巾帼示范班组先进材料_巾帼班组先进事迹材料

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创一流班组 保安全生产

------记****矿灯班组

****矿灯房是一个综合性的班组,现有女工25人,负责*****井下职工矿灯、自救器、各种瓦斯检测仪、一氧化碳检测仪等专用仪器的检修和维护工作。2014年在矿、工区党政的正确领导下,圆满完成各项工作任务,实现了班组“无轻伤及以上人身事故”,“矿灯、自救器、各类瓦斯检测仪井下无失爆”的安全目标。

2014年***矿灯房实行“超市化管理”以来,在工作任务增多岗位人员减少的情况下班组安全生产稳步运行,多次受到矿通风、机电等业务科室好评。

走进***灯房,首先跃入眼帘的是:整洁的工作环境、排列有序的矿灯架、“安全高于一切,一切服从安全”醒目的安全警句时刻提醒着她们----矿灯女工“矿灯、自救器、瓦斯检测仪的守护人”应如何对待每一项工作,如何为矿井安全生产保架护航。

----矿灯房班组多次被评为“先进班组”,她们从来没有放弃自身的追求,一直在寻找更高的目标------创建“青年文明号”。要想成为“青年文明号”没有过硬的基本功时不可能的。矿灯房作为一个服务性窗口,服务质量的好坏,在很大程度上,随时会影响到井下矿工作业的情绪,造成人为的不安全隐患。为此,-----矿灯班组围绕创建“青年文明号”开展工作。首先设立监督服务台,制订服务承诺,公开监督举报电话,坚持到一线区队听取职工的意见和建议,将班组的工作置于广大干部职工的监督之下;其次,将服务优秀的女工,做为示范员工在内部进行宣传,树立典型,发挥正面教育的导向作用;同时组织团青、班组长利用工余时间与部分服务意识不强的女工谈心,结成帮教对子,使女工的整体服务质量有了明显提

高,真正做到了“微笑待人,服务亲切”得到了井下员工的好评。

平凡的矿灯女工,普通的工作岗位,她们本着争做“一专多能”矿山女工为目标,严格要求自己,每一名员工都熟练掌握矿灯、自救器、光学仪、便携仪等的结构、性能和故障判断,特别是各种瓦检仪的精准校正。随着矿灯、仪器的更新换代,它要求女工们必须不断学习新知识,练就一身过硬的技术本领,以适应矿山快速发展的需求。“火车快不快、全凭车头带”班组长采取多种形式充分调动大家学习理论、专研技术的积极性,努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;班组的女工互帮互学,她们班组从抓技术培训入手,制定了切实可行的培训计划,坚持每月一次的专业知识集中培训,把理论知识同岗们工作实际结合起来,毫无保留地相互传授经验和技术,对照实际如矿灯、仪器的故障进行判断和讲解处理方法,把生产厂家请进来进行技术指导,并建立了长期技术交流合作关系,确保了班组维修水平的整体提高。

现代企业发展需要的并不是作战能力的人,而是懂得不断学习、善于团结协作的人才,只有这样才能为企业创造最大的效益。体现到基层班组就是要建立有序的机制体系,随着班组管理制度严格落实班组选出优秀的班组长发挥班组的最大的、最强的战斗力。-----矿灯班组在一个优秀的班组长、出色的组员和能激发人潜力的制度下圆满安全完成了各项工作任务。

矿工们常说:矿灯是矿工的眼睛,矿灯房的女工就是我们矿工眼睛的“守护神”。为保证每盏矿灯的完好、仪器的精准,在灯房班组中积极开展岗位练兵,选出优秀选手参加矿、集团公司技术比武活动;在日常工作中,严把矿灯、仪器质量关,严格杜绝红灯、严禁矿灯、仪器失爆,为矿井安全生产提供保障。矿灯班组开展“红黄旗”竞赛活动。班组分为两个小组,班组不定时对矿灯的完好、仪器器的精准度、维修的跟踪记录、日常卫生的达标情况进行检查,使矿灯质量、仪器的精准度得到保障,标准化工作

得到提升。同时,加强内部自主管理,抓落实、严考核、奖优秀,使压力变动力,有效的激发了女工们的干劲,她们开始由“让我学变成了我要学”。

今年以来-----工作面瓦斯涌出异常,换代矿灯的维修和新型悬挂式甲烷、一氧化碳仪器投入使用对我们这支年轻的队伍是一个考验,她们努力学习专业知识,认真对待每一项工作,每次都像在制作一件精美的艺术品一样,本着“质量不留缺陷、安全不留隐患、工作不留遗憾”原则,把工作任务当成一个精品制作,通过不懈的努力,用最短的时间掌握了矿灯、仪器的性能,保障它们的安全使用和达标。

“先进班组”的建设需要全体班组成员参与,矿灯班组的每一个“矿灯、仪器的守护人”都深信:只要全体工牢固树立精品意识,不断完善制度,实施精细化管理,用心血去铸造、用汗水去凝结,创建“先进班组”成为矿灯班组女工矢志不渝的精神动力。-----矿灯房“先进班组”建设,将百尺竿头更进一步。

矿灯班组

巾帼示范班组推荐材料

创一流班组 保安全生产

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2015年1月

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