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开展村“两委”换届选举工作的目标任务
一、选好配强村“两委”班子。按照“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）的原则，把优秀党员、优秀人才选入村“两委”班子，进一步增强村“两委”成员素质能力。
二、提倡村党总支书记通过选举担任村委会主任，原则上实现“一肩挑”。
三、加大村“两委”成员交叉任职力度。因地制宜推进村“两委”班子成员“交叉任职”，村“两委”班子成员“交叉任职”的比例原则上不低于三分之一，有条件的地方力争达到50%。
四、改善班子结构。新当选的“两委”委员中至少要有1名35岁以下年轻干部和1名女干部，根据实际情况兼任团组织书记和妇代会主任，力争三分之一以上的村有女性担任村党组织书记或村委会主任或副主任（兼文书），力争村民委员会成员中妇女比例达到30%以上，村民委员会主任中妇女比例达到10%以上，在少数民族聚居区，村“两委”委员中要有一定数量的少数民族干部。
五、村党总支全面实行“两推一选”。先由党员、群众分别推荐候选人，再由党员大会选举村党总支委员，扩大候选人提名中的民主，提高候选人的群众公认程度。
六、抓好村民小组换届选举。村“两委”换届选举结束后，由新一届村党总支领导开展村民小组换届选举工作。
七、统筹指导农村共青团组织、妇代会的换届选举。按照加强指导、有机衔接、经费共用的原则，以村“两委”换届选举为契机，开展农村共青团组织、妇代会换届选举工作。
八、进一步搭建大学生村官发挥作用的平台，培养新农村建设骨干力量，优化农村基层干部队伍结构。推动一批优秀大学生村官进村级班子，鼓励在村任职满1年以上，年度考核均为称职以上等次，综合素质好、实绩突出、扎根基层、干事创业、群众公认的优秀大学生村官参加村“两委”换届选举，对于特别优秀的大学生村官，任职未满1年也可以作为村级班子人选对象。
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