正风肃纪之我思我想由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“持之以恒地正风肃纪”。
正风肃纪之我思我想
目前，风散律松、懒政怠政已成一种常见病、普发性病，而且成为－种顽症。尽管各级政府兴师动众，或督查组，或随手拍，而似乎只是在“诊断”阶段，屡屡证明确需正风肃纪。即使“通报”、“曝光”、“严査严处”也难免是“以病治病”，治表不治里，“隔墙扔砖，捣住谁算谁”。怪不得出现“圪雷大、雨点小”、“雨多地皮干”以及“盼运动赶快过去” 的思想。看来，把准脉搏、找准发病原因、从根治理，才是良策。
一、机关作风是世风的表现，治理机关作风当纳入党风、政风、民风大盘子考虑。在官场腐败、官商勾结、道德沦丧、黑社会盛行等重大问题面前，一些机关干部往往认为纪律只不过是个小事，因此难有正风肃纪的自觉性。
二、信仰教育、责任教育应该永远是个主题。没有信仰就没有责任意识。过去的机关干部，夫妻两地分居、身居单身宿舍、工资微薄，但却能主动工作，尽职尽责。相比之下，可见信仰之重要。因此，让所有机关干部重树信仰、信赖、信心是十分重要的。
三、正风重在治吏。围绕正风肃纪的“治吏”，在三个方面：一是各级领导干部必须在廉政勤政上作出楷模，树正形象，为机关干部而信任、信服；二是各级领导干部要敢于
1在本单位正风肃纪。现阶段，“多一事不如少一事”、“明哲保身，但求无过”的思想在不少干部中占主流。除领导者本身“息事宁人”思想外，凡出现群众和领导闹矛盾，或群众反映领导时上级多归罪于下级领导者也是一个重要原因。因此，必须给下级领导创造一个“敢管、敢说”的环境和条件，大力支撑基层领导干部正风肃纪。三是领导干部必须成为遵守纪律的模范，坐下来扎扎实实工作。有种现象值得关注：领导干部多在娱乐场所被抓，而一般干部多为上班打游戏被逮。正如过去社员讥讽大队干部：“你敢在家看小燕垒窝，我还不该在地里看蚂蚁上树？”
四、正风肃纪要讲究工作方法。过去有许多好的工作方法应该传承。比如：“面上的工作要先抓好三分之一”、“一级做给一级看，一级带着一级干”等，“查岗”、“督查”、“偷拍”、“曝光”等做法是有效方法，但必竟是“运动式”的，如长期使用，不仅耗费上级大量人力，而且容易造成逆反心理，挫伤一般干部感情。因此，要多研究正面的管理方法，而不要单用惩治措施。
五、逐步解决精兵减政、人浮于事问题。现在确有许多单位、许多岗位人浮于事。没有具体的事要干，你让他干什么？
六、要改善对机关工作人员的工作考核办法和评比办法。如果只单纯地列了几条作为“岗位责任制”，几乎人人
都能完成；如果“评比”不能反映“平时”，必然支持了懒政怠政。
七、要制定管用的制度。现在每个单位都有许许多多的制度，而且每搞一次活动、运动都要求制定或完善制度，因此，一册册、一本本的制度出台了，存档了。而真管用、能执行了的制度有几条？值得思考。比如，旷工者罚款或扣工资，工资都打卡上了职工自已拿着，你扣得了吗？况且其它单位还有不上班领工资的，你敢扣吗？
八、明确正风肃纪的主体。正风肃纪的主体应该是基层单位的领导层，应充分调动他们的主动性和责任心。纪检、监察等是督查者，督查对象是基层单位领导；督查方法是通过发现具体问题而督查基层领导正风肃纪的履职情况。如果督查者成了主体，很容易把基层领导推到一般干部一边，从而出现基层领导和一般干部共同对付、应付督查的情况，反而对长期性的正风肃纪产生不利影响。
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