运营管理求职简历表格
较高的学历在任何地方都具有极大的优势，如果求职者的学历高又是重点大学，那就可以尽量的突出此方面的优势。很多用人单位的招聘官在筛选个人简历的时候都会先看其学历，如果学历不够强势，则可以通过突出对口专业，或者是丰富的工作经验来显示优势。企业对外招聘的两大标准就是在学历与工作经验方面，求职者的经验丰富，又有工作成就即可作为优势突出。
一份优秀的个人简历要能吸引人就必须要非常项目，如何才能做到醒目呢?很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑，如果个人简历中的.内容非常多，即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意。简历要讲究简短、精炼，通过简洁的描写来突出关键要点，进而来做到醒目。能够让招聘官一眼看到，并留下印象才能够体现个人简历的作用。
一份具有吸引力的优秀个人简历，还需要有明确的定位。用人单位在看个人简历的时候，是希望从个人简历中看到你适合什么岗位，而不是让对方为你来决定职业定位。能够吸引人的个人简历中，必然有着明确的定位。
| 姓名： | ***** | 性别： | 女 | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | | | | 学历： | 本科 | 专业： | | | | 工作经验： | 5年 | 民族： | 汉 | | | 毕业学校： | *** | | | 住址： | *** | | 电子信箱： | www.ruiwen.com/jianli |
自我简介：| 性格活泼、开朗；为人诚实、善良；学习勤奋、刻苦；工作主动、认真。 有良好的人际交往能力，懂礼仪，责任心强，待人诚恳，注重团队协作； 能熟练的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等办公室软件。 |
求职意向：| 目标职位： | 信贷管理·信用管理 | 其他职位(金融类(银行·基金·证券·期货·投资·典当)) | | 目标行业： | 银行 | 保险 | 基金·证券·期货·投资 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 面谈 |
工作经历：| 2009.10-2011.2 | ***集团股份有限公司 风险管理 职责和业绩： 1.委托贷款业务放款工作： （1）核对委托贷款放款资料的完整性； （2）结合审批意见,进行放款前的准备工作； （3）委贷业务放款操作。 2.风险管理相关工作： （1）协助相关审批人完成审批工作； （2）风险管理相关制度及各类规程的颁布； （3）各运营公司风险管理相关咨询事宜； （4）每月风险管理通报的拟定； （5）协助完成每月风险管理数据的汇总及统计； （6）协助召开每月风险管理例会。 | | 2006.3-2009.9 | 中国***保险集团信托个人消费信贷事业部 运营管理 职责和业绩： 1.流程、制度管理 （1）公司运作流程的制定： 公司运作流程的设定及制度化建设，包括公司各部门/营业部及异地业务的操作流程及制度规范的制定。 （2）征信管理与流程的完善： 对日常征信工作的管理及在业务系统上优化的需求编写。 （3）流程监控： 包括对申请、审核、放款、催收、退款等业务流程、业务系统数据后台处理、权限更改的核定的监控管理。 2.营运分析 （1）建立并完善公司营运分析指标体系； （2）定期提交营运分析报告； （3）定期或不定期为各营业部提供经营状况方面的统计数据； 3.项目管理 主要职责为发起与协调相关项目，给公司运作提供资源以及平台上的支持； （1）集团内部平台渠道拓展； （2）外部平台渠道拓展； 根据业务的需求，确定需拓展的项目计划及提供项目服务的相关公司； （3）与合作公司接洽谈判； （4）项目的维护； 4.业务系统管理 （1）根据各业务部门的需求提交相应的系统需求； （2）协助系统策划同事进行系统上线前的UTA测试； （3）系统维护及培训。 | | |
教育培训：| 2002.9-2006.7 | ***工业大学 本科 专业： |
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