适用过错(推定)和无过错责任的具体侵权案件类型由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“过错责任推定原则”。
适用过错（推定）和无过错责任的具体侵权案件类型
一、适用过错推定责任的情形
1、地面施工致人损害：
构成要件
（1）施工人有过错【施工人不能有效证明尽了法定警示义务，并足以使人以通常注意即可避免的，推定其有过错】
（2）在公共场所、道路或通道上挖坑、修缮安装地下设施的地面施工人未设置明显标志、也未采取安全措施，即法定警示义务不作为；
（3）损害事实存在；
（4）法定警示义务不作为与损害事实间有因果关系；
免责事由：施工人举证其已尽到警示义务，设置明显标志和采取安全措施，并足以使普通人以通常注意就可避免损害发生。
2、物件致人损害：【物件指：建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物，堆放物品，树木及其果实等】
免责事由：（物件所有人或管理人举证，否则推定有过错。）
（1）不可抗力引起损害
（2）受害人过错引起损害
（3）第三人过错引起损害
二、适用无过错责任的情形
1、高危作业致人损害【即“三高、二易、一剧放”：高空高压高速运输工具、易燃易爆、剧毒放射性作业活动】
构成要件：
（1）行为人从事对周围环境有高度危险作业
（2）造成他人人身财产损失
（3）高危作业与损害后果有因果关系
免责事由：受害人故意【若受害人一般过失，则仍由侵害人全部赔偿；若受害人重大过失，则减轻侵害人责任】
2、环境污染致人损害
构成要件【诉讼时效为3年】
（1）存在污染环境的行为；
（2）造成损害；
（3）环污行为与损害后果之间存在因果关系【侵害人举证不存在因果关系】
免责事由：A、完全是由不可抗拒的自然灾害引起，并及时采取合理措施仍不能避免的；
B、受害人自己的过错造成的损害；
C、第三人过错造成的损害【由第三人负责赔偿】
3、产品缺陷致人损害
构成要件：【生产者是无过错责任，销售者是过错推定责任】
（1）产品不合格或存在缺陷；
（2）造成他人人身、财产损害；
（3）产品缺陷与损害后果之间有因果关系；
受害人可以向生产者或销售者要求赔偿【两者负连带责任，可以做共同被告】
生产者举证免责事由：A、产品未投入流通；
B、投入时，引起损害的缺陷尚不存在；
C、投入时，科技尚不能发现缺陷；
4、饲养动物致人损害
构成要件：
（1）饲养的动物基于动物本能的行为；
（2）造成他人人身、财产损害；
（3）饲养动物的行为与损害后果之间有因果关系；
免责事由：动物饲养人或管理人举证
A、受害人的过错造成；
B、第三人的过错造成【第三人故意或重大过失的，责任人免责，由第三人赔偿】
【第三人一般过失，则减轻责任人的赔偿责任】
5、国家机关及其工作人员执行职务侵权行为【与执行职务无关的个人行为由行为人负责】
6、法人或其他组织的法定代表人、负责人、工作人员执行职务致人损害，由法人或其他组织承担。【同上】
7、无或限制民事行为能力人致人损害
构成要件：
（1）适用无过错责任，由监护人赔偿；
但监护人尽了监护职责的，可以适当减轻责任；
（2）单位作监护人尽了监护职责的，单位不赔偿；
（3）父母离婚后，则首先由与该子女共同生活的一方独立承担；
只有在一方独立承担确有困难时，另一方再承担余额；
（4）监护人将监护职责委托给他人期间：
仍由监护人承担；
但受委托人未尽监护职责，确有过错的，受托人与监护人承担连带责任；
【也即监护人仍负无过错责任，受托人负过错责任】
（5）监护人不明时，由顺序在前的有监护能力的人承担赔偿责任；
【未成年人的监护人顺序】：
○1父母；○2祖父母、外祖父母；○3兄姐；○4关系密切的其他亲属朋友；
【精神病人的监护人顺序】：
○1配偶；○2父母；○3成年子女；○4其他近亲属；○5关系密切的其他亲属朋友；
（6）擅自变更监护人的，由变更前后的监护人承担监护责任；
8、工伤保险经办机构的工伤保险赔偿责任【属社会保险范畴】【若是第三人侵权，工伤职工仍可获得民事赔偿】
【工伤保险适用范围：境内的各类企业、事业单位、有雇工的个体工商户】
工伤保险赔偿责任【无过错责任】
（1）应当依《工伤保险条例》为本单位职工缴纳工伤保险费的是：境内的各类企业、事业单位、有雇工的个体工商户；
（2）境内各类企业、事业单位的职工、个体工商户的雇工，均有依《工伤保险条例》享受工伤待遇的权利；
（3）发生工伤事故：
○1若属于用人单位责任的，工伤职工应当依《工伤保险条例》享受工伤待遇，不能再通过民诉获得赔偿；
○2若是因第三人侵权遭受工伤，该职工可依《工伤保险条例》享受工伤待遇，同时可向第三人提起侵权之诉。
（4）对工伤保险有异议的，属劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，才可向法院起诉。
9、雇佣关系中的雇员受损，雇主应当赔偿
【若第三人侵权，雇员可向雇主或第三人要求赔偿】
雇员从事雇佣活动遭受人身损害的，适用雇主无过错责任。【即没有纳入依法应参加工伤保险统筹的雇佣关系】
【雇佣制适用于私营企业、三资企业、个体工商户、个人合伙、个人雇工、承包经营户】
（1）雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当直接承担赔偿责任；
（2）雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可请求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主赔偿后可向第三人追偿;
（3）雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道雇主无相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任
10、雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应当赔偿【雇佣制适用于私营企业、三资企业、个体工商户、个人合伙、个人雇工、承包经营户】
雇员从事雇佣活动致使他人损害的，雇主无过错责任。
（1）雇主应当承担赔偿责任；
（2）雇员因故意或重大过失致人损害的，雇员与雇主对受害人承担连带责任。
11、无偿帮工人致人损害的，被帮工人无过错责任。
（1）为他人无偿提供劳务帮工的人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任；
（2）帮工人存在故意或重大过失的，帮工人与被帮工人承担连带责任；
（3）被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
12、帮工人因帮工活动受损的，被帮工人无过错责任。
（1）帮工人因帮工活动而遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任；
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任，但可在受益范围内适当补偿【依据公平原则】
（2）帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人赔偿；
第三人不能确定或无赔偿能力的，可以由被帮工人适当补偿。【依据公平原则】
三、适用过错责任的特殊情形
1、医疗行为引起侵权诉讼的：【过错责任】
医疗机构举证：
a不存在医疗过错、b医疗行为与损害结果不存在因果关系
2、道路交通事故致人损害
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，○1由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
○2不足部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（A）机动车之间发生交通事故的：【过错责任】
由有过错方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；
（B）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故：
非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车方的赔偿责任； 机动车方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车方不承担赔偿责任
3、教育机构作为责任主体【过错责任】
【教育机构指对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或其他教育机构】
（1）未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或未成年人致他人人身损害，应当承担与其过错相应的赔偿责任；
（2）第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，第三人应承担赔偿责任；教育机构有过错的，应承担相应的补充赔偿责任。
在校学生受伤害的四种情形：
A、校内意外事故致损：由监护人承担，学校不负赔偿责任；
B、校方致损：校方应当承担与其过错相应的赔偿责任；
C、校内学生致损：由有过错方监护人承担责任，双方均有过错的，则由双方监护人承担； 校方有过错的，则应承担与其过错相应的赔偿责任；
D、第三人致损：应由加害人赔偿，校方有过错的，应承担相应的补充赔偿责任【校方承担责任后可向第三人追偿】
4、安全保障义务人作为责任主体
【若是第三人侵权，安保义务人有过错的，应在其能防止或制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任】
（1）安全保障义务人：A、从事经营活动的自然人、法人、其他组织，如住宿、餐饮、娱乐经营者
B、从事其他社会活动的自然人、法人、其他组织，如公益活动、游行等活动的组织者
（2）安全保障义务是一种法定义务；
（3）安全保障义务人未履行法定安全保障义务致他人损害的，为一般侵权，适用过错责任原则；
（4）第三人致使受害人损害的，应由第三人赔偿；
安全保障义务人有过错的，应当在其能防止或制止损害的范围内负相应的补充赔偿责任。
【安保义务人承担责任后可向第三人追偿】
受害人起诉安保义务人的，应追加第三人为共同被告；
受害人只起诉第三人的，不列安保人为共同被告。
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