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邢台永辉耐水线材有限公司厂纪厂规
一、目的:使全体员工全面了解公司的各项规章制度,为提升员工的素质,以达到公司行政管理规范化、制度化.二、厂纪厂规：
1、遵纪守法,讲文明礼貌,不讲污言秽语.2、严禁上班时间从事赌博,酗酒,睡觉，玩手机等与工作无关的活动.3、严禁携带各种包类进入公司；自行车，电动车要按顺序摆放到车棚；进出门岗,应自觉接受安检检查，.4、衣着整洁,不准穿奇异服饰、拖鞋上班，进入生产区域，要将长发盘起，防止受伤。
5、凡因家庭生活问题影响工作，造成公司利益和声誉受到损害的，有关人员立即辞退；在公司外因上述原因造成的一起问题，均和公司无关.6、公司员工之间发生打架斗殴的，有关人员立即开除。
7、不得在厂内搞传销,推销或类似活动。
8、不得泄露公司的生产，销售，财务等方面的一起秘密资料.9、不搞封建迷信活动,不参与庸俗和不健康的活动.10、借用公司物品的，必须经厂长签字批准，否则按私匿公司财产论处，私匿公司财产的一经发现，视物品价值由公司领导处理。
三、考勤工资管理制度
1、工作时间: 正常班：上午: 8:00-12:00下午: 13:00-17:30.倒班或加班根据实际生产情况而定，加班每小时支付5元底薪。
2、公司工资实行底薪+提成工作模式，多劳多得。
生产岗位正式男员工每天25元底薪，女工每天20元底薪，其中大拔丝岗位无底薪，按照每吨20元计算，如遇特殊生产情况，按照日工资计算（需有厂长或者车间主任签字证明）。
3、迟到或早退员工每次10元罚款，旷工者扣除3天日工资。
4、请假的员工必须填写请假条，并有主管领导签字。1天以内班组长签字，3天以内车间主任，7天以内厂长，超过7天的需有总经理签字批准。
5、请假未获批准或者超出请假期限的按照旷工处理。
5、试用期员工转为正式员工的，凡是缴纳500元制度保证金的，享受企业每月4天带薪休假补助和满勤补助（4天带薪包含国家节假日和放假）；享受企业保险，过节福利，集体旅游等福利。
6、制度保证金实行自愿缴纳政策，未缴纳的员工不享受企业一切福利待遇。
7、离职的员工应提前1个月上交辞职报告，经批准的在下月13号以后结算清工资，并按押金条发放500元制度保证金；未按规定离职的企业有权扣除工资和500元制度保证金。
8、新进企业员工，按照岗位不同，实习期定位30---90工作日，试用期期间不享受带薪补助等福利待遇。
邢台永辉耐水线材有限公司
2014年07月21日
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