关键绩效管理范本——人力资源部门由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源绩效管理方法”。
关键绩效管理范本——人力资源部门
1．人力资源部门总体目标（见表2-12）
表2-12人力资源部门总体目标
2．人力资源部——绩效管理目标（见表2-13）
表2-13绩效管理目标
3．人力资源部——薪酬管理目标（见表2-14）
表2-14薪酬管理目标
4．人力资源部——培训管理目标（见表2-15）
表2-15培训管理目标
5．人力资源部——人力资源规划与员工配置目标（见表2-16）
表2-16人力资源规划与员工配置目标
6．人力资源部——人事行政管理目标（见表2-17）
表2-17人事行政管理目标
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