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员工工作意向调查
各位同事：
首先非常感谢各位同事在好又多转型期间做出的努力，为了更好地实现
沃尔玛&好又多黄龙店这次并购工作，规划出更符合各位同事需求的工作环境，通过此次问卷调查，了解各位同事在并购期间的工作状况及需求，谢谢合作！
一、员工基本情况调查：
性别：男□ 女□年龄：18—25□ 26—35□ 36—45□职位：普通员工□基层管理者□中层管理者□高层管理者□
学历：初中□高中□大专□本科□硕士及以上□
入职年限： 1年以下□1—2年□3—5年□5年以上□所在部门：客服处□生鲜处□ 杂货处□ 非食处□总经办□其他部
门□
二、调查内容：
员工对岗位的认识
1、您认为您的岗位职责明确吗？
A、不明确B、明确
如果选B，你希望哪方面有所改进：
2、您认为您目前的工作怎样？
A、很适合，并有信心有能力做好B、是我很喜欢的工作，但自己的能力有
欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位 公司人力资源规划
3、您所在企业是否将人力资源规划转化为具体行动？
A、没有B、只有部分转化为具体行动C、能够很好的转化为具体
行动
4、您所在企业人力资源规划工作的执行情况？
A、没有执行B、只有部分执行了C、能够有效执行
5、据您所知，您所在企业的人力资源配置状况如何？
A、冗员极多略有超编B、基本平衡C、略有缺编 D、缺员极多（缺20人
以上）
招聘
6、您所在企业通常通过哪些途径进行人员招聘?（最多选3项）
A、人才市场 B、校园招聘C、员工推荐D、职业介绍所 E、互联网F、其他:
7、您所在企业通常采用哪些人员甄选方法?（最多选3项）
A、面试B、知识考试C、情景模拟
D、心理测试E、竞聘演讲F、素质测评
88、您所在企业的员工竞聘上岗工作开展得如何？
A、从未做过B、不定期进行
C、定期进行，但流于形式D、定期进行，且结果很有效 考核与评价
9、您所在企业是否建立员工绩效考核体系?
A、没有建立B、建立,但不健全
C、有健全的体系,并能很好的执行D、有健全的体系,但不能很好的执行
10、您所在企业主要采用哪些绩效考核方法?（最多选3项）
A、目标考核法B、工作述职法C、民主评议法
D、360度考核法E、KPI指标法F、其他
11、您所在企业的员工考核通常侧重于考核哪些方面?（最多选3项）
A、出勤情况B、业绩C、能力D、态度E、兼顾
12、您所在企业员工考核工作的执行效果如何?
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意 对目前薪酬回报的认识
13、你对目前的待遇是否满意
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
14、您是否很清楚地了解自己所享有的福利？
A、非常清楚B、清楚C、不清楚D、非常不清楚
15、除薪酬外，您最看重哪些？（可多选）
A、提高自身能力的机会B、好的工作条件
C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、领导的关注或表扬
16、如果您对目前的薪酬不满意，您怎么办？
A、辞职／离职B、对待工作不认真C、工作过得去
D、仍然认真工作但希望领导关注E、其他
培训
17、您所在企业（部门）是否制订了员工培训计划?
A、没有制定B、订制订了,但流于形式C、制订了,并能严格执行
18、您所在企业员工培训主要采取哪些方式?（最多选3项）
A、内部培训B、外部短训C、学历教育D、脱产学习E、出国考察
19、您所在企业是否进行员工培训效果的跟踪与评价?
A、没有进行跟踪与评价 B、准备进行跟踪与评价C、进行了很好跟踪与评价
员工关系
20、您对您的工作环境感到舒适吗？
A、很舒适B、比较舒适C、不确定D、很不舒适
21、管理人员与员工的人际关系和谐愉快
A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不
22、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
23、部门业余文化生活健康、丰富
A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差
24、您认为对您所在的企业来说，目前以下哪些方面的工作更为重要？（最多选3项）
A、定岗定编B、招聘录用C、考核管理D、薪酬福利E、培训与发展F、劳动合同管理G、工作分析与评价H、企业文化I、劳
动安全与保护J、其他：
25、在您所在的企业中，通常谁为人力资源管理活动负责？（不定项选择）
A、高层管理者B、各部门管理者C、人力资源管理人员
D、咨询专家E、全体员工
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