某公司储备干部(管理人员)面试指南(题目)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“招聘管理人员面试题目”。
某公司储备干部（管理人员）面试指南
职位：储备干部（管理人员）
招聘背景说明：通过招聘有成长潜质的储备干部，希望经过一定时间的培训后，在熟悉公司的各项业务运作的基础上，并在公司特定业务部门进行深入的培训和学习，并在未来能成长为公司的业务骨干，最终成长为公司的管理人员。
考察重点：
1、语言表达能力；
2、组织能力；
3、人际相处能力；
4、上进心；
5、对公司现有文化及价值观的认同程度。
具体的问题清单、判断内容及评分标准如下：
问题一：请用三分钟左右的时间作自我简介。
判断内容：
评分标准：
1、自我介绍时不怯场，显得大方得体；
1、以上4项全部符合——10分；
2、能有条理的述说自己的专业学习情况；
2、符合3项——8分；
3、谈及大学期间曾参与的社会实践活动、自身
3、符合2项——6分； 爱好等；
4、符合1项——4分；
4、在介绍中表明自己是此职位的合适人选；
5、基本不符合——0-4分。
问题二：请对你所学的专业作介绍。通过四年的专业学习，你认为哪个方面掌握得最好？请详细说明。
判断内容：
评分标准：
1、能清楚讲述五个以上专业课程；
1.以上4项全部符合——10分；
2、清楚讲出自己所掌握的专长所在；
2.符合3项——8分；
3、在述说专长所在时符合逻辑；
3.符合2项——6分；
4、讲述时要点清晰，条理分明
4.符合1项——4分；
5.基本不符合——0-4分。
问题三：你是否曾经与人发生过争吵或冲突？如果有，请描述当时的情形？原因是什么？结果如何？你现在如何看待这次事件？
判断内容：
1、详细述说当时的情形；
2、分析冲突发生的原因及事件的结果；
3、承认自己在冲突过程中的责任；
4、反省以后应如何避免此类事件，或从中吸取教训；
问题四：你认为哪些人最难相处？在实际生活中，如何与这些人相处？能否举例说明。
判断内容：
评分标准：
1、描述出难相处的人的特征；
1、以上4项全部符合——10分；
2、讲出合理的相处方法；
2、符合3项——8分；
3、讲述事例；
3、符合2项——6分；
4、所讲述的事例符合常理。
4、符合1项——4分；
5、基本不符合——0-4分。
问题五：请描述你经历过的最大的挫折。你现在如何看待这一挫折？
判断内容：
评分标准：
1、讲出事例；
1、以上4项全部符合——10分；
2、事例符合常理；
2、符合3项——8分；
3、挫折确实存在；
3、符合2项——6分；
4、表明自己事后能从挫折中有所收获；
4、符合1项——4分；
5、基本不符合——0-4分。
问题六：请举出一例子，说明你是一个责任心强的人。判断内容：
1、讲出事例；
2、介绍当时的背景情况；
3、讲出当时所采取的行动和措施；
4、讲出结果。
评分标准：
1、以上4项全部符合——10分；
2、符合3项——8分；
3、符合2项——6分；
4、符合1项——4分；
5、基本不符合——0-4分。
问题七：请描述一次可以体现你具有管理才能的事件。判断内容：
评分标准：
1、所讲述事件体现其计划性；
1、以上4项全部符合——10分；
2、所讲述事件体现其组织才能；
2、符合3项——8分；
3、所讲述事件体现其控制能力；
3、符合2项——6分；
4、所讲述事件取得预期效果。
4、符合1项——4分；
5、基本不符合——0-4分。
问题八：请描述一件你坚持时间最长的事。你在当中是否有产生动摇？为何（不）继续做下去？ 判断内容：
评分标准：
1、坚持时间超过三年；
1、以上4项全部符合——10分；
2、有明确的目标；
2、符合3项——8分；
3、对所坚持之事有信心；
3、符合2项——6分；
4、最终取得良好的结果。
4、符合1项——4分；
5、基本不符合——0-4分。
问题九：除学习专业课程之外，你在大学四年是否有参加其他知识/技能/课程的学习？为何参加此类学习？效果如何？
判断内容：
评分标准：
1、有此类学习；
1、以上4项全部符合——10分；
2、有明确的学习目标；
2、符合3项——8分；
3、学习对自我提升有帮助；
3、符合2项——6分；
4、学习能达到自我提升的目标。
4、符合1项——4分；
5、基本不符合——0-4分。
问题十：你一般喜爱阅读何类书籍？最近阅读的一本书是何时？请简述本书概要。请提出三点阅读收获或心得。
判断内容：
评分标准：
1、最近两个月内有阅读书籍；
1、以上4项全部符合——10分；
2、此类书籍对自我提升有帮助；
2、符合3项——8分；
3、能条理讲出书籍概要；
3、符合2项——6分；
4、能讲出阅读收获。
4、符合1项——4分；
5、基本不符合——0-4分。
问题十一：如果你在一家公司任职，你最不能容忍哪些事情？请列出五件。你为何不能容忍？如果你加入我们公司后出现这些事情，你会如何处理？
判断内容：
评分标准：
1、所列举之事情不在本公司内发生；
1、以上4项全部符合——10分；
2、不能容忍的理由成立；
2、符合3项——8分；
3、在诚意表示为了新工作可能会容忍；
3、符合2项——6分；
4、尝试作出改变。
4、符合1项——4分；
5、基本不符合——0-4分。
问题十二：请描述你认为你最适合的工作岗位及工作内容，并描述你对新公司的期望，如薪金，福利、发展机会等。
判断内容：
1、有明确的职业发展方向；
评分标准：
2、对自我职业发展定位符合自我个性；
1、以上4项全部符合——10分；
3、表示愿意踏实从低做起；
2、符合3项——8分；
4、薪金要求符合实际。
3、符合2项——6分；
4、符合1项——4分；
5、基本不符合——0-4分。
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