协会秘书长应具备的条件由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“协会秘书长工作职责”。
作者:舒闻铭
我国各行业、各学科学术氛围越来越浓，各种社团层出不穷，这对我国的经济建设和社会发展具有极其重要的作用。社团建设得好不好，有没有生命力，社团秘书长是一个关键人物。因此，就如何当好一个社团秘书长，我来谈点体会：
1、秘书长要处理好与会长的关系。社团有两个重要角色，一个是会长，一个是秘书长。会长一般是些领导或学术权威，他们平常工作忙，社团日常工作的重担其实就落在秘书长的肩上。会长支持秘书长的工作，社团的日常就开好展开。若秘书长与会长有矛盾，很多工作就不好开展，会长平时工作忙，不会有很多时间去抓社团日常工作。因此，作为社团秘书长平时就要主动与会长多沟通，处理好关系。
2、秘书长要懂社团专业知识。秘书长相当于社团二号人物，若不懂社团专业知识和业务，就很难服众，很难与各副会长和理事沟通，也很难抓住社团工作的重心。
3、秘书长要处理好与业务主管部门的关系。社团除了自己经常活动和社会活动外，还要经常参加业务主管部门的活动。社团与业务主管部门的联系纽带就是秘书长，因此，秘书长要经常向业务主管部门汇报工作，虚心听取业务主管部门的意见和批评。积极、主动去处理好与业务主管部门的关系。
4、秘书长要有亲和力。一个性格内向、孤僻的秘书长，一个缺乏工作热情的秘书长，是很难胜任秘书长这个职务的，也很难处理好与各理事关系的。社团不象企业和行政单位，它不给会员发工资。社团与会员的关系是一种轻松散型的关系，对会员没有很强的行政约束力。很多会员就是因为专业、信念和共同的理想才加入社团的，秘书长若没有亲和力、老摆架子，就会失去会员的信任，会员也不会有很大热情参加社团活动。
5、秘书长要有较强的组织能力。秘书长与各会员有很多不认识和只见过几次面，要把这些四面八方的人组织起来搞活动，没有一定的组织能力，显然是不行的。
做一个优秀、出色的秘书长，秘书长还要具备很多素质，如心理素质、管理素质等。当秘书长的过程，也是一个学习的过程，只有不断地学习、提高自己，秘书长才能带领社团适应今后日益复杂、充满竞争的社会环境。作者:舒闻铭
我国各行业、各学科学术氛围越来越浓，各种社团层出不穷，这对我国的经济建设和社会发展具有极其重要的作用。社团建设得好不好，有没有生命力，社团秘书长是一个关键人物。因此，就如何当好一个社团秘书长，我来谈点体会：
1、秘书长要处理好与会长的关系。社团有两个重要角色，一个是会长，一个是秘书长。会长一般是些领导或学术权威，他们平常工作忙，社团日常工作的重担其实就落在秘书长的肩上。会长支持秘书长的工作，社团的日常就开好展开。若秘书长与会长有矛盾，很多工作就不好开展，会长平时工作忙，不会有很多时间去抓社团日常工作。因此，作为社团秘书长平时就要主动与会长多沟通，处理好关系。
2、秘书长要懂社团专业知识。秘书长相当于社团二号人物，若不懂社团专业知识和业务，就很难服众，很难与各副会长和理事沟通，也很难抓住社团工作的重心。
3、秘书长要处理好与业务主管部门的关系。社团除了自己经常活动和社会活动外，还要经常参加业务主管部门的活动。社团与业务主管部门的联系纽带就是秘书长，因此，秘书长要经常向业务主管部门汇报工作，虚心听取业务主管部门的意见和批评。积极、主动去处理好与业务主管部门的关系。
4、秘书长要有亲和力。一个性格内向、孤僻的秘书长，一个缺乏工作热情的秘书长，是很难胜任秘书长这个职务的，也很难处理好与各理事关系的。社团不象企业和行政单位，它不给会员发工资。社团与会员的关系是一种轻松散型的关系，对会员没有很强的行政约束力。很多会员就是因为专业、信念和共同的理想才加入社团的，秘书长若没有亲和力、老摆架子，就会失去会员的信任，会员也不会有很大热情参加社团活动。
5、秘书长要有较强的组织能力。秘书长与各会员有很多不认识和只见过几次面，要把这些四面八方的人组织起来搞活动，没有一定的组织能力，显然是不行的。
做一个优秀、出色的秘书长，秘书长还要具备很多素质，如心理素质、管理素质等。当秘书长的过程，也是一个学习的过程，只有不断地学习、提高自己，秘书长才能带领社团适应今后日益复杂、充满竞争的社会环境。作者:舒闻铭
我国各行业、各学科学术氛围越来越浓，各种社团层出不穷，这对我国的经济建设和社会发展具有极其重要的作用。社团建设得好不好，有没有生命力，社团秘书长是一个关键人物。因此，就如何当好一个社团秘书长，我来谈点体会：
1、秘书长要处理好与会长的关系。社团有两个重要角色，一个是会长，一个是秘书长。会长一般是些领导或学术权威，他们平常工作忙，社团日常工作的重担其实就落在秘书长的肩上。会长支持秘书长的工作，社团的日常就开好展开。若秘书长与会长有矛盾，很多工作就不好开展，会长平时工作忙，不会有很多时间去抓社团日常工作。因此，作为社团秘书长平时就要主动与会长多沟通，处理好关系。
2、秘书长要懂社团专业知识。秘书长相当于社团二号人物，若不懂社团专业知识和业务，就很难服众，很难与各副会长和理事沟通，也很难抓住社团工作的重心。
3、秘书长要处理好与业务主管部门的关系。社团除了自己经常活动和社会活动外，还要经常参加业务主管部门的活动。社团与业务主管部门的联系纽带就是秘书长，因此，秘书长要经常向业务主管部门汇报工作，虚心听取业务主管部门的意见和批评。积极、主动去处理好与业务主管部门的关系。
4、秘书长要有亲和力。一个性格内向、孤僻的秘书长，一个缺乏工作热情的秘书长，是很难胜任秘书长这个职务的，也很难处理好与各理事关系的。社团不象企业和行政单位，它不给会员发工资。社团与会员的关系是一种轻松散型的关系，对会员没有很强的行政约束力。很多会员就是因为专业、信念和共同的理想才加入社团的，秘书长若没有亲和力、老摆架子，就会失去会员的信任，会员也不会有很大热情参加社团活动。
5、秘书长要有较强的组织能力。秘书长与各会员有很多不认识和只见过几次面，要把这些四面八方的人组织起来搞活动，没有一定的组织能力，显然是不行的。
做一个优秀、出色的秘书长，秘书长还要具备很多素质，如心理素质、管理素质等。当秘书长的过程，也是一个学习的过程，只有不断地学习、提高自己，秘书长才能带领社团适应今后日益复杂、充满竞争的社会环境。谈谈社团秘书长的素质要求
社团秘书长通常是选举产生。他既是社团办事机构的负责人，又是社团主要领导成员之一；既要参与领导决策，又要抓工作的具体落实；处于工作第一线、领导社团日常工作的一个承上启下的双重角色。因此，对他的素质要求是很高的，其任务也是相当重的。秘书长的素质要求大体有以下几点：
（一）要有强烈的事业心和政治责任感。社团工作不同于行政工作，没有硬任务，也没有硬指标，工作弹性很大。这就要求社团秘书长在充分发挥主观能动性，按照党和政府中心工作的要求和上级领导机关布置的任务，自觉地、积极地、主动地去开展工作．因而要求社团秘书长要有强烈的事业心，这种事业心，主要表现在两种精神上：一是求实精神；一是牺牲精神。有了求实精神，才能办实事，办有益于社会、有益于后人的事业。有了牺牲精神．才能有改革创新的勇气和魄力，为社会主义的精神文明和物质文明建设贡献自己的聪明才智。还要有高度的政治责任感，认真贯彻党的方针政策，模范地遵守纪律、法规，保证社团组织在宪法法律允许的范围内工作和活动。当前，我国社团的大多数秘书长是兼职的，既要做好本职工作，又要抓好社团工作。这就要求他们，责任心要很强，奉献精神要很强，自我牺牲精神要很强
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