优秀员工由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀员工展示”。
现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。企业的任何高效活动，企业要做强做大、要持续发展，这些都离不开优秀员工的不懈努力和追求。企业需要一大批优秀的员工，而优秀员工也同样需要企业为自己提供这个发展的平台，优秀员工应具备哪些特质呢，具体的讲主要体现在以下几个方面：
一、员工与企业有着共同的利益，是命运共同体
一个企业的兴旺发展靠的是所有员工的努力，企业的兴衰与员工的利益休戚相关。员工为企业付出时间和精力，企业一定会给员工带来更好的生活保障。只有企业发展了才能带动员工发展，才能稳步增强员工的收入，因此，明智的员工都要有这样的意识，企业先赢，个人后赢，这才能实现双赢。
二、优秀员工要忠诚于企业
一个员工最大的价值在其对企业的忠诚，只有忠诚，员工才会有强烈的责任感，才会脚踏实地的工作，才会产生竞争力和创造力。忠诚比才能更重要，忠诚已经是体现员工优秀与否的重要标准，忠诚也是人才的第一竞争力。
三、优秀的员工要爱岗敬业
一个人从事一份职业要有敬业精神，有责任心，因为只有爱岗才能敬业，进而才能做好本职工作，敬业的品质可以使一个人从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。爱岗的人会十分珍视自己的一份职业，敬业的人会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精。
四、优秀员工要有团队精神
优秀员工应为了团队利益和目标竭尽全力地去作为，将个人利益与企业的整体利益相统一，从而实现组织高效率运作的理想工作状态。每位员工都应快速地融入企业团队，服从团队的最终利益，自动自发的去工作，去奉献，为团队的胜利发挥着自己的力量，这样的团队才是战无不胜的团队，这样的员工才是企业的优秀员工。
五、优秀员工要适应和弘扬企业的文化
任何一家企业都有自己独特的文化，特别是成功的企业，更需具有一套自己的企业精神和企业文化，有明确的原则和坚定的信念。这些原则和信念似乎很简单很平常，但正是这些简单平常的原则和信念，才成了一个企业发展的强大力量。所以，为了企业和我们自身的发展，我们更应该去自觉遵守这个企业的文化制度，不断弘扬企业的优良传统，要从内心去接受它、认可它、维护它、这对我们日后的工作也会有很大的帮助。
六、优秀员工要做好每一件小事
做好每一件小事，首先是要在工作中必须改变心浮气躁，好高骛远，眼高手低的毛病。提倡注重细节，也需要高度的责任心，敬业精神和严谨务实的态度。员工应眼里无小事，万事必做于细，细节决定成败。同时要多想想我能做什么，这可能并不意味着你能得到更多的报酬，但可通过你的努力和付出得到许多意想不到的财富。比如机会、信任、赞赏、升迁，付出的越多收获也就越多，得到的往往就在你的无私奉献之中。
总之，优秀员工就是在生活中和工作中，不要去计较多大的得失，做好现在你该做的，出色地完成你所承担的每一项工作。生活对每一个人都是公平的，生活在看着你的努力和付出，你对它付出了多少，它就会对你回报多少。要先学会付出才会有回报，这是很自然的规律，你遵守了也就得到了你该得到的部分。不要去想别人会给你多少，先看看自己能做多少，只要你努力了，大家都会看在眼里，不会埋没你的成绩。从自己做起，先做好自己，机会就会降临到每一个员工身上，你也可以成为一名优秀员工。
早春的三月，乍暖还寒。但又总会有一些人、有一些事，像三月的阳光、三月的和风，让我们能沐浴温暖，感觉温馨，如枝头绽开的芽、破土而出的笋，给人以精神、给人以希望。在对公司2014年......
摘要：为提升团队凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制，一个自我实现的舞台，充分调动全体......
从进入公司成为大家庭的一员,我感到非常荣幸,特别是这几天学习于大成老师的视频“优秀员工是怎样炼成的”感触颇深，对于像我这样的新进员工来说，学习这个讲座是很有必要的，通过......
学习《优秀员工》心得体会经过一次次的企业文化培训，我感觉我的心态越来越成熟。特别是通过这次学习李强老师的《优秀员工》光碟，从《宝贵的职场平台》到《在感恩中成长》，每次......
优秀员工评选制度一、评选目的为提高团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执......
