小服装店工资及提成由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小服装店工资”。
小服装店工资及提成说明
一般的小服装店营业员的工资以简单计算为好，过去常常是以销售额的区间来计算，比如2000-3000为一个计算档，这样不利于调动营业员的销售积极性，比如说到了月底前两天只销售了2100元，与3000元相差甚远，营业员感觉3000无望，便没有了积极性，这是明显的弊端，本工资及提成办法可以最大限度地调动其积极性。示例：以30000元的销售额为计算工资基数，独立完成销售额30000.00元，基本工资3500元，另+提成3%，销售额 30000元以上，则以3500元工资为基数同比例增加基本工资，销售额 30000元以下，则以3500元工资基数同比例减基本工资，提成为2%，但基本工资最低不低于保底工资2200元，举例说明：
1、本月王丽销售额30000元，完成了销售基数30000元的100%，则：基本工资3500元，提成：30000*3%=900元，王丽本月工资为3500+900=4400元；
2、销售额35000元，完成了销售基数30000元的116%，则：基本工资3500*1.16=4060元，提成35000*3%=1050元，王丽本月工资为“4060+1050=5110元，销售额超过30000元部分以此类推；
3、销售额29000元，完成了销售基数30000元的97%，则：基本工资：3500 *0.97=3395元，提成：29000*2%=580元，王丽本月工资为3395+580=3975元；销售额低于30000元部分以此类推；
4、销售额800元，完成了销售基数30000元的26%，则：基本
工资：3500*26%=910元，提成800*2%=160元，王丽本月工资原应为：910+160=1070元，但还是得保底工资2200元。部分各得1.5%。
6、每月不请假不迟到不早退奖励100元
5、与他人协作共同销售，属于提成2%部分各得1%，属于3%
二0一三年茶山达芙妮 业绩方案5份总销售任务：9万(以实数计算)（一）、指标及奖金比例如下：(1)达成80%以下，月销售提成按1.8%计提; (2)达成80%-99%，月销售提成按2.2%计提; (3)达成100......
漯 河 市 大 浪 淘 沙 商 务 洗 浴 酒 店营销外联部薪资及提成办法营销部上班时间： 上午9:00——下午6点营销经理工作职责：1.对市场同级别档次的联盟商家的签订。2.对外推销公......
华赢创业营销部员工底薪及提成方案一、试用期员工工资构成：底薪+提成 试用时间：2个月最低销售指标：第一个月为0，第二个月为10000元； 底薪：1500元；根据考勤状况增减； 提成：见正式期员......
业绩提成及奖励制度一、试用期限1.新入职员工试用期期限为3个月。2.试用期间公司将采取绩效考核方式,确定新员工是否被录用.若考核不及格公司有权辞退新员工。3.试用期被录......
刀豆文库小编为你整合推荐4篇销售工资提成方案，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
