4月份党群工作例会材料1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党群工作例会”。
2012年4月份党群工作例会材料
******认真贯彻落实公司、一公司“两会”建设和工作要求，围绕安全生产完成年度指标这个中心，努力开展党群各项工作。
一、党群工作开展情况
1、加强党建工作，增强党组织的凝聚力、战斗力。
组织党员干部学习运纪办（2012）4号文件要求，对《集团公司2012年反腐倡廉宣传教育工作方案》内容认真领会，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。把党风廉政建设与各项工作结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核。要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，自觉加强党性锻炼。
强化理论学习和业务培训。班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、公司及一公司相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，不断提高工作管理水平。
建立和落实党建工作责任制。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本单位各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书。建立工作责任目标考核机制，领导亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培
养教育，结合学习党章和公司文件等活动进行，联系新的形势、任务和工作实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部重点发展对象1名。二是做好党费的收缴与管理工作，党费收缴做到按时交纳全额上缴，无漏报瞒报现象。
2、开展各项活动，增强党、工、团工作生机和活力。
发挥党员先锋作用，做好关心员工生活、工作、思想等工作，建立完善员工基本信息档案，了解掌握员工思想动态，有效沟通因势利导，解决工作实际问题，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。开展工会、共青团组织活动，带动职工积极开展“创先争优”活动。要求大家从各自岗位入手找差距，按工作岗位安全生产要求履行职责保安全。
4月份利用工余时间对新员工进行入厂三级教育，组织员工观看运输公司宣传片、安全文化及工作相关的风险因素应急预案培训8场次159人次参加，涉及的内容有：跨越发展、回忆2011等；动火作业管理办法；触电伤害应急程序及处置方法；发电机应急预案；电氧焊岗位操作规程；安全经验分享等。积极开展“HSE体系建设责任检查”活动，按照安全责任落实、HSE基础管理、应急管理、现场安全管理、1211安全管理工程五大项建全完善计划和记录台账，加强现场监督检查；提高基础管理工作水平，持续开展“三项禁令”承诺、“安全生产月”等活动。
为丰富和活跃员工的精神文化生活，激发和调动干部职工立足本职、无私奉献的主人翁责任感，“五一”前组织员工积极参加一公司塔里木油田生产服务基地开展的“庆五一，迎五四，展风采”主题系
列活动，“迎五四，员工篮球友谊赛”，“庆五一岗位技能比赛”，“迎五四”徒步等活动。在活动中参赛队员精神饱满，相互配合，发挥技能，活跃了员工文体活动氛围；在岗位技能比赛中，机修厂选定的项目是，一级保养基本功和车辆故障排除技能比赛，参赛队员严格按修理操作流程，设备检查程序进行。全身心的投入，取得了时间快、判断准、技能优的好成绩。体现了青年员工在企业发展中的生力军作用。在生产日常工作中坚持开展“师带徒”“传帮带”的活动，提高青年员工的汽修技能，力求打造优秀的车辆设备修理队伍。
积极开展“春季整车爱车 加强设备维护”活动，对各工作岗位的生产设备进行外表清洗、清洁、标识恢复。积极配合车队对车辆的全面整修工作，利用班前会开展风险识别、评价、防范控制措施，严格执行作业现场设备安全操作规程，加强固定作业场所现场监督检查，落实基础管理、现场安全管理完善设备记录台账，强化了员工对设备维护的责任心。通过开展一系列活动，为推进企业文化建设，提高员工队伍素质，起到了积极的作用。
二、存在的问题
1、人员流动性大，入厂教育、岗位技能培训缺乏系统化和制度化，学徒工在员工比例大，使员工队伍平均技术水平偏低，员工思想波动大，加大了员工管理工作的难度。
2、员工安全意识不够，在工作中还存在“想当然、差不多”的思想。工作一忙就忽视安全的现象时常发生。
3、工会、共青团组织活动开展的少，员工缺乏对集体的归属感。
三、下月党群工作计划
1、按照上级组织和领导的工作要求，进一步细化工作内容和职
责，强调工作绩效质量。
2、加强班组建设，实行班组绩效考核。结合生产有效开展岗位竞赛、技术比武、争学创优活动，营造自我培训提高岗位技术操作能力和比、学、赶、帮、超的良好氛围。
3、建立健全员工晋级考核制度，进一步落实绩效合同考核办法，认真做好内部的控潜降耗工作，提高生产效率，控制生产成本，细化工时、周期、修保质量考核。
4、完善员工基本信息档案，了解掌握员工思想动态，开展工会、共青团组织活动，培训员工对企业的忠诚度和荣辱观。
5、加强员工教育和培训，结合生成实际丰富培训内容，层层落实安全培训计划和效果，加大检查考核力度。深入实施公司“1211”安全管理工程，持续开展“三项禁令”承诺、“安全生产月”等活动，深入贯彻落实公司2012年总体工作指导思想，团结全体员工齐心协力，努力完成机修厂全年生产任务。
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2012年 5月4日
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