描述自己的优点，这并不是说委婉，而是说一种更好、更有实际支持的证据，如此才能显示出威力来。任何时候都不要把赞扬变为自大，什么样的人最令人厌恶?就是那种特别喜欢吹嘘自己的人，在生活当中我们就可以深切地感受这一点。
简历求的是一种朴实无华，好比我们的生活一样，在平凡当中显示出活力，简历就是在朴实当中展现自己的优势和性格。通过一种看似平淡的讲述令人从中品尝到你的超凡能力和令人称道的性格。而如何能够做到最大化表示自己?这就需要你把最能够表现自己的事情拿出来讲述，而不要把那些无足轻重的小事都往上面抬，一百个小事情都不如一件大事引来的关注度高。
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