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会计专业毕业生就业方向探析
摘要：当前就业形势越来越严峻，面对激烈的就业竞争我们不得不调整好心态，重新确定自己的目标以便更好地适应社会需要，找到合适的岗位，充分实现自己的价值以及对社会的贡献。
关键字：会计专业毕业生就业方向心态及目标
一、社会就业前景
1、社会对于不同层次会计人才的需求
随着我国经济的发展，对会计类人才的需要与日俱增，尤其是在竞争激烈的社会不同专业中，会计类专业的就业形势也比其他专业的要更好就业一些。据调查显示，九成以上的单位、企业对会计电算化的人才需求是非常大的，基本上都有长期招聘的需求。但是会计的需求结构中，中高级会计人才最为稀缺。数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重，而初级会计已经相对于处于饱和状态。
2、当前社会对会计人才的品质需求
当前大学生选择会计这种职业作为今后的发展方向是较为广泛的，作为会计人员对于注册会计师的考核更是充满憧憬，大家都看到了注册会计师的能力、待遇和其他各方面都相应的比较占优势。培养会计则是为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才的行为，具有以上品质的专业会计人才才能够带动中国经济更好更快的发展。
3、事务所、私企和国企、外企对于会计类大学毕业生的待遇 即使社会对会计类人才的需求还在一个层次比较高的情况下，然而刚毕业的大学生在走入社会时工作待遇却并没有想象中的那么高。在这里我仅把事务所和国企和私企还有外企的薪资待遇稍作对比: 进到事务所工作的会计人员工资属最低，只有差不多一千五至两千左
右，保险和补贴比较少或者几乎没有；进到私企或国企的只有不到两
千的工资，其他的保险或补贴也要根据企业的大小决定有没有；进到
外企有三千左右的薪资，而且还有一定的保险加补贴。由此可见，不
同类别的企业对会计类人才的待遇有着明显的差别。当然，外企所要
求人才具备的素质肯定要比其他一些企业要高，这也就能解释为什么
拿什么样水平的工资要看有什么样的专业水平这一说法。
二、会计生毕业后的就业方向
1、就业的两大方向
第一，进入企事业单位从事相应具体工作，如国企、私企、外企
等；第二，为社会的相关需要提供服务，比如审计，相关事务所等。
而前者在工作后的发展中更趋向于晋升为企业领导，或者高管；后者
则有可能成为经理或者合伙人。总之，会计人员的就业范围相对宽广，所涉及的领域选择性也比较强。我校的往届会计毕业生一般选择国
企，私企的偏多，大多生源地不是重庆本市的也大多留在了重庆。
值得一提的是，当代大学生毕业后除了选择就业还会选择读研或
者出国继续深造，可这已经不属于就业的范畴，在这里不予讨论。
2、会计类大学生就业环境
《2011年中国大学生就业报告》显示，在2010届主要本科专业
就业率排名中，会计学以94%排名第25，高于全国平均水平91.2%，是一个可喜的现象。但同时，在2010届本科专业失业量排行榜的排
名中，会计学以0.73万的失业量排名第5。“双高”现象的存在足以表
明会计毕业生基数之大，这直接导致更为激烈的就业竞争。
2011年高于平均月薪的主要本科专业排行榜中，会计学的平均
月薪为2861元，高于全国本科平均水平2815元，但并不是传说中的“高薪”。2010年度求职强度较大的本科专业排行榜中，会计学毕业
生每拿到一份工作邀请所需投出的求职简历份数为13份，略高于全
国平均水平12份。
3、各相关单位对会计人才的看法（此部分资料来自网络及专家
报告）
由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯
例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟
角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕
业生来充实自己的人才队伍。某会计师事务所人力资源总监曾透露，应届毕业生大约占该事务所招聘计划人数的40%—50%，其中拟招
收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%—38%。
对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果。
“北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说，目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会应聘
人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有多种执业资格
和多种业务执业者优先；非执业人员有事务所相关工作经历优先，或
有丰富的企业财务工作经验。”
“人力资源部主任刘雪华特别强调，有些应聘者往往把事务所工
作经验当作职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长
期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者。
适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位
取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。”
“目前，从事财会工作的职业人群，主要分布在三个领域中：会计
师事务所、大公司的财务部门或是考公务员进入政府机关。对财会专
业毕业的学生来说，进入会计师事务所工作是极好的锻炼机会，可以
从会计师助理做起，边工作边考国际会计师证书这类国际资格证书。
会计师事务所的会计师为客户提供会计、审计、税务等咨询服务，如
果要有进一步的发展，就还要取得注册评估师或审计师资格，同时最
好还具有注册税务师资格。
如果想要接触现代公司日常工作流程，了解财务部门和其他部门的沟通合作，最适合的职位是公司企业的财务部门，工作内容是记录
并分析所任职的公司和企业的财务信息、公司预算、运营评估、成本
管理和资产管理等，因此一定要把握“财务”这个学习的主线，把专业
知识学“精”，学“透”。目前可以选择的学习项目主要是各类会计证书：
ACCA（特许公认会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）等。取得其中的任何一张证书都不容易，关键是一定要坚持。另外，财会专业的毕业生要想获得稳定的职位发
展，还可以考虑进入政府机构，从事会计和审计，负责核查政府机关的财务状况，并对公司和个人的某些财务情况，比如税务，进行审计。
由于是在政府机构，因此在这里工作，有必要考取会计专业技术资格
或审计专业技术资格，这些与职称相挂钩的考试对个人的发展。”
针对于这些数据我们不难发现，身为会计人员的我们一定要不断
提高自己的专业技能、提升我们的道德素质与修养、在一定情况下尽
可能多的考取对自己有用的证书，使自己的竞争力增强。
三、关于当前会计类大学生的心态讨论
1、大学生对会计专业的选择的心理分析
受高薪、高就业率的诱惑，很多高中生高考填报志愿选择了这个
专业，使会计专业近年来成为了就业领域的热门专业之一，使之直到
现在报考的人数还在不断增加。然而大部分学生却不了解其中的规
律：那些高薪就业的会计人才无一不是经过不懈努力与奋斗的高级别
会计人才，实际上现在初级的会计人才市场早已饱满。
在诸多会计专业的学生中，有一部分人存在着侥幸心理，总觉得
看别人学会计，别人考到高级别的资格证就认为自己自然而然也能到
达那个水平，殊不知，别人荣誉的背后是下了很大功夫的，事实往往
和眼前看到的表面现象大相径庭，因为得到和付出始终成正相关。还
有一部分学生是收到家长的指导、鼓舞甚至是强迫才选择了这个专
业。最后一部分的学生就是对会计专业有浓厚兴趣的，这些学生在乎
毕业后的前景，但往往又没有以上两种学生看得重。总的来说选择这
个专业的学生们还是觉得会计专业的就业前景是好的，工资是高的。、2、就业市场的弊端以及当前大学生应具有的心态讨论
就业市场存在的弊端：会计人才供需结构失衡。如今的就业市场
对中高级会计人才需求比较大，而在初级会计人才方面却趋于饱和。
据相关迹象表明，当前会计专业应届毕业生的就业形势远没有往
届毕业生的好。因为用人单位考虑到企业发展的前景会着重寻觅那些
经验丰富、专业技能熟练的会计人员，所以无形中应届生的压力增加
了。从客观的来看，毕业生们往往缺乏相应的实际操作经验，在大学所学习的理论又脱离实际，缺乏吃苦耐劳的精神，人际沟通能
力较差，而这恰恰是用人单位避之不及的。
所以，在这种情况下，就要求我们的求职者树立良好的职业道德
素质、培养良好的心理素质、调整心态，注重礼节。在求职过程中，一方面需调解压力，切忌攀比，另一方面注意言行举止，从小事着手，注重细节；提高政治素养和提升社会活动的能力，合理定位自己的职
业规划。
从许多成功就业的毕业生的经验看，每个人都对自己各方面的能
力、性格有全方位的剖析，都能定位适合自己的企业类型与工作性质，然后根据各类企业的不同要求，在实践的过程中不断调整，从各方面
着手提高自己的竞争实力以完成更高层次的目标。
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