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创 业 不 相 信 眼 泪
湖南电气职业技术学院第三届校园大型招聘及培训活动
策划书
主办单位：共青团湖南电气职院委员会、院招生就业指导处
承办单位：院团委社联自主创业协会、各系部学生会
策划书流程
一、活动背景
二、活动目的和意义
三、活动可行性分析
四、活动主题
五、大赛口号
六、活动对象
七、组织安排
八、活动方式
九、活动具体安排
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一、活动背景
随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机。针对这样这种形势，我们协会准备举办大学生招聘大赛，为广大学子提供一个实践的机会，提高电气学子在未来求职路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的和意义
1、目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘大赛。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力。
2、意义
活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动可行性分析
1、企业方面
① 通过本次模拟应聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。② 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③ 可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线
——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验面试场面，了解面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。大
一、大
二、的同学可以把此次大赛当作一次经验，明确企业需要哪方面的人才，从而确定自己大学的学习目标，朝着企业需要的方向发展。而对于大三的同学则应真实的对待！从而增加自己的应聘经验，提升自己的应聘技巧。优秀者将有可能被企业录用！四.活动主题：
应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生
五、大赛口号
绚丽青春，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅
六、活动对象
活动面向本院在校大学生，以个人参与为主，每个系部至少拟50人以上参与
七、组织安排
本次活动由共青团湖南电气学院委员会、学院招生就业处主办；自主创业协会、各系部学生会承办；企业或社会机构冠名赞助。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度
八、活动方式
模拟招聘会分为二轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛一共分为二轮： 第一轮：
第一步：1分钟 自我介绍，提出应聘口号； 第二步：3分钟 实力证实环节；
第三步：2分钟 现场问答：采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业（约8-10家）的人力资源部负责人或社会单位从事部负责人到我院举行面向全校的大型模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧，由第一轮综合评分成绩计入总决赛，占总成绩40%，参赛选手手持《招聘会选手综合评分表》，由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批应聘成功者进入形式：第二轮共80人，时间：2011年4月5日上午9点—12点； 地点：院体育场
第二轮：
决赛：地点：院体育场
时间：2011年4月15日晚七点半
九、活动具体安排
（一）1、寻找赞助商，确立赞助商约为10家，进行现场招聘，要求为：
有较大的知名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。招聘职位要求（2到3个职位）；
①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；
②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ④可以针对全校各年级同学开展招聘；
既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求，2、海报（喷绘）形式大力宣传这次活动
（二）举办培训讲座
各个学院上交报名表后，在4月1日下午对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，提高参赛选手素质。
（3）招聘阶段
1、第一轮模拟招聘会初赛
10家左右的企业进入学校体育场，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”
2、第二轮 模拟招聘会决赛及颁奖晚会 A、方式：现场挑战
B、主题：求职精英
缤纷SHOW C、时间：晚上7：30—9：00 D、决赛采用淘汰制，本环节成绩占总成绩60% E、主要包括三个环节： 自我展示（10进9）即兴演讲（9进8）
职场问答（8进6）
场景模拟（前6强）
F、具体流程：
节目表演
主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
学校领导致辞
由活动赞助商代表致辞
A：自我展示：参赛选手进行3分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法，然后主考官进行点评，评委商议后淘汰1名选手。
B：即兴演讲，选手从主考官手中出抽取题目，进行一分钟的即兴演讲，然后主考官进行点评，评委商议后淘汰1名选手。
C：职场问答：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。
例题：你要组织一个淡季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？
（A）、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）
（B）、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）
（C）、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。
由评委对选手的表现进行点评，商议后淘汰2名选手。
D场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。题目为：
1、卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的评委推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）
2、客户推销，由一名主考官扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。
节目表演：计分人员统计分数
由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评
公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、最佳个人简历设计奖10名）
由现场嘉宾为获奖者为获奖者颁奖。
比赛结束
（4）、奖项设置
金奖1名
颁发荣誉证书+奖金+奖品
银奖2名
颁发荣誉证书+奖金+奖品 铜奖3名
颁发荣誉证书+奖金+奖品
最佳个人简历设计奖 10名
颁发荣誉证书+奖金+奖品
（5）：财务预算：
1）宣传及资料经费：800元。
2）会场布置及矿泉水经费：800元。
3）奖品经费：1400元。
4）流动经费：1000元。
合计：4000元
（6）、联合活动组委会
宣传组组长：王集新
监督员：罗瑶
组员：自主创业协会全体成员。
宣传时间：2011年04月01日至2011年4月18日。
a．相关新闻稿编写，摄像，由蓓蕾文学社协助。
b．海报宣传：
1）.海报制作：王集新
2）.海报张贴：张广等
时间:5月3日开始
在全院张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以适当体现赞助商的利益。
c．传单宣传：
传单宣传由自主创业协会社调部与营销部负责，发宣传单至各栋宿舍楼。
d．由共青团湖南电气委员会下发文件到院、各系部学生会，下发到学院各班级。后勤组：组长:贺焱
监督员：蒋聃
组员：营销部和人力部成员。
1.联系招聘企业工作人员：
由招生就业处负责联系确认
2.现场接待：
创业协会人员安排礼仪队接待。
3.安全保卫工作：
由创业协会的人事部和人事部成员维持秩序以及保卫工作。（楼道外保卫人员已近招聘现场保卫维持秩序）
4.证书、奖品购买：
组长 ：张橙
5.会场记录:
组长：贺焱
记录员：熊金龙、陈胜策
组员：人力部成员
要求人力部记录每场招聘会及总结大会的情况
计分组：组长：刘薪伟
计分员：张薇、胡超
简历组：组长：李哲
组员：陈胜策
收个人简历表，统计参加招聘会人数
培训课：指导老师：夏慧敏老师
（地点：B101）
在4月1日，由招生就业处主持，对全院参加本次活动的同学举行一堂关于就业、择业、创业、面试礼仪的培训课。
评委组：招生就业处老师、各公司人事部工作人员、各系就业指导课老师，以及各系学生会主席。
面试要求：1)公布的面试人员必须全部到场，将进行签到。
2）穿戴整齐
3）严格遵循面试会场纪律
注：
1、本次活动纳入个人及班级评比。
2、如有如何疑问，也可在（2号~15号）到自主创业协会设立咨询处咨询。
面试后勤：由自主创业协会负责
（6）、后期总结
1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。
2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
湖南电气职业技术学院
招生就业指导处
院团委自主创业协会
2010年04月
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