三十三团塔阳社区申报兵团示范社区材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“兵团示范社区”。
申报兵团级示范社区汇报材料
求真务实 开拓创新 民主管理 服务群众
为全面建设文明生态小康社区而努力 农二师三十三团老乌鲁克社区申报兵团示范社区材料
农二师三十三团老乌鲁克社区党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大五中全会精神，深入学习实践科学发展观，切实加强领导班子、党员干部队伍和职工队伍建设，四个文明共同发展。近几年，老乌鲁克社区党支部一班人按照兵团党委提出的建设屯垦戌边新型团场的要求，把文明生态小康社区建设作为破旧俗、改陋习、倡导文明生活方式的民心工程来抓。如今的老乌鲁克社区道路整齐、绿树成荫、房屋美观、环境整洁、梨香四溢、面貌焕然一新，社区呈现出经济发展、政治文明、社会稳定、职工群众安居乐业的可喜局面。
老乌鲁克社区距离团部8公里，是一个以农业为主、林园、农机为辅的综合型单位。2010年，老乌鲁克社区干部职工在春播受低温灾害情况下，同舟共济、共克艰难，实现棉花总产298万公斤，香梨总产340吨，亩产籽棉450多公斤，职均收入5.8多元的好成绩。该社区曾是一个“晴天一身土，雨天一脚泥”的土窝窝，群众出行、生活环境仍然比较差。自2009年以来，通过合理开发利用土地，实施棉花加压滴灌，修建柏油马路和建设柏油广场，建设文明生态小康社区等得力措施，如今的老乌鲁克社区已成为三十三团农业单位的一杆大旗，昔日的土窝窝飞出了今日的金凤凰。2007年度老乌鲁克社区被授予农二师首批“生态文明小康社区”荣誉称号；连续两年获荣获师“五好党支部”；师“模范工会”；师“甲级活动室”，连续多年获三十三团“文明单位”“先进单位”、“先进党支部”、“党风廉政建设先进单位”、“安全生产先进单位”、“计划生育先进单位”等荣誉称号。
一、班子建设好 党员风格高
作为全团最大的农业单位，团党委选拔了团场优秀的指导员作为社区党支部书记兼社区主任，具有多年管理经验的连长作为社区党支部副书记兼副主任，配备4名副职干部作为社区区长，7名党员作为社区信息员。老乌鲁克社区党支部一班人团结务实，认真学习十七大会议精神及兵、师、团政策法规，做到重大问题集体决策的原则。各项工作做到有计划、有安排、有成效，党支部密切联系群众，少说空话多做实事。
在党支部建设活动中，制定了党建活动计划，从党员领导干部做起，签定党建责任书。建立了党员“社区党员管理责任小区”责任制，开辟了第一个基层社区“党员信息小报”和“科技小广播”。坚持“三会一课”制度和党员干部学习制度不动摇。积极开展党员远程电化教育，教育的内容从单一的政治理论学习到以结合实用的农业科技为主要内容的综合教育转化，受到了社区党员及职工群众的欢迎。在学习实践活动中，每个党员都有一本走访职工民情日记。在社区职工代表大会上，25名党员分别根据自己的工作和计划做出承诺，建立了年初有“承诺”，年底有“述诺”，职工来“评诺”。党员刘建超根据自己的接水员工作性质，承诺绝不放人情水，不对自家承包的棉花地“开小灶”。退休党员卢国凡承诺义务看家护院，为社区护林带不要一分钱。为了使“学习实践”活动不流与形式，达到“党员受教育、群众得实惠”的结果，党员干部划分了5个责任区和15个联系点，适时开展“党员示范先锋岗”活动并将困难职工作为重点联系人，组织委员陈清明联系的农机职工唐正彬已成为农机战线的技术骨干和致富带头兵。党员闫申云承包的50亩棉田，皮棉单产279.98公斤，成为三十三团棉花高产状元。在老乌鲁克社区哪个贫困户先致富，一定是党员示范岗起的作用，哪个条田的管理标准化最高，肯定是党员科技示范户。
二、群众靠支部，支部带队伍。
“粪土门前堆，厕所门前建，牲畜门前拴，家禽满街窜，垃圾靠风刮，污水靠蒸发，环境脏乱差”是过去兵团基层社区生活现状的真实写照，也是困绕社区发展的最大难题。前几年，职工虽然富裕了，社区也建了不少新房，但却是只见新房，不见新区。2007年，在团党委的大力支持和有力指导下，进行文明生态小康示范建设。老乌鲁克社区党支部以治理环境“脏、乱、差”为突破口，以营区道路、危旧房改造、文化阵地建设、沼气建设、户厕改造等工作作为建设重点。成立了两会、三站、六室（即党支部委员会和社区居民委员会，社区工作站、社区服务站和社区劳动保障事务站，会议室、党员电教室、卫生计生室、多功能活动室、图书室、阅览室），实现了人畜彻底分离，职工房前屋后1〃5亩香梨园，每到春天梨花盛开的时候，花香四溢、心旷神怡。通过改路、改房、改厕、改圈的实施，社区面貌大为改观，实现了“道路柏油化、营区绿化、庭院净化、环境美化、生态优化、居住社区化、管理自治化”，职工们走上了平坦路、用上了卫生间、住上了整洁房。职工群众真正享受到了生态文明小康建设带来的实惠。
老乌鲁克社区支部一班人从建设一支好的党员队伍、干部队伍和职工队伍入手，提高了干部职工队伍素质。每月26日定为党员“奉献日”，每个党员有2-3名联系户，每个党员保证每年至少做5件好事。党员、干部树立“群众利益无小事”的宗旨意识，做群众满意的贴心人。该支部在春节、三八、五四等重大节日，都开展形式多样的活动，并在学生暑假播放《地道战》、《闪闪的红星》等爱国主义电影。几年来，党员干部民主评议，群众对党员干部的满意率和支持率都在95%以上。
社区党支部在大力抓好精神文明、政治文明、生态文明建设的同时，不忘抓好农业生产，提高物质文明。2009年，地处风头水尾的老乌鲁克社区虽然缺水干旱，但是因科学管理，合理投入，棉花单产仍然达到378公斤，职均收入达1.8万元，实现了农业发展、科技致富的目标。
三、先富带后富 弱势多帮扶
老乌鲁克社区支部及时调整产业结构，按照减棉增枣的方针，2010年共筹集自理资金780万元。在多数人富起来的同时，社区党支部始终不忘关心弱势群体。党员单胜才致富不忘周围群众，经常免费帮助困难职工播种、耕地，几年来给联系户田玉世播种没收过一分钱。四年来他分别给马国强、张俊明等无息借款2万元余元，在他的帮扶下，脱掉了贫困的帽子。
面对该团五连、十五连职工子女得了白血病，社区党支部发起捐款3456元，汶川大地震捐款16400多元。今年，青海玉树地震，老乌鲁克社区党员、干部又捐款1210元。2009年冬天，党支部在为贫困母亲、特困学生帮扶活动中，党支部一班人在支部书记社区主任陈庆福的带领下，进家入户，带着清油、现金42600元去贫困职工家中拜年慰问，受助学生田聪明和邱雨龙两名学生各拿着3000元钱的助学金热泪盈眶。支部副书记副主任李富强得知余明强发展自营经济有困难，拿出5000元给他。很多职工想养鸡，他通过朋友赊来400多只火鸡分发给职工群众。余翠荣患有类风湿关节炎，不能从事体力劳动，她承包40多亩棉田没有资金，缺少劳力，是社区党员干部为她播种、压膜；在各个生产环节中都是社区党员指导，党员帮扶，还为她家申办了低保救助金，子女助学金，帮助她度过了一个又一个难关，2009年收入达2.6万元，为余翠荣一家点燃了生活的希望。党支部17个党员落实了23户联系户，党、政、工领导经常对8户残疾人进行走访帮助，给予经济上的、生活上的关爱。党员实行责任网络，划分了7个责任区，党员就是既是责任人也是信息员，对责任区的职工群众做到了全方位的了解、帮助和服务。真正地体现了党员服务作用和党员先锋岗作用，发挥了党支部“一面旗”的作用。
四、党员带头干，干部撑腰杆
“支部大胆闯，党员个个强”。该社区党支部一手抓经济建设这一中心任务，一手抓精神文明、政治文明和生态文明的建设，作为全团最大的农业单位，积极开展科技攻关活动，每年利用多种形式进行科技之冬活动，培训率达96%。在棉花种植上大胆运用精量播种、双膜覆盖、干播湿出、红枣直播等新技术，引进棉花新品种。党员张兰花、吕安云、单胜才、段中慧、何红卫个个在农业一线承包，他们讲科学、用科学，年年盈利，纷纷购买了小汽车或大型农机具。
五、遵循《兵团章程》 再创佳绩
当前，兵团党委提出的学习实践《兵团团场章程》，建立学习型社区，坚持做到“四个结合”：一是把学习实践活动同全面落实《兵团团场章程》精神相结合，认真抓好党员、干部、职工三支队伍建设和精神文明创建工作，让广大职工群众真正从党员干部转变作风的实际行动中感受到教育活动的成效；二是把学习实践活动同抓好社区和谐稳定相结合，把维护稳定和信访工作放在突出位臵，积极推进“平安社区”建设，妥善处理社区居民内部矛盾，用扎实有效的工作维护社区的政治稳定；三是把学习实践活动同田管工作相结合，认真抓好当前调整产业结构，减棉增枣、稳果促畜，抓好棉花干播湿出和播后管理工作；四是把学习实践活动同“社区五好党支部建设”、“党员承诺”、“党建联创”、“党员扶贫帮困”、“社区文明生态小康建设”相结合，使全体党员干部在科学发展上有新业绩，为民谋利上有新举措，作风建设上有新风尚，社区建设上有新面貌，廉洁自律上有新成效，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标。
不懈的努力，执着的追求，使老乌鲁克社区的人们尝到了致富的甜头，是党委的支持为小康社区提供了基本保障，是党支部的努力为职工群众带来了稳定的现状，老乌鲁克社区支部将在“思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众”，帮助职工群众脱贫致富，保持与人民群众密切联系。对党委做出创新的承诺，对职工做出致富的承诺，对个人做出廉政的承诺。
我们有理由相信，在改革创新的征途上，永葆先进性和战斗力的老乌鲁克社区党支部必将以自己的胆识魄力、拼搏进取，在这片土地创造更多的奇迹、更多的富裕、更多的希望！
农二师三十三团老乌鲁克社区
二〇一〇年八月
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