人力资源主管应聘简历范文
个人简历当中的一切关于账号的信息都不能公布，也就是说像银行卡卡号、信用卡卡号、社保账号、哪怕是支付宝信息也不能公布的，这些信息不仅是不能公布出来，而且就不该填写在简历当中，如果这样做了会导致你的账号存在被人盗取的风险。到时候简历就成为了泄漏你账号信息的罪魁祸首，再说本来我们填写简历就和一切账号都没有关系，不管任何公司是否对账号信息有要求，你都不要填写到简历当中，因为人家都没有面试你要你账号干什么?所以说这种公司都是一些骗子公司，只要问你要钱的公司肯定都不是好东西。
另外简历隐私设置当中也可以适当添加一些条件，比如你不希望哪类公司看到你的简历，你就把这类公司的关键词添加到限制栏目当中，这样他们就不会找到你的简历。比如说业务类的岗位或者金融公司都是你最讨厌的类型，那么你可以把客户经理、金融、证券、保险等关键词全部都设置进去，如此以来就不会被这些公司打扰。求职者把这些事情做好之后就可以减少风险并且节省自己的时间。
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个人信息
*****
目前所在：广州年龄：35 岁
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未通过认证 身高：165 cm
诚信徽章：未通过验证 体重：50 kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事经理主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理、主管，贸易：外贸跟单/报关、报检
工作年限：12职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,花都区,佛山
工作经历
佛山市栢娆制衣有限公司 起止年月：1996-09-01 ～ 2010-04-01
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事行政经理报关报检跟单
工作描述：
1993年 ---1994年广州联发鞋业有限公司
任原料仓管员 ，要负责公司原料的验收、保管、领发、账目登记工作。
1994年---1995年广州光辉橡胶厂
任人事文员兼统计，负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 1
996.8---2002.4广州艺强制衣有限公司
人力资源部任招募、薪酬福利管理，负责为公司招聘各种所需人才/新员工的`入职培训、上岗培训和公司的薪酬福利管理和为员工办理福会保险。
2002.4至今
在佛山市栢娆制衣有限公司任人事主管.全面负责公司安全生产、宿舍、食堂管理、人员的招聘和岗位编制工作，制定并落实公司薪酬制度及规章制度，负责公司客户的验厂审核、劳动合同的管理、办理员工社会保险、办公用品的采购和办公设备的维护管理、社保、用工等证照的年审工作。本人对外贸工作有浓厚兴趣，在公司兼服装跟单、报检、报关协调跟进工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉商业服务学院
最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2009-01-01
专 业 一：国际经济与贸易专 业 二：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007-03-012009-01-01武汉商业服务学院国际经济与贸易专科-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1. 熟练Word, Excel办公软件及人事考勤系统. 熟练的计算机软件使用和硬件安装能力
2. 对工作赋有高度的积极性与强列的责任感.
3. 工作认真负责,能吃苦耐劳.
4. 员工出勤情况的管理及档案的管理.
5. 熟练处理行政人事部门各项日常工作与事务
个人自我评价
多年的人事管理经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
本人性格:开朗、谦虚、自律、自信
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