工商管理专业个人求职简历范文

无照片

2002年3月—2004年8月在广州某物流公司任人事行政部经理。

具体工作：

1．根据公司发展需要进行人员编制预算，并按计划进行人员招聘、晋升、调职等工作，做好人力资源的控制和管理；

2．根据公司管理宗旨及政府有关法律法规，拟订并执行公司的组织规章制度和人事规章制度；

3．拟订并执行公司的绩效考核制度和薪酬福利制度；

4．审核及监控各类人事事务的办理工作，包括考勤及工资的核发、人事变动、招用工手续、社会保险的购买等；

5．负责公司法律事务方面的工作。

2006年9月至今

工作单位： 广东某实业集团有限公司

职位：行政人事部经理

具体工作：

1.给公司高层提供中长期人力资源战略规划，完善公司的人力资源管理体系，全面负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系，并对分公司的人力资源工作进行指导和监督。

2．组织实施公司各项规章制度，协助董事长提高公司整体运作水平；强化公司的直线指挥系统，加强了对各分公司的管理。

3．负责集团公司培训体系的建立和制度的完善，并指导分公司的培训工作。

4. 负责公司绩效管理体系的建立，并组织实施绩效管理的各项工作。5．完善公司的薪酬制度体系，并负责实施。

6．负责企业文化的建设及推广工作，提高公司的整体凝聚力。

7. 对主管以上管理人员和骨干技术人员进行职业生涯规划。

2004.9-2006.12 西北工业大学 工商管理

2．熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3．具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4．具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。