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抓好干部队伍建设提高民众素质优化发展环境
――富民强镇 振兴顾官屯之我见
要实现富民强镇的目标，必须抓好工业、壮大农业、发展第三产业，这是我们镇党委政府早已确定的战略方针，我就这一方针的实施谈一点个人看法。我认为，不论工业、农业、还是第三产业的发展繁荣，都要有宽松优良的环境，归根结底，要有一支精良的干部队伍，要靠民众素质的提高。宋远方书记在转化干部作风优化发展环境大会上指出：环境是气候，而项目、资金等就是候鸟。我认为这一论断非常精僻。
为我镇发展营造良好的“气候”首先要抓干部队伍建设，全体干部要讲学习、讲政治、讲正气，强素质、树形象。
先说讲学习。学是用的基础，理论指导行动，政策引领方向，技术指导生产，虽然脱产干部不是万能的，但基本的知识要懂一些。去年我在白庄包村，和群众聊起小麦浇水施肥的事，群众连连点头称是，让我感到学知识的重要性。必要的知识是开展工作的谈资，如果不懂，说话时便底气不足，不利于工作的开展。多学习也可以提高个人修养。诚然，乡镇干部需要泼辣，但泼辣不等于撒泼。再说乡镇职能也在转型，提高乡镇干部修养，树立文明形象也是大势所趋。只有全体干部认识到学习的重要性，大家才会乐于学习，才会使学习由形式变为行动，由强制变为自觉，学习之风才会蔚然倡行。
再说讲政治。我认为讲政治就是顾大局。只有全体干部人人顾大局，才能上下团结一致，才不会勾心斗角相互拆台，才不会有“三乱”，才能有良好的发展环境。
讲正气。我认为讲正气就是讲道德、讲诚信。温家宝总理说，道德比阳光还要灿烂。党选干部的标准是德才兼备，以德为先。道德观是一个人行动的总指挥，一个人只有重视道德修养才能勤于工作，才会顾全大局，一个单位只有注重道德观的培养才会形成昂然正气。讲道德的人把诚信作为修身立命的根本。弄虚作假只能糊弄一时，诚信才能长久。过去讲无商不奸，但真正能做大做强做久的都是讲诚信的。当今世界，信誉已经成为一种无形的资产，诚信是发展的试金石。政府公信力的缺失也是我们过去开展工作难的一个重要原因。市委市政府提出打造“诚信聊城”的口号是非常必要和及时的，我们不妨借来一用，建设“诚信顾官屯”。
坚持讲学习、讲政治、讲正气，当认真干事者不再是“脱离群众”，而成为“泯然众人”的时候，我们的干部队伍便会有钢铁般的力量。
要为经济发展营造良好的“气候”还必须提高全民的素质。一花开放不算春，百花齐放才是春，人文环境不是指一个领导的态度，也不是局限于干部队伍，干部素质的提高只是“小气候”、“局部气候”，全民素质的提高才是“大气候”。那么“大气候”如何形成？一靠干部带动：干部以身做责，做给群众看；二靠宣传引导：通过各种方式告诉群众如何做，为什么这样做，这样做有什么好处，持之以恒，潜移默化，慢慢地，该怎么做不该怎么做群众心里便有了数；三靠制度建设：无规矩不成方圆，任何事情的开展都必须有强有力的制度做支撑。违犯者，严厉查处，有功者，大力表彰，营造鲜明的荣辱观。四
靠教育培训：请专家来讲课，干部群众共同学习，大力培养“土专家”。良好的发展环境不仅是招商引资所必须的，也是发展本地民营经济、发展农业和第三产业所必须的，只有环境宽松了合适了，才能让能人有舞台，闲人忙起来，人人想发家、思致富、谈发展。
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