工作目标的制定和完成由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何制定工作目标”。
工作目标的制定与完成一、目标明确具体的(Specific)：
明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略（或规划）达成什么样的结果。
二、目标可衡量的(Measurable)：
明确工作目标的衡量标准，即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最终结果。
三、目标可接受的(Acceptable)：
工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的。
四、现实可行的(Realistic)：
工作目标必须是结合公司实际来写。
五、目标是有时限的(Timetable)：
要明确阐述实现工作目标的时间及达到的成果。
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