在冠缨,我们更专业由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“垂缨冠”。
【企业文化】 因为独特,所以我们更专业在冠缨首先看企业与员工的关系。冠缨的宗旨是“传承经典鱼文化,弘扬中华鱼美食,引领鱼品新时尚,”发扬中国特色餐饮,打造中国最具影响力的餐饮品牌,当然,冠缨是通过招募业界最优秀的人才来实现自己的目标的。人是冠缨真正的最大的财产,员工的素质是对生产力唯一最重要的来源。因此,冠缨决定聘用最聪明的前5%,这里的关键词是聪明,而不是知识和经验。找到最能干的专业人才,帮助他们成功,冠缨也就自然而然地成功了。
冠缨企业文化的核心则在于:激情、特色、勤奋工作。冠缨的人也特意穿上了西服,打上了领带。冠缨的成功和它的伟大之处在于:一群普通的员工,能够以自己的方式不断努力着去实现自己的梦想。
同样的理念冠缨一样运用到客户、社区和其他活动上,这样企业文化就会有强大的社会影响力和感召力,这样的企业是没有对手的。
冠缨在这方面做的更好。在冠缨的“员工优越计划”中就包含:向员工提供优越的工作环境,欢快的工作气氛。每天早会环节更是让员工分享彼此的见解和意见,以及“三倒三拜”环节,更是加深了员工对感恩和大爱的特有体会,冠缨所做的一切都是为了增加员工的公司归属感,所有有很多人才就是冲着冠缨这独特的公司文化而加入的。冠缨向每个雇员提供成就大业的空间。因此,在冠缨工作可以让员工看到长远的事业发展未来。
冠缨成立之初对于战略的认识达到很深的见解,成立了战略发展中心,企业文化在战略架构方面所起的作用越来越大。有些企业把赚钱作为最高目标,把人作为工具,就是本末倒置。但是,本末倒置已经被大家视同正常。而在冠缨,就率先实行了人才为目标,赚钱为工具的方针,从意义上颠覆了传统理念。如果我们认同“一切都应该以人为本”,那么,人就自然成为企业战略的绝对主体,所以,我们就可以真正体验到一点:成就他人,其实也就是成就自己。总之,企业文化建设以企业职工群众为主体,以民主建设为基础,以培育高素质职工队伍为目的,适应社会主义市场经济体制要求。打造先进企业文化,对于企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚具有重要意 义,更是构筑企业精神文明的过程。
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