品质技术部经理的应聘书
尊敬的公司领导：
首先感谢公司和领导对我信任与支持。在公司工作的3个月里，我尽心尽职，作为品质技术部的一员，不断完善部门的岗位工作，建立健全检验制度，整理并革新检验方法，努力完成公司和领导交给我的每项工作。今天，我郑重地申请应聘公司品质技术部经理这一职位。
经过以下几个方面的认真考虑，我觉得我有能力，也有优势应聘这个职位。
一、我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。工作上踏踏实实、兢兢业业、一丝不苟，充分体现了爱岗敬业的良好品质。
二、我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业之后，从来没有间断过学习提高，在进入公司的这几个月，我利用业余时间努力地学习质量专业基础知识与实物，争取在6月份的.“质量专业从事人员考试”中获得通过。
三、我有学以致用、以实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了既有丰富的基础理论，又能运用到实际工作去，所以在我的工作中能够分析问题全面深入、解决问题快捷实效。我想，虽然我不是最专业的，但我确实能运用自如，这对一个技术管理工作者来说是非常重要。
四、我有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常工作生活中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。
五、我有一定的管理能力，在担任一个半月品质技术部组长职务的时间里，我建立了良好的工作制度，以部门成员的个人能力分配其适当的工作，清晰安排工作内容、制定完整的工作计划。
综上所述，我认为自己已具备担任品质技术部经理的素质和才能。
做到一个合格又称职的品质技术部经理，我认为首先应该认清角色、摆正位置，认真履行好本职工作。具体就是坚持“上为公司领导分忧，下为产品质量服务”的原则，以此作为全部工作的出发点和落脚点。工作中围绕质量和管理两个中心，突出质量意识，以质量严管理、以管理促质量，提高自身和部门的工作素质。
能够做到：
一、全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，做到“以为争位，以为促为”。
二、锐意进取、增强改革创新意识，做到与时俱进、奋勇向上，全面推动品质技术部各项工作上台阶、上水平。
三、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作。
四、廉洁做人、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
尊敬的公司领导，应聘上岗有上易有下，上固可喜、下也无悔，一如既往、扎实工作。我没有惊人的业绩，也没耀眼的资历，更没显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想领导能认识我、了解我。也正是如此，我更清晰的认识到自身所存在的差距，促使我在以后的工作只，努力学习、勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。
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