凝聚义工力量构建和谐矿山(新安论坛材料)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“凝聚力量和谐友谊”。
凝聚义工力量
构建和谐矿山
——新安煤业公司工会创新论坛材料
尊敬的各位领导，同志们：
大家下午好！非常高兴能参加今天的工会创新论坛，我交流的题目是：凝聚义工力量
构建和谐矿山
一、企业发展，职工期盼，为新安义工诞生营造环境 近年来，随着枣矿集团的稳步发展，在深化和谐企业创建征程中，愈来愈多的矿区义工有组织的走进社区、走进社会，为需要帮助的人们奉献一份力量，充分展现了新时期枣矿人的精神风采。
为大力弘扬传统美德，倡导文明新风，提升思想道德水平，引导干部职工做传统美德的传承者，做良好社会风尚的实践者，形成团结友爱、互帮互助、关心他人、奉献爱心的文明环境，展示新安人的良好素养和精神风貌，持续深化和谐新新安建设。新安工会根据集团公司《关于进一步加强矿区慈善工作的意见》，在枣庄义工联盟和枣矿集团公司工会慈善总会的指导帮助下，结合公司实际，于2013年8月23日成立了新安煤业公司义工协会。
新安义工协会自组建以来，始终秉承奉献、友爱、互助、进步的精神，积极投身入于安全教育、安老抚幼、助残济困、助医助学、公益服务、保护环境等公益服务活动，每一项活动都开展得有声有色，激发了巨大的服务能量，得到了社会各界的认可和赞扬，用实际行动讲述了新安义工奉献爱心、传承文明、构建和
谐的宗旨。
二、强化组织，健全机制，规范义工队伍管理
我们从规范义工队伍建设入手，搭建义工服务平台、推广义工服务理念、整合义工队伍资源、规范义工服务管理，认真做好各类义工活动的策划、组织、指导等工作，有效推动了义工活动的经常化、制度化、规范化。
一是加强组织建设。下发了《开展义工服务活动，深化企业和谐创建实施意见》，通过了《新安义工章程》，设计制作了新安义工徽志、标志服、标识卡、会旗和义工手册等；在公司层面成立义工协会，选举了会长、副会长和秘书长，设置工作宣传、活动策划、义工管理和活动协调四个部室，在基层单位成立34个义工活动小组，形成了上下联动的运行机制。
二是注重阵地建设。建立了新安义工“心连心”服务站，配置了活动用品和学习书籍，设立了义工热线电话、QQ群、微信平台。建立了“选题→策划→招募人员→组织开展→人员考核→活动评价→总结提升”的义工服务活动流程。坚持群众满意标准，采用公开栏、岗位牌等形式，公开服务内容，做出服务承诺，明确服务标准，征求群众意见，主动接受群众的监督和评价。
三是强化队伍管理。对新安义工依据服务时间和服务业绩进行“星级”管理，以义工日常服务记录、团队评价、服务对象评价为依据，以工会道德银行为平台，对义工服务时间进行储蓄，全年服务时间达标，并且服务质量达到标准要求，义务服务时间
累计达30小时以上的、60小时以上的、100小时以上的、200小时以上的、300小时以上的，分别授予一星、二星、三星、四星、五星“五个级别”的“星级义工”，每年年底将根据义工服务评价、等级评定等情况，集中评选表彰“优秀义工服务队”、“十佳义工”等各类先进典型。通过强化宣传、典型引导、表彰激励等措施，发挥先进典型的示范带动作用，激发广大职工志愿参与到义工服务活动中来，逐步壮大新安义工队伍，形成人人做义工的良好风尚。
三、创新载体，搭建平台，促进义工服务多元化发展 新安义工协会立足矿山，服务于矿井安全生产，提高了活动的参与度。义工协会成立五年来，已举办或协办近两百项活动，直接受惠人员近万人。
（一）“生命防线”活动促进企业安全生产。新安义工坚持以人为本，奉献爱心，服务矿山，传播文明活动为主导，积极组织开展富有矿山特色的义工服务活动。开展安全宣教活动，采取“三违”人员帮教、安全规程宣传、送温暖嘱安全、安全文艺下区队、在通勤班车设立义工安全监督员等有效形式，围绕建设平安矿山为中心，组织义工开展安全教育活动。定期组织“送平安，送祝愿，保安全”活动，制作安全祝福卡片、安全鞋垫、平安香包等，购买爱心苹果，为井下职工夏天送茶水、绿豆汤解暑，冬天送蛋鸡汤暖身，组织爱好文艺的新安义工到两井井口、生产工区、生产一线，到职工当中宣传安全法规和安全操作知识，为职工送平 3
安、送祝福，较好地促进了企业的安全生产。
（二）“替你看父母”活动温暖了职工的心。新安义工针对基层管理人员、班组长和劳动模范等由于工作忙，看望或陪同年迈的父母时间少，重点打造了义工进家庭“替你看看父母”活动品牌，组织义工进入有残疾人、孤寡老人、特困群众的家庭等，及时提供力所能及的帮助，新安义工带着祝福走进职工父母的家中，向他们介绍公司的发展，职工的工作和取得的优秀成绩，同时，帮助收拾卫生，整理家务，陪同老人一起做饭、包水饺，一起就餐。针对“三无”（无儿女在身边、无经济收入、无配偶）“四型”（贫困型、小康型、独居型、失能型）的老年人建立家庭档案，组织义工进行结对帮扶。在结对帮扶过程中，充分考虑义工与老人的家庭住址、就近方便，义工与老人的脾气性格，能否合得来，义工的特长与老人的自身需求等。让老人们感受到企业大家庭的温暖和企业对职工家人的关爱和温暖，让坚守工作岗位的员工父母及家人更加支持亲人热爱矿山，奉献矿山。先后替职工看望父母169户（次），此活动项目被枣庄义工联盟评为创新义工服务项目。
（三）“春慈”活动提升职工幸福指数。帮困助医助学是新安义工的主要活动，坚持定期到单位、到社区开展医疗保健和煤矿职业安全健康知识宣传和服务等活动。组织开展义工与患病职工“结对子”活动，义工及时为有病人的职工家庭，提供义务照顾病人服务，以减轻病患职工家庭负担。不定时组织义工到困难职工和有残疾人的职工家中，解决生活困难，关怀照顾病人。开
展了“X+1”困难帮扶活动，为重病的学生组织捐款和募捐活动，先后组织了为白血病女孩朱晓兰捐款11万元，为白血病儿童魏洋洋组织捐款6.5万元。各义工小组也积极组织为重病、交通故事和家庭特别困难职工等捐款活动26次总捐达12.8万余元。每年在升学季组织开展“金秋助学”，为家庭困难学生申请办理助学金，组织义工大学毕业生深入到考上大学的新生家中，送去助学金的同时，作好入学前相关事项的辅导，让他们顺利适应大学生活。
四、培育典型，树立品牌，全面深化义工服务
我们致力于打造义工服务项目，培育和发掘更多的义工服务典型，充分发挥典型的示范带动作用，激励更多的职工投身到义工队伍中来，争做传统美德的继承者，争做和谐社会的实践者，在义务服务中提升人生价值。
（一）参与社会公益树立正能量。新安义工积极参与社会服务活动，组织对受灾群体、困难地区、重病群众的捐款捐物等，在青海雪灾期间，义工在全公司倡议，组织了捐助棉衣活动，广大义工充分发扬“一方有难，八方支援”的精神，积极捐赠衣物，两天时间就收到衣物1623件。有的义工没捐衣物，他们就捐钱，购买了书包、钢笔、本子等学习用具进行捐助，争先恐后奉献爱心。每年组织义工开展了无偿献血活动，截至目前组织无偿献血活动5次，累计献血986人（次），献血达29.6万毫升。联合枣庄义工联盟组织开展了图书义买活动，广大职工踊跃购买，共买出图书800多套；定期走进困难学生家庭或边远贫困小学开展捐助图书及学习用品、生活用品、辅导学习等助学活动，3次到山亭区山村
小学，为学生送去书包、铅笔和文具等学习用品500多件；坚持在植树节期间，参与各级义工协会开展了义务植树活动，大型公益服务、社区卫生清理。
（二）义工服务传递正能量。新安义工积极参加社会活动，为公益汇演、文体赛事和大型集会等社会活动提供现场引导、信息咨询、礼仪接待、应急救助、秩序维持等各种服务。开展节能减排宣传，教育职工广泛开展节俭活动，大力倡导“节约光荣、浪费可耻”的理念，在职工餐厅设立“光盘行动从我做起”等提示标语，成立义工监督员，对浪费现象及时进行劝导，定期开展义工节约回收活动，组织义工广泛宣传公民道德、社会公德、个人品德、家庭美德教育活动。开展文明礼仪知识宣传和文明劝导等一系列活动，提升职工文明程度，增强公司职工的凝聚力。组织开展优化、美化环境的卫生活动。制作环保提示牌，对破坏环保的现象及时劝导，引导职工树立不乱扔垃圾、乱排污物的环保理念，传送了社会正能量。
（三）义工达人引领正能量。新安义工协会根据义工参与服务活动情况，每年进行一次评价、等级评定，评选命名星级义工，对优秀义工进行表彰，向所在单位、相关部门和上级单位推荐，作为评选先进和晋职的依据。公益达人曹鹏，业余时间担任民间公益组织“滕州市公益道路救援队”队长，先后救助300多名素不相识的道路交通事故司机，累计献血超3万毫升，荣获“全国无偿献血奉献奖金奖”，被推荐为第五届“感动枣庄”十佳人物。见义勇为明星高树举，两次救援落水群众不留名。同时，先后10
名新安义工被枣庄义工联盟授予优秀义工称号。目前，“有困难找义工，有时间做义工”以成为广大职工的生活常态。新安义工已成为一支促进矿区和谐、帮扶弱势群体的重要力量。
针对当前企业发展和社会需要，我们将不断完善义工服务管理机制，不断壮大义工队伍，积极组织活动开展，强化服务能力培训，利用公司培训资源成立义工活动培训中心，采取集中授课、网上培训等多种形式，定期对义工进行专业知识培训，切实提高新安义工的服务质量。
谢谢大家！
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