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做好新形势下国有企业的思想政治工作
陕北矿业机电安装公司李彩宁
摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社
会、构建和谐社会的重要力量，在促进我国经济发展、维护社会
稳定、实现最广大人民的根本利益中肩负着重要的历史使命。当
前，进一步加强和改进国有企业的思想政治工作，把政治优势转
化为经济发展的动力，对维护社会稳定，构建社会和谐，实现国
有企业科学发展、加快发展和率先发展具有重要的现实意义。
关键词：国有企业 思想政治新时期
煤炭企业在新形势、新任务以及思想政治工作的现实状
况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是
保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国
先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要
求。加强和改进党的思想政治工作，必须全面贯彻落实“三
个代表”的要求，这是党团结和带领人民建设中国特色社会
主义的长期战略方针。
国有煤炭企业存在的问题及其现状：
根据调查发现，现在一些煤炭企业面临的问题仍然比
较突出：
1、企业人员整体素质不太高，劳动效率低；
2、技
术装备落后、老化，安全状况比较差；
3、衰老萎缩矿井多，职工就业压力大；
4、职工收入还远低于其它行业平均水平，职工贫困面貌未能得到真正改善；
5、企业改革改制任务比
较繁重，经营机制还未实现根本性转变。这些问题严重影响
和制约着企业的稳定和发展。
那么，究竟如何做好国有煤炭企业的思想政治工作
呢？
一、思想政治工作的领导力度要加大 胡锦涛在中央思想
政治工作会议上曾指出，思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务
不能变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能
变。这“三个不能变”是在新形势下对思想政治工作的地位
和作用的高度概括，是对各级领导提出的新要求。煤炭企业的干部职工都要充分认识到煤炭在能源中的重要地位，煤炭
行业的发展对我国经济发展起着重要的作用；其次要坚信发
展是硬道理。在实际工作中，企业的领导干部只要做到“四
个关键”：在关键的时候能把握大局，对关键的问题能敢于
决策，对关键的部门能用好人，处理关键的问题能给予投入。
如果这样，企业的思想政治工作没有理由搞不好。
二．思想政治工作的中心要明确。企业作为经济组织，工作目标就是追求效益最大化。企业处于困难时期，思想政
治工作尤其要把握规律，越是困难越要带领职工围绕中心搞
好工作。在煤矿，一要始终围绕安全开展工作，不断加强职
工的安全思想教育。“关注安全，关爱生命”，保持安全生产，这是党代表人民根本利益的本质要求，也是煤矿永恒的主
题。通过表彰安全生产先进，批评、曝光、教育“三违”人
员，开展党支部无事故，党员身边无“三违”和职工安全知
识竞赛等活动，增强职工的安全意识，以安全促稳定，以安
全促生产。二要始终围绕生产开展工作，努力优质高产高效。
在基层单位，通过开展争创“示范党支部”，“党员示范岗”，建立党员责任区，评选“堡垒杯”优胜单位，组织“抓质量、夺高产、增效益”等活动，极大的把职工思想引导到企业生
产经营工作上来，积极创收增效，富裕职工。三要始终围绕
管理开展工作，以现实的手段造就务实的观念。把成本与班
子业绩考核、奖惩挂钩，成本与市场售价挂钩，成本与职工
收入挂钩，按照“节奖超罚”的原则，促动干部职工在思想
观念上有质的飞跃。只要思想政治工作围绕中心，增强工作
针对性、有效性，就能取得工作的实际效果。
三、思想政治工作的思想感情要深厚。企业党组织和领
导干部在确立思想政治工作思路，制定实施方案，策划具体
活动时，都要围绕本企业特点，坚持时时从职工群众出发，处处以职工群众为重，事事为职工群众着想，只要是职工群
众欢迎的就大力地坚持和发扬，只要是职工群众反感的就要
大胆的抛弃和改进。对于职工反映突出的问题，要深刻反思，找出问题和对策，更具针对性的做好服务职工群众的工作。
在具体工作中，一要尊重人，打造好“民心工程”。随着企
业改革的深入，利益格局的调整，企业要始终把职工群众摆
在主人的位置上，让职工主动参与企业的改革，企业的管理，充分尊重他们的地位、权利和责任。二要关心人，建造好“阳
光工程”。首先要提供知识帮助。学习型党组织的建立，是
提供给职工最佳的知识帮助。其次要加大生活福利投入，对
困难职工群体要做好送温暖等工作，让职工真正感受到党组
织的温暖。三要教育人，做好“文明工程”。要从全局和战
略的高度，推进企业文化建设，通过加强职工法律法规和公
民道德规范教育；通过建立党组织学习，广泛开展生动活泼、形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文化、体育活动，不断培
养职工健康文明的生活方式，提高职工的生活质量，从而增
强企业小环境和社会大环境的文明程度。
四、思想政治工作的工作意识要超前。胡锦涛总书记强
调，思想政治工作要增强主动性，打好主动仗。企业处于改
革发展时期，思想政治工作尤其要做好预测工作，只有超前
做好工作，思想政治工作才能抓好主动权。比如，企业在改
革发展时期，往往各种矛盾相互交织，问题纷繁复杂，职工
在生活上、经济上的问题本来就容易带来思想上的困惑，如
果再遇到改革调整，利益重新分配的冲击，加上社会问题在企业的折射，就更容易产生失落、怨忿甚至对立情绪。因此，要想各种问题早知道，企业党组织就必须畅通信息渠道，通
过职代会、职工思想状况调查、民主接待、设立职工思想信
息员等，及时获取职工思想信息，从而为党组织超前做好思
想政治工作提供资料，为正确解决问题提供依据。此外，必
须大力抓好勤政廉政教育，及时给党员干部打预防针，敲警
钟，做到关口前移，超前防范，用领导干部的人格力量凝聚
人心，稳定队伍。必须大力发挥宣传思想工作的激励功能。思想政治工作必须注重工作方式，转变工作作风，提高政工
干部队伍的综合素质。国有企业思想政治工作有许多光荣的传统，是一门涉及灵魂工程的科学，而广大政工干部队伍就
是这门科学的主体，是实施说服、教育、动员的关键。政工
干部队伍必须树立坚定的政治信念，掌握科学的世界观和方
法论，提高观察问题、分析问题和明辩是非的能力。要塑造
良好的人格形象，增强工作的感召力和说服力。要善于从经
济工作中分析和联系思想政治工作的新课题，把思想政治工
作渗透到经济工作中的每个环节。作为政工干部必须深入基
层开展调查研究，虚怀若谷和职工群众交朋友，想职工之所
虑、急职工之所难、谋职工之所求，坚持用真理的力量启迪
人心、用人格的力量激励人心、用情感的力量温暖人心、用
民主的力量凝聚人心，努力使自己成为践行宗旨、创先争优的传播者和执行者。政工干部还要树立大局意识和责任意
识，始终牢记自己的工作职责，不忘党交付的历史使命，把
企业工作的难点作为思想政治工作的重点，树立爱心、耐心、恒心，真正做到干一行爱一行，在工作中体现自己人生的价值。
党组织只要把企业思想政治工作同发展先进生产力有机结合起来，注意研究职工思想变化的内在规律，充分发挥好人的主观能动性，国有煤炭企业必然能够战胜一切困难，迎来企业发展，职工富裕，全面实现小康的美好愿望。
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