职工劳动合同签订指引由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动合同签订制度”。
职工劳动合同签订、补签、续签操作指引
Step1 进行员工分类，填写员工合同档案明细表
完成日期：2014年01月14日13：00前；
输出成果：根据分类标准确认员工类别后，按照合同签订标准确认该类员工合同期限并填写《员工合同档案明细表》，填表要求详见表内规范，不许空白、漏填，分类标准：
A类员工：劳动合同已签订2次或司龄超过10年，含未续期员工。
B类员工：劳动合同已签订1次且已经超期，尚未续签合同，再次签订属于第二次签订。
C类员工：劳动合同签署一次且尚未到期。
D类员工：无入职时间、无司龄记录或无合同签订记录或因为劳动合同签署不规范无具体合同起止日期。合同签订标准：
A类员工：从上次劳动合同签订结束起，签订无固定劳动期限合同。B类员工：从应补签劳动合同时间起，截至日期为2016年12月31日。C类员工：不需要重新签订劳动合同。
D类员工：从2014年1月1日起签订为期三年的劳动合同。
Step2 员工合同签订、补签、续签
完成日期：2014年01月17日 完成标准：根据《员工合同档案明细表》与各项目、中心下属员工进行劳动合同
合同填写规范：请选择《劳动合同模板》（模板分为：北京版和西安版）进行合同填写。高层管理人员【经理级（不含）以上】须签订《保密协议》作为劳动合同附件进行备案。
总裁办人力资源部会对本次合同签订进行监督检查。
Step3 申请盖章
Step4 合同下发、存档
完成时间：2013年01月16日下午5：00前
完成标准：所有劳动合同及其附近进行下发，并填写《合同领取回执》。回执请
劳动合同签订指引一.新近人员劳动合同的签订 .................2二、试用期的期限.........................2三、劳动合同的续签 ....................2四、劳动合同解除........
职工不签订劳动合同怎么办？现实工作中，出现了大量的职工有意不签订劳动合同，想恶意的在将来索要双倍的工资，我就在前期代理过类似的案件，针对这种恶意的员工，我们应当怎么半呢？1、......
职工不签订劳动合同怎么办现实工作中，出现了大量的职工有意不签订劳动合同，想恶意的在将来索要双倍的工资，我就在前期代理过类似的案件，针对这种恶意的员工，我们应当怎么半呢？一、......
现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编带来的优秀合同模板，希望大......
劳动合同签订在当今不断发展的世界，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的劳动合同签订，欢迎阅读与收藏。......
