中秋福利1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中秋福利”。
中秋福利，彰显**人文关怀
2012年，**迈入了多元化发展，**、**相继成立，公司员工人数增至200人。2012年，中秋国庆喜相连，公司全体员工迎来了八天假期，不仅可以和父母围桌赏月，还收到了公司为全体员工准备的一份沉甸甸的中秋礼物。
为了感谢这半年来员工的辛苦付出，不论正式员工还是非正式员工、实习生，公司都为其准备了中秋福利，让员工快快乐乐的过个中秋节。“为了生活，许多人不得不离开家人，到外打工谋发展，离家远的员工甚至中秋节都不能回去和家人团圆，公司发福利的目的一方面是感谢大家的辛苦努力，另一方面让员工感受到公司对大家的关怀，让不能回家的员工也能快快乐乐的过中秋节！”**公司相关负责人表示。
看着大家两手提着沉甸甸的福利，脸上都洋溢着满意的笑容。领到中秋福利的时候，一位员工激动的说：“回家看望父母，一直考虑买点什么礼物带回去呢，公司发的福利很实在，爸妈肯定很喜欢，可以直接给爸妈带回去了。”
随着社会的发展，中秋福利也开始成为企业一项重要的情感成本。在给予员工一定的经济和物质激励的同时，企业也会收到员工的回馈——那就是员工的认同感。这种认同感会体现到未来工作每一个微小的细节和环节中，为企业创造出新的价值。这也是个人在集体中体会到的幸福感，这份幸福感中有自己的创造和努力，更重要的是，这份创造和努力得到了认可与肯定。
一直以来，“关心员工、创富员工”是**企业文化的重要组成部分，从父母“健康金”的设立、工作满半年公司承担工装费的举措、每年组织全体员工免费旅游到这次中秋福利的发放，真正体现了一个企业对员工的人文关怀。**的人文关怀已经是水木良行的一种生存力量，体现着一种健康形象和无限活力，闪耀着
一种信任、融洽、和谐的企业光芒。
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